Если с декретным пособием официально трудоустроенной женщины всё понятно: за её страховые взносы отвечает работодатель, то как быть человеку, который работает на самого себя? Предприниматели ведь не заключают трудовые договоры сами с собой. Как получить декретные, если я ИП?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Ответ на этот вопрос прост - нужно позаботиться об этом заранее. О том, что нужно для этого сделать, какой размер будет у будущего пособия, и нужно ли сдавать во время отпуска какую-то отчётность, пойдёт речь в статье.

Что говорит закон?

На самом деле, все предусмотренные пособия при выходе в женщина бизнесмен может получать так же, как и все остальные, через ФСС. Только в её случае она должна встать на учёт самостоятельно.

Общие моменты

Закон не устанавливает для такой категории лиц, как ИП, обязательную постановку на учёт по социальному страхованию и уплату взносов. Поэтому многие из них не считают нужным там числиться, тем более, если бизнесмен работает сам, без сотрудников.

Однако никто не застрахован от болезней и временной нетрудоспособности. Особенно это касается женщин, которым рано или поздно придётся вынашивать и рожать детей, а потом ещё какое-то время сидеть с ними дома.

Нормативная база

Условия получения пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком и оплате больничных листов индивидуальных предпринимателей отражены в следующих нормативных актах:

• Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС, Федеральный фонд ОМС»;
• Постановление Правительства №790 от 02.10.2009, где утверждены «Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ознакомиться с текстом указанных документов можно на нашем сайте:

Что и в каких случаях положено

Выплаты декретного пособия в 2020 году ИП будет получать, если она внесла плату по соцстраху до первого января 2020 года.

При таких условиях молодая мама получит:

• единовременную выплату за постановку в ЖК на сроке до 12 недель беременности;
• пособие по Б и Р (отпуск равен 70 дней до и столько же после родов, всего 140 дней);
• единоразовое пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячные выплаты до достижения ребенком 1,5 года.

Причём не многие знают, что последние две выплаты положены даже тем мамочкам-бизнесменам, которые не вступали в добровольное страхование, только через отдел соцзащиты населения.

Также на общих основаниях эти категории граждан могут претендовать на другие виды пособий, предусмотренные в их регионе. Это могут быть выплаты при рождении 2-го, 3-го ребёнка, в рамках поддержки многодетных семей, или материальная помощь жёнам солдат срочной службы.

Когда бизнесвумен решается усыновить кроху из дома малютки, этот факт тоже считается страховым случаем для выплаты пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет рассчитываться исходя из 70 дней после даты усыновления или 110 дней при усыновлении двух и более малышей.

Кто платит – предприниматель или государство?

Что касается сумм по выплатам всех полагающихся пособий, то их будет выплачивать бизнесмену ФСС из своего бюджета.

Но это будет возможно только после того года, как ИП оплатит взнос на страхование.

Сумма взноса одного страхового года рассчитывается в зависимости от установленного значения МРОТ и специального тарифа в процентном выражении. В 2020 году добровольный взнос был равен 2159 рублей.

Выплаты декретного пособия ИП в 2020 году

А теперь разберём подробнее, что нужно сделать, чтобы получать декретные ИП для каждого вида пособия.

Пособие по Б и Р

Итак, главным условием получения выплат от ФСС является предварительное заключение договора по добровольному страхованию. Эта процедура накладывает на обе стороны исполнение определённых обязательств: гражданин платит взносы ежегодно, а страхователь выплачивает ему потом пособия при наступлении страхового случая.

Пособие по Б и Р представляет собой оплату больничного листа продолжительностью в 140 суток.

В 2020 году его получат только те мамочки предприниматели, которые уплатили в 2020 страховку в размере 2159 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком

Получает ли бизнесвумен, родившая ребёнка, пособие по уходу до 1,5 лет, как и все другие женщины? Конечно получает, если она выполняет те же условия, что и в предыдущем примере. Только вот расчёт этого пособия для предпринимательниц будет отличаться.

Сумма получается, опять же, исходя из МРОТ, а не из ежемесячного дохода, как было бы в случае с обычной женщиной сотрудницей.

Как оформить взносы

Как уже отмечалось, позаботиться о своём будущем декрете женщина ИП должна ещё на этапе планирования беременности, задолго до рождения малыша.

Куда обратиться?

Гражданка, уходящая в декрет от работодателя, получает все свои выплаты на работе. А вот предпринимательнице следует за этим обратиться в отделение ФСС по месту прописки, заключив договор добровольного страхования по собственной инициативе.

Документы для оформления

Перечень требуемых документов, которые попросят в Фонде у бизнесвумен, не так уж велик:

• заявление по установленному образцу;
• заверенные копии: паспорта; свидетельства ОГРНИП; свидетельства ИНН.

Упрощает задачу иногда тот факт, что сотрудники ФСС сами вправе затребовать сведения о предпринимателе в налоговой инспекции. А ещё можно принести на приём все оригиналы и копии документов, тогда в Фонде их заверят самостоятельно, не нужно будет пользоваться услугами нотариуса.

Сколько нужно уплатить?

Вне зависимости от доходов каждого ИП, размер взносов в ФСС для них будет одинаковым, так как он рассчитывается по МРОТ.

Формула выглядит так:

Взнос=МРОТ х 2,9 х 12

В соответствии с этим, легко составить таблицу о том, как менялась сумма взноса за три года:

2015	2076 р.
2016	2159 р.
2017	2610 р.

Конечно, величина эта растёт год от года, но пропорционально с ней увеличивается и сумма пособий ИП в декретном отпуске.

Сроки

Процедура регистрации добровольца в ФСС проходит в течение 5 рабочих дней.

Результатом её окончания станет выдача уведомления с указанием номера регистрации. Ну и конечно, у бизнесмена остаётся второй экземпляр заключенного договора.

Как получить выплаты?

Декретные деньги мамочка-предпринимательница должна получить в том фонде соцстраха, куда она перечисляла взнос.

Скорее всего, он будет находиться по месту её регистрации. Но даже в случае миграции ей следует обращаться не в новый ФСС, а в старый, где она раньше стояла на учёте.

Получать деньги ИП сможет любым удобным способом:

• почтовым переводом;
• зачислением на карточку;
• через банк.

Один из этих способов можно будет указать при подаче документов вместе с заявлением.

Пособие по Б и Р

Получение пособия по Б и Р для ИП тоже имеет свою особенность: если декретница на работе может сразу получить все свои выплаты, то бизнесвумен придётся ждать момента, когда ей выдадут листок нетрудоспособности.

Обычно это бывает после выписки из роддома. Кроме больничного, гражданка ещё подаёт произвольно составленное заявление.

Срок вынесения решения и расчёта выплат по правилу не должен превысить 10 дней. После этого законодательство устанавливает срок для перечисления денег не позже 26 числа следующего месяца.

Пособие по уходу за ребёнком

Эти выплаты могут получать не только добровольно застрахованные лица, но и не предприниматели без обязательств перед ФСС.

Для этого они идут в местный орган социальной защиты и подают туда кроме прочих дополнительные документы:

• оригинал и копию свидетельства ОГРНИП;
• справка из ФСС об отсутствии договора страхования.

Для тех лиц, что числятся в ФСС, все виды пособий можно оформить сразу, после того, как будет получен больничный лист из роддома.

Лучше предоставить сразу общий пакет документов на все положенные пособия и написать сразу все заявления.

Сотрудники Фонда могут дополнительно ещё запросить:

• оригиналы и копии свидетельств о рождении на всех детей;
• справка от супруга, что он не находится в .

Иные документы на подтверждение стажа работы и уровня дохода у бизнесменов требовать не станут.

Как рассчитать размер?

Многих интересует размер будущего пособия, которое индивидуальный предприниматель будет получать в декретном отпуске.

Рассмотрим примеры расчёта каждого вида декретных пособий.

Пример расчёта:

Середина 2020 года запомнилась тем, что был значительно увеличен минимальный размер оплаты труда.

Это, естественно, отразилось не только на сумме обязательных взносов в ФСС, но и на величине декретных пособий для мамочек-предпринимательниц.

Вырос в размере такой важный показатель, как человека за один день в течение последних двух лет. Это число имеет важное значение, так как его применяют в формуле для расчёта пособия по Б и Р.

Теперь оно стало равно 246 рублей вместо 203 рублей ещё в прошлом году.

Пособие по Б и Р

Расчёт пособия для ИП ведётся аналогично со схемой, которую применяют для расчёта выплаты обычным сотрудникам, только вместо среднемесячного дохода ставят величину МРОТ:

Пособие по Б и Р (ИП) =24МРОТ/730 х 140,

• 24 – месяцы в двух годах;
• 730 – дни в двух годах;
• 140 – обычная продолжительность больничного по беременности и родам.

В итоге, в 2020 году родившие бизнесвумен получат около 34 с половиной тысячи.

Пособие по уходу за ребёнком

Эта выплата тоже рассчитывается по МРОТ, но законом установлено значение, меньше которого не может быть назначено пособие, оно приравнивается к минималке.

В 2020 году действуют следующие цифры:

Расчёт для ИП: 7500 х 0,4=3000

Таким образом, три тысячи ежемесячно до возраста малыша 1,5 лет будет получать молодая мама бизнесмен.

Налоги

В зависимости от выбранной системы налогообложения, предпринимательнице могут посоветовать приостановить деятельность на время отпуска по Б и Р и первых лет жизни малыша, чтобы не начислялись налоги, и не требовали отчётность.

Для того чтобы получить грамотную консультацию, как выгоднее всего ИП действовать в этот период жизни, можно обратиться к сотрудникам налоговой инспекции.

Нюансы

А теперь несколько нюансов, которыми так часто интересуются граждане у юристов.

Если женщина ИП работает ещё и по трудовому договору

Работа по не мешает женщине, которая ещё и имеет свой бизнес, получить декретные деньги и там и там. Ведь данная ситуация предполагает, что взносы за неё перечисляются в двойном размере, значит пособия тоже будет два.

Приостанавливать ли деятельность на время декрета?

Если будущая мама трудоустроена на индивидуальном предприятии, конечно, ее волнует вопрос, выплачиваются ли декретные работникам ИП. Законодательством установлено, что эти пособия получают все работающие женщины, правда, размер выплат будет существенно отличаться. Таким образом, подобного рода компенсации положены и данной категории работников при условии, что индивидуальный предприниматель перечислял за сотрудника взносы в Фонд социального страхования.

Что такое декретный отпуск?

Прежде всего, необходимо определиться с тем, что собой представляет декретный отпуск работнику ИП, поскольку само это понятие зачастую трактуется по-разному и не всегда верно. Итак, декретный отпуск, или декрет, – это период, когда женщина бывает освобождена от своих трудовых обязанностей из-за нетрудоспособности, причиной которой стала беременность и последующие роды. То есть фактически сюда входит только строго установленный интервал времени до появления на свет ребенка и некоторый период после его рождения.

Продолжительность данного вида отпуска может быть различной, поскольку она зависит от некоторых обстоятельств:

1. Обычные роды. Длительность отпуска – 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
2. Осложненные роды. Длительность отпуска – 156 дней.
3. Многоплодная беременность. Длительность отпуска – 194 дня.

Такой вид отпуска предоставляется на основании листа нетрудоспособности, который выдается поликлиникой по месту жительства или другой медицинской организацией, где работница, ждущая ребенка, встала на учет. Суммы соответствующих выплат для ИП вычисляются на основании среднедневного заработка работника, расчетного периода и длительности отпуска.

Вернуться к оглавлению

Необходимое условие

Следует отметить один очень важный момент: декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам.

В том случае, если женщина сама является хозяйкой бизнеса, она имеет полное право не платить за себя страховые взносы в ФСС, но при этом она не получит никаких декретных, поскольку пособие выплачивается за счет этого фонда, средства которого формируются из отчислений предприятий и организаций.

Чтобы гарантированно получить эти выплаты, женщина-предприниматель до ухода в отпуск вследствие беременности и рождения ребенка должна в течение года выплачивать фиксированные страховые взносы в ФСС на добровольной основе. Причем чем больше будут эти добровольные отчисления в ФСС, тем большую компенсацию она получит после родов, но не более максимального размера, установленного законодательно. Размер взносов, которые должны перечисляться ИП за себя, зависит от минимального размера оплаты труда. Эту сумму можно платить по частям, а можно сразу, главное, чтобы до конца расчетного года она была выплачена.

Вернуться к оглавлению

Определение суммы выплат

При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска. Если работница ИП, которая ждет ребенка, сама является хозяйкой этого предприятия, для нее проблем будет меньше, поскольку ей листы нетрудоспособности можно было и не оформлять. В случае если сотрудник ИП в течение двух предшествующих лет работал на другом предприятии, эти данные тоже учитываются при расчете суммы оплаты по беременности и родам.

Что касается размера самого пособия, то ИП платит декретные работникам, как уже было сказано выше, на основании их заработной платы за два предшествующих года. В случае если хозяйка ИП сама уходит в декрет, расчет значения пособия вычисляется по-другому, так как при этом женщина заработной платы не получает. Для таких женщин в расчет берется сумма дохода за расчетный период. Эта сумма делится на количество полных отработанных дней за это время.

Декретное пособие выплачивается единоразово после того, как все необходимые документы будут представлены в ФСС. Минимальная и максимальная выплата декретных ИП работнику строго регламентирована. Декретные выплаты в этом случае должны быть в пределах минимального и максимального значений, установленных государством.

После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период. Размер этой выплаты в 2016 году составил 543,67 руб.

Вернуться к оглавлению

Оформление документов

Для правильного оформления декрета и последующего получения соответствующих выплат сотруднице ИП в общем случае нужно выполнить следующие действия:

1. Прежде всего, в медицинском учреждении ей следует встать на гинекологический учет, желательно не позднее 12-недельного срока от начала беременности. Там же необходимо оформить больничный лист (в общем случае на 140 дней) с 30 недели беременности.
2. Если женщина была поставлена на учет не позднее 12-недельного срока беременности, ей нужно взять справку об этом.
3. Написать заявление на имя владельца ИП о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление на получение декретных выплат. В том случае, если женщина сама является хозяйкой ИП, она пишет заявление на свое имя.
4. После родов одного или более детей работница вправе получать пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года. Для этого на имя работодателя пишется соответствующее заявление, к нему прилагается свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы отца о том, что ему не было назначено данное пособие.
5. Иногда семье выгоднее, чтобы мать ребенка работала, а за детьми ухаживал отец. Законодательством установлено, что отпуск по уходу за ребенком может взять и отец, который является работником ИП, если это необходимо. В этом случае он должен предоставить своему работодателю тот же самый пакет документов.

Некоторые работницы ИП имеют возможность и желание продолжить трудиться после рождения ребенка еще до окончания отпуска по уходу за ним, но не уверены, согласится ли хозяин ИП, чтобы они вышли на работу.

Следует помнить, что даже если сотрудница ИП после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ним, то она имеет возможность снова выйти на работу, при этом работать неполный день или неполную неделю и получать одновременно компенсацию по уходу за младенцем. Причем хозяин ИП не имеет никакого права разорвать трудовой договор с такой работницей.

Итак, вопрос, платит ли ИП декретные работнику, имеет неоднозначный ответ. Если ИП перечислял страховые выплаты в ФСС, то сотрудница получит декретные выплаты. В противном случае, в соответствии с законом, ей не положены данные компенсации.

Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

• 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 - после рождения ребенка);
• 156 дней при осложненных родах;
• 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались , то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе .

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам , а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты , а также , так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Необходимые документы

Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска . К нему необходимо приложить:

• справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
• больничный лист.

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

• справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
• справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит , которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

• минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей .
• максимальный – 207120 рублей .

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей , тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей .

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом .

1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск для работников ИП

Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.

Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались .

Порядок и условия оформления, необходимые документы

Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

1. Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
2. Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
3. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
4. После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.

Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

• неполной рабочей недели;
• неполного рабочего дня.

При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.

Заключение

Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.

На чтение 36 мин.

Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России - ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает - за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:

Какие пособия ИП может получить

Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск

Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

1. По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
2. По беременности и родам (по БиР) - так называемые «декретные».
3. За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности - до 12 недель.
4. При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
5. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
6. По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
7. За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) - «Материнский капитал».

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.

А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные), размер и порядок оформления которых в каждом регионе свой. Устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.

Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.

Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:

Как получить декретные ИП

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам - при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.

Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований. Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия в ФСС.

Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.

Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов - гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.

На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.

Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году

Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы

Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.

Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.

Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.

Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375 : МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.

Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:

Получают ли ИП детские пособия

Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):

Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособий	Размер в 2020 году
По беременности и родам: За 140 дней отпуска За 156 дней* За 194 дня* *В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается	56606,67 руб. 63076,00 руб. 78440,67 руб.
За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель). Выплата подлежит ежегодной индексации: с 01.02.2020 на к-т 1,03 (индексация установлена ПП от 29 января 2020 года № 61)	До 31.01.2020 г. - 655,49 руб. С 01.02.2020 г. - 675,15 руб.
Единовременное при рождении ребенка. Если родились близнецы, то выплата производится на каждого ребенка	До 31.01.2020 г. - 17 479,73 руб. С 01.02.2020 г. - 18 004,12 руб.
Ежемесячное по уходу до 1,5 лет для ИП: На одного ребенка (40% из МРОТ) На второго ребенка	4852 руб. 9704 руб.
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет (путинские выплаты). Это пособие для семей, чьи доходы не превышают 2 прожиточных минимумов на человека	В размере прожиточного минимума в регионе В среднем по стране - более 11000 руб.
Ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет (путинские выплаты). Получат семьи, чьи доходы не превышают 1 прожиточного минимума на человека	с 1 января 2020 года составят 5500 руб., а с 1 января 2021 года - 11000 руб.
Материнский капитал. С 1 января 2020 года вводится три вида маткапитала на 1, 2 и 3 ребенка.	На 1 ребенка - 466000 руб. На 2 ребенка - 616 000 руб. При рождении третьего - погашение ипотеки в размере 450 000 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Важно! Пособие БиР и за раннюю постановку на учет получает роженица. Детские же пособия закон не запрещает оформить на себя одному из родственников новорожденного. Претендовать на выплаты может отец ребенка или другой родственник.

Если же отношения с ФСС не оформлялись и/или вы не перечислили своевременно взносы, то у вас есть право на получение всех описанных выше пособий за исключением выплат по беременности и родам.

В видео подробно рассказано о том, какие пособия на детей можно просить у государства и что делать при отказе в выплатах:

Как ИП уйти в декрет

ИП может уйти в декрет и временно не работать

​Работодатели за своих сотрудников регулярно отчисляют взносы на обязательное социальное страхование, в том числе по временной нетрудоспособности и в связи материнством. Это и дает право наемным работникам получать декретные выплаты от Фонда социального страхования.

Служащие и работающие по трудовым договорам женщины получают пособие по беременности и родам от нанимателя, а эти расходы затем ФСС компенсирует ему в полном объеме. Поэтому у наемных работников проблем с получением гарантированных государством выплат не возникает.

Ситуация же с женщинами-предпринимателями требует тщательного изучения и разъяснений. Попробуем разобраться со всеми нюансами, чтобы понять, как получить декретные ИП и на какой размер пособий можно рассчитывать.

Какой порядок оформления декрета через ФСС

Чтобы получить страховое обеспечение в виде «декретных выплат», т.е. пособие по беременности и родам вместе с единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), вам необходимо соблюсти установленный ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании» и ПП РФ №790 «О порядке уплаты страховых взносов» порядок:

1. Подайте в письменной форме или в форме электронного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту вашего жительства . Приложите к заявлению копию удостоверяющего вашу личность документа.
2. Через 3 рабочих дня присвоенный вам регистрационный номер и код подчиненности придет в виде электронного документа на указанный адрес электронной почты или вам их ФСС отправит указанным в заявлении о регистрации способом.
3. Начиная с года подачи заявления оплачивайте страховые взносы на счет территориального органа ФСС. Их можно уплатить единовременно либо по частям, но не позднее 31 декабря.
4. Размер взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Выгода от страховки в ФСС для планирующих беременность женщин-предпринимателей очевидна - размер получаемого пособия по БиР более чем в 10 раз перекрывает размер страхового взноса.
5. Право на пособие по временной утрате трудоспособности и по БиР возникает в следующем за годом уплаты страховых взносов календарном году. Обратите внимание, декретные в 2020 году получат только ИП, оплатившие взносы за 2019 год.
6. Ведите самостоятельно учет уплаченных страховых взносов, так как ФСС не взыскивает их принудительно и не напоминает о необходимости их внесения, а ваши правоотношения с Фондом при неуплате всей суммы до конца года будут считаться прекратившимися с 1 января, и вы лишитесь возможности получить страховое обеспечение.
7. Получите в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам. Срок его будет зависеть от особенностей беременности и протекания родов.
8. Для назначения и выплаты пособия по БиР, а также других связанных с материнством компенсаций подайте заявление в ФСС по месту жительства - .
9. Ожидайте выплату пособия от территориального органа страховщика указанным вами в заявлении способом в течение 10 дней с момента принятия документов - через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию.

На заметку. Соблюдение данного порядка актуально не только для женщин-предпринимателей, но и для других самозанятых женщин - нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и иных лиц, занимающихся частной практикой (оценщиков, патентных поверенных, медиаторов и др.).

Из видео узнаете, зачем ИП регистрироваться в ФСС:

Какую сумму взносов надо уплатить в ФСС и когда

Чтобы женщина ИП могла получить пособия от ФСС, ей необходимо уплачивать добровольные взносы. Сумма взносов к уплате за год зависит от минимального размера оплаты труда и рассчитывается по формуле: МРОТ х 2,9% х 12.

В 2019 году МРОТ составлял 11280 руб. - взносов нужно было заплатить 3925,44 руб. В 2020 году МРОТ составил 12130 руб., т.е. внести на счет ФСС следует сумму в размере 4221,24 руб.

Важно! На сумму взносов не влияет месяц подачи ИП заявки на добровольное страхование в ФСС. Оплатить взносы вы должны в полном объеме. Последним днем уплаты страховых взносов для ИП является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17‑0/ООГ-1613).

Внести платеж вы можете одной суммой или по частям (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода). Если на конец календарного года сумма не уплачена либо уплачена не полностью, то вас снимут с регистрационного учета, сумму взносов вернут и пособие вам не выплатят.

На заметку. Налог с доходов ИП на упрощенной системе налогообложения (УСН) эти взносы не уменьшают, так как обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные - нет. По взносам в ФСС на добровольной основе отчет ИП сдавать не должен.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС

Сумма взносов в ФСС при добровольном страховании окупится:

1. Если страховой стаж ИП более 8 лет и на больничном вы будете более 11 дней в году.
2. Если женщина планирует беременность на будущий год - оплатив в текущем году взносы в размере 4221,24 руб. вы получите «декретные» в сумме не менее 56606,67 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для зарегистрированных в ФСС ИП, для незарегистрированных ИП и для безработных идентичен и составляет 4852 руб.

Когда в выплате пособий ФСС и органы соцзащиты могут отказать

Отказ в выплате пособий можно получить в следующих случаях:

1. Вы не зарегистрировались в ФСС и не оплатили своевременно взносы (за предыдущий год).
2. Заявление на начисление и выплату пособий не подано.
3. Передан неполный пакет документов.
4. Несоответствие предоставленных документов установленным требованиям или срок их действия истек.
5. Кто-то из родственников ребенка уже получает пособие по уходу за ним до 1,5 лет.
6. Пропущен срок подачи документов.

Все документы проверяются на уровне межведомственного взаимодействия.

Если с решением об отказе в выплате пособия вы несогласны - пишите жалобу на имя начальника ФСС или РУСЗН. Укажите в ней:

• Дату подачи заявления, какой вид пособия просили назначить и какие документы приложили.
• Что вам ответил сотрудник, какие причины отказа озвучил.
• Обоснуйте свое несогласие и просите разобраться в ситуации, предоставив вам мотивированный ответ в письменном виде.

Если проблема не решится, то вы вправе обратиться в суд.

Может ли ИП получить декретные на себя

Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины

Пособие по БиР гарантировано при уплате страховых взносов в ФСС. Обратите внимание, что в 2020 году рассчитывать на выплаты могут только предприниматели, уплатившие сумму 3925,44 руб. до 31 декабря 2019 года.

Если вы еще не зарегистрированы в ФСС и только собираетесь заняться этим вопросом, то претендовать на пособие по беременности и родам вы сможете лишь в следующем году и при единовременном выполнении следующих условий:

• Сумму страхового взноса вы успеете внести на счет ФСС до конца декабря 2020 года.
• Начало отпуска по беременности и родам (эта дата указывается в больничном листке по БиР) придется на 2021 год, т.е. не раньше 01.01.2021 г.
• Заявление в ФСС на выплату пособия вы успели подать до истечения 6 месяцев от даты закрытия листка нетрудоспособности по БиР.

Важно! Заплатить взносы задним числом не получится. Когда декретный отпуск начинается в том же году, в котором был заключен договор с Фондом, то выплат по беременности и родам не будет.

Выплаты по больничным листам не положены ИП, принявшим решение не регистрироваться в ФСС. Пособие по БиР относится к производимым за счет ФСС выплатам, которые начисляются на основании листка нетрудоспособности. Значит, «декретные» женщина-предприниматель не получит.

Как уйти в декрет если ИП одновременно работает на себя и по совместительству

ИП - лицо самозанятое, т.е. не имеющее работодателя. Но часто встречаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемным работником, и работающим на себя человеком. Пособие по беременности и родам должно выплачиваться по каждому месту работы.

Возможны такие варианты получения пособий:

1. Вы вели деятельность как ИП, добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивали взносы в ФСС России в течение предшествующего года, плюс работаете по трудовому договору. Вам положено пособие по БиР в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по месту жительства и у вашего работодателя.
2. Вы работаете по найму и при этом ведете предпринимательскую деятельность без оформления добровольного страхования в ФСС. Претендовать на пособие по БиР вы сможете только на работе по трудовому договору.

В зависимости от ситуации обращайтесь:

1. В ФСС по месту жительства с заявлением на выплату пособия - при условии уплаченных за предыдущий год страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. К нанимателю с заявлением на отпуск по БиР и выплатой пособия. Вы, как застрахованное в обязательном порядке в ФСС лицо, вправе претендовать на получение декретных по месту работы. Вашему работодателю все расходы Фонд в ближайшем будущем компенсирует.
3. В территориальный орган Фонда по месту своей работы - актуально для женщин, проживающим в одном из регионов действия пилотного проекта, перечень которых приведен в Постановлении Правительства РФ № 294 .

Важно! Застрахованная добровольно в ФСС женщина, работающая по совместительству и осуществляющая предпринимательскую деятельность, получит декретные 2 раза - от Фонда страхования и от работодателя по месту трудовой деятельности. А вот пособие на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет разрешается получать только из одного источника.

Кто платит декретные если ИП уходит в декрет

Пособия для ИП, зарегистрированных в ФСС, выплачиваются за счет средств бюджета Фонда социального страхования:

• Декретные (пособие по беременности и родам) назначается с 1-го дня временной нетрудоспособности.
• За раннюю постановку на учет в женской консультации.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет.

Все остальные выплаты, как и пособия для незастрахованных в ФСС предпринимателей (без пособия по БиР) назначают и выплачивают органы социальной защиты населения.

Путинская выплата назначается Соцзащитой, а выплачивается из Федерального бюджета (на первого ребенка). Выплату путинского пособия на второго ребенка осуществляет Пенсионный фонд за счет средств материнского капитала. Если родилась двойня, то на первого малыша документы подаются в Соцзащиту, а на второго - в Пенсионный фонд, и путинское пособие выплачивается на обоих детей.

Как ИП выплачивает декретные наемным работникам

Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены два вида социального страхования:

• Обязательные взносы за наемных работников - начисляются взносы на входящие в фонд оплаты труда выплаты.
• Добровольные взносы за себя.

Важно! Если человек трудится у индивидуального предпринимателя, а не в организации, то он точно так же будет получать выплаты за счет социального страхования. На ИП возлагается обязанность расчета причитающихся уходящей в декрет сотруднице выплат (по БиР, за раннюю постановку на учет), а также пособий при рождении и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работающей у ИП женщине положены все виды связанных с материнством пособий. ИП начисляет и выплачивает их сотруднице по ее заявлению вместе с ближайшей зарплатой. Предпринимателю все эти выплаты компенсирует ФСС.

Если ИП зарегистрирован в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты» от ФСС, то декретные и пособия на детей перечисляются напрямую из Фонда. ИП не придется «выдергивать» деньги из оборота, чтобы перевести их сотруднице.

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка. Стаж сотрудницы на сумму пособия не влияет. Выплачивается пособие по БиР суммарно за весь период отпуска.

Работая у ИП по трудовому договору, вы можете рассчитывать на:

• Пособие по БиР - предусмотренный минимум за 140 дней декрета 56606,67 руб., а максимум составит 322 192 руб.
• Единовременное пособие вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) - на январь 2020 года в размере 655,49 руб., с февраля в размере 675,15 руб.
• Единовременное пособие при рождении ребенка - на январь 17 479,73 руб., с февраля в размере 18 004,12 руб. + районный коэффициент.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - минимальный размер на первого ребенка составляет 4852 руб. + районный коэффициент, на второго и последующих составляет 9704 руб. + районный коэффициент.

Какие документы потребуются ИП для получения пособий

ИП может получить пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности

Обратите внимание, что за назначением пособий в ФСС или в орган социальной защиты обратиться можно только в течение 6 месяцев:

• Для декретных и пособия за раннюю постановку на учет - от даты окончания больничного по БиР.
• Пособия за раннюю постановку на учет - от даты родов.
• Для единовременной выплаты за рождение ребенка - от даты рождения малыша.
• Для пособия по уходу за ребенком - с момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Какие документы ИП должен предоставить в ФСС для декрета

Женщины-предприниматели, добровольно зарегистрированные в ФСС и уплатившие всю сумму страховых взносов за предыдущий год, для получения пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам должны предоставить в территориальное отделение ФСС России по месту жительства:

• Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
• Заявление о назначении пособия в произвольной форме.
• Копии платежных документов, подтверждающих факт оплаты страховых взносов.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по БиР продолжительностью 70 (или 84 в случае многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.

Важно! Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается полностью, независимо от фактически использованных до родов числа дней.

Как заполняется больничный лист по БиР для ИП

Получить больничный лист вы сможете, предъявив в медицинском учреждении свой паспорт. Работающим по совместительству женщинам-предпринимателям необходимо получить два листка нетрудоспособности (для предоставления в ФСС и для работодателя).

Правильно заполненный больничный - одно из условий получения денежных средств из Фонда социального страхования. При заполнении документа обратите внимание на следующие моменты:

• Запись выполняется печатными буквами, которые не должны выходить за пределы клеток и за границы бланка, исправления не допускаются.
• Используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Документ может быть напечатан.
• Верхняя часть документа заполняется работником медицинской структуры. При выдаче двух больничных листов на втором экземпляре отмечается «Дубликат» и указывается номер оригинального экземпляра.
• Пишется название, адрес организации, ОГРН, дата оформления документа и дата начала периода нетрудоспособности, указывающий на вид нетрудоспособности шифр, женский пол и дата вашего рождения, фамилия и подпись лечащего врача, дата окончания больничного.
• В графе, где указывается место работы, должно быть записано «ИП», ваша фамилия и инициалы.
• Впишите свой номер СНИЛС и ИНН.
• Укажите сумму среднего заработка (МРОТ)
• Поставьте свою подпись и печать ИП, чтобы она не перекрывала текст в заполненных ячейках.

Правильно внести всю необходимую информацию в бланк листка нетрудоспособности вам поможет .

Как ИП составить заявление в ФСС для получения декретных выплат и детских пособий

Заявление и документы в ФСС можно отправить в электронном виде

Обращаться с заявлением о назначении пособий необходимо в то же отделение ФСС, по адресу которого осуществлялись перечисления страховых взносов. Приведенные ниже требования к заявлению актуальны и при обращении ИП за выплатами в органы соцзащиты (РУСЗН).

Составляется документ в свободной форме - .

В заявлении должны быть указаны:

• Наименование организации, в которую подается документ.
• Без сокращений фамилия, имя и отчество ИП.
• Статус (мать, отец или заменяющее их лицо).
• Информация об удостоверяющем личность документе (вид документа, серия и номер, кем и когда выдан).
• Данные о месте жительства и о месте фактического проживания (индекс, регион, район, населенный пункт, улица, дом, квартира).
• Просьба назначить пособие с указанием его вида (по БиР, за постановку на учет в ранние сроки, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и др.).
• Способ получения пособия (почтовый перевод, перечисление на счет в кредитной организации) и реквизиты для перечисления пособия.
• Ваша подпись и дата заполнения.

Если вы оплачивали взносы в одном отделении ФСС РФ, а затем переехали в другой регион - заявление подавайте (направляйте по почте или в электронном виде) в то отделение, в котором вы регистрировались.

Решение по заявлению принимается в течение 10 дней. При его одобрении ФСС или РУСЗН ожидайте выплат не позднее 26 числа следующего месяца.

Как получить пособие за постановку на учет в ранние сроки

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет назначается и выплачивается ИП в течение 10 дней с момента подачи документов:

• Территориальным отделением ФСС - одновременно с пособием по беременности и родам.
• Органом социальной защиты населения.

Выплата положена всем женщинам независимо от трудоустройства, стажа и доходов. Для назначения пособия подготовьте:

1. Копию документа, удостоверяющего личность.
2. Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей вас на учет в ранние сроки беременности, т.е. до 12 недель.
3. Заявление в свободной форме (см. выше).

Выплата осуществляется через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Какие документы подготовить ИП для получения единовременного пособия при рождении ребенка

Отец ребенка может оформить на себя пособия при рождении и по уходу за ребенком

Для назначения и выплаты пособия при рождении ребенка представьте в ФСС или в органы соцзащиты:

1. Копии паспортов родителей.
2. Справку о рождении ребенка, выданную в роддоме или в перинатальном центре.
3. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что такое пособие ему не назначалось.
4. Если вы в разводе с супругом, то потребуется копия свидетельства о расторжении брака и подтверждающий совместное проживание ребенка с вами на территории РФ документ.

Пособие может получить только один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. Суммы, выплачиваемые ФСС, работодателем или соцзащитой, будут идентичны. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот показатель. При рождении двойни или тройни пособие начисляется на каждого ребенка.

Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Размер ежемесячного пособия ИП по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40% от МРОТ. На 2020 год эта сумма составляет 4852 руб. за первого ребенка и 9704 руб. за второго. Обратиться за такой выплатой может только один из родственников малыша, который фактически осуществляет уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, тетя).

Важно! Предварительно просчитайте, кому из родственников выгоднее взять отпуск по уходу, так как ежемесячная сумма пособия может доходить до 27 984,66 руб. - расчет пособия для работающих лиц ведется от среднего заработка за 2 предыдущих года (не более 815 тыс. руб. за 2018 год и не более 865 тыс. руб. за 2019 год) / 730 * 30,4 * 40%.

Для назначения пособия подать документы в ФСС (для застрахованных ИП), в соцзащиту (для незарегистрированных в ФСС ИП, для безработных) или по месту своей работы/службы вы можете в любой момент - пособие будет выплачено за весь период до достижения ребенком 1,5 лет.

Подготовьте документы:

1. Копию паспорта заявителя.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельство о рождении ребенка (если у женщины первый ребенок) и свидетельства о рождении других детей.
4. Справку с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если родитель безработный) о том, что он не использует указанный отпуск и пособие не получал.
5. Копию документа, подтверждающего статус ИП, а также справку для соцзащиты из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя.

Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.

Какие документы подготовить ИП для получения путинского пособия

Предприниматели тоже могут получать на ребенка «путинское пособие»

Пособие можно оформить с момента рождения первого или второго ребенка до достижения им 3 лет. Важное условие - доход на каждого члена семьи должен быть ниже 2 прожиточных минимумов.

Документы для назначения пособия:

1. Копии паспортов родителей.
2. Заявление о назначении пособия.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Справки о доходах всех членов семьи за последний год.
5. Справку из Центра Занятости (если родитель безработный).
6. Если мать или отец ИП, то подтвердить доходы можно книгой расходов-приходов, чеками, расходными накладными и другими документами о движении средств.

Какие документы нужны для пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет

С 1 января 2020 будет выплачиваться новое ежемесячное пособие для находящихся в очень сложной ситуации семей. Условие для назначения - доход на каждого члена семьи ниже 1 прожиточного минимума
Документы потребуются те же, что и для назначения путинских выплат детям до 3 лет.

Какие еще льготы положены ИП в декрете

По оценке Минэкономразвития РФ, около 1/3 субъектов малого и среднего предпринимательства в России возглавляют женщины - forbes.ru . Государство уделяет особое внимание поддержке женского предпринимательства, для чего разрабатываются разнообразные программы:

• Проводятся консультации.
• Предлагаются образовательные программы.
• Предоставляется льготное кредитование.

В рамках разработанной правительством стратегии поддержки ИП на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (деятельность не ведется) предпринимателей освобождают от уплаты обязательных взносов на пенсию и медицинское страхование. Эта льгота позволит сэкономить на обязательных платежах не менее 30 тыс. руб.

Как ИП на время декрета не платить обязательные страховые взносы

ПФР дал разъяснения: «На льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за каждым родившимся в семье ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности».

Важно! Право не платить страховые взносы возникает у ИП, если в период декрета соответствующая деятельность не осуществлялась и при условии предоставления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. В ином случае взносы придется платить.

На основании ФЗ №400 «О страховых пенсиях» и ст. 430 НК РФ на время отпуска по уходу за ребенком ИП может не платить отчисления в ПФР и ФФОМС. Освобождается от уплаты страховых отчислений предприниматель при соблюдении следующих условий:

1. ИП не осуществляет деятельность, не выплачивает зарплату работникам, договора не заключаются и движения по расчетным счетам нет.
2. Есть документальное подтверждение, что ИП оформляет декретный отпуск на себя, то есть другие члены семьи его не оформляли.

Чтобы освободиться от обязательных выплат и не потерять страховой стаж при уходе в декрет, ИП следует:

1. Подать в налоговый орган по месту учета заявление об освобождении от уплаты страховых взносов . Разрешено направлять этот документ и в электронном виде.
2. Представить документы (копии), подтверждающие право ИП на освобождение от уплаты страховых взносов - свидетельство о рождении ребенка, банковская выписка с расчетного счета, подтверждающая отсутствие дохода справка из налоговой (точный перечень необходимых документов уточните в ФНС по месту своей прописки).
3. Если вам откажут в предоставлении льготы, то будьте готовы отстаивать свои права в суде.

Если ИП планирует работать в декрете, то положенные пособия он будет получать и дальше. Но налоги и страховые отчисления придется оплачивать в обычном режиме.

Важно! Приостановление работы ИП на период декретного отпуска - ваше право, а не обязанность. Пособий вас не лишат.

Стоит ли открыть ИП и уйти в декрет

ИП может продолжать вести деятельность в декрете без риска потерять пособия

Каждый гражданин РФ имеет право зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в налоговую инспекцию по месту жительства. Вам необходимо будет предоставить:

• Заявление по установленной форме с указанием подходящего по виду деятельности кода ОКВЭД.
• Паспорт и ИНН.
• Квитанцию об уплате госпошлины в размере 800 руб.

Следует учесть:

• Декретные выплаты вам будут предоставлены только в том случае, если вы добровольно заключили договор социального страхования и взносы в ФСС за предыдущий год уплатили.
• Если начало больничного по беременности и родам придется на год регистрации в ФСС, то на пособие по БиР рассчитывать не стоит - вам его не выплатят.

Открыть ИП и уйти в декрет выгодно тем женщинам, которые только планируют беременность или уверены, что первый день декрета (30 недель при обычной беременности и 28 недель при многоплодной) придется на следующий за годом уплаты страховых взносов год.

Можно ли открыть ИП во время отпуска по уходу за ребенком

Женщины в декретном отпуске часто задумываются о дополнительном заработке и ищут возможности получать прибыль. При этом они боятся потерять ежемесячное пособие, которое выплачивается им государством на ребенка.

Законодательство не содержит запрета на одновременное ведение гражданином трудовой и предпринимательской деятельности. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком от работодателя, то открыть ИП можно. Детское пособие вы не потеряете, но вам придется платить налоги и производить отчисления в ПФР и ФФОМС.

Стоит ли закрыть ИП если уходишь в декрет

Закрыть ИП легко. Для этого достаточно оплатить госпошлину и подать заявление о прекращении предпринимательской деятельности. Однако вы должны знать следующее:

• Выплата декретных гарантирована работающим и самозанятым женщинам.
• Безработным пособие по беременности и родам не выплачивают.
• Если вы закроете ИП, то даже при уплате страховых взносов в ФСС на компенсацию больничного по БиР рассчитывать не стоит.
• Детские выплаты вам будут производиться органами соцзащиты.

Если вы не планируете работать во время декрета, то оптимальным решением будет «заморозить» ИП, подав в налоговую заявление и подтверждающие приостановку деятельности документы.

Если же в дальнейшем вести предпринимательскую деятельность вы не собираетесь - закрывайте ИП после получения выплат по БиР. Размер пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам такой же, только выплачивают его органы соцзащиты.

---