Особенности "рынка труда" в СССР
Первая мировая война 1914-1917 гг., Великая социалистическая революция 1917 г. и Вторая мировая война 1941-1945 гг. блокировали мирное экономическое развитие нашей страны и рынка труда в частности. Так как рассмотрение военной экономики выходит за рамки настоящей работы, будем рассматривать рынок труда СССР после того, как экономика полностью перешла в "мирный режим".
Характерной чертой рынка труда Советского союза была система занятости и сложившаяся к моменту начала рыночных реформ 90-х гг. концепция полной занятости. Полная занятость была одной из основных целей планово-административной экономики, а ее реализация означала гарантированную занятость в течение жизни работника, а также заработную плату и необходимый для удовлетворения минимальных потребностей доход семьи. В результате административных мер и крупных государственных инвестиций в экономику в СССР была достигнута высокая степень трудовой активности населения. К концу 80-х гг. 92% трудоспособного населения было занято в общественном производстве или учебой; в некоторых возрастных группах этот показатель достигал 95-98%. При этом высокий уровень участия в оплачиваемой занятости был характерен не только для мужчин, но и для женщин.
Помимо обеспечения высокой степени занятости социалистическая система в течение относительно короткого периода времени эффективно решила проблему ликвидации неграмотности населения на огромной территории, то есть резко повысила качество рабочей силы.
Высокая степень занятости и доступ к бесплатному образованию были, несомненно, одними из главных условий социальной стабильности и социальной удовлетворенности в советском обществе. Однако, трудовой потенциал общества использовался при этом неэффективно. В последние десятилетия СССР все быстрее снижались адаптационные возможности рабочей силы, слабела система трудовых мотиваций. Происходило это по ряду причин. Во-первых, высокая степень занятости сопровождалась низкой ценой труда. Во-вторых, государственная идеология не поощряла работников к получению общих знаний и производила много специалистов с неконвертируемой квалификацией, таким образом, все более наращивалась искаженная структура рабочей силы, сосредоточение основной массы работников в отраслях промышленности и сельского хозяйства. Следствием выше перечисленного было несоответствие структуры спроса на рабочую силу образовательной структуре работников. В-третьих, в условиях централизованной оценки труда и планового распределения рабочей силы руководители организаций не были заинтересованы в ее эффективном использовании и в большинстве случаев стремились к увеличению штата. Из-за чего в экономике сформировалась так называемая "сверхзанятость" - излишки рабочей силы по сравнению с потребностями экономики. Масштабы "сверхзанятости" в конце 80-х годов оценивались специалистами в размере 15-20% рабочей силы.
Все выше перечисленное привело к тому, что к концу 80-х гг. СССР стал утрачивать свои преимущества в качестве образования и квалификационном потенциале рабочей силы.
Слом системы занятости населения СССР
Слом системы государственного строя в 90-е годы поставил все трудовое население страны в очень тяжелое положение. Поменять место своей работы и род деятельности были вынуждены 60 % населения страны. В 90-е годы большинство трудоспособного населения РФ оказалось безработным по причине развала большинства государственных предприятий. Устроиться на новое место работы с имеющейся квалификацией российский гражданин в большинстве случаев не мог. Получить новую специальность, которая являлась для него источником денег, в России было негде, усугубляло ситуацию то, что ответить на вопрос "на кого учиться?" было нелегко. Решение каждый находил свое собственное: занимались челночной торговлей, открывали свой бизнес, или просто были вынуждены работать там, где предлагали и платили заработную плату.
С теоретической точки зрения характерными особенностями рынка труда в переходной экономике являются: снижение количества и качества занятости; ослабление гарантий занятости и сохранения рабочего места; рост длительной безработицы, что в конечном итоге препятствует эффективному использованию трудового потенциала работников. Все это в полной мере наблюдалось при переходе СССР в Российскую Федерацию.
Введение………………………………………………………………………. 3 1. Становление системы принудительного труда ………………………. 5 2. Особенности экономики принудительного труда ……………………. 8 3. Проявления мобилизационной экономики на примере строительства гидроэлектростанций…………………………………….. 16 Заключение…………………………………………………………………… 27 Список литературы…………………………………………………………. 29 Введение Главными устоями коммунистического режима в СССР принято считать тотальный политический и идеологический контроль над общественной...
5303 Слова | 22 Стр.
Экономика труда
рефератов 1. Особенности предложения труда в России. 2. Особенности спроса на труд в России. 3. Использование модели «труд – досуг» для анализа российского рынка труда . 4. Модель домашнего производства и возможности ее применения в России. 5. Роль домашнего хозяйства в СССР и в современной России. 6. Инвестиции в человеческий капитал в России: направления, особенности , проблемы. 7. Проблемы и перспективы инвестиций в образование в России. 8. Анализ эластичности спроса на труд на рынке образовательных...
1298 Слова | 6 Стр.
Особенности рынка труда в России
«Особенности формирования и функционирования рынка труда в России» Выполнила: студентка группы ФК1-4 Муталиев Мухаммед Х. Научный руководитель: д.э.н., профессор Вафина Наиля Хаевна Москва 2012 План: Введение 2 Глава 1. Рынок труда : сущность и модели 2 1.1. Понятие рынка труда , его сущность и структура 2 1.2. Особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции 2 Глава 2. Особенности формирования и функционирования рынка труда...
7949 Слова | 32 Стр.
экономика труда
России в международном рынке труда Реферат по дисциплине «Экономика труда » Выполнил(а): студент(ка) группы 6-Э-2 Ф.И.О. Шумилова М. В. Руководитель: Виноградова В. В. Санкт-Петербург 2016 Оглавление Введение 3 1. Внешнеэкономические связи России. 5 1.1. Роль и место России в мировой торговле. 5 1.1.1. Устройство импорта. 6 1.1.2. Структура экспорта. 7 1.2. Россия на международном рынке труда . 7 2. Экспорт рабочей силы из России 9 2.1 Общие особенности экспорта рабочей силы...
3063 Слова | 13 Стр.
Принудительный труд в экономике СССР
советского времени, позволяет глубже исследовать социальную историю того общества. Социальный состав и структура советского общества отличались сложностью, неоднородностью и многообразием. Его особенностью в сталинскую эпоху существования был высокий удельный вес заключенных, принудительно привлеченных к труду . Длительность пребывания в лагерях – для значительной массы от 10 лет и выше, превращали лиц, отбывающих наказание, в устойчивую социальную группу со своим образом жизни, внутренней...
6666 Слова | 27 Стр.
Основные особенности и тенденции развития рынка труда в России и развитых стран
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономике труда » Тема: “ Основные особенности и тенденции развития рынка труда в России и развитых стран” СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1.основные модели национальных рынков труда и трудовых отношений…..6 2. Современные тенденции развития трудовых отношений в развитых странах……………………………………………………………………………16 3. Трудовые отношения в бывшем СССР …………………………………….....................................
7546 Слова | 31 Стр.
Особенности развития торговли в России, Франции и Германии в 19 – 20вв.
Астраханский государственный технический университет Особенности развития торговли в России, Франции и Германии в XVIII – XXвв. Астрахань 2008 Экономика как наука в Западной Европе начала складываться в XVII-XVIII вв. в тесной связи с развитием и укреплением капиталистического способа производства. Попытки разработки последовательной экономической концепции, объясняющей причины внешней торговли и ее место в хозяйственной жизни страны, начали предприниматься при ликвидации феодальной...
6364 Слова | 26 Стр.
Имидж России на международном рынке труда
HR-ИМИДЖ РОССИИ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ ТРУДА В современных условиях ускорения глобализации мировой экономики большое значение для России приобретает ее вхождение в мировое экономическое пространство, составной частью которого является международный рынок труда . Россия вышла на международный рынок труда довольно недавно – примерно четверть века назад. За эти годы изменился характер потоков иностранной рабочей силы в Россию, увеличились масштабы легального трудоустройства российской рабочей силы...
1366 Слова | 6 Стр.
Развитие менеджмента в СССР и России
совершенствованием местного самоуправления. Построение социализма в СССР потребовало создания новой общественной организации управления социалистическим производством. В первые годы Советской власти получают большую известность труды таких ученых, как А.А. Богданов, А.К. Гастев, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев, Н.А. Амосов. Известный советский ученый А.К. Гастев занимался вопросами совершенствования теории и практики организации труда . Им сформулирована и обоснована концепция, получившая название...
1577 Слова | 7 Стр.
Особенности исторического пути СССР и России
ГБОУ СПО «Самарский медицинский колледж им. Н.Ляпиной» ЭССЕ на тему: « Особенности исторического пути СССР и России» Выполнила: Студентка 0215 группы Отделение: «Сестринское дело» Саргсян Рузан Предмет: История Преподаватель: Варламенко В.В. Самара, 2014г. СССР так же и Россия всегда занимали и занимают своё особенное место в мире. Российская цивилизация не является ни азиатской, ни европейской. Это особая пограничная...
639 Слова | 3 Стр.
Реферат по истории России. Перестройка и распад СССР.
Реферат по истории России. Перестройка и распад СССР . Введение 1. На пути к ""перестройке"" 2. ""Перестройка"": в поисках путей ""совершенствования социализма"" 3. Кризис ""Перестройки"" и распад СССР Заключение Литература ВВЕДЕНИЕ 1. НА ПУТИ К "ПЕРЕСТРОЙКЕ" Советская система централизованного планирования функционировала почти 70 лет. К главным плановым целям относилось проведение с конца 1920-х гг. социалистической индустриализации быстрыми темпами и достижение на ее основе военной...
3020 Слова | 13 Стр.
Перестройка в ссср: замыслы и реальность
культурологии и истории ПЕРЕСТРОЙКА В СССР : ЗАМЫСЛЫ И РЕАЛЬНОСТЬ Выполнила: студентка 514 Семенова Е. Ю Содержание 1. Введение……………………………………………………………3 2. Стратегия и тактика, цели и программа…………………5 3. социалистической перестройки 4. Этапы перестройки……………………………………….9 5. Заключительный этап перестройки. Распад СССР ……16 6. Замыслы и достижения…………………………………...
3479 Слова | 14 Стр.
Менеджмент в ссср и россии
социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку , в жизни отдельного человека превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область...
2211 Слова | 9 Стр.
Индустриализация СССР
Заключение………………………………………………………………….……10 Список использованной литературы. Введение Индустриализация СССР СССР СССР из преимущественно аграрной страны в ведущую индустриальную державу. Хотя основной промышленный потенциал страны был создан позднее,...
2282 Слова | 10 Стр.
Особенности налоговой системы в СССР
«Санкт-петербургский государственный горный университет» Кафедра экономики, учета и финансов. КОНТРОЛЬНАя РАБОТА Финансы на тему: «Особенности налоговой системы в СССР » ВЫПОЛНИЛ: студент 3 курса ИУП и ИП Группа 934-01 Шифр 9701131083 Васин ВВ ПРОВЕРИЛ: Атабиева Э.Б. Санкт-Петербург 2012 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 1.НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В СССР В 1917 – 1941 1.1 Первые шаги после Великой Октябрьской Социалистической революции. ВВЕДЕНИЕ...
7029 Слова | 29 Стр.
Индустриализация ее предпосылки, основные этапы, результаты. Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке.
На тему: Индустриализация ее предпосылки,основные этапы,результаты. Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке. Выполнила студент 2 курса гр.ЭБХ(б)2-12: К. К. Проверил старший преподаватель: Д. Д.К. Бишкек-2013 План. Введение 1.Индустриализация…………………………………………………………………...4 1.1.Ее предпосылки,основные этапы,результаты…………………………………....5 2.Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке…8 Глоссарий……………………………………………………………………………...
1915 Слова | 8 Стр.
Политика «Военного коммунизма» и НЭП в СССР
источников 16 Тест 17 Введение 20-е годы XX века, особенно первая их половина, привели к возникновению первых ростков нового политического мышления, хотя сам термин родился в наше время. Но именно 20-е годы на практике дали сочетание новой экономической политики, демократизации, плюрализма с успехами мирного сосуществования. Был открыт путь к ненасильственному миру и строительству социализма в СССР без социальных катастроф, на основе «гражданского мира». То и другое могло...
3099 Слова | 13 Стр.
Миграция в сфере труда
Содержание Введение 1. Трудовые ресурсы и их использование 2. Безработица 3. Рынок труда 4. Миграции населения 5. Задачи Правительства РФ в области трудовых ресурсов и в социальной сфере Список используемой литературы Введение Региональная экономика – одна из важнейших отраслей экономических знаний. Региональная экономика изучает природно-ресурсный потенциал России и её регионов, население, трудовые ресурсы и современные демографические проблемы, анализирует стартовый уровень экономики...
3061 Слова | 13 Стр.
Налоги в ссср
ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Доклад на тему: «Налоги в СССР 1917-1991 года» Выполнила студентка Туфанова Кристина Максимовна Группа 08181 Проверила Алимурзаева Ирина Ивановна Великий Новгород 2012 г. Налоги в СССР (1917-91 гг.) В результате прошедшей в феврале 1917 г. революции...
6366 Слова | 26 Стр.
Особенности развития маркетинга в Росии
Содержание Введение ………………………………………………………………………………..…….. 3 Особенности развития маркетинга в России ……………………………………..………... 4 Зарождение маркетинга в эпоху Российской Империи (1880-1917) ..………………….… 4 Новая экономическая политика (04.1921 – 10.1929) ………………………………………. 4 Хрущевская оттепель …………………………………………………………..…………….. 5 Старт: перестройка (1986 – 1991) ……………………………………..……….……….…… 6 Эпоха рынка …………..………………………………………………………...…………… 11 Антимаркетинговые стереотипы ……………………………………………………………...
10126 Слова | 41 Стр.
Особенности спроса и предложения на рынке труда
и кредит” ОСОБЕННОСТИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА Курсовая работа по дисциплине “Микроэкономика” Выполнила: Студентка группы 59 «Д» Ю.О. Агафонова Руководитель доцент Т.Б. Суржикова Омск 2010 Содержание Введение…………………………………………………………………………..........3 1. Концептуальные подходы к анализу функционирования современного рынка труда ……………………………………………………………………………….……5 1.1. Неоклассический подход к анализу функционирования современного рынка труда …………………………………………………………………………………...
6945 Слова | 28 Стр.
Россия на мировом рынке труда
Мировой рынок рабочей силы………………………………………………………………………..…………………………….4 | | |1.1. Понятие, особенности ……………………….……………………………………………………………………………………….4 | | |1.2. Мировой рынок труда , воспроизводство рабочей силы: особенности в современных | | |условиях………………………………………………………………………………………………………|условиях……………………………………………………………………………………………………………………………………………...
7341 Слова | 30 Стр.
На каких работах запрещается применение труда женщин
запрещается применение труда женщин? Труд женщин регулируется как общими, так и специальными нормами права. Это связано с необходимостью установления дополнительных гарантий указанной категории работников. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда , а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда , на которых запрещается...
1401 Слова | 6 Стр.
Распад СССР
демократизации общества 6 ♣Реформы в экономике 7 ♣Гласность 10 ♣Реформы политической системы 13 Последствия перестройки. Распад СССР 17 ♣Распад СССР 19 Заключение 23 Литература 24 ВВЕДЕНИЕ Тема перестройки и распада СССР особенно интересна тем, что в настоящий момент трудно найти человека, судьба которого не изменилась бы существенным образом в связи с реформами М.С. Горбачева...
7805 Слова | 32 Стр.
«Перестройка» в ссср
«ПЕРЕСТРОЙКА» В СССР ПЛАН 1. Причины «Перестройки» Роль Горбачева в осуществлении «Перестройки» Краткий обзор состояния советской экономики в период с 1975 по 1985 г. 2. Цели и результаты «Перестройки» Демократизация общества Осуществление Последствия Отзывы 3. «Перестройка» как главная причина развала СССР Причины развала СССР Последствия развала СССР для России и мирового сообщества Процессы в СНГ и в России в современное время...
4437 Слова | 18 Стр.
Особенности реформ управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в России.
Особенности реформ управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в России. Основные этапы развития организации управления внешнеэкономической деятельностью Бывшим социалистическим странам предстоит большая работа по преобразованию сверхмонопольных структур, характерных для централизованной, командно-административной экономики, в структуры конкурентные, эффективно работающие, предпринимательские. Этот процесс чрезвычайно труден , противоречив и требует немало времени. Проблемы преобразования...
1991 Слова | 8 Стр.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ БЕЛОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ГОУ ВПО «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАУК Роль СССР в Совете Экономической Взаимопомощи ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Студентки 6 курса ОЗО Специальность «история» ...
20307 Слова | 82 Стр.
Развитее рынка труда РФ в условиях глобализации
Развитие рынка труда российской федерации в условиях глобализации Специальность - 08.00.14 "Мировая экономика" АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва-2000 Диссертация выполнена на кафедре статистики и финансов экономического факультета Российского Университета дружбы народов ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы определяется следующим. Труд выступает, прежде...
6570 Слова | 27 Стр.
Современные тенденции и особенности развития мирового рынка транспортных услуг
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ 5 1.1. Место и значение услуг в экономике и внешней торговле современных государств 5 1.2. Транспортное право и транспортное законодательство 12 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ 17 2.1. Правовые проблемы транспортно-экспедиторской деятельности 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность курсовой работы. В последние десятилетия...
5731 Слова | 23 Стр.
Сравнительный анализ социально-экономического развития СССР и стран Европы в 80е годы XX века
Федерации Государственно образовательное учреждение высшего профессионального образования Казанский Национальный Исследовательский Университет Им. А.Н.Туполева Реферат по социологии На тему: Сравнительный анализ социально-экономического развития СССР и стран Европы в 80е годы XX века Выполнил: студент гр.2411 ...
4889 Слова | 20 Стр.
Таможенная служба СССР
Содержание Введение 1. Внешнеэкономическая деятельность СССР в 80-е годы 2. Таможенная политика СССР в 80-е годы 3. Таможенный Кодекс СССР 1991 как логическое завершение этапа внешнеэкономической реформы (1986-1991 г.г.) Заключение Литература Введение В послереволюционной России и в дальнейшем – в Союзе ССР – процесс становления и развития таможенного дела и законодательства о нем носил сложный и противоречивый характер. В целом в период – с октября 1917 года и по 1991 год...
5468 Слова | 22 Стр.
Ликвидация ссср и образование снг рф как правопреемница ссср
Контрольная работа №1 по истории студента группы МОСМ-291 Рощина Бориса Дмитриевича Контрольная работа №1 Вариант №19 Вопрос №1 Расширение Евросоюза, формирование мирового "рынка труда ", глобальная программа НАТО и политические ориентиры России. Расширение Европейского союза - это процесс укрупнения Европейского союза (ЕС) посредством вступления в него новых государств-членов. Иногда процесс расширения также называют Европейской интеграцией. Однако этот термин используется и когда речь...
2744 Слова | 11 Стр.
«Становление и развитие банковской системы в России. Проблемы и перспективы российского рынка кредитных ресурсов»
УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» Кафедра «Экономической теории» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» на тему: «Становление и развитие банковской системы в России. Проблемы и перспективы российского рынка кредитных ресурсов» Содержание Введение. 1. Понятие банковской системы России 2. История становления...
5268 Слова | 22 Стр.
Реформы ссср
Реформы в СССР в 20-е – 30-е годы 1. Политика «военного коммунизма» 2. НЭП: причины введения и сущность 3. Индустриализация промышленности СССР 4. Коллективизация сельского хозяйства 1. Политика «военного коммунизма» ""Военный коммунизм" – это система временных, чрезвычайных, вынужденных гражданской войной и военной интервенцией мер, в сумме определивших своеобразие экономической политики Советского государства в 1918-1920 гг. … Вынужденное проводить в жизнь "военно-коммунистические"...
11354 Слова | 46 Стр.
Распад СССР и его последствия
Контрольная работа № 1. Тема: «Распад СССР и его последствия» План работы: 1. Введение. 2. Материальное обеднение населения в условиях кризиса экономики. 3. Рост безработицы и обеднение работающих. 4. Институты социальной защиты и самоорганизация населения. 5. Незащищённость как состояние и как процесс. 6. Заключение. Введение Одним из самых значительных событий последних десяти лет был распад Советского Союза и образование на его территории 15 независимых государств...
2297 Слова | 10 Стр.
Мировая экономика - мировые рынки труда
экономике на тему: «Мировой рынок труда » Челябинск, 2009 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Мировой рынок труда . 5 2. Международные миграции населения 13 3. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы. 16 4. Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах. 21 5. Основные центры международной трудовой миграции. 26 Заключение 30 литературА 32 Введение Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает...
5884 Слова | 24 Стр.
Экономические реформы в России (СССР) в период 30-х – 40-х гг. ХХ века
САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Региональная экономика» РЕФЕРАТ По ДИСЦИПЛИНЕ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИСТОРИЯ Тема: Экономические реформы в России (СССР ) в период 30-х – 40-х гг. ХХ века Выполнила студентка гр. 10710/20 Воронина О.А. (Ф.И.О.) (Подпись) Руководитель,(уч. степень, должность) Зайченко И.М. (Ф.И.О.) ...
3029 Слова | 13 Стр.
Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями
отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда , сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России. Вопрос о правовом регулировании труда женщин перестал быть только внутригосударственным делом, достаточно давно принял интернациональный характер. Существует большое число правовых актов, принимаемых...
4885 Слова | 20 Стр.
Экономика труда
мгновенную связь между удаленными точками планеты. Транснациональный капитал не знает границ, а транснациональные компании открывают свои филиалы в тех странах, где размещение этих филиалов сулит наибольшие прибыли. Интеграционные тенденции особенно заметны в Западной Европе, где шенгенский договор практически стер государственные границы, а ввод единой валюты в еще большей мере подчеркнуло общность экономического пространства. Интегративные тенденции касаются не только перемещений товаров...
6327 Слова | 26 Стр.
Развал СССР
Был ли неизбежен распад советского союза? 1 ЧТО МЫ ПОТЕРЯЛИ И ЧТО ПРИОБРЕЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАЗВАЛА СССР То, что произошло в Беслане 1-3 сентября 2004 года, не оставило равнодушным ни одного гражданина Российской Федерации. Возмущениям нет предела. И снова возникает вопрос: почему в Советском Союзе не было такого разгула терроризма, какой наблюдается сегодня в Российской Федерации? Некоторые считают, что в Советском Союзе просто умалчивали о подобных террористических актах. Но шило в мешке...
4825 Слова | 20 Стр.
распад ссср
1 1. Социально-экономические предпосылки распада СССР : 1.1 Дезинтеграционные процессы в СССР ....................................2-5 1.2 Реформы политической системы в СССР ................................6-8 1.3 Попытка усиления исполнительной власти.............................9-12 2. Распад СССР и «парад суверенитетов».....................................13-15 3. Последствия распада СССР : 3.1 Экономические последствия................................................
4473 Слова | 18 Стр.
распад ссср
Введение 1. Социально-экономические предпосылки распада СССР 1.1. Дизентеграционные процессы в СССР 1.2. Реформы политической системы в СССР 1.3. Попытка усиления исполнительной власти 2. Распад СССР и «парад суверенитетов» 3. Последствия распада СССР 3.1. Экономические последствия 3.2. Политические последствия Заключение Список используемой литературы Введение Дезинтеграционные процессы начались в Советском Союзе уже в середине 1980-х гг. В этот...
4424 Слова | 18 Стр.
Распад СССР
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральская государственная юридическая академия Институт прокуратуры Кафедра теории государства и права Контрольная работа по предмету «Политология» На тему «Распад СССР » Выполнил: Борисенков А.В. студент 209 группы Института Прокуратуры Проверил: Саенко П. А. ...
4530 Слова | 19 Стр.
Техническое нормирование труда на предприятии.
нормирование труда на предприятии. Сожержание: Введение………………………………………………………………………2 Содержательная часть………………………………………………………..3 1. Этапы научной технико-нормировочной работы. 2. Разновидности норм труда : норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма времени обслуживания, норма численности. 3. Производственные нормы труда (ЕНиР, ВСН, ВНиР, ТНиР, УСН, ГЭСН и др.) Аналитическая часть………………………………………………………….13 1. Приведите примеры расчета норм труда . 2. Отразите...
3551 Слова | 15 Стр.
Распад СССР
этнических конфликтов. В результате вооруженные столкновения переросли в межнациональные войны. Попытки решить проблему национализма с помощью войск не привели к положительным результатам, а еще больше подтолкнули национальные движения к борьбе за выход из СССР . Ослаблению союза способствовал нараставший экономический кризис. М. Горбачев и центральное правительство, явно не справлявшиеся с задачей преодоления экономического спада и реформирования экономики, с каждым годом теряли авторитет как у народа...
4399 Слова | 18 Стр.
Проведение индустриализации в СССР
5 5 2. План индустриализации в СССР 11 3. Достижения и издержки промышленного скачка 16 Заключение 18 Список литературы 20 ВВЕДЕНИЕ Социалистическая индустриализация СССР - процесс форсированного наращивания промышленного потенциала СССР для сокращения отставания экономики от развитых капиталистических стран, осуществлявшийся в 1930-е годы. Официальной задачей индустриализации было превращение СССР из преимущественно аграрной страны...
- Аникст А. Организация распределения рабочей силы. М., 1920.
- Аникст А. М. Воспоминания о Владимире Ильиче. М., 1933.
- Аникст А. М. Организация рабочей силы в 1920 г. М., 1920.
- Арнольдов А. Колонизация Мурмана. Достижения и перспективы. Л., 1924.
- Барчук В. Колхозы должны дать промышленности рабочую силу // Коллективист. 1931. № 3.
- Бахутов А. Безработица и пути ее изжития. М. – Л., 1930.
- Богдановский А. Перспективы промышленной колонизации Северо-западного района // Проблемы промышленно-промысловой колонизации: труды ГНИИ землеустройства и переселения. М., 1930. Т. XI.
- Гиндин Я. Борьба с безработицей и наем рабочей силы. М., 1927.
- Государственный колонизационный научно-исследовательский институт. Его задачи, организация и деятельность // Труды ГКНИИ. М., 1924. Т. 1.
- Гуров П. Я. Как занять лишние рабочие руки в деревне. М. – Л., 1927.
- Евдокимов А. Об отходничестве из колхозов. М. – Л., 1931.
- Исаев А. Безработица в СССР и борьба с нею (за период 1917-1924 гг.). М., 1924.
- Исаев А. Безработица и борьба с ней в 1922 г. // Вестник труда. 1923. № 3.
- История Московского инструментального завода / под ред. Б. Ратнера. М., 1934.
- Калинин А. Не самотек, а организованный набор // Коллективист. 1931. № 15-16.
- Карело-Мурманский край. 1932. № 1-2.
- Кливанский С. Отходничество в СССР в 1928-1931 гг. // Вестник труда. 1932. № 10.
- Коган Л. М. Старые и новые кадры пролетариата. М., 1934.
- Колокольцев С. Изменения в рабочей армии Петрограда // Статистика труда. 1919. № 1-4.
- Колхозы СССР в 1930 г. Итоги рапортов колхозов XVI съезду ВКП(б). М. – Л., 1931.
- Колышкин Н. Первое всероссийское совещание по переселенческому делу // Карело-Мурманский край. 1927. № 4.
- Красильников М. П. Пятилетка и рабочие кадры // Советская Азия. 1931. № 1-2.
- Куплетский Б. Экспедиционные работы на Кольском полуострове 1927 г. // Карело-Мурманский край. 1928. № 1.
- Ларин Ю. Сельскохозяйственный пролетариат СССР. М., 1927.
- Лебедев П. Рабочий быт на копях Кузбасса // Жизнь Сибири. 1924. № 3-4.
- Ленинский сборник ХХ. М., 1932.
- Лубны-Герцык Л. И. Земельный вопрос в связи с проблемой населенности. М., 1917.
- Лубны-Герцык Л. И. Материалы по вопросу об избыточном труде в сельском хозяйстве СССР // Труды ГКНИИ. М., 1926. Т. III.
- Лубны-Герцык Л. И. О работах Комиссии ГКНИИ для исследования вопроса об избыточном труде СССР // Труды ГКНИИ. М., 1926. Т. II.
- Маркус Б. И. Труд в советском обществе. М., 1939.
- Мартенс Л. К. Иммиграция русских рабочих из зарубежных стран и наша промышленность // Экономическая жизнь. 1921 г. 20 июля.
- Материалы по вопросу об избыточном труде в сельском хозяйстве СССР // Труды ГКНИИ. М., 1926. Т. III.
- Минц Л. Е. Использование рабочей силы // Вестник труда. М., 1921. Сб. 1.
- Минц Л. Е. Отход крестьянского населения на заработки в СССР. М., 1924.
- О переселении: Постановление ЦИК и СНК СССР от 2 июля 1930 г. // Социалистическое земледелие. 1930. № 5.
- Очерк работы Мурманской железной дороги в 1923-24 гг. / под ред. А. А. Арнольдова. Л., 1925.
- Пасс С. О вербовке рабочей силы в деревне. М. – Л., 1933.
- Положение о колонизации Карело-Мурманского края: Декрет СТО от 25 мая 1923 г. // Переселенческое дело: сб. декретов и распоряжений по переселению / под ред. М. А. Большакова. М., 1927.
- Проблемы промышленно-промысловой колонизации // Труды ГНИИ землеустройства и переселения. М., 1930. Т. XI.
- Самойлова К. Современная безработица и борьба с ней. Пг., 1918.
- Самуэль И. И. "Интергельпо" – чехословацкий промысловый кооператив в Киргизии. М. – Л., 1935.
- Сахаров А. М. Перспективный пятилетний план переселения на земельные фонды общесоюзного значения // Вестник землеустройства и переселения. М., 1928. Кн. 5.
- Селезнев С. А. Итоги и перспективы развития районов Крайнего Севера // Хозяйство Севера. 1924. № 8.
- Симхович М. АМО в 1921-1924 гг. (IV часть истории Автозавода имени Сталина). М., 1933.
- Собрание узаконений. 1922. № 79. Ст. 997.
- Совинский М. Горные богатства Карелии // Карело-Мурманский край. 1927. № 3.
- Сонин М. Я. Вопросы переселения в третьей пятилетке // Проблемы экономики. 1940. № 3.
- Степанов Д. Увеличивает ли рационализация безработицу? М. – Л., 1929.
- Стоклицкий А. Как работает промышленная иммиграция // Экономическая жизнь. 1921. 20 октября.
- Струмилин С. Г. Два года диктатуры пролетариата в 1917-1919 гг.: сб. М., 1919.
- Третья сессия ЦИК Союза ССР 5-го созыва: стенографический отчет. М., 1931. Бюллетень № 20. С. 28-29.
- Федяев П. Об организованном наборе рабочей силы // Советское строительство. 1935. № 9.
- Фрейдман С. Организация отходничества в колхозах // Коллективист. 1930. № 22.
- Ходоровский И. Революция и рынок труда в России. М., 1920.
- Ходоровский И. Рынок труда в России в 1918 г. М., 1919.
- Цихон А. М. По-новому организовать труд // Вестник труда. 1931. № 8-9.
- Чиркин Г. Ф. Колонизационные задачи на русском Севере // Вопросы колонизации: периодический сборник. 1917. № 20.
- Чиркин Г. Ф. Хибинская проблема и Мурманская железная дорога // Карело-Мурманский край. 1930. № 2.
- Шахматов А. Безработица и борьба с ней. М., 1928.
- Шварцман Д. Как Советская власть и профсоюзы борются с безработицей. М. – Л., 1927.
- Шелепугин Ф. Чего не следует забывать при колонизации Карело-Мурманского края // Карело-Мурманский край. 1930. № 9-10.
- Шмидт В. В. Регулирование рынка труда сезонных рабочих в СССР. М., 1927.
- Эйнгорн И. Контрольные цифры Мурманского округа на 1931 г. // Карело-Мурманский край. 1931. № 1-2.
- Эйхфельд И. Минералогическая экспедиция // Карело-Мурманский край. 1929. № 2.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СССР 5
1.1. История рынка труда в советской России и СССР 5
1.2. Особенности «рынка труда» в СССР 10
ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ СТРАТЕГИИ СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА И СТАНОВЛЕНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 12
ГЛАВА 3. РЫНОК ТРУДА В РОССИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ 19
3.1. Становление рынка труда в новой России 19
3.2. Особенности рынка труда в новой России 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
ВВЕДЕНИЕ
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица практически неизбежное явление общественной жизни.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Многоукладная экономика любого государства предъявляют высокие требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, дальнейшее развитие лишь обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
На современном этапе развития рынка труда особое значение приобретают нестандартные формы занятости. «Нестандартная» занятость представляет собой форму трудоустройства с нестандартными условиями труда, работу в режиме неполного рабочего дня на основе срочного трудового договора на предприятии или организации. В нестандартной занятости выделяют такие подвиды занятости, как: частичная занятость, временная занятость, непостоянная занятость, неполная занятость, недозанятость, сверхзанятость, вторичная занятость, самозанятость, занятость в неформальном секторе, заемный труд (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала), дистанционная или удаленная занятость.
Цель курсовой работы – выявление проблем становления и формирования рынка труда в СССР и России.
Исходя из цели, в данной работе поставлены следующие задачи:
- Определить особенности рынка труда;
- Изучить механизм функционирования рынка труда;
- Исследовать современное состояние рынка труда в СССР и России и определить проблемы его становления и формирования;
- Выявить пути совершенствования механизма функционирования рынка труда в СССР и России.
Объектом является рынок труда в СССР и России. Предмет исследования – механизм функционирования и особенности формирования рынка труда.
Теоретической и методологической основой написания работы послужили труды ведущих российских экономистов, таких как Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч., Агапова Т. А., Заславский И. К., Кязимов К. Г., Одегов Ю.Г. и др. При написании работы использованы законодательные акты РФ в области трудового законодательства, статистические данные по исследуемым вопросам по РФ.
При написании курсовой работы использовались следующие методы – изучение и анализ научной литературы и статистические методы обработки данных.
Курсовая работа состоит из введения, трёх основных частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СССР
1.1. История рынка труда в советской России и СССР
Институт рынка труда представляет собой одну из наиболее важных экономических основ, имеющих значение для социально-экономической жизни общества. Поэтому изучение его характеристик на различных этапах исторического развития позволяет наиболее полно представить, что происходило в экономической системе в разные временные периоды.
В 1915-16 гг. впервые в Российской империи была сделана попытка организовать распределение рабочей силы в стране: были организованы Всероссийское бюро труда, а также местные бюро труда, обслуживавшие преимущественно нужды беженцев. Затем к делу организации рынка труда приступили только в августе 1917 г., т.е. спустя шесть месяцев после февральской революции 1917: появился закон о биржах труда. Пока Россия находилась в состоянии войны, заметной безработицы не было. Наблюдалось, однако, обратное явление: оборонная промышленность и сельское хозяйство испытывали недостаток рабочих рук, проводилась экономическая политика “мобилизации труда промышленности”. Свободных рабочих на рынке труда не было, поэтому усиленно применялся труд военнопленных, солдат и иммигрантов (“инородцев”). Применение труда военнопленных происходило на всей территории России в течение периода времени с 1915 года (140 тыс.) по 1918 год включительно (95 тыс.). Максимальное число военнопленных в России было в 1917 г. и превышало 1,5 млн. человек. Этот бесплатный труд использовался на различных казённых предприятиях: горных заводах, портах, на лесои торфозаготовках, а также на фронтовых работах...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
По итогам проделанной работы можно сделать вывод о том что:
Рынок труда - это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Рынок труда является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Он сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между предпринимателями, трудящимися и государством.
Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе.
Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой стороны, является трудодефицитным по своей структуре, то есть происходит перенакопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, при этом повышение спроса на рабочую силу приводит к дефициту труда.
Для снижения негативного воздействия на процессы формирования рынка труда и стабилизации его развития необходимо обеспечить перманентное повышение качества жизни и качества трудовой жизни.
Повышение качества жизни во многом зависит от развития таких сфер жизнедеятельности общества, как образование, здравоохранение, спорт, культура, наука и т. д. Это в свою очередь должно позитивно отразиться на качественном развитии воспроизводства населения и трудовых ресурсов. На национальном и региональном уровнях важным вопросом является создание благоприятного инвестиционного климата для малого и среднего бизнеса, обеспечивающего удовлетворение материальных потребностей общества. Эффективное развитие малого и среднего бизнеса во многом зависит от обеспечения продвижения продукции товаропроизводителей в другие регионы страны.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Булгаков М.С. Из лучших произведений. М.: ИЗОФАКС, 1993. - 671 с.
2. Воронин В.П. Управление человеческим капиталом на основе процессного подхода в интересах инновационного развития [Текст] / В.П. Воронин, О.В. Осенева // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. – 2011. – № 11. – С. 45-47.
3. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 316 с.
4. Гимпельсон, В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда / В. Гимпельсон // Вопросы экономики. - 2004. - № 3. – С. 6
5. Гладарев, Б. Трудовые стратегии «советских специалистов» в конце 1990-х годов / Б. Гладарев // Вопросы экономики. - 2004. - № 12. – С. 144-151
6. Дашкова Е.С. Система вознаграждения персонала на основе комплексной оценки его деятельности: дисс. ... канд. экономических наук: 08.00.05 / Дашкова Екатерина Сергеевна; [Место защиты: Воронеж. гос. университет.]. – Воронеж, 2007. – 199 с.: ил. – РГБ ОД, 61: 07-8/5028.
7. Дашкова Е.С. Современные системы вознаграждения персонала: монография/ Е.С. Дашкова; Воронежский государственный университет. – Воронеж: Издательство Воронежского госуниверситета, 2010. – 112 с.
8. Демография России. URL: >9. Еремов, О. Трудовой кодекс: новые взгляды на старые нормы / О. Еремов // Социальная политика и социальное партнерство. - 2006. - № 7. – С. 3-7
10. Капелюшников, Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2004. - № 4. – С. 65-82
11. Максаковский В.П. Географическая картина мира. М.: Дрофа, 2003. - 496 с.
12. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: Из-во Моск. Унта, 2004. - 366 с.
13. Профсоюзы СССР. Документы и материалы в 4-х тт. 1905-1963 гг. – М.: Профиздат, 1963. – Т. 2: Профсоюзы в период построения социализма в СССР октябрь 1917-1937 гг. С. 100.
14. Разбор училищ // Ведомости. - 2002. - 13 марта.
15. Федеральная служба государственной статистики. URL: >16. Ходоровский И. Рынок труда в России в 1918 г. // Вестник Народного комиссариата труда. М., 1919. – Выпуск 26. С. 4-6.
17. Хрущев А.Т. Экономическая и социальная география России. М.: Дрофа, 2001. - 672 с.
Политика эффективной занятости в СССР.
Рынок труда в послереволюционной России.
Рынок труда при НЭПе.
Безработица... В пробудившемся от многолетнего застоя обществе ее образ возник внезапно вместе с ощущением острой тревоги и неминуемой расплаты за фальшь догматизма и беспринципную лакировку действительности. Еще совсем недавно в теории и практике управлении народным хозяйством начисто отрицалась сама возможность безработицы в нашей стране, она считалась недопустимой даже в период крупномасштабных преобразований в экономике. Чтобы преодолеть догматизм в теории занятости, необходимо прежде всего очистить ее от традиционных наслоений. Долгие годы нам твердили: пусть у тебя пока нет того - другого - третьего, зато у тебя есть работа! Так что, будь ласков, реализуй одно из главных прав человека - права на труд - в полной мере. Такая идеология очень способствовала возникновению системы труда, при которой человек превратился по существу в придаток машины или мотыги, в “производственный ресурс”. Выработанная система занятости и привела к отставанию нашей экономики. Переходя к рыночной экономике которой, естественно, соответствует рынок труда, мы начинаем понимать, что чем экономика эффективней, свободнее, тем большее значение в ней имеет система занятости как ее социальная основа, и что только свободный труд может быть эффективным, а не труд по принуждению из-под административной палки под угрозой или в результате уголовного наказания. Речь идет о создании современного рынка труда. При обосновании новой политики занятости в условиях перехода к рыночной экономике полезно использовать опыт развитых стран, но и критически переосмыслить свой собственный опыт - положительный и отрицательный. Хотелось бы надеяться, что наше общество сумеет сделать правильные выводы из уроков истории и не допустит повторения прежних ошибок. Революция и безработица . Одно из исходных догматических представлений состоит в том, что капиталистическому производству во всех случаях соответствует резервная промышленная армия и безработица. Однако, к началу 1917г. в экономике России спрос промышленности на рабочую силу превышал ее предложение. После февральской революции было закрыто 568 промышленных предприятий и с их закрытием возникла массовая безработица, а предложение на рынке труда превысило спрос на рабочие руки. Октябрьская революция положила начало революционной ломке отношений в сфере труда. Советское правительство своими первыми декретами о труде удовлетворило все социалистические требования рабочих. Это создало основные предпосылки для борьбы с усилившейся безработицей. К апрелю 1918г. было зарегистрировано уже 344 тыс. безработных, 33% из них составляли квалифицированные рабочие. Примерно столько же могли быть неучтены из-за отсутствия на местах органов трудоустройства. Осуществляемые государством и рабочими организациями экстренные меры по сдерживанию безработицы дали положительные результаты. Безработица в крупных городах постепенно рассасывалась. Этому способствовали некоторое оживление дел в промышленности, начало строительного сезона и сельхоз работ, традиционно привлекавших дополнительную рабочую силу. Национализация явилась неизбежным следствием всей совокупности политических, социальных и экономических условий того времени. Она предотвратила дальнейшее закрытие предприятий и создала условия для обеспечения полной занятости трудящихся масс, хотя бы на неэффективной основе. Принудительное регулирование заработной платы, которая в то время была ниже прожиточного минимума, привело к значительному падению производительности труда. Правительство решило прибегнуть к принудительному учету и мобилизации рабочей силы. Так был постепенно подготовлен полный переход от добровольного к принудительному привлечению и учету всей рабочей силы страны. Hасаждение военного коммунизма в условиях полной разрухи на транспорте, упадка промышленности, разорения городов, роста голода и эпидемий привело к милитаризации труда. Таким образом, к концу 1920 года всеобщность труда провозглашенное из принципов социализма, превратилось в тотально милитаризованную трудовую повинность. Форма огосударствления труда соответствовало вполне реальное принуждение к труду, поддерживаемое системой репрессивных органов. Это приводило к тому, что в условиях неэффективного хозяйствования все резервы рабочей силы находились в скрытом виде на предприятиях и в хозяйствах. Не стало безработных, так как очень многие долгое время предпочитали находиться “на работе без работы”, в ожидании очередной мобилизации, а сам производительный труд окончательно потерял экономические стимулы в условиях декретированного минимального уравнительного распределения. После того как военный коммунизм полностью исчерпал свои возможности в области организации общественного производства и регулирования рынка труда, был осуществлен переход к новой экономической политике. Это предполагало и проведение новой политики в области занятости. Сначала были упразднены комтруды и разного рода комиссии с возложением их функции на органы НКТ, расформированы неспособные прокормить себя трудовые армии. Частично введено право перехода из одного учреждения в другое. После этого была проведена демобилизация возрастных групп, освобожден от массовой трудовой повинности ряд категорий трудящихся, существенно сокращены, а затем и расформированы последние трудовые части. На повестку дня выдвигались принципиальные задачи перехода к экономическим методам трудовых ресурсов, решения социальных проблем эффективной занятости, связанных с резервом рабочей силы. Однако принципиальных выводов по проблеме занятости из области первых лет революции так и не было. По - прежнему считалось, что путь к социализму лежит через одинаково принудительный труд для всех членов общества, образование промышленных армий. Занятость и рынок труда при НЭПе. Введение НЭПа означало признание провала административно-комадных методов военного коммунизма, основанных на тотальном принуждение к труду. Трудовые мобилизации и повинности населения, милитаризация труд и ставшие обязательными коммунистические субботники показали свою полную неэффективность при восстановлении разрушенного народного хозяйства. Надвигалась экономическая катастрофа. Для подъема трудовой активности требовалось создать экономическую заинтересованность, освободить его от военно-административного принуждения к труду. Структурные преобразования вызывали появления безработицы среди тех, кому раньше была обеспечена стабильная занятость на государственной службе независимо от уровня профессиональной квалификации и состояния экономической конъюнктуры. Резкое сокращение числа и штатов всех советских учреждений, массовая демобилизация из рядов Красной Армии, перевод всех предприятий промышленности на полный хозрасчет привели к превышению предложения труда над спросом на рабочие руки. Для подъема производительных сил необходимо было обеспечить сбалансированность рабочей силы и рабочих мест на новой экономической и организационной основе с учетом региональных и отраслевых условий формирования занятости.В результате на рынке труда появились неконкурентно способные группы работники незанятость которых принимала устойчивые формы. Нужно было обеспечивать их трудовую активизацию, адаптацию на производстве, защитить от административного произвола, поддержать на период безработицы. В ноябре 1922 года был принят Кодекс законов о труде, который зафиксировал коренные перемены в его общественной организации, связанные с проведением НЭПа. В кодексе была зафиксирована полная отмена трудовых организаций и повинностей. Важной формой борьбы с массовой безработицей, принимавшей в ряде регионов страны застойные формы, стали общественные работы. Для женщин были введены льготные условия, посылки на работу, в том числе группами, организованы женские артели, работа в столовых и прачечных. Биржи труда были открыты для всех желающих получить работу. НЭП привел к появлению рынка труда. При всех достоинствах НЭПа возникшую тогда безработицу обычно относят к одной из серьезных негативных ее сторон. До сих пор ее ликвидация признается несомненной заслугой того социализма, который был воздвигнут на руинах НЭПа. После “великого перелома” в угаре экономического романтизма на фоне взятых высоких темпов и рубежей валовых показателей было торжественно провозглашено,что в нашей стране навсегда покончено с этим социальным злом, наследием капитализма. Теперь настало время восстановить тот бесспорный в научном отношении факт, что НЭП не только воспроизводил безработицу в ее разнообразных проявлениях, но и предполагал формирование резервной армии труда как условия реализации прогрессивных сдвигов в экономике. Ликвидации безработицы тем способом каким она была проведена означала конец рынка труда, свободного от внеэкономического принуждения. Административно-бюрократическая система вновь обрела власть над общественным трудом. Безработица, как феномен НЭПа имела обоснования определяемые всем ходом общественного развития: социально-экономическими переменами, отраслевыми сдвигами, региональными особенностями и демографическими процессами. НЭП так и не довел до конца решение проблем занятости и безработицы. Помешал “великий перелом” , возродивший административное принуждение к труду, пожизненно прикрепивший работника к фабрично-колхозной системе. И все же уроки НЭПа не прошли бесследно. Усваивая их мы начинаем понимать, что перестройка экономики на принципах эффективности требует формирование рынка труда, освобождения работника от пут принудиловки, создания личной заинтересованности в высокопроизводительном творческом труде.
