Ведение по учету материалов предполагает в работе точность и скрупулезность , даже граничащие с педантичностью, чтобы все было предельно ясно в любой момент времени не только самому работнику, но каждому – директору или материально-ответственному лицу.

Материальный отдел в бухгалтерии всегда был важным, а в нашей действительности, когда количество наименований материалов, товаров, инструментов выросло многократно, особенно важно иметь в штате грамотного специалиста по учету материальных ценностей.

Когда нужен на предприятии?

Если предприятие малочисленно , занимается узкой специализацией, расходные материалы составляют небольшой список, то наличие материалиста в такой фирме ни к чему – со всеми делами справится в одном лице.

Другое дело, когда организация имеет несколько участков, на которых используются одноименные материалы, конструкции, товары с обширной номенклатурой, необходима отдельная единица в бухгалтерии , чтобы все это добро отслеживать в динамике событий и дат.

О навыках в работе

При постоянном движении материальных ценностей работник, ответственный за их правильный учет, должен иметь следующие навыки:

Немаловажное значение имеет общая эрудиция материалиста , который должен знать и понимать, как правильно перевести поступившую от поставщика продукцию в единицы, удобные для учета именно на данном предприятии, представлять технологию работы своего предприятия, чтобы верно рассчитать стоимость единицы, комплекта и т.п.

Должностной инструкции бухгалтера по учету материалов.

Общие положения

Выполнять обязанности на данной должности может специалист с высшим или средним экономическим образованием , причем правила не требуют наличия стажа , хотя в крупных предприятиях предпочитают иметь дело с материалистами со стажем хотя бы года три.

Если новая работа предлагается в фирме, профиль деятельности которой новый для бухгалтера, следует быстро и досконально изучить особенности специализации предприятия , какие материальные ценности, числящиеся за материально-ответственными лицами, должны проходить как расходные материалы по основной деятельности и какие проходят по другим счетам.

Бухгалтеру по учету ТМЦ также нужно ознакомиться с анализами хозяйственной деятельности фирмы за последний год , изучить методику этих анализов.

Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами , поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

О правах

Права сотрудника материального стола состоят в следующем:

пользоваться материальной базой предприятия в своей работе;
подавать предложения по улучшению учета в своем секторе;
принимать участие в совещаниях или обсуждениях вопросов, касающихся служебных обязанностей .

Обязанности

Прежде всего, должностные обязанности материалиста связаны с ведением учета материальных ценностей , отслеживанием их движения от поставщика до выдачи исполнителю и списанием с подотчета, а также выделением остатков по номенклатурным позициям.

В обязанности бухгалтера материальной группы входит:

оприходование поступающих ценностей;
передача материалов отдельным структурным подразделениям (участкам, отделениям, секциям) на подотчет материально-ответственным лицам ;
списание в соответствии с производственными нормами;
ведение приема и контроля первичной документации ;
выведение остатков материалов на первое число каждого месяца;
контроль за формированием фактической стоимости материалов и проводки по на своем участке работы;
выдача руководителю, исполнителям, аудиторам, кредиторам, другим службам данного предприятия достоверных данных о количестве и стоимости материальных ресурсов в требуемом ракурсе;
участие в предприятия;
ведение бухгалтерской документации , содержание ее в образцовом порядке, подготовка к передаче в архив и др.

Ответственность

Бухгалтер-материалист на своем рабочем месте ответственен за следующее:

невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
неисполнение приказов или распоряжений или своего непосредственного начальства и руководства предприятия;
выдачу неправдивой информации;
нарушение правил трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности, техники безопасности на предприятии.

При этом следует понимать, что данная должность не предполагает материальной ответственности , и в случае принуждения принимать на свой подотчет материальные ценности бухгалтер имеет полное право отказаться , сославшись на отсутствие данного пункта в перечне обязанностей.

Взаимоотношения внутри фирмы

Производственные отношения внутри фирмы включают служебное общение не только с , и прежде всего главного бухгалтера, но и прямые контакты с руководителем, его заместителями, главным инженером. Почти повседневная работа материалиста связана рабочими отношениями с материально-ответственными лицами, кладовщиком, службой логистики.

Еще предполагается весьма тесное общение в рамках служебной необходимости с работниками других отделов или служб, в частности, с производственным отделом или технологами – с теми, кто отвечает за нормы списания материалов, изделий, конструкций, товаров и согласовывает количество и стоимость подлежащих списанию с подотчета материальных ценностей.

Эти сотрудники должны ставить свою подпись на актах списания, на основании которых бухгалтер материального учета может выполнять проводки . Как правило, эти работники вместе с исполнителями входят в состав комиссии по инвентаризации, являющейся серьезной составляющей работы бухгалтера.

Специалиста на данную должность или его имеет право только руководитель или замещающее его должностное лицо в соответствии с по предприятию.

Как и всякий грамотный специалист, хороший работник материальной части бухгалтерского учета всегда на вес золота .

Специфика работы на этой должности требует постоянного внимания и включения сообразительности, знаний особенностей технологии работы фирмы.

Должна быть внимательно прочитана до того, как работник поставит свою подпись, принимая на себя все обязанности, оговоренные в этом документе.

Как говорят некоторые ученые: «Вся наша жизнь состоит из цифр». Они сопровождают человека повсюду и всегда. Человек каждый день производит различные исчисления и даже не замечают этого. Но есть люди, которые работу с цифрами сделали своей профессией. Это не математики, а бухгалтера. Наиболее сложный и ответственный участок работы – это учет товарно-материальных ценностей.

Кто такой бухгалтер материального стола?

Бухгалтер любого отдела – это, прежде всего специалист занимающийся учетом . Каких бы размеров не было предприятие на нем обязательно должен присутствовать подобный сотрудник. Если организация маленькая, то на плечи одного работника возлагается ответственность за ведение всех участков бухгалтерского учета: начисление заработной платы, учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), работа с поставщиками и подрядчиками, формирование и сдача отчетов и много, многое другое.

Если предприятие крупное, то создается целая бухгалтерская служба, во главе с главным бухгалтером. Каждому специалисту выделяется определенный фронт работы. В очень больших корпорациях специалисты по учету, будут разделены по отделам, например, материальный отдел, где каждый специалист будет заниматься учетом определенного вида ТМЦ.

Должность бухгалтера-материалиста относится к наиболее сложным , так как требует наибольшей скрупулезности, усидчивости и даже педантичности. Обычно такие места занимают женщины, так как для мужчин подобное занятие слишком кропотливо.

С появлением вычислительной техники и специальных программ, труд бухгалтера стал более легким. Бухгалтеру материального стола приходится каждый день работать с огромным количеством бумажных документов. Это специалист высокого уровня, так как в любой момент он должен дать точную информацию о наличии материальных ценностей .

Для того чтобы понять суть работы бухгалтера-материалиста, нужно прежде всего разобраться с предметом учета. ТМЦ – это оборотные активы предприятия , без них не возможно его нормальное существование и они находятся в постоянном движении. Кратко ТМЦ можно назвать производственными запасами и отнести к ним следующие группы материалов:

сырье и материалы;
запасные части;
полуфабрикаты, как собственного производства так и приобретенные у поставщиков;
готовая продукция собственного производства;
приобретенные товары;
ГСМ (горюче-смазочные материалы – бензин, дизтопливо, масло, тосол и тому подобные материалы);
возвратные отходи и полезные остатки;
хозяйственный инвентарь;
тара.

То есть бухгалтер материального стола занимается учетом оборотных активов предприятия, предметов труда, и других материальных ценностей используемых в процессе производства, оказывающих прямое влияние на изменении стоимости конечного продукта.

Эта должность в основном востребована на предприятиях занимающихся выпуском различной продукции.

Учет материальных ценностей происходит на предприятиях различных отраслей деятельности, но учетный сотрудник имеет немного другое направление деятельности и название . Так в сфере торговли – это кладовщик или заведующий складом, на предприятиях занимающихся перевозками – специалист по учету и списанию ГСМ.

Суть деятельности конечно очень схожа, но бухгалтер материального стола – это специалист более высокого уровня и квалификации.

Какие требования выдвигаются к материалисту

В зависимости от масштабов предприятия и его кадрового состава к вновь поступающему сотруднику предъявляется различные требования, которые касаются наличия образования, предыдущего опыта работы. Некоторые предприятия выдвигают ограничения по возрасту, либо полу.

Приведем среднестатистический перечень требований, предъявляемых к кандидатам на должность бухгалтера материального стола :

образование, соответствующее занимаемой должности (среднее специальное либо высшее по специальности учет и аудит);
умение работать на компьютере (программы Word, Excel, знание бухгалтерской программы и тому подобное);
знание и умение работать с первичной документацией (накладные, приходные и расходные складские документы, ведомости на списание материальных ценностей и другая документация, утвержденная в обращении на данном предприятии);
понимания сути передвижения материалов и соответствующих этому движению бухгалтерских проводок;
знание основ ведения бухгалтерского учета и налогового законодательства;
знания правил документального оформления передвижения материалов;
опыт работы на соответствующей должности от 1 года и более (данное требование не всегда присутствует, но предпочтение всегда отдается более опытным специалистам);
индивидуальные качества: эрудиция, ответственность, скрупулезность, умение работать в коллективе.

Бухгалтер-материалист должен уметь видеть не только цифры , но и быстро анализировать сопутствующую информацию. Очень часто происходит разночтение в единицах измерения материалов. Специалист по учету материалов должен уметь все это привести к единому соответствию и разработать собственную технологию учета .

Крупные предприятия, занимающиеся экспортом-импортом продукции, могут выдвигать требования по знанию иностранных языков, международных стандартов бухгалтерского учета, знание основ внешнеэкономической деятельности.

Очень часто и совершенно не обосновано, администрация предприятий вносит возрастной цензор для кандидатов на занимание вакантной должности, хотя такие ограничения запрещены законодательством . Например, если кандидат имеет возраст больше 35 лет, то ему даже не стоит пробовать подавать резюме на данное предприятие.

В соответствии со штатным расписанием, может высвобождаться или формироваться вакансия бухгалтера соответствующей категории, тогда могут выдвигаться квалификационные требования :

бухгалтер I категории;
бухгалтер II категории;
бухгалтер высшей категории;
младший бухгалтер.

Бухгалтер материального стола должен быть ответственным, исполнительным и стрессовоустойчивым сотрудником, способным справляться с большим потоком информации. Это человек, который любит свою профессию и серьезно относится к выполнению возложенных на него обязанностей.

Обязанности

Каждое предприятие имеет право самостоятельно определять круг обязанностей сотрудников в соответствии с возложенным на него участком работы. То есть в зависимости от необходимого для обработки объема информации, на предприятии может быть один бухгалтер материального стола либо несколько сотрудников, занимающихся отдельными участками учета.

На специалиста по учету ТМЦ возлагается выполнение следующих обязанностей :

Ведение учета движения материальных ценностей (учет поступления на склад, выдачи со склада, перемещение между подразделениями и цехами, выдача в подотчет материально ответственному лицу и другие процедуры связанные с учетом ТМЦ) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета;
Списание материалов, полуфабрикатов, брака в соответствии с существующими на предприятии нормативами и инструкциями;
Контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности;
Учет материальной части себестоимости продукции и контроль над перерасходом материалов;
Формирование достоверных отчетов о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, главного бухгалтера либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца;
Формирование и контроль остатков ТМЦ на первое число каждого месяца;
Ведение предусмотренной инструкциями бухгалтерской документации и обеспечение ее сохранности и целостности в течение всего установленного периода;
Участие в инвентаризации, формирование данных о ее результатах;
Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности учета ТМЦ, выдвигает собственные пожелания и предложения;
Взаимодействие со всеми материально ответственными сотрудниками предприятия (начальником склада, кладовщиками и другими учетными сотрудниками).

Выше перечисленные должностные обязанности могут быть, как расширены, так и сужены на предприятии в соответствии с пожеланиями директора и главного бухгалтера.

Пример должностной инструкции

При приеме на работу специалист по учету персонала должен ознакомить его с должностной инструкцией. Это документ, четко регламентирующий трудовые обязанности работника, его права и меру ответственности за нарушение обязанностей и общих правил работы организации.

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ состоит из следующих разделов:

общие положения;
функциональные обязанности;
права;
ответственность;
заключительные положения.

Общие положения описывают основные требования к специалисту имеющему право занимать данную должность, каким образом происходит его прием на работу и увольнение, кому он непосредственно подчиняется. Также четко формулируется перечень законодательных актов, постановлений, распоряжений государственного уровня и список внутренних приказов, методических пособий и инструкций, которые бухгалтер-материалист должен знать и точно исполнять.

Раздел о функциональных обязанностях подробно описан в подразделе «должностные инструкции» .

Раздел прав , наделяет специалиста определенной компетенцией и полномочиями:

Принимать полноправное участие в обсуждении новаций, затрагивающих его участок работы;
При необходимости и предварительном согласии руководства привлекать других сотрудников предприятия для выполнения конкретных целей, связанных с материальным столом;
Получать от работников других подразделений информацию, необходимую для выполнения поставленных перед ним задач;
Предъявлять администрации предприятия требования по улучшению условий организации труда и оказанию содействия в исполнении возложенных на сотрудника задач и функций.

После подписания должностной инструкции руководство предприятия имеет право не только требовать от сотрудника четкое выполнение всех ее пунктов, но и привлекать бухгалтера к ответственности :

За неисполнение обязанностей;
За нарушение дисциплины, техники безопасности или внутренних распоряжений и приказов;
За нанесение материального ущерба или сокрытие информации, приведшей к потере материальных ценностей.

За каждый из пунктов предусматривается наказание в соответствии с трудовым, гражданским, административным и даже уголовным законодательством.

Заключительный раздел обычно фиксирует факт ознакомления сотрудника с должностной инструкцией и указание, что она составлена в двух экземплярах — один для сотрудника, другой для предприятия.

Хороший специалист по учету товарно-материальных ценностей ценится на вес золота. От его внимательности, сообразительности и знаний зависит конечный финансовый результат работы организации и ее налогообложение. Материальный стол – это ответственный участок, требующий не только определенных квалификационных навыков и опыта, но и таланта.

Бухгалтер - специалист высшего уровня квалификации. Круг его обязанностей определяется тем участком учетной работы, за который бухгалтер назначается ответственным. О должностных обязанностях бухгалтера по материалам расскажем в нашей консультации.

Бухгалтер ТМЦ: обязанности

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы включают в себя общие обязанности бухгалтера, предусмотренные в частности Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 , с той особенностью, что касаются преимущественно разделов, связанных с учетом ТМЦ.

Бухгалтер материального стола: обязанности

Также для определения трудовых функций бухгалтера материального стола можно воспользоваться (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н).

Так, к примеру, в рамках трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» можно выделить следующие основные трудовые действия бухгалтера по материалам:

составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.

Бухгалтер-материалист: должностные обязанности (пример)

Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по ТМЦ можно предусмотреть в трудовом договоре или должностной инструкции.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) предприятия. 1.2. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия. 1.3. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия. 1.4. На должность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года. 1.5. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственнофинансовой деятельности предприятия; - гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; - структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; - порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; - формы и порядок финансовых расчетов; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; - порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно- материальных и других ценностей; - правила расчета с дебиторами и кредиторами; - условия налогообложения юридических и физических лиц; - порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; - правила проведения проверок и документальных ревизий; - современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; - передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда. 1.6. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету. 1.7. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен обладать коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем. 1.8. В период временного отсутствия Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) его обязанности возлагаются на __________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера): 2.1.1. Выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету. 2.1.2. Контролирует правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад. 2.1.3. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц. .1.4. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности. 2.1.5. Производит выверку расчетов с поставщиками. 2.1.6. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 2.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета. 2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив. 2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций. 2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров. 2.1.11. Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности. 2.1.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2.1.13. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия. 2.2. В качестве Заместителя Главного бухгалтера совместно с Главным бухгалтером: 2.2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. 2.2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. 2.2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. 2.2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно- вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. 2.2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. 2.2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 2.2.7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия. 2.2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. 2.2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. 2.2.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. 2.2.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами. 2.2.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив. 2.2.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. 2.2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. 2.2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. 2.2.16. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета. 2.2.17. Руководит работниками бухгалтерии. 3. ПРАВА 3.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) имеет право: 3.1.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.1.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненных ему работников. 3.1.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера). 3.1.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера). 3.1.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера). 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности. 4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности. 4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Главного бухгалтера и администрации предприятия. 4.1.4. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками подчиненных служб и персоналам, находящихся в подчинении Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера). 4.1.5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. 5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). С инструкцией ознакомлен: _______________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"__________ ____ г.

Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства бухгалтером по учету тмц), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении от 3 лет - опыт работы в СКУУ ЕМИАС Парус 8 обязателен

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером от 3 лет Знание программ 1С УТ, ERP

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении - опыт работы в АИС "Парус-Бюджет" 8, знание всех участков бухгалтерского учета

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Отличное владение бух. программой 1С в бюджетной организации, знание порядка проведения инвентаризаций, работы с материально ответственными лицами.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 43000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание бухгалтерского учета ТМЦ, спецодежды и основных средств. Твердые навыки работы в программе 1С (8.2- 8.3) УПП. Хорошее знание программ Microsoft Office. Умение работать с большим объемом документов. Обязателен практический опыт работы по ведению учета ТМЦ не менее 2 лет (желательно на производстве), образование не ниже среднего специального. Опыт работы в 1С Торговля и склад (8.2), уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: от 55600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание складских процессов и учета движения ТМЦ; Знание счетов 01, 02, 08, 10, 41, 76; Уверенный пользователь ПК, основных приложений Microsoft Office; Высшее образование; Опыт работы бухгалтером от 1 года; Теоретические знания основ бухгалтерского учета; Навыки работы в программе 1С 8.3 Управление торговлей, 1С БП 3.0; Знание программ Word, Excel; Внимательность, ответственность, готовность работать с большим объемом информации, желание работать на результат.

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование - высшее (бухгалтерия, экономика, финансы) Продвинутый пользователь ПК: Exсel, пакет Microsoft Office,1C:Бухгалтерия, Консультант+, Интернет, Word.

Требования к соискателю:

Оконченное высшее образование Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета поступления и отпуска ТМЦ Знание плана и корреспонденции счетов, в частности по учету ТМЦ Уверенные навыки работы на ПК: 1С УТ, Розница, БУ; Outiook, Excel

Требования к соискателю:

Высшее образование; - Знание принципов ведения кадрового делопроизводства; - Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; - Опыт работы в кадровой службе от 3-х лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации

Заработная плата: от 43000 до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование. Знание учета материальных запасов, основных средств в бюджете. Стаж работы в бюджете обязателен (не менее трех лет). Знание и умение работать в портале РОСИМУЩЕСТВО.

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в программе 1С 8.3 ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы бухгалтером на участке ТМЦ от 3-х лет; Опыт работы со счетами: 10,60,20.26. Умение строго соблюдать поставленные сроки. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее специальное профильное образование Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание правил стандартов оформления первичной документации.

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне-специальное образование, Знание 1С: Предприятие 8.2. Подрядчик строительства, редакции 2.0. (Бухгалтерия предприятия 2.0). Знание ОСНО. Работа в MS Office, Excel. Опыт работы в строительной организации.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Бухгалтер по учету ТМЦ со знанием 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание бухгалтерского учета; Знание правил стандартов оформления первичной документации. Образование экономическое (Специализация бухгалтерский учет)

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование среднее специальное, высшее. Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе. Коммуникабельность, ответственность, внимательность. Обязательно знать счета 50, 51, 57, 60, 76, 62

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование экономическое; - Опыт работы от 3 лет (преимуществом будет являться общепит); - ПК - уверенный пользователь, 1С 8.2, 8.3.

Заработная плата: от 46000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.2;8, 3 Инициативность, обучаемость, адаптивность Высшее образование Самостоятельность Ориентация на результат.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне специальное или высшее образование (бухгалтерия, аудит); опыт работы с ТМЦ от 1 года; предпочтителен опыт работы в строительной компании; знание основ бухгалтерского учета, налогового законодательства; уверенный пользователь пк, знание "1С 8.3", MS Office.

Заработная плата: до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с ТМЦ и ГСМ в бюджетных учреждениях.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее / среднее специальное образование (профильное); Аналогичный опыт работы от 3-х лет; Знания и опыт работы с программами MS Office (Word, Excel); Внимательность, ответственность, доброжелательность, умение работать в команде.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное (экономическое) образование опыт работы от 5-лет по специальности (желательно в бюджетной сфере) знание бюджетного законодательства владение программы «Парус»

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на аналогичных участках; Знание программ 1С Предприятие 8.3. (Управление торговлей и Бухгалтерия предприятия) Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование 2. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. 3. Опыт работы в строительной компании. 4. Знание программы 1С: 8.3 Подрядчик строительства / 1С: УСО.

Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.3; БИТ Строительство, работа с большим объемом документации

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на участке ТМЦ, авансовые отчеты, учет ГСМ Знание НК, ПБУ 5.01 «Учет материально-производственных запасов), 6.01 «Учет основных средств», ПБУ 10/99 «Расходы организации». Профессиональные навыки: Знание 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия, 1С УТ. Умение пользоваться различными правовыми системами: Консультант, Гарант. Умение пользоваться ЭДО: Контур-Экстерн, СБИС, Такском. Обязательные требования: ответственность, активность, исполнительность, желание развиваться в профессии, неконфликтность, трудолюбие.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

* Высшее/Высшее профильное образование (бухгалтерский учет); * Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C8.3; * Опыт работы от 3-х лет, желательно в производственной сфере ритейл-торговля с большой розницей; * Знание и применение нормативно-законодательной базы; * Внимательность, активность, развитые коммуникативные навыки. * Знание и применение нормативно-законодательной базы

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительных организациях, производстве от 5 лет обязателен! - Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета; - Знание материального и складского учета строительной организации, знание форм отчетности в строительстве, учет выпуска и движения готовой продукции; - Знание счетов учета формирования себестоимости производственных затрат, НЗП; - Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3. - ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ ПРОВОДОК!!! - Высокая степень личной ответственности и само организованности; - Работа в режиме многозадачности; - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость.

Заработная плата: от 40000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго знание строительной номенклатуры и ед. измерений! Умение работать с людьми!

Заработная плата: от 23000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программы парус-8

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта; 2. Хорошее знание программы 1с 8.3; 3. Опыт работы на участках ТМЦ, основные средства, авансовые отчёты не менее 1 года; 4. Опыт проведения инвентаризации, отличное знание бухгалтерских проводок; 5. Уверенный пользователь ПК, 1С Предприятие, Microsoft Office; 6. Готовность работать с большими объёмами информации и документов; 7. Умение строго соблюдать поставленные сроки, контролировать процессы и задачи, работать в команде; 8. Ответственность, внимательность, самостоятельность, исполнительность, грамотность, нацеленность на результат.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование. - Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. - Знание MS Office, 1С.

Требования к соискателю:

Знание программы ПАРУС, Работа в бюджетном учреждении. Опыт работы в бюджетной организации. Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в интенсивном режиме; Аккуратность, самоорганизация, бесконфликтность. Высшее образование или среднее специальное образование и опыт работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. опыт работы в финансовой службе строительной компании на участке "материалы" от 3-х лет 2. знание счетов бух учета и бух проводок в рамках учета ТМЦ (материалов), расчетов с поставщиками и расчетов с покупателями (подряд/генподряд) 3. знание программы 1С 8.2, 8.3 4. готовность пройти профессиональное тестирование

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание правил ведения бухгалтерского учета, установленных форм первичной учетной документации. Знание законов, положений, постановлений и др. руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета. Знание порядка оформления операций и организации документооборота на участке МЦ. Высшее экономическое образование (желательно). Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С: "Бухгалтерия" 8.3, "Торговля и склад", "Гарант", "Консультант +", "Банк-Клиент", Интернет, Microsoft office (Word, Excel), Outlook. Опыт работы с контрагентами нерезидентами, готовность работать с большим объемом первичной документации.

Заработная плата: до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета; - Хорошее знание и умение быстро работать в программе 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), MS Excel; - Умение быстро ориентироваться в поиске нормативной базы в программе Консультант+; - Знание учета ТМЦ, услуг сторонних организаций; - Знание учета расчетов с подотчетными лицами: ГСМ, путевые листы, командировки (в т.ч. Загранкомандировки); - Знание бухгалтерских проводок; - Знание расчетов в валюте и у.е., учет курсовых разниц; - Умение работать с большими объемами; - Владение грамотной деловой письменной речью; - Опыт работы в крупных розничных или оптовый компаниях с большой номенклатурой товаров, большим штатом работников.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование высшее (желательно - финансовое, экономическое) Знание нормативной документации по учету материальных ценностей Знание и использование компьютерных программ по учету материальных ценностей, ведению складского учета Опыт работы в должности от 3-х лет Опыт работы в сфере услуг и розницы обязателен Знание программы 1С 8.3 ЗУП, УПП, Бух, СБИС/Таском (желательно) Word, Excel Ответственность, исполнительность, готовность работать на результат

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Стандартные обязанности бухгалтера. Базовое образование, знание бухучета (основные проводки, план счетов, положения БУ). Аккуратность, самообразование, самоконтроль, ответственность. Соискателей без опыта работы в строительстве - НЕ БЕСПОКОИТЬ!

Заработная плата: от 33000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Владение 1С 8.2, Excel, грамотно поставленная речь, уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. Опытный пользователь ПК (Windows, Exel) 2. 1С УПП – 8.2 и, желательно, 8.3 3. Знание унифицированных форм по учету ТМЦ 4. Желательно знание учета давальческого сырья Высшее/среднее экономическое по специальности «Бухгалтерский учет»

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ: 1С8, Word, Excel; - Аккуратность, внимательность, аналитический склад ума; - Опыт работы от 2-х лет; - Уверенное знание требований бухгалтерского и налогового учета.

Заработная плата: от 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование; Опыт работы на участке учета материальных ценностей от 2-х лет; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание проводок и правил проведения инвентаризации; Знание 1С УПП; Уверенный пользователь ПК, офисных программ Word, Excel, Outlook.

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Пользователь ПК - знание 1С - ответственность - внимательность

Заработная плата: до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Образование: высшее профильное. 2. Уверенный пользователь ПК: 1С 8.1 (8.2)- обязательно. 3. Опыт работы бухгалтером в производственной компании от 3-х лет.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование бухгалтерское или экономическое; Опыт работы в сфере учета ТМЦ от 3 лет; Практические навыки и знания в области бухгалтерского учета; Уверенный пользователь ПК; знание 1С.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет; Продвинутый пользователь Axapta (Navision, SAP, Oracle); Хорошая самоорганизация, готовность работы с большим объемом информации.

Заработная плата: до 65000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в строительных организациях; Среднее специальное или высшее образование; Работа в 1С.

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее, среднее-специальное; Отличное Знание программы 1С и документооборота по движению ТМЦ.

Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером по учету ТМЦ от 2-х лет; - хорошее знание и владение 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР); - внимательность, умение работать с большим количеством информации (цифры); - вежливое общение и соблюдение корпоративной этики взаимодействия с клиентами, коллегами и поставщиками, доброжелательность, бесконфликтность; - коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером в строительстве, производстве обязателен Знание программ: 1С 8.3 Бухгалтерский учет, ЗУП 8.3 Высшее/ среднее специальное бухгалтерское образование Исполнительность, усидчивость, внимательность

Банки