თანამშრომლებს ხელფასების გადახდა შეგიძლიათ არა მხოლოდ საწარმოს სალაროდან, არამედ თანხის საბანკო ანგარიშზე გადარიცხვით. განსაკუთრებით ამ მიზნებისთვის საკრედიტო ინსტიტუტებითავის კლიენტებს სთავაზობენ ცალკე სერვისს - სახელფასო პროექტი. მისი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ ორგანიზაცია ახორციელებს თანხების გადარიცხვას ერთი გადახდით, ამავდროულად აწვდის ბანკს განცხადებას, სადაც მითითებულია ვის და რამდენი უნდა გადაიხადოს.

ვისთვის

ბანკის სახელფასო პროექტები გათვალისწინებულია ნებისმიერი ორგანიზაციისთვის, რომელიც ოფიციალურად უხდის შემოსავალს თავის თანამშრომლებს. დღეს საკრედიტო ინსტიტუტების პრიორიტეტები შეიცვალა. ადრე ბანკები არ თანამშრომლობდნენ მცირე ბიზნესთან. ახლა პროექტში გაწევრიანება შეუძლია ნებისმიერ ორგანიზაციას, რომელსაც სულ მცირე ათი ადამიანი ჰყავს.

Ვადები

ბანკების სახელფასო პროექტები ემსახურება შეღავათიან განაკვეთებს. ბარათის გაცემა და მოვლა უფასოა. ლიმიტის ფარგლებში მშობლიური ბანკის ტერმინალების მეშვეობით თანხების გატანა ხდება ნულოვანი საკომისიოთი. მაგრამ შეზღუდვები დამოკიდებულია ბარათის ტიპზე, რომელზეც ემსახურება სახელფასო პროექტი. მაგალითად, სბერბანკმა დააწესა 50 ათასი რუბლის ლიმიტი Visa Electron, Maestro-სთვის. და 1 მილიონი რუბლი. ამისთვის პლატინის ბარათები. გაყვანისას დიდი თანხებიდამატებითი გადასახადი ერიცხება. ლიმიტის ვადა დადგენილია მოსკოვის დროით და მოქმედებს ყველა რეგიონისთვის.

Sberbank-ის სახელფასო პროექტის ფარგლებში, გათვალისწინებულია ოვერდრაფტი (ბარათზე ნაშთზე მეტი გადახდის ოდენობა) გამოყენებისათვის 20%-იანი განაკვეთით და 40%-იანი ჯარიმებით გადახდის პირობების დარღვევისთვის. RKO-ს ყოველთვიური მომსახურების ღირებულება ორგანიზაციებისთვის არის 3500 რუბლი. სააბონენტო გადასახადი წლიური მოვლაანგარიში აკლია.

მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ, თუ როგორ უნდა დააკავშიროთ სახელფასო პროექტი Sberbank– ის საშუალებით.

ინსტრუქცია

სერვისის დასაკავშირებლად, თქვენ უნდა დადოთ ხელშეკრულება საკრედიტო დაწესებულებასთან და ყველა თანამშრომელს მიაწოდოთ სადებეტო ბარათები. თუ ორგანიზაციას ადრე ემსახურებოდა სბერბანკი (გახსნა ანგარიში ან გადარიცხული თანხები), მაშინ საკმარისია განაცხადოთ პროექტში გასაწევრიანებლად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მიაწოდოთ დოკუმენტების სრული პაკეტი: განცხადება, წესდების ასლი, ცნობა ფედერალური საგადასახადო სამსახურისგან, საპენსიო ფონდიდან, ხელმოწერის ბარათები და ა.შ.

ყველაზე ხშირად, ბანკი იტოვებს უფლებას შეცვალოს ან შემოიტანოს ახალი ვარიანტები დამატებითი ხელშეკრულებების დადების გარეშე. მაგრამ პრაქტიკაში საკრედიტო დაწესებულებები SMS-ის სახით მაინც აცნობებენ კლიენტს მომსახურების პირობების ცვლილების შესახებ.

შემდეგი, თქვენ უნდა შეხვიდეთ ბანკის ფილიალში სადებეტო ბარათებიყველა თანამშრომლისთვის. პროგრამის პირობებიდან გამომდინარე, ორგანიზაციის ზომა და თანამშრომლის თანამდებობა, Visa Electron, Maestro და ვიზა ოქრო, პლატინა. მცირე ბიზნესის თანამშრომლებმა ბარათის მისაღებად ბანკს თავად უნდა მიმართონ. მსხვილი და საშუალო საწარმოების თანამშრომლებს ბანკის წარმომადგენლები სწორედ სამუშაო ადგილზე ემსახურებიან.

ვედომოსტი

ხელფასზე პასუხისმგებელი ბუღალტერი ახორციელებს ყველა გამოთვლას თავის პროგრამაში (მაგალითად, 1C). გარდა ამისა, სახელფასო ანგარიშები იგზავნება ბანკში კომპიუტერზე დაყენებული სპეციალური აღჭურვილობის საშუალებით:

• ფოსტის გაგზავნა ფაილით და ელექტრონული ხელმოწერით;
• Sberbank Online სისტემაში რეესტრის მეშვეობით.

საკრედიტო დაწესებულება უკვე დამოუკიდებლად გადარიცხავს თანხებს თანამშრომლების ბარათებზე.

სამომხმარებლო კრედიტი

სახელფასო პროექტის მონაწილე იღებს შესაძლებლობას ისარგებლოს არაერთი პრემიით, რომელთაგან ერთ-ერთია სესხი 60 თვემდე ვადით. მაქსიმალური თანხასესხი გამოითვლება ინდივიდუალურად თითოეული კლიენტისთვის, ხელფასის სიდიდის, სტაჟის, გარანტიის ოდენობის და სხვა მაჩვენებლების მიხედვით.

ვინაიდან საკრედიტო დაწესებულებას უკვე აქვს ძირითადი ინფორმაცია პლასტმასის მფლობელის შესახებ, განაცხადები განიხილება რამდენიმე საათის განმავლობაში, ხოლო თავად სესხი შეიძლება გაიცეს უშუალოდ სამუშაო ადგილზე შემცირებული განაკვეთით.

სარგებელი დამსაქმებლებისთვის

სახელფასო პროექტი Sberbank საშუალებას აძლევს ორგანიზაციებს:

• გაამარტივეთ გადახდის პროცესი. თუ ორგანიზაციამ დააკავშირა სახელფასო პროექტი, მაშინ საჭიროა გადაანგარიშება დიდი თანხები, ფილიალიდან ოფისში თანხების გადატანა, ხელფასების ხელით გადახდა ავტომატურად იშლება.

• სბერბანკმა შეიმუშავა ხელფასის პროექტი ისე, რომ ბუღალტერის მთელი სამუშაო მიდის ბანკში განცხადების გაგზავნაზე და გადახდის მთლიანი თანხის გადარიცხვაზე.
• შეუკვეთეთ ცალკე ტერმინალი და ბანკომატები, რათა თანამშრომლებმა შეძლონ არა მხოლოდ თანხის ამოღება, არამედ გადაიხადონ მომსახურება, განახორციელონ გადარიცხვები სამუშაოს ადგილზე.

• პროექტი ძალიან მოსახერხებელია თანამშრომლების დიდი რაოდენობის მქონე ორგანიზაციებისთვის. ეს გამორიცხავს სალაროში უზარმაზარი თანხების შენახვას და მუშების რიგში დარიგებას. გადახდა ხდება ერთდროულად და ერთდროულად ყველა თანამშრომელზე, განურჩევლად მათი მდებარეობისა.
• მცირე ორგანიზაციებისთვის სახელფასო პროექტი საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ მოლარის ხელფასზე.

სარგებელი თანამშრომლებისთვის

1. ბარათის მფლობელებს შეუძლიათ ისარგებლონ საერთაშორისო გადახდის სისტემების პლასტმასის ყველა უპირატესობით: დისტანციურად მართონ ანგარიში ინტერნეტის საშუალებით, მიიღონ მონაწილეობა აქციებში და მიიღონ ბონუსები საკრედიტო ინსტიტუტისგან.
2. დროის დაზოგვა. არ არის საჭირო ხელფასების რიგში დგომა. ყველა თანხის ამოღება შესაძლებელია ნებისმიერ მოსახერხებელ დროს ქვეყნის ნებისმიერი ბანკომატის საშუალებით. სახელფასო ბარათებს რუსეთში ყველა საკრედიტო დაწესებულება ემსახურება საკომისიოს გარეშე.
3. თვითმომსახურების ტერმინალების საშუალებით შეგიძლიათ გადარიცხოთ თანხა ანგარიშებს შორის, გადაიხადოთ გადასახადები, მობილური კომუნიკაციები, ინტერნეტი, ტელევიზია, საცხოვრებელი და კომუნალური მომსახურება და ა.შ.
4. საქონლის უნაღდო ანგარიშსწორება.
5. შეაერთეთ სერვისი მობილური ბანკი»ან „SberbankOnL@yn“ და თვალყური ადევნეთ ანგარიშის მოძრაობას ონლაინ.
6. კლიენტებს, რომლებიც ემსახურებიან პროექტის ფარგლებში ექვს თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, შეუძლიათ:

• გასცეს დამატებითი საერთაშორისო ბარათი გადახდის სისტემანათესავებისთვის და დაუკავშირდით თქვენს ანგარიშს;
• გამოიყენეთ ოვერდრაფტი;
• მიიღეთ საკრედიტო ბარათი;
• დიზაინი იპოთეკა on შეღავათიანი განაკვეთიდა საბუთების მინიმალური პაკეტით.

რა ვუყოთ გათავისუფლებულ თანამშრომლების ბარათებს?

პლასტიკური შეიძლება გადაეცეს ბანკს, მათ შორის საწარმოში ბუღალტერის მეშვეობით, ან გააგრძელოთ მისი გამოყენება. მეორე შემთხვევაში მოგიწევთ საკრედიტო ინსტიტუტთან დაკავშირება და შეცვლა სატარიფო გეგმასტანდარტულზე, ვინაიდან ბარათის მფლობელი და არა დამსაქმებელი გადაიხდის მომსახურების საფასურს.

სპეციალური სერვისები

სახელფასო ბარათები გამოიყენება არა მხოლოდ მათი დანიშნულებისამებრ. მაგალითად, პლასტმასის დამჭერები წყნარი ოკეანიდან სახელმწიფო უნივერსიტეტიარა მხოლოდ შეინახეთ თანხები ანგარიშზე, არამედ გამოიყენეთ პლასტიკური როგორც ელექტრონული გასაღები. PNU campus ბარათი ავტომატიზირებს უნივერსიტეტის შიდა პროცესებს. იგი გამოიყენება როგორც საშვი უნივერსიტეტის შენობაში და როგორც ბიბლიოთეკის ბარათი.

შეთავაზებები ბაზარზე

მას შემდეგ, რაც 2014 წლის ბოლოს რუსეთის პრეზიდენტმა ხელი მოაწერა კანონს, რომლის მიხედვითაც საწარმოების თანამშრომლებს შეუძლიათ თავად აირჩიონ ბანკი ხელფასების გადარიცხვისთვის, საკრედიტო ინსტიტუტებმა აქტიურად დაიწყეს ახალი პროგრამების შემუშავება მომხმარებლების მოსაზიდად. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას ამ მოთხოვნაზე. ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 131, დასაქმებულს შეუძლია უარი თქვას სამსახურზე ორგანიზაციის მიერ არჩეული სახელფასო პროექტის მეშვეობით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 131-ე მუხლი).

Rosselkhozbank OJSC გთავაზობთ ხელფასის ოვერდრაფტს. სერვისზე განაცხადის მისაღებად საკმარისია პასპორტის წარდგენა ბანკის ნებისმიერ ფილიალში. სერვისის მომხმარებლებს შეუძლიათ ნებისმიერ დროს მიიღონ დამატებითი თანხები თავიანთ ანგარიშზე საშუალო თვიური შემოსავლის ოდენობით. ლიმიტი წინასწარ გამოითვლება თითოეული კლიენტისთვის და არ შეიძლება აღემატებოდეს 1 მილიონ რუბლს.

VTB24 გთავაზობთ სახელფასო ბარათის მფლობელებს შეღავათიანი პროგრამებიქონების დაზღვევა 10%-დან 15%-მდე ფასდაკლებით. გარდა ამისა, არსებობს პარტნიორების სია, საქონლის უნაღდო ანგარიშსწორებით გადახდისას კლიენტი იღებს ბონუსებს ბარათზე თანხის ნაწილის დაბრუნების სახით. მინიჭებული ქულების რაოდენობა ასევე დამოკიდებულია კონკრეტულ მაღაზიასა და შესყიდვის ოდენობაზე.

„RSB“ ბალანსზე ერიცხება 10%. საკუთარი სახსრებიხელფასზე. გარდა ამისა, ბარათიდან თანხის ამოღება შესაძლებელია რუსეთის ყველა ბანკომატში საკომისიოს გარეშე. ანალოგიურ პირობებს სთავაზობს თავის მომხმარებლებს Renaissance Credit OJSC.

რაიფაიზენბანკი გთავაზობთ ინდივიდუალური სახელფასო პროექტს. მისი არსი მდგომარეობს იმაში, რომ კომპანიის თანამშრომელს შეუძლია მიმართოს ბანკს ბარათისთვის, გადახდის ინსტრუმენტის დეტალები მიაწოდოს ბუღალტრულ განყოფილებას და ორგანიზაციის ანგარიშიდან თანხის ორი გადარიცხვის შემდეგ მიიღოს მონაწილის სტატუსი. სახელფასო პროექტში.

სს "კლიენტები" ტინკოფის ბანკი»მიიღეთ შესაძლებლობა ანგარიშიდან თანხის გატანა პროცენტის გარეშე ნებისმიერ ბანკომატში 99 რუბლით. თვეში. მაგრამ Aimanibank OJSC-მ დააწესა ლიმიტი ანგარიშიდან თანხების უპროცენტო გატანაზე 3000 რუბლის ოდენობით.

Sberbank ლიდერია სახელფასო პროექტებში. ამ მიმართულებით ის 450 ათასზე მეტ კორპორატიულ კლიენტთან თანამშრომლობს. ამ პროდუქტის მთავარ უპირატესობებს შორის მომხმარებლები აღნიშნავენ სახელფასო რეესტრის ფორმირების სიმარტივეს და თანამშრომლების ბარათებზე თანხების დარიცხვის მინიმალურ პირობებს.

სახელფასო პროექტის მახასიათებლები სბერბანკში

სახელფასო პროექტი SBBOL-ში არის ორმხრივი ხელშეკრულება იურიდიულ ან ინდივიდუალურ მეწარმესა და ბანკს შორის, რომლის მიხედვითაც ერთი მხარე იღებს ვალდებულებას უზრუნველყოს რეესტრი ჩარიცხვისთვის. ხელფასებიდა სხვა გადახდები და მეორე - მიმღებთა ანგარიშებზე თანხის დროულად გადარიცხვა. ოპერაცია ტარდება დისტანციურად. ფულის ჩარიცხვის მაქსიმალური დროა 90 წუთი, პრაქტიკაში ამ პროცედურას დაახლოებით 10 წუთი სჭირდება.

სახელფასო პროექტი შეიძლება დაუკავშირდეს მხოლოდ Sberbank Business Online სისტემაში მომუშავე კლიენტებს. სახელშეკრულებო ურთიერთობის დადების შემდეგ კლიენტის პირად ანგარიშზე ყალიბდება ახალი განყოფილება. სერვისის ფუნქციონირების დასადასტურებლად, მინიმალურ თანხაზე ხორციელდება 2 საცდელი გადარიცხვა.

მიეწოდება მომხმარებელს საფასურად. SBBOL განაკვეთი დამოკიდებულია თვიური სახელფასო ფონდის ოდენობაზე, რომლის გადარიცხვა იგეგმება ონლაინ სერვისის საშუალებით. ასე რომ, თუ თანამშრომლების ბარათებზე გადარიცხვის მთლიანი თანხა 400 ათას რუბლამდეა, მაშინ საკომისიო არის თანხის 0.4%. 400-დან 600 ათას რუბლამდე - 0,3%, 600 ათასიდან 1 მილიონ რუბლამდე - 0,2%, 1 მილიონ რუბლზე მეტი - 0,1%. ბანკთან თანამშრომლობის გაფართოებისას (დამატებითი პროდუქტების შეძენისას) სერვისის მიწოდება შესაძლებელია უფასოდ, გადარიცხვის ოდენობის მიუხედავად. სტანდარტულ პირობებში, ხელფასის გადასახდელად მიმდინარე ანგარიშიდან თანხის ამოღება ექვემდებარება საკომისიოს თანხის 0,7%-ს.

სახელფასო ჩამონათვალის შექმნის, რედაქტირებისა და გაგზავნის ალგორითმი

Sberbank Business Online-ში სახელფასო პროექტთან მუშაობის დეტალური ინსტრუქციები ხელმისაწვდომია ბანკის ოფიციალურ ვებსაიტზე. თანამშრომლებისთვის ანაზღაურების გადახდის რეესტრის შესაქმნელად, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი ნაბიჯები:

შედი პერსონალური ტერიტორია SBBOL, გადადით "გადახდების და გადარიცხვების" განყოფილებაში, აირჩიეთ "ხელფასი" ქვეგანყოფილება.

რეესტრის რედაქტირება (აირჩიეთ თანხების დებეტირების ანგარიში, კრედიტის ტიპი (ხელფასი, წინასწარი გადახდა, შვებულების ანაზღაურება, მატერიალური დახმარება, სხვა გადახდები), ხელშეკრულების ნომერი (ატვირთულია ავტომატურად), გადახდის შემსრულებელი საკონტაქტო პირი, პერიოდი).

გააქტიურეთ ოფცია „დამატება“, გადადით „ახალი გადახდის პოზიცია“ განყოფილებაში, შეიყვანეთ საჭირო დეტალები (მიმღების სახელი, ბარათის ანგარიშის ნომერი, გადარიცხვის თანხა), დააჭირეთ „შენახვას“.

იმისათვის, რომ გადარიცხოთ გადასახადები თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ადრე შევიდნენ რეესტრში, უნდა გადახვიდეთ განყოფილებაში "აირჩიეთ დირექტორიადან". გახსნილ ფანჯარაში " sberbank biz ონლაინ» ჩამოთვლილი იქნება ყველა თანამშრომელი, რჩება მხოლოდ თანხის მიმღების შერჩევა.

როდესაც სისტემა ამუშავებს განცხადებას, შესაძლებელია 4 სტატუსი:

1. „მიღებულია სისტემის მიერ“. ეს ნიშნავს, რომ დოკუმენტი დამუშავებულია ბანკის მიერ.
2. "ABS დამუშავება". დოკუმენტი ავტომატიზებულმა ცენტრმა აიღო მუშაობაში.
3. "შესრულებულია". თანხა გადარიცხულია მიმღებებზე.
4. "ABS უკმარისობა." რეესტრი შეიცავს შეცდომებს, ამიტომ იგი უარყო ბანკმა.

ხელფასების პროექტის ფარგლებში რეესტრის შესაქმნელად, არ არის აუცილებელი Sberbank Business Online-ში შესვლა. ეს ფაილი შეიძლება მომზადდეს 1C-ში და აიტვირთოს სისტემაში, თუ პროგრამებს შორის არის კონფიგურირებული ინტეგრაცია.

სახელფასო პროექტი არის შესანიშნავი ბიზნეს გადაწყვეტა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ არა მხოლოდ დაზოგოთ საკომისიო სახსრების გადარიცხვისთვის, არამედ გაზარდოთ თანამშრომლების ლოიალობა.

დაწესებულება დამსაქმებლებს სთავაზობს ერთ-ერთ ყველაზე კომფორტულ ინსტრუმენტს. ეს არის ხელფასის გადახდა საწარმოს/ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის. გადარიცხვები ხდება თანამშრომლის ბარათზე, რაც მნიშვნელოვნად ამარტივებს კლიენტს მთელ პროცესს. Sberbank-ის სახელფასო პროექტი ბუღალტერთა ინსტრუქციებით საკმაოდ მარტივია. მას აქვს მთელი რიგი უპირატესობები და ქმნის კომფორტულ სამუშაო გარემოს.

სახელფასო პროექტი სბერბანკიდან

ამ ინსტრუმენტის გამოყენება საშუალებას აძლევს კომპანიას შეამციროს თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდის ტვირთი. მისი განსახორციელებლად აუცილებელია ბანკთან ხელშეკრულების (ხელშეკრულების) გაფორმება. სბერბანკის სახელფასო პროექტი ითვალისწინებს კლიენტის გამარტივებულ მიმართვას. პროცედურის განხორციელება შესაძლებელია დისტანციური სერვისების გამოყენებით.

ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ ორგანიზაცია და ბანკი ერთობლივად ქმნიან ბარათის ანგარიშებიპერსონალისთვის. Sberbank სახელფასო პროექტს აქვს ინსტრუქციები ბუღალტერებისთვის, რათა გაამარტივონ ტრანზაქციების დამუშავების პროცესი. ბანკისა და კომპანიის ერთობლივი მუშაობა შემდეგია:

• ორგანიზაცია იღებს ერთ ანგარიშს. სწორედ მასზე ხდება სახელფასო ფონდის ყოველთვიური ოპერაციები;
• დამსაქმებელი ვალდებულია ბანკის თანამშრომლებს მიაწოდოს ინფორმაცია თითოეული თანამშრომლის ხელფასის დონის შესახებ;
• ამის შემდეგ, სბერბანკი ახორციელებს გადარიცხვებს ხელფასების მიმღებთა ანგარიშებზე. ეს ხდება მკაცრად დროის დაყენებადა განიხილეს კომპანიის ხელმძღვანელობასთან.

Sberbank ბარათზე ხელფასის მიღების სარგებელი

Sberbank-ის სახელფასო პროექტი მენეჯმენტისთვის მნიშვნელოვან დანაზოგს იძლევა. ეს გამოწვეულია ფულადი სახსრების ამოღების აუცილებლობის არარსებობით, რისთვისაც შესაძლებელია საკომისიოების დარიცხვა.

ასევე ხელმისაწვდომია სპეციალური შეთავაზებადიდი ორგანიზაციებისთვის. ბანკი შეძლებს ბანკომატის/ტერმინალის დაყენებას პირდაპირ შენობაში ან საწარმოს ტერიტორიაზე სადმე.

ფინანსური ინსტიტუტი გირჩევთ დარეგისტრირდეთ Sberbank ბიზნეს ონლაინ სერვისში. პროექტი საშუალებას მოგცემთ აკონტროლოთ ანგარიშის ყველა ტრანზაქცია, დაამატოთ ან შეცვალოთ ინფორმაცია დისტანციურად. ამრიგად, არ არის საჭირო ბანკის ფილიალში პირადად მისვლა.

ინსტრუქციები ბუღალტერისთვის რეგისტრაციის შესახებ

პროექტში მონაწილეობის მისაღებად უნდა წარადგინოთ განაცხადი. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ეს შეიძლება გაკეთდეს ონლაინ. თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმა საიტზე და მიუთითოთ შემდეგი ინფორმაცია:

• სახელი;
• საქმიანობის დრო (მისი განხორციელება);
• კომპანიის თანამშრომელთა რაოდენობა;
• ხელფასი ერთი თვის მიხედვით;
• ადგილმდებარეობა (მისამართი);
• ტელეფონი;
• საკონტაქტო პირი.

სბერბანკი განიხილავს განაცხადს და გარკვეული პერიოდის შემდეგ გასცემს პასუხს ხელფასის პროექტზე. ბანკის მენეჯერი დაუკავშირდება კლიენტს. ეს ადამიანი იქნება პასუხისმგებელი ამ ორგანიზაციასთან მუშაობაზე.

თანამშრომელთა რეესტრის წარსადგენად ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ ინტერნეტ ბანკით. ბუღალტერს ან სხვა უფლებამოსილ თანამშრომელს დასჭირდება კითხვარის შევსება:

• კომპანიის თანამშრომლის დასახელება;
• დაბადების თარიღი, ქვეყანა და ქალაქი;
• Საცხოვრებელი ადგილი. თუ თანამშრომელი ცხოვრობს სხვა მისამართზე, მაშინ ის ასევე უნდა იყოს მითითებული;
• პასპორტის მონაცემები;
• Საიდუმლო კოდი;
• მინიმუმ ორი ტელეფონის ნომერი (სახლი, მობილური, სამუშაო, ოფისი და ა.შ.);
• Ელექტრონული მისამართი;
• Თანამდებობა;
• პლასტიკური ბარათის ტიპი (კლასიკური, ოქრო, პლატინა);
• ბანკის ფილიალის ან ფილიალის კოდები.

რეესტრში თითოეული თანამშრომლის შესახებ მონაცემების შეტანის შემდეგ, ისინი უნდა იქნას ექსპორტირებული შესაბამისი ღილაკის დაჭერით. Sberbank-ის სახელფასო პროექტი წარმატებით განხორციელდება. თქვენ შეგიძლიათ შეავსოთ ყველა მონაცემი საკმაოდ სწრაფად. მთავარია ფრთხილად იყო. შეცდომის შემთხვევაში, ის უნდა გამოსწორდეს და შესწორდეს. ამას შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს.

გამოყენების საფასური

მომსახურების ფასები შეიძლება განსხვავდებოდეს. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია ტიპზე პლასტიკური ბარათებირომლებიც აირჩიეს ორგანიზაციის მიერ. როგორც წესი, შეკვეთა ხორციელდება კლასიკური ვერსიის Visa ან MasterCard ბარათით. მათთვის ტარიფები წელიწადში 700 რუბლია.

ხშირად ამ თანხას თავად დამსაქმებელი იხდის. ასევე არის საინტერესო კორპორატიული შეთავაზებები მსხვილი ორგანიზაციებისთვის. ამ საკითხის გარკვევა შეგიძლიათ ბანკის ვებგვერდზე ან დარეკვით: 8 800 555-55-50.

სარგებელი თანამშრომლებისთვის

თითოეული თანამშრომელი იღებს საერთაშორისო კლასის პლასტმასს. ამიტომ, მისი გამოყენება შეგიძლიათ საზღვარგარეთაც. ასევე ხელმისაწვდომია ბარათებისა და ანგარიშების დისტანციური მართვის ფუნქცია. სახელფასო ბარათის ძირითადი მახასიათებლები:

• თქვენ შეგიძლიათ შეუკვეთოთ სხვა ბარათი ამ ანგარიშზე ნათესავისთვის;
• სესხის აღება შემცირებით საპროცენტო განაკვეთი;
• ლოიალური პირობები იპოთეკაზე განაცხადისას;
• ბონუს პროგრამებიდა ქულების სისტემა;
• პლასტმასის ბლოკირება და შეცვლა მისი დაკარგვისას.

დასკვნა

ბანკთან ასეთი თანამშრომლობით ყველა ხელსაყრელ მდგომარეობაშია: დამსაქმებლებიც და დასაქმებულებიც. ამიტომ, დღეს უფრო და უფრო მეტი ორგანიზაცია გადადის მუშაობის ამ მოდელზე. Sberbank სახელფასო პროექტის ბუღალტერთა ინსტრუქცია საკმაოდ მარტივია, ამიტომ პრობლემები არ უნდა იყოს. გარიგების დადება და დახურვა სწრაფია. კომპანიას ენიჭება პირადი მენეჯერი.

დღეს ბევრი ორგანიზაცია უხდის ხელფასს სამუშაო პერსონალს უნაღდო მეთოდით, რადგან ეს ბევრად უფრო მოსახერხებელია. ბოსი ამცირებს შრომის ხარჯებიმოლარეები და საჭირო ოდენობით ნაღდი ფულის მოპოვების ღირებულება. თანამშრომლებს არ უწევთ მოლარესთან მისვლა. გარდა ამისა, მათ შეუძლიათ გამოიყენონ სხვადასხვა საბანკო პროდუქტები ლოიალური პირობებით. სახელფასო პროგრამების დანერგვა განხორციელდა საბანკო ორგანიზაციების დიდი რაოდენობით, მაგრამ პირველი მათგანი იყო Sberbank. მოდით ვისაუბროთ უფრო დეტალურად იმაზე, თუ რა არის Sberbank სახელფასო პროექტი და რა არის მისი მთავარი უპირატესობები.

დიდი ორგანიზაციების თანამშრომლები შეიძლება დაუკავშირდნენ Sberbank-ის სახელფასო პროექტს

როგორ მუშაობს ეს პროგრამა

ბოსი უბრალოდ გადარიცხავს საერთო ფულს საბანკო ორგანიზაციაში, რომელიც უნდა გადაიხადოს. შემდეგი, ის აძლევს ბანკის თანამშრომელითქვენი მომუშავე პერსონალის სია, რომლებსაც უნდა გადაუხადოთ ხელფასი. მითითებული უნდა იყოს თითოეული თანამშრომლის კუთვნილი ანგარიშების ოდენობა და რაოდენობა.

ეს დოკუმენტი შეიძლება შეიყვანოთ როგორც დამოუკიდებლად, ასევე გაგზავნილი ელექტრონული ფორმა Sberbank Business Online სისტემის მეშვეობით. და ესე იგი, დაწესებულების ბუღალტერს სხვა არაფერი მოუწევს. ამის შემდეგ საკრედიტო დაწესებულება თავად ანაწილებს მასზე გადარიცხულ სახსრებს ნაღდი ფულიდანიშნულ ანგარიშებზე. თანხა დაირიცხება წინასწარ განსაზღვრულ თარიღში.

მნიშვნელოვანი პუნქტი: თუ გსურთ უფრო ახლოს გაეცნოთ Sberbank-ის სახელფასო პროგრამას, ბუღალტერის ინსტრუქცია ყველასთვის ხელმისაწვდომია - უბრალოდ გადადით საბანკო ორგანიზაციის შესაბამის განყოფილებაში.

პროექტის განსახორციელებლად საჭირო პროგრამული უზრუნველყოფის დაყენება შესაძლებელია იმ ადგილას, სადაც ბუღალტერი მუშაობს. ამას აკეთებს საბანკო ორგანიზაციის თანამშრომელი (შესაბამისი მომსახურების ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ). Თუ ჩვენ ვსაუბრობთდიდი დაწესებულების შესახებ, ბანკი შესაძლებელს ხდის ოფისის ტერიტორიაზე მომუშავე პერსონალისთვის ბანკომატის დაყენებას. დაწესებულების თანამშრომლებზე საბანკო ბარათების გაცემა ასევე ხორციელდება ოფისის ტერიტორიაზე, მაგრამ ჩვენ განვიხილავთ პროგრამის დაწყებიდან მხოლოდ პირველ 30 დღეში. ამის შემდეგ, თანამშრომლები იძულებულნი იქნებიან ეწვიონ ხელმძღვანელის მიერ დანიშნულ ბანკის ფილიალს, რათა მიიღონ გადახდისთვის საჭირო ინსტრუმენტი.

ვისაც აქვს შესაძლებლობა გახდეს პროექტის მონაწილე

რომელ დაწესებულებას აქვს უფლება დააკავშიროს თავისი სამუშაო პერსონალი სბერბანკის სახელფასო პროექტთან?

მდგომარეობა საბანკო ორგანიზაციააყენებს ერთს (ყველა იურიდიული პირის წინ - განურჩევლად მათი ტიპისა):დაწესებულებაში თვიური სახელფასო ფონდის მაჩვენებელი უნდა იყოს 5,000,000 რუბლი. თუ ინდიკატორი მითითებულ თანხაზე ნაკლებია, დაწესებულებას პროექტით სარგებლობის უფლება არ აქვს.

პროექტთან დასაკავშირებლად დაწესებულებას არ სჭირდება სბერბანკის ანგარიშსწორებისა და ფულადი სერვისების გამოყენება. მაგრამ კლიენტებს, რომლებიც ახორციელებენ ყველა ტრანზაქციას ამ ბანკის საშუალებით, შეუძლიათ მიიღონ შესანიშნავი ფასდაკლება სახელფასო მომსახურებაზე.

პროგრამის გამოყენება შესაძლებელია როგორც საწარმოებისთვის, ასევე საგანმანათლებლო ორგანიზაციები - სტუდენტებს გადაუხადონ სტიპენდიები და დანამატები. სამუშაო სქემა, ისევე როგორც მომსახურების ფასები ამ სიტუაციაში, უცვლელი რჩება.

სახელფასო პროექტის განაკვეთები

ხელფასის პროდუქტის ტარიფების ორი ტიპი არსებობს:

1. „პრემიერი“ – თუ ყოველთვიური თანხასახელფასო ფონდი (ხელფასის ფონდი) არის 5,000,000 რუბლი.
2. "პირველი" - თუ ყოველთვიური სახელფასო თანხა არის 50,000,000 რუბლი.

თითოეული ტარიფი ითვალისწინებს საკრედიტო დაწესებულებასერვისების კონკრეტული ჩამონათვალი. თუ ყოველთვიური სახელფასო თანხა გაზრდის მის შესრულებას (მაგალითად, სტიპენდიების ოდენობა), ორგანიზაცია იღებს უფლებას დააკავშიროს დამატებითი პაკეტი (ზრდის ტემპების შესაბამისად). ნებისმიერი 5,000,000 რუბლი შესაძლებელს ხდის სხვა პრემიერ პაკეტის დაკავშირებას, ნებისმიერი 50,000,000 - დააკავშირეთ პირველი პაკეტი. ეს პაკეტები საბანკო ორგანიზაციას აკისრებს შემდეგ ვალდებულებებს:

1. დაწესებულების მომუშავე პერსონალისთვის პლასტიკური ბარათებისა და კონვერტების გაცემისთვის.
2. ბარათების ხელახალი გაცემის წარმოებისთვის (თუ მათი მოქმედების ვადა მთავრდება).
3. დაწესებულების მიერ წარმოდგენილი რეესტრების შემოწმებით (რამდენადაც მოწოდებული ინფორმაცია სწორია).
4. ჩადენილი უზუსტობების შესახებ დაწესებულების შეტყობინების საფუძველზე.

ბანკმა ასევე უნდა გადარიცხოს თანხა დანიშნულ ანგარიშებზე, აცნობოს ორგანიზაციას გადარიცხვის შესახებ თანხები, ასევე აჩვენოს დაწესებულებას განხორციელებული ტრანზაქციების ჩანაწერი.

სახელფასო პროექტში შესაძლებელია ნებისმიერი ტიპის ბარათის გაცემა

თითოეულ რეგიონს აქვს ხელფასის პროგრამაში მონაწილეობის საკუთარი განაკვეთები.ღირებულებაზე გავლენას ახდენს დაწესებულების ფუნქციონირების ადგილი, დასაქმებულთა რაოდენობა, საკუთრების ფორმა და მრავალი სხვა ფაქტორი. ამ ინფორმაციის გასარკვევად, უმჯობესია უშუალოდ დაუკავშირდეთ თავად სბერბანკს - განყოფილებას, რომელიც მუშაობს იურიდიულ პირებთან. თუ თქვენი დაწესებულება იყენებს ანგარიშსწორებისა და ფულადი სერვისების სერვისებს Sberbank-ში, მაშინ ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ თქვენს კითხვებზე პასუხები პირადი მენეჯერი.

როგორ გავხდეთ სბერბანკის სახელფასო კლიენტი

თქვენს დაწესებულებაში ხელფასის გადახდის მსგავსი ფორმის დასამკვიდრებლად, ჯერ უნდა გაგზავნოთ განცხადება ბანკში – რათა დაკავშირდეთ სახელფასო პროგრამასთან.

ამისათვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი მეთოდები:

1. ეწვიეთ ბანკის ოფისს - დაუკავშირდით იურიდიულ ორგანიზაციებთან მომუშავე სპეციალისტებს.
2. შეგიძლიათ დაურეკოთ თქვენს პირად მენეჯერს.
3. და ბოლო ვარიანტი არის მოთხოვნის გაგზავნა საიტზე.

თუ გაქვთ - სიტუაცია ნომერი 3 - ჩართულია მთავარი გვერდი Sberbank, აირჩიეთ განყოფილება, რომელიც შეესაბამება თქვენს დაწესებულებას ("მცირე ბიზნესი" ან "კორპორატიული კლიენტები"). ის მდებარეობს მენიუს ზედა ნაწილში. შემდეგი, დააწკაპუნეთ ღილაკზე ხელფასის პროექტით (მდებარეობს ეკრანის ბოლოში). გვერდზე, რომელიც იხსნება, დააჭირეთ "აპლიკაციის გაგზავნას".

მნიშვნელოვანი პუნქტი: სანამ საიტზე წახვალთ, მონიშნეთ მასზე რეგიონი - სად მდებარეობს თქვენი დაწესებულება.

განაცხადი უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს:

1. სად მდებარეობს თქვენი დაწესებულება?
2. როდის დაარსდა?
3. რამდენი მუშა?
4. რა არის ყოველთვიური ხელფასი.

აუცილებლად ჩაწერეთ თქვენი კონტაქტები (ტელეფონის ნომერი და ელექტრონული მისამართი) - რათა დაგირეკოთ ბანკის კონსულტანტმა. იმისთვის, რომ დაუყონებლივ გააგრძელოთ მასთან საკითხის განხილვა, უმჯობესია, ყველაფერი, რაც გაინტერესებთ, წინასწარ ჩამოწეროთ ქაღალდზე.

განაცხადის განხილვის შემდეგ თქვენს დაწესებულებასთან გაფორმდება ოფერტის ხელშეკრულება და საბანკო ორგანიზაცია იწყებს თავისი მოვალეობების შესრულებას. თქვენს დაწესებულებას დაენიშნება პერსონალური მენეჯერი - ის გასცემს თანამშრომლებს ბარათებს, დააინსტალირებს საჭირო პროგრამულ უზრუნველყოფას და მოაგვარებს წარმოშობილ სირთულეებს.

რა არის სახელფასო ბარათები სბერბანკში

როგორც ყველამ იცის, პლასტიკური ბარათები ყველაზე მეტია სხვადასხვა ტიპის, და თითქმის ნებისმიერი მათგანი შეიძლება გაიცეს Sberbank-ის მიერ. სახელფასო პროექტისთვის შესაძლებელია ასეთი ბარათების გაცემა:

1. მაესტრო/ვიზა ელექტრონი.
2. Pro100 "სტანდარტი".
3. სტანდარტული რუკა (კლასიკური).
4. ოქროს ბარათები.
5. პლატინის ბარათი.

განაცხადის ნიმუში სახელფასო პროექტთან დაკავშირებით

თითოეულ ბარათს აქვს საკუთარი მახასიათებლები.მაგალითად, Visa Electron-ისთვის ხელმისაწვდომია სპეციალური აპლიკაცია, რომელიც შესაძლებელს ხდის მის სატრანსპორტო ბარათად გამოყენებას. თუ გამოიყენება PRO100 პროგრამის სადებეტო ბარათი, დაწესებულია ოვერდრაფტის ლიმიტი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ბარათი შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც საკრედიტო ბარათი. მაესტროს ბარათების გაცემა შესაძლებელია სტუდენტური ფორმის გამოყენებით. რა თქმა უნდა, მომსახურების საკომისიო და ტრანზაქციის ლიმიტები თითოეული ტიპის ბარათისთვის განსხვავებულია.

მნიშვნელოვანი პუნქტი: მათთვის, ვინც სარგებლობს სახელფასო ბარათებით, გათვალისწინებულია უფასო სერვისი. ეს ხარჯები მთლიანად ორგანიზაციაზეა. ეს ფაქტორები დიდ გავლენას ახდენს მის მონაწილეობაზე სახელფასო პროექტში.

როგორც ხედავთ, ჩვენს მიერ განხილულ საბანკო პროგრამას აქვს უამრავი ფუნქცია. ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია დაგეხმარათ ზოგიერთი მათგანის შესწავლაში. მეტის მისაღებად დეტალური ინფორმაციადარეკეთ სბერბანკის განყოფილებაში, რომელიც მუშაობს იურიდიულ პირებთან.

ბიზნესის უმეტესობა დღეს უხდის თანამშრომლებს ხელფასს. უნაღდო გზა. ყველასთვის მოსახერხებელია. ამგვარად, დამსაქმებელი ამცირებს მოლარეების შრომით ხარჯებს და ნაღდი ფულის სწორი ოდენობით მოპოვების ხარჯებს. და თანამშრომლები ზოგავენ დროს მოლარეში ვიზიტებზე და იღებენ წვდომას სხვადასხვა საბანკო პროდუქტებიზე შეღავათიანი პირობები. სახელფასო პროგრამებიბევრი ბანკი გვთავაზობს, მაგრამ Sberbank იყო და რჩება პიონერი ამ მიმართულებით. მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ, რა არის Sberbank-ის სახელფასო პროექტი და რა სარგებელი მოაქვს მას მის მონაწილეებს.

როგორ მუშაობს სახელფასო ფონდი

Sberbank-ის დახმარებით ხელფასების გაცემის მექანიზმი საკმაოდ მარტივია. დამსაქმებელმა უნდა გადარიცხოს ბანკში მთლიანი რაოდენობაგადასახდელი თანხები. ამის შემდეგ, ის აწვდის სბერბანკს იმ თანამშრომლების რეესტრს, რომლებსაც ხელფასების გადახდა სჭირდებათ, სადაც მითითებულია მათი ანგარიშების ოდენობა და ნომრები. ეს დოკუმენტიშეგიძლიათ მოიტანოთ იგი პირადად ან გაგზავნოთ ელექტრონულად Sberbank Business Online @ yn სისტემის მეშვეობით. ფაქტობრივად, აქ მთავრდება საწარმოს ბუღალტერის მუშაობა. ამასთან, ბანკი დამოუკიდებლად გაანაწილებს მიღებულ თანხებს მითითებულ ანგარიშებზე და დაკრედიტდება მათ საჭირო დროში.

ყურადღება! თუ გსურთ უფრო დეტალურად შეისწავლოთ სბერბანკის სახელფასო პროექტი, ბუღალტერის ინსტრუქცია თავისუფლად არის ხელმისაწვდომი ამ ფინანსური ინსტიტუტის ვებსაიტზე.

ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ პროექტის განსახორციელებლად პროგრამული უზრუნველყოფაბანკის თანამშრომელს შეუძლია ბუღალტერი დააყენოს სამუშაო ადგილზე მომსახურების ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ. ამისთვის მსხვილი საწარმოები Sber ასევე გთავაზობთ მომსახურებას, როგორიცაა ბანკომატის დაყენება ტერიტორიაზე თანამშრომლებისთვის. საბანკო ბარათებიგაიცემა ორგანიზაციის თანამშრომლებზე ასევე მის ტერიტორიაზე, მაგრამ მხოლოდ პროექტში გაწევრიანების პირველი თვის განმავლობაში. სამომავლოდ თანამშრომლებს გადახდის ინსტრუმენტის მისაღებად დამოუკიდებლად მოუწევთ დაუკავშირდნენ დამსაქმებლის მიერ მითითებულ ბანკის ფილიალს.

ვისაც შეუძლია შეუერთდეს პროექტს

რომელ ორგანიზაციას შეუძლია დააკავშიროს ხელფასის პროექტი თანამშრომლებისთვის? Sberbank ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, შპს-ებისთვის და სხვა ჯიშებისთვის იურიდიული პირებიაკეთებს ერთ მოთხოვნას: საწარმოში ყოველთვიური სახელფასო ფონდი უნდა იყოს 5,000,000 რუბლი. თუ ორგანიზაციის სახელფასო სია ნაკლებია მითითებული თანხა, პროექტზე წვდომა მისთვის დახურულია.

Მნიშვნელოვანი! პროექტთან დასაკავშირებლად, ორგანიზაცია არ უნდა იყოს სბერბანკში ანგარიშსწორებისა და ფულადი მომსახურებისთვის. თუმცა, კლიენტები, რომლებიც იყენებენ სბერბანკს, ყველანი არიან ფინანსური ოპერაციებიმიიღეთ კარგი ფასდაკლება სახელფასო მომსახურებაზე.

პროექტი შეიძლება გამოიყენონ არა მხოლოდ საწარმოებს, არამედ საგანმანათლებო ინსტიტუტები- სტუდენტებისთვის სტიპენდიებისა და დანამატების გადასახდელად. მუშაობის სქემა, ისევე როგორც მომსახურების ბილინგი, ქ ამ საქმესარ შეცვალო.

სბერბანკის სახელფასო პროექტი - მომსახურების ღირებულება

სახელფასო პროდუქტი ითვალისწინებს ორი სახის ტარიფს:

1. "პრემიერი" - ყოველთვიური ხელფასით 5,000,000 რუბლი.
2. "პირველი" - ყოველთვიური სახელფასო 50,000,000 რუბლით.

თითოეული ტარიფის ფარგლებში ბანკი უზრუნველყოფს მომსახურების გარკვეულ პაკეტს. ყოველთვიური სახელფასო ფონდის (სტიპენდიების/დახმარებების ოდენობა) გაზრდის შემთხვევაში კომპანიას შეუძლია დააკავშიროს ზრდის ოდენობის შესაბამისი დამატებითი პაკეტი. ყოველ 5,000,000 რუბლზე შეგიძლიათ დააკავშიროთ სხვა პრემიერ პაკეტი, ხოლო ყოველ 50,000,000-ზე, შესაბამისად, პირველი პაკეტი. ამ პაკეტების ფარგლებში ბანკი იღებს ვალდებულებას:

• ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის პლასტიკური ბარათების და კონვერტების გაცემას;
• ბარათების ხელახლა გამოშვება მათი ვარგისიანობის ვადის ბოლოს;
• შეამოწმეთ საწარმოს მიერ მოწოდებული რეესტრები ინფორმაციის სისწორისთვის;
• შეატყობინეთ კომპანიას დაშვებული შეცდომების შესახებ;
• თანხის გადარიცხვა მითითებულ ანგარიშებზე;
• აცნობოს კომპანიას თანხების გადარიცხვის შესახებ;
• მიაწოდოს კომპანიას შესრულებული ოპერაციების ჩანაწერი.

სახელფასო პროექტში მონაწილეობის ღირებულება დამოკიდებულია რეგიონზე, რომელშიც კომპანია მუშაობს, თანამშრომლების რაოდენობაზე, საკუთრების ფორმაზე და სხვა რიგ მახასიათებლებზე. ეს უნდა დაზუსტდეს თავად სბერბანკში, იურიდიულ პირებთან მუშაობის განყოფილებაში. თუ თქვენი ორგანიზაციაა ანგარიშსწორება და ფულადი მომსახურება Sber-ის საშუალებით შეგიძლიათ მიიღოთ ინფორმაცია თქვენი პირადი მენეჯერისგან.

როგორ შევუერთდე სახელფასო

თქვენს ორგანიზაციაში ხელფასის გადახდის უნაღდო ფორმის დანერგვის მიზნით, პირველ რიგში, უნდა წარუდგინოთ განცხადება სბერბანკს სახელფასო პროექტთან დაკავშირებით. ამის გაკეთება შეგიძლიათ სამი გზით:

• დაუკავშირდით ბანკის ფილიალს, რომელიც ეხება იურიდიულ პირებთან მუშაობას;
• დაუკავშირდით თქვენს პირად მენეჯერს;
• საიტზე მოთხოვნის წარდგენით.

ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, Sber ვებსაიტის მთავარ გვერდზე, ზედა მენიუში აირჩიეთ თქვენი ორგანიზაციის შესაბამისი განყოფილება ( "Მცირე ბიზნესი"ან « კორპორატიულ კლიენტებს» ). განყოფილებაში გადასვლის შემდეგ, ეკრანის ბოლოში დააწკაპუნეთ ბმულზე "ხელფასის პროექტი"და ახალ გვერდზე დააჭირეთ ღილაკს "განაცხადის გაგზავნა".

ყურადღება! სანამ საიტთან მუშაობას დაიწყებთ, არ დაგავიწყდეთ მის სათაურში დააყენოთ რეგიონი, რომელშიც თქვენი კომპანია მუშაობს.

განაცხადში მოგიწევთ მიუთითოთ თქვენი საწარმოს მდებარეობა, დაარსების წელი, დასაქმებულთა რაოდენობა და ყოველთვიური სახელფასო ოდენობა. თქვენ ასევე უნდა დატოვოთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია (ტელეფონის ნომერი ან ელ) - მათზე დაგიკავშირდებათ ბანკის წარმომადგენელი. იმისათვის, რომ მასთან საუბარი დაუყოვნებლივ იყოს უფრო არსებითი, განაცხადის კომენტარებში მიუთითეთ ყველა ის კითხვა, რომელიც გაინტერესებთ, ამისათვის არის სპეციალური ველი.

განაცხადის განხილვის შემდეგ თქვენს საწარმოსთან გაფორმდება შეთავაზების ხელშეკრულება, რომლის მიხედვითაც ბანკი დაიწყებს მუშაობას. თქვენს ორგანიზაციას დაენიშნება პირადი წარმომადგენელი, რომელიც გასცემს თანამშრომლებს ბარათებს, დააინსტალირებს საჭირო პროგრამულ უზრუნველყოფას და მოაგვარებს ყველა წარმოშობილ სირთულეს.

სახელფასო ბარათების სახეები სბერბანკში

მოგეხსენებათ, პლასტიკური ბარათების მრავალი სახეობა არსებობს და სბერბანკს შეუძლია თითქმის ნებისმიერი მათგანის გაცემა. სბერბანკის სახელფასო პროექტისთვის, იურიდიული პირებისთვის ტარიფები დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ფორმას ირჩევს ორგანიზაცია თავისი თანამშრომლებისთვის. პროექტის ფარგლებში შეგიძლიათ შემდეგი ტიპებიკარტი:

• მაესტრო/ვიზა ელექტრონი;
• Pro100 "სტანდარტი";
• Master Card Standart/Visa Classic;
• Master Card Gold/Visa Gold;
• Master Card Platinum/Visa Platinum.

ბარათების თითოეულ კატეგორიას აქვს საკუთარი მახასიათებლები. ასე რომ, სპეციალური აპლიკაცია შეიძლება დაუკავშირდეს Visa Electron-ს, რაც საშუალებას მოგცემთ გამოიყენოთ იგი როგორც სატრანსპორტო ბარათი. PRO100 სისტემის სადებეტო ბარათებზე დაწესებულია ოვერდრაფტის ლიმიტი, რაც საჭიროების შემთხვევაში საკრედიტო ბარათად გამოყენების საშუალებას იძლევა. მაესტროს ბარათების გაცემა შესაძლებელია სტუდენტური ვერსიით. და, რა თქმა უნდა, ბარათების თითოეულ კატეგორიას აქვს საკუთარი მომსახურების საკომისიო და ლიმიტები ტრანზაქციებზე.

Მნიშვნელოვანი! თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იყენებენ სახელფასო ბარათები, მათი გამოშვება და შენარჩუნება უფასო რჩება. ეს ხარჯები ორგანიზაციას ეკისრება. მრავალი თვალსაზრისით, ხელფასის პროექტში მისი მონაწილეობის ღირებულება მათგან ყალიბდება.

როგორც ხედავთ, ამ საბანკო შეთავაზებას ბევრი ნიუანსი აქვს. ვიმედოვნებთ, რომ დაგეხმარეთ ზოგიერთ მათგანთან გამკლავებაში. დამატებითი ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით სბერბანკის განყოფილებას, რომელიც მომსახურებას უწევს იურიდიულ პირებს.

---