Види, обсяги та умови надання працівникам гарантій та компенсацій у зазначених випадках визначаються федеральними законами. Основним законом, який регулює правовідносини, що стосуються порядку відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю працівника при виконанні ним обов'язків за трудовим договором, є Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»(далі – Закон № 125-ФЗ). У статті нагадаємо, хто підлягає обов'язковому страхуваннювід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, види та розмір виплат при наступі страхового випадку, а також розповімо про зміни, які почали діяти з 01.01.2011 року.

Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

У статті 5 Закону №125-ФЗ сказано, що обов'язковому соціальному страхуваннювід нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань підлягають фізичні особи:

виконують роботу на підставі трудового договору, укладеного із страхувальником;
засуджені до позбавлення волі та залучені до праці страхувальником;
що виконують роботу на підставі цивільно-правового договору - у разі, якщо відповідно до зазначеним договоромстрахувальник зобов'язаний сплачувати страховику страхові внески.

Закон №125-ФЗ поширюється на громадян РФ, іноземних громадян та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено федеральними законами чи міжнародними договорами РФ.

Що таке страховий випадок?

Право застрахованого на забезпечення страхування виникає з дня настання страхового випадку (п. 1 ст. 7 Закону №125-ФЗ). Страховий випадок - підтверджений у установленому порядкуфакт пошкодження здоров'я застрахованого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, що тягне за собою виникнення зобов'язання страховика здійснювати забезпечення страхування. Отже, нещасним випадком на виробництвіє подія, внаслідок якої застрахований отримав каліцтво чи інше ушкодження здоров'я під час виконання ним обов'язків за трудовим договором та інших встановлених Законом№125-ФЗ у випадках. Таке каліцтво працівник може отримати:

на території страхувальника (організації);
за межами території або під час прямування до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому страхувальником, і яке спричинило необхідність переведення цього працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату їм професійної працездатності або його смерть. Професійне захворювання - хронічне чи гостре захворювання працівника, що є результатом на нього шкідливого виробничого чинника (факторів) і спричинило тимчасову чи стійку втрату професійної працездатності.

Види забезпечення у разі настання страхового випадку.

Відповідно до ст. 8 Закону №125-ФЗ у разі настання страхового випадку працівнику виплачуються:

Допомога з тимчасової непрацездатності, що призначається у зв'язку зі страховим випадком і що виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Ця допомога виплачується за період тимчасової непрацездатності застрахованого до його одужання чи встановлення стійкої втрати професійної працездатності у вигляді 100% його середнього заробітку, обчисленого відповідно до законодавством РФ про допомогу з тимчасової непрацездатності (ст. 9 Закону №125-ФЗ).
Страхові виплати:

одноразові страхові виплатизастрахованому або особам, які мають право на отримання такої виплати у разі її смерті. Розмір виплати визначається відповідно до ступеня втрати застрахованої професійної працездатності виходячи з максимальної суми, встановленої федеральним законом про бюджет ФСС на черговий фінансовий рік. У разі смерті застрахованого одноразова страхова виплата встановлюється у розмірі, що дорівнює зазначеній максимальній сумі(Ст. 11 Закону № 125-ФЗ). В 2011 році максимальний розміртакої виплати становить 68586 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закону від 08.12.2010 № 334-ФЗ «Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федераціїна 2011 рік та на плановий період 2012 та 2013 років» (далі - Закон № 334-ФЗ)).

Зверніть увагу: у місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти, процентні надбавки до заробітної плати, розмір одноразової страхової виплати визначається з урахуванням цих коефіцієнтів та надбавок (п. 2 ст. 11 Закону №125-ФЗ).

щомісячні страхові виплати застрахованому чи особам, які мають право отримання таких виплат у разі смерті. Розмір виплати визначається як частка середнього місячного заробітку застрахованого, обчислена відповідно до ступеня втрати ним професійної працездатності (п. 1 ст. 12 Закону № 125-ФЗ). Нововведення: з 01.01.2011 з'явилося поняття «заробіток застрахованого», введене до Закону № 125-ФЗ Федеральним законом від 08.12.2010 № 348-ФЗ «Про внесення змін до Федерального закону «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та »(далі – Закон № 348-ФЗ). Під заробітком застрахованого слід розуміти всі види виплат та інших винагород (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом) на користь застрахованого, що виплачуються за трудовими та цивільно-правовими договорами та включаються до бази для нарахування страхових внесків відповідно до ст. 20.1 Закону №125-ФЗ. Умови, розміри та порядок оплати таких витрат визначаються Урядом РФ (п. 2 ст. 8 Закону №125-ФЗ).

Додаткові витрати, пов'язані з медичною, соціальною та професійною реабілітацією застрахованого за наявності прямих наслідків страхового випадку. Таких витрат, наприклад, відноситься придбання ліків, виробів медичного призначення індивідуального догляду, оплата проїзду для отримання окремих видів медичної та соціальної реабілітації. Повний список додаткових витратнаведено у пп. 3 п. 1 ст. 8 Закону №125-ФЗ.

Призначення та виплата допомоги по ЗМС.

Відповідно до ст. 15 Закону №125-ФЗ допомоги з обов'язкового соціального страхування виплачуються застрахованій, її довіреній особі або особі, яка має право на отримання страхових виплат.

Зазначимо, що згідно з п. 1 ст. 7 Закону №125-ФЗ право на отримання страхових виплат у ситуації смерті застрахованого внаслідок настання страхового випадку мають:

непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого або мали до дня його смерті право на отримання від нього змісту;
дитина померлого, яка народилася після його смерті;
один з батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї незалежно від його працездатності, який не працює і зайнятий доглядом за тими, що перебували на утриманні померлого його дітьми, онуками, братами і сестрами, які не досягли віку 14 років або хоч і досягли зазначеного віку, але щодо висновку установи державної службимедико-соціальної експертизи чи лікувально-профілактичних установ державної системиохорони здоров'я визнаними такими, що потребують стану здоров'я в сторонньому догляді;
особи, які перебували на утриманні померлого, стали непрацездатними протягом п'яти років від дня його смерті;
один із батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї, непрацюючий і зайнятий доглядом за дітьми, онуками, братами та сестрами померлого і який став непрацездатним в період здійснення догляду, зберігає право на отримання страхових виплат після закінчення догляду за цими особами. Утриманство неповнолітніх дітей передбачається і вимагає доказів.

У цьому п. 3 ст. 7 Закону №125-ФЗ встановлено деякі обмеження для осіб, які мають право на одержання страхових виплат у разі смерті застрахованого, а саме вони виплачуються:

неповнолітнім – до досягнення ними віку 18 років;
учням старше 18 років - до закінчення навчання у навчальних закладах за очною формою навчання, але не більш як до 23 років;
жінкам, які досягли віку 55 років, та чоловікам, які досягли віку 60 років, - довічно;
інвалідам – на строк інвалідності;
одному з батьків, дружині (дружині) чи іншому члену сім'ї, непрацюючому і зайнятому доглядом за що утримувалися померлого його дітьми, онуками, братами і сестрами, - до досягнення ними віку 14 років чи зміни стану здоров'я.

Відповідно до п. 4 ст. 15 Закону №125-ФЗ для призначення допомоги із страхового випадку необхідно надати страховику такі документи (або копії документів):

заяву застрахованої, її довіреної особи або особи, яка має право на отримання страхових виплат;
акт про нещасний випадок на виробництві або про професійне захворювання;
довідку про середній місячний заробіток застрахованого за період, обраний ним для розрахунку щомісячних страхових виплат відповідно до Закону № 125-ФЗ;
висновок установи медико-соціальної експертизи про рівень втрати професійної працездатності застрахованого;
висновок установи медико-соціальної експертизи про необхідних видахсоціальної, медичної та професійної реабілітації застрахованого;
цивільно-правовий договір, який передбачає сплату страхових внесків на користь застрахованого, а також копії трудовий книжкиабо іншого документа, що підтверджує перебування постраждалого у трудових відносинах із страхувальником;
свідоцтво про смерть застрахованого;
довідку житлово-експлуатаційного органу, а за його відсутності органу місцевого самоврядуваннясклад сім'ї померлого застрахованого;
повідомлення лікувально-профілактичної установи про встановлення заключного діагнозу гострого чи хронічного професійного захворювання (отруєння);
висновок центру професійної патології про наявність професійного захворювання;
документ, що підтверджує, що один із батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї померлого, зайнятий доглядом за дітьми, онуками, братами та сестрами застрахованого, які не досягли віку 14 років або досягли зазначеного віку, але за висновком установи медико-соціальної експертизи або лікувально-профілактичного закладу визнаними такими, що потребують стану здоров'я в сторонньому догляді, не працює;
довідки навчального закладу про те, що член сім'ї померлого застрахованого, який має право на отримання страхових виплат, навчається в цьому навчальному закладіочно;
документи, що підтверджують витрати на здійснення за висновком установи медико-соціальної експертизи соціальної, медичної та професійної реабілітації застрахованого, передбаченої пп. 3 п. 1 ст. 8 Закону №125-ФЗ;
висновок установи медико-соціальної експертизи про зв'язок смерті потерпілого з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням;
документ, що підтверджує факт перебування на утриманні або встановлення права на отримання змісту;
програми реабілітації потерпілого

Для кожного конкретного випадку перелік документів (завірених копій) визначає страховик, виходячи з наведеного списку.

Об'єкт оподаткування страховими внесками та база для нарахування страхових внесків.

Як було сказано вище, у разі настання страхового випадку застрахованій особі здійснюються виплати, встановлені ст. 8 Закону №125-ФЗ за рахунок коштів ФСС. Відповідно до ст. 20 Закону №125-ФЗ кошти на здійснення цих виплат формуються за рахунок:

обов'язкових страхових внесків страхувальників;
стягуваних штрафів та пені;
капіталізованих платежів, що надійшли у разі ліквідації страхувальників;
інших надходжень, які суперечать законодавству РФ.

Нас цікавлять обов'язкові страхові внески страхувальників. З 01.01.2011 страховий тариф - ставка страхового внеску, розрахована виходячи із сум виплат та інших винагород, нарахованих на користь застрахованих за трудовими договорами та цивільно-правовими договорами та які включаються до бази для нарахування страхових внесків відповідно до ст. 20.1 Закону №125-ФЗ (ст. 3 Закону №125-ФЗ). Зазначимо, що ст. 20.1 - нова, вона встановлює базу для нарахування страхових внесків із обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Відповідно до п. 1 цієї статті об'єктом оподаткування страховими внесками визнаються виплати та інші винагороди, що виплачуються страхувальниками на користь застрахованих у межах трудових відносинта цивільно-правових договорів, якщо відповідно до цивільно-правовим договоромстрахувальник зобов'язаний сплачувати страховику страхові внески. При цьому база для нарахування страхових внесків визначається як сума виплат та інших винагород, передбачених п. 1, нарахованих страхувальниками на користь застрахованих, за винятком сум, зазначених у ст. 20.2 Закону №125-ФЗ.

Насамкінець нагадаємо, що до 2011 року діяв Перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації, затверджений Постановою Уряду РФ від 07.07.1999 №765. З 01.01.2011 ця постанова втратила чинність. З 01.01.2011 р. Закон №348-ФЗ доповнив Закон №125-ФЗ ст. 20.2, у якій названі суми, які не підлягають оподаткуванню страховими внесками.

Соболєва Є. А.,

(У ред. Федерального закону від 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством підлягають громадяни Російської Федерації, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації Іностранні громадянита особи без громадянства, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які тимчасово перебувають у Російській Федерації (за винятком висококваліфікованих фахівців відповідно до Федерального закону від 25 липня 2002 року N 115-ФЗ "Про правовому становищііноземних громадян у Російській Федерації"):

(У ред. Федерального закону від 01.12.2014 N 407-ФЗ)

1) особи, які працюють за трудовими договорами, у тому числі керівники організацій, які є єдиними учасниками(засновниками), членами організацій, власниками їхнього майна;

(У ред. Федерального закону від 03.12.2011 N 379-ФЗ)

2) державні цивільні службовці, державні службовці;

3) особи, які заміщають державні посади Російської Федерації, державні посади суб'єкта Російської Федерації, а також муніципальні посади, що заміщуються на постійній основі;

4) члени виробничого кооперативу, які беруть особисту трудову участь у його діяльності;

5) священнослужителі;

6) особи, засуджені до позбавлення волі та залучені до оплачуваної праці.

2. Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до цього Федерального закону, є застрахованими особами.

3. Адвокати, індивідуальні підприємці, члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями (нотаріуси, що займаються приватною практикою, інші особи, які займаються в установленому законодавством України порядку приватною практикою), члени сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, Сибіру та Далекого СходуРосійської Федерації підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством у разі, якщо вони добровільно вступили у відносини з обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством і сплачують себе страхові внески відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону.

(У ред. Федерального закону від 27.06.2018 N 164-ФЗ)

4. Застраховані особи мають право на отримання страхового забезпеченняпри дотриманні умов, передбачених цим Федеральним законом, а також Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" та Федеральним законом "Про поховання та похоронну справу". Особи, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, набувають права на отримання страхового забезпечення за умови сплати страхових внесків протягом періоду, визначеного статтею 4.5 цього Закону.

4.1. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які тимчасово перебувають у Російській Федерації (за винятком висококваліфікованих фахівців відповідно до Федерального закону від 25 липня 2002 року N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації"), мають право на отримання страхового забезпечення у вигляді допомоги з тимчасової непрацездатності за умови сплати них страхових внесків страхувальниками, зазначеними у частині 1 статті 2.1 цього Федерального закону, у період щонайменше шість місяців, попередніх місяцю, у якому настав страховий випадок.

(Частину 4.1 введено Федеральним законом від 01.12.2014 N 407-ФЗ)

5. Особами, які працюють за трудовими договорами, з метою цього Федерального закону визнаються особи, які уклали в установленому порядку трудовий договірз дня, з якого вони повинні були приступити до роботи, а також особи, фактично допущені до роботи відповідно до трудового законодавства.

6. Законодавчими, нормативними правовими актами Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації можуть встановлюватися та інші виплати щодо забезпечення федеральних державних цивільних службовців, державних цивільних службовців суб'єктів Російської Федерації на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, що фінансуються відповідно за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації

Федеральний закон «Про обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством» - N 255-ФЗ - спеціалізується на регулюванні правовідносини у системі обов'язкового соц. страхування, коли виникають ситуації тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Регламентує правничий та обов'язки суб'єктів обов'язкового соц. страхування у зв'язку з материнством та у випадок тимчасової непрацездатності. Визначає розміри, послідовність, умови забезпечення національної грошової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, погодинною непрацездатністю, за щомісячною допомогою по догляду за дітьми, особам, зобов'язаним соц. страхуватися на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.

Федеральний закон «Про обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» 2015 року № 255-ФЗ було прийнято 20.12.2006 р.

Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань

Після вивчення цього розділу Ви знатимете:

категорії осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
як формуються кошти обов'язкове соціальне страхування;
у вигляді здійснюється забезпечення зі страхування;
хто здійснює призначення виплат на відшкодування шкоди потерпілому з виробництва;
у чому полягає відповідальність роботодавця.

Перелік основних документів, необхідних щодо розділу:

Трудовий кодексРосійської Федерації від 30 грудня 2001 р. № 197-ФЗ.
Цивільний кодексРосійської Федерації, частина I від 30.11.94 № 51-ФЗ, частина ІІ від 26.01.96 р. № 14-ФЗ, частина III від 26.11.01 р. № 146-ФЗ.
Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушеннявід 30 грудня 2001 р. № 195-ФЗ.
Федеральний закон від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ. Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (у редакції від 28.11.2009 р. № 295-ФЗ).
Федеральний закон від 16 липня 1999 р. № 165-ФЗ. Про основи обов'язкового соціального страхування. (зі змінами та доповненнями)
Постанова Уряду від 1.12.2005 р. № 713 «Правила віднесення видів економічної діяльностідо класів професійного ризику».
Постанова Уряду Російської Федерації від 01 грудня 2005 № 713. Про затвердження правил віднесення видів економічної діяльності до класу професійного ризику.
Наказ МОЗ соціального розвитку Росії від 10 січня 2006 р. № 8. Про затвердження класифікації видів економічної діяльності за класами професійного ризику.
Постанова Уряду Російської Федерації від 16 жовтня 2000 р. № 789. Про затвердження Правил встановлення ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. (у редакції Постанови Уряду від 01.02.2005 р. № 49; із змінами, внесеними ухвалою Верховного СудуРФ від 08.04.2003 р. № КАС 03-132)
Постанова Уряду Російської Федерації від 6 вересня 2001 р. № 652. Про затвердження Правил встановлення страхувальникам знижок та надбавок до страхових тарифів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. (У редакції Постанови Уряду від 11.04.2005 р. № 207)

З цим розділом пов'язані:

Розділ 8.1. Розслідування нещасних випадків на виробництві.

Розділ 8.2. Розслідування професійних захворювань.

Федеральний закон про обов'язкове соціальне страхування встановлює правові, економічні та організаційні засади обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, а також визначає порядок відшкодування шкоди, заподіяної життю чи здоров'ю працівника у виконанні ним трудових обов'язків.

ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ

Основні принципи обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань передбачає:

гарантованість права застрахованих громадян на забезпечення виплат за даному видустрахування;
економічну зацікавленість суб'єктів страхування у покращенні умов праці, зниженні професійного ризику;
обов'язковість реєстрації як страхувальників усіх осіб, які наймають на роботу працівників, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
обов'язковість сплати страхувальниками страхових внесків;
диференційованість страхових тарифів залежно від класу професійного ризику.

ОСОБИ, ПІДЛЕЖНІ ОБОВ'ЯЗКОВОМУ СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННЯ

Особи, які виконують роботу на підставі трудового договору (контракту), укладеного із страхувальником.

Особи, засуджені до позбавлення волі та залучені до праці страхувальником.

Особи, які виконують роботу на підставі цивільно-правового договору, якщо відповідно до договору страхувальник зобов'язаний сплачувати страховику страхові внески.

1. Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством підлягають громадяни Російської Федерації, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації іноземні громадяни та особи без громадянства, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які тимчасово перебувають у Російській Федерації (за винятком висококваліфікованих фахівців відповідно до Федерального "закону" від 25 липня 2002 року N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян в Російській Федерації"):

1) особи, які працюють за трудовими договорами, у тому числі керівники організацій, які є єдиними учасниками (засновниками), членами організацій, власниками їхнього майна;

2) державні цивільні службовці, державні службовці;

4) члени виробничого кооперативу, які беруть особисту трудову участь у його діяльності;

5) священнослужителі;

6) особи, засуджені до позбавлення волі та залучені до оплачуваної праці.

3. Адвокати, індивідуальні підприємці, члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями (нотаріуси, що займаються приватною практикою, інші особи, які займаються в установленому законодавством України порядку приватною практикою), члени сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, Сибіру та Далекого Сходу Російської Федерації підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством у разі, якщо вони добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством та сплачують за себе страхові внески відповідно до статті 4.5 цього Федерального закону.

4. Застраховані особи мають право на отримання страхового забезпечення при дотриманні умов, передбачених цим Федеральним законом, а також Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" та Федеральним законом "Про поховання та похоронну справу". Особи, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, набувають права на отримання страхового забезпечення за умови сплати страхових внесків протягом періоду, визначеного статтею 4.5 цього Закону.

4.1. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які тимчасово перебувають у Російській Федерації (за винятком висококваліфікованих фахівців відповідно до Федерального закону від 25 липня 2002 року N 115-ФЗ "Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації"), мають право на отримання страхового забезпечення у вигляді допомоги з тимчасової непрацездатності за умови сплати них страхових внесків страхувальниками, зазначеними у " частини 1 статті 2.1 " цього Федерального закону, у період щонайменше шість місяців, попередніх місяцю, у якому настав страховий випадок.

5. Особами, що працюють за трудовими договорами, з метою цього Федерального закону визнаються особи, які уклали в установленому порядку трудовий договір, з дня, з якого вони повинні були приступити до роботи, а також особи, фактично допущені до роботи відповідно до трудового законодавства.

Автор LILIпоставив питання у розділі Юридична консультація

Хто підлягає обов'язковому соціальному страхуванню? і отримав найкращу відповідь

Відповідь від Користувач видалено[гуру]
ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН
ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОСІБНИКАМИ З ТИМЧАСОВОЇ НЕТРУДОЗДІБНОСТІ, ПО ВАГІТНОСТІ І ПОРОДАМ ГРОМАДЯН, ЩО ПІДЛЕЖАТЬ ОБОВ'ЯЗКОВОМУ СОЦІАЛЬНОМУ СТРАХУВАННЮ
Стаття 2. Особи, які мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів
1. Право на допомогу з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю і пологами мають громадяни, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством (далі - застраховані особи) , за дотримання умов, передбачених цим Федеральним законом та інші федеральними законами.
2. Застрахованими особами є громадяни Російської Федерації, а також іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації:
1) особи, які працюють за трудовими договорами;
2) державні цивільні службовці, державні службовці;
3) адвокати, індивідуальні підприємці, у тому числі члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнаються індивідуальними підприємцями, члени родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, які добровільно вступили у відносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством та здійснюють за себе сплату страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 31 грудня 2002 року N 190-ФЗ "Про забезпечення допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, що застосовують спеціальні податкові режими, та деяких інших категорій громадян" (далі - Федеральний закон "Про забезпечення допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню громадян, які працюють в організаціях та в індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, та деяких інших категорій громадян");
4) інші категорії осіб, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством відповідно до інших федеральних законів, за умови сплати ними або за них податків та (або) страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Відповідь від 3 відповіді[гуру]

Вітання! Ось добірка з відповідями на Ваше запитання: Хто підлягає обов'язковому соціальному страхуванню?

Чи можна одноразова допомога та допомога з догляду за дитиною до 1.5 років отримувати не за місцем роботи, а в соцзахисті?
Не можна. У соцзахисті відмовить і мають рацію. Насамперед, тому що різні джерела

Карти