ფირმებს და კერძო მეწარმეებს, რომლებიც იყენებენ დაქირავებულ შრომას, ვალდებულნი არიან განახორციელონ სადაზღვევო შენატანები პერსონალისთვის. FSS განაკვეთი 2017 წელს (ცხრილი) უცვლელი დარჩა წინა პერიოდთან შედარებით, მაგრამ შენატანები, გარდა პროფესიულ დაავადებებთან და დაზიანებებთან დაკავშირებული ხარჯებისა, გადაეცა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ადმინისტრაციას. ეს ნიშნავს ბუღალტერისთვის მნიშვნელოვანი სიახლეების გაჩენას.

2017 წლიდან უფლებამოსილებები ბიუჯეტგარეშე სახსრებიგადახდების მიღების, ვალების მიღებისა და კომპანიების და ინდივიდუალური მეწარმეების ანგარიშების შესამოწმებლად გადაეცა ფედერალურ საგადასახადო სამსახურს. ამ გადაწყვეტილების მიზეზი შენატანების ცუდი შეგროვება და კონტროლის გამკაცრების აუცილებლობაა. 212-FZ დებულებები შეცვალა რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის წინა 34-ე თავი.

ერთადერთი გამონაკლისი არის შენატანები ამ შემთხვევაში პროფესიული დაავადებებიდა დაზიანებები. მათი სრული ადმინისტრირება გრძელდება FSS-ის მიერ. ფოლადის გამოკლებისთვის, შემდეგი უცვლელი დარჩება:

გადახვევა ეკონომიკური სუბიექტებივინც უნდა შეიტანოს სავალდებულო შენატანები;

ბილინგის პერიოდი - 12 თვე;
თარიღები, რომლებზეც წარმოიქმნება შენატანების ანგარიშგება: წლის 3, 6, 9 თვე;
საფუძვლები, რომლებზედაც გამოიყენება შემცირებული FSS განაკვეთი;
IFTS-სა და FSS-ზე გამოქვითვების ოდენობის გამოთვლის საფუძვლის განსაზღვრის პროცედურა.

ადმინისტრაციული ორგანოს ცვლილებასთან დაკავშირებით იცვლება ანგარიშების ფორმები და მათი წარდგენის ვადები. კანონმდებლებმა დაამატეს იმ მოთხოვნების ჩამონათვალს, რომლებიც უნდა აკმაყოფილებდეს შემცირებულ ტარიფზე მსურველმა მზღვეველებმა.

Მნიშვნელოვანი! 2017 წელს ფირმები და ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც აღარ აკმაყოფილებენ შემცირებული განაკვეთის კრიტერიუმებს, კარგავენ მისი გამოყენების უფლებას არა მიმდინარე კვარტალში, არამედ წლის დასაწყისიდან.

FSS ტარიფები: 2017 წელს: ცხრილი

2017 წელს, ისევე როგორც ადრე, საპენსიო შენატანების ოდენობის გამოსათვლელად გამოყენებული განაკვეთები დამოკიდებულია ზღვრული ბაზის გადაჭარბებაზე თუ არა. იგი დადგენილია 796 ათასი რუბლის დონეზე. როდესაც კომპანია აჭარბებს ლიმიტს, ის ვალდებულია გამოიყენოს დამატებითი ტარიფი. ეს წესი არ ვრცელდება შენატანებზე დროებითი ინვალიდობის (VNiM) და CHI-ის შემთხვევაში.

განაკვეთები მითითებულია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 426. 2017 წელს ის უცვლელი დარჩა წინა პერიოდებთან შედარებით და არის:

ამისთვის გარკვეული კატეგორიებიდაზღვეულებს მიეწოდებათ შემცირებული FSS განაკვეთები 2017 წელს. ამ კატეგორიაში შედის სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები, რომლებიც აკმაყოფილებენ ხელოვნებაში დადგენილ კრიტერიუმებს. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.2, კომპანიები, რომლებიც ქმნიან ხელნაკეთ პროდუქტებს, მონაწილეები თავისუფალ ეკონომიკურ ზონებში.

შესაბამისად რეგისტრირებული ინდმეწარმეები, იურისტები და ნოტარიუსები რუსეთის კანონმდებლობახოლო ვინც არ იყენებს დაქირავებულ შრომას, ვალდებულია გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია „თავისთვის“. რეალურად აკეთებენ თუ არა ისინი ბიზნესს, არ აქვს მნიშვნელობა.

2017 წელს ასეთი ეკონომიკური სუბიექტების სავალდებულო ტრანსფერების ოდენობა გამოითვლება წლის დასაწყისში დადგენილი მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. ტარიფებია:

წვლილის ტიპი	შეთავაზება (%)
საპენსიო დაზღვევა	26
CHI	5,1

თუ მეწარმის წლიური შემოსავლის ოდენობა 300 000 რუბლს აღემატება, იგი ვალდებულია, გარდა ორი შენატანისა "თავისთვის", განახორციელოს მესამე გადარიცხვა ლიმიტის გადაჭარბებული თანხის 1%-ის ოდენობით.

FSS: პროცენტული გამოქვითვა შენატანებზე პროფესიული დაავადებების და დაზიანებების შემთხვევაში

სოციალური დაზღვევის ადმინისტრაციაში მხოლოდ სამსახურში დაზიანებებისა და დაავადებებისგან მიღებული შენატანებია დარჩენილი. 2017 წელს, როგორც ადრე, მათი ზომა დამოკიდებულია საწარმოების ძირითადი ტიპის საქმიანობისთვის დამახასიათებელ რისკის დონეზე.

ტარიფები დადგენილია 2016 წლის 19 დეკემბრის 419-FZ-ში. რეგულაცია რისკებს 32 დონედ ყოფს. თითოეულ მათგანს აქვს საკუთარი მაჩვენებელი. ღირებულებები მერყეობს 0.2-დან 8.5%-მდე.

დაზღვეული აღიარებს FSS 2017 პროცენტს ფონდის ოფიციალური შეტყობინებიდან, გაგზავნილი მას შემდეგ, რაც კომპანია წარადგენს მის ძირითად საქმიანობას.

თავისი შეხედულებისამებრ, FSS-ს უფლება აქვს შეამციროს ან გაზარდოს განაკვეთი, მაგრამ არაუმეტეს 40%. სამეთვალყურეო ორგანოს შესაბამისი გადაწყვეტილება ეფუძნება შემდეგ ფაქტებს:

საწარმოში სამუშაო პირობების მახასიათებლები;
კომპანიის თანამშრომლების სამედიცინო გამოკვლევების შედეგები;
სადაზღვევო ხარჯების ოდენობა.

თუ საწარმოს ჰქონდა ერთი შემთხვევა მაინც ფატალური შედეგით, ტარიფის ფასდაკლება არ არის გათვალისწინებული.

მაქსიმალური „ფასდაკლების“ 40%-ის მოთხოვნა შესაძლებელია:

ორგანიზაციები, რომლებიც ასაქმებენ ყველა ჯგუფის შშმ პირებს, ამ თანამშრომელთა ანაზღაურებისთვის გამოყოფილი სახელფასო ანაზღაურების კუთხით;
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საზოგადოებრივი ორგანიზაციები;
კომპანიები, რომლებიც შექმნილია სამეცნიერო, საგანმანათლებლო, კულტურული ღონისძიებებიდა ა.შ.

2017 წლიდან ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები ვალდებულნი არიან ყოველწლიურად დაადასტურონ თავიანთი ძირითადი საქმიანობა 15 აპრილამდე. თუ ისინი უგულებელყოფენ ამ საჭიროებას, მათ დაექვემდებარება განაკვეთი, რომელიც დაფუძნებულია ყველაზე "ძვირად" დაზღვევის თვალსაზრისით. დაზიანებები OKVEDმითითებულია სარეგისტრაციო დოკუმენტები. ადრე, FSS-მა იგივე გააკეთა, მაგრამ ფირმებს ჰქონდათ შესაძლებლობა დაემტკიცებინათ თავიანთი საქმე სასამართლოში. ახლა განაკვეთების გადაჭარბებას საკანონმდებლო დასაბუთება აქვს.

სოციალური დაზღვევის ეროვნული ფონდი დაზღვეულ პირებს ანაზღაურებს. ეს გამოქვითვები ხდება, სხვა საკითხებთან ერთად, როდესაც თანამშრომლები ხსნიან ავადმყოფობის შვებულებას ან ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით. ამავდროულად, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან რეგულარულად გადაიხადონ სადაზღვევო პრემიები FSS-ს შიდა კანონმდებლობის ნორმებით განსაზღვრული ოდენობითა და წესით. ქვემოთ მოცემულია 2017 წლის გამოქვითვების განხილვა.

Სოციალური დაზღვევა

სფეროში ურთიერთობების მარეგულირებელი წესების შედგენის მთავარი აქტი სოციალური დაზღვევარუსეთში არის 2006 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონი No255-FZ.

ასევე, რუსეთის სახელმწიფოს ტერიტორიაზე სოციალური დაზღვევის რეგულირების სისტემა მოიცავს შემდეგ მარეგულირებელ მოთხოვნებს:

ორსულობისა და მშობიარობის გარანტიების სფეროში ურთიერთობების მარეგულირებელი 1995 წლის 19 მაისის კანონი No81-FZ;
ფედ. 1998 წლის 24 ივლისის კანონი No125-FZ, რომელიც გამოიყენება სამრეწველო დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების იდენტიფიკაციის დროს.

კანონმდებელმა პირდაპირ განაცხადა, რომ სოციალური დაზღვევა განუყოფელი ნაწილია სახელმწიფო მანქანამოსახლეობის მდგომარეობის ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის ცვლილების შემთხვევაში დასაცავად და მინიმუმამდე დაიყვანოს დანაკარგები.

როგორც რუსეთის კანონმდებლის ინსტრუქციების პირდაპირი ინტერპრეტაციიდან გამომდინარეობს, სადაზღვევო პრემიები FSS-სთვის სავალდებულოა და გადაეცემა დაზღვეული პირების გარანტიების უზრუნველსაყოფად.

თუმცა 2017 წლის 1 იანვრიდან ზემოაღნიშნული ნორმატიული აქტიკარგავს ძალაუფლებას და უფრო მეტად ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციაარ ვრცელდება.

დასახელებული ფედერალური კანონის ნაცვლად, 34-ე თავი შედის რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის მე-2 ნაწილში, რომელიც თავისთავად გროვდება. სამართლებრივი რეგულირება FSS-ის შენატანები 2017 წელს (და შემდგომში).

გამოქვითვები 2017 წელს

სოციალური დაზღვევის სფეროში რუსეთის ნორმატიულ აქტებში მნიშვნელოვანი ცვლილებების მიუხედავად, 2017 წ ზომის ლიმიტიშენატანების განსაზღვრის საფუძველი. იგი დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 29 ნოემბრის No1255 დადგენილებით.

01/01/2017 წლიდან სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების ოდენობის გაანგარიშების საფუძვლად უნდა იქნას მიღებული დამტკიცებული მნიშვნელობები, გამრავლებული კოეფიციენტებით. სასურველი მნიშვნელობების გაანგარიშება ხორციელდება დარიცხვის საფუძველზე.

ფარგლებში მაქსიმალური შემოსავალითანამშრომლის ოდენობით 755,000 რუბლი, დაზღვეული 2017 წელს გააკეთებს გამოქვითვას 2.9% ოდენობით. როგორც კი დასაქმებულის შემოსავალი აღემატება ზემოაღნიშნულ თანხას, ფსს-ში გადასახადი არ იანგარიშება და არ იხდის. აღნიშნული ტარიფი ვრცელდება იმ შემთხვევებზე, როდესაც დასაქმებულები არიან ავადმყოფობის შვებულებაში, ასევე სამშობიარო და მშობიარობაზე.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ 01/01/2017 წლის შემდეგ უცხოელი მუშაკების სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები გამოითვლება 1,8% მაჩვენებლით.

სოციალურ დაზღვევაში გადასახდელი შენატანის ოდენობის გაანგარიშებისას ასევე მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული შიდა კანონმდებლობის დებულებებით შემოღებული შემცირების კოეფიციენტები და გადახდისგან გათავისუფლების საფუძველი.

ქვემოთ მოცემულია 2017 წელს FSS-ში შეტანილი წვლილის ცხრილი.

შენატანების გადამხდელები	შეფასება	მაქსიმალური ბაზა
გადახდები საწარმოების, მოქალაქეებისა და მეწარმეების მიერ რუსი თანამშრომლები	2,9%	755000 რუბლი
შემოსავალი, რომელსაც უხდიან კომპანიები, ფიზიკური პირები და ინდმეწარმეები უცხოელების სასარგებლოდ	1,8%	755000 რუბლი
422-ე მუხლით გათვალისწინებული დანამატებისა და კომპენსაციების ოდენობა საგადასახადო კოდექსირუსეთი	არ არის დაინსტალირებული	არ არის დაინსტალირებული
გამოქვითვები FSS-ზე გადახდის თანხებიდან, რომლებიც აღემატება ბაზას	არ არის დაინსტალირებული	არ არის დაინსტალირებული
საწარმოები, რომლებიც ახორციელებენ ინტელექტუალური შრომის ნაყოფს	2%	755000 რუბლი
ტექნოლოგიური და ინოვაციური საქმიანობა სპეციალურ ეკონომიკურ ზონებში	2%	755000 რუბლი
IT მეწარმეობა	2%	755000 რუბლი
გემის ეკიპაჟის ხელფასი	0%	755000 რუბლი
გადასახადის გადამხდელები, რომლებიც იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას, OKVED-ის მიხედვით, პუნქტებში ჩამოთვლილი. 5 გვ 1 ხელოვნება. 427 რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი	0%	755000 რუბლი
აფთიაქები და ინდივიდუალური მეწარმეები ფარმაცევტები, რომლებიც იყენებენ UTII	0%	755000 რუბლი
არაკომერციული ორგანიზაციები	0%	755000 რუბლი
საქველმოქმედო ორგანიზაციები	0%	755000 რუბლი
ინდივიდუალური მეწარმე, რომელიც იყენებს პატენტს	0%	755000 რუბლი
სკოლკოვოში მონაწილე ორგანიზაციები	0%	755000 რუბლი
თავისუფალი ეკონომიკური ზონების მონაწილეები	1,5%	755000 რუბლი
მოწინავე განვითარების ტერიტორიების სუბიექტები	1,5%	755000 რუბლი
ვლადივოსტოკის პორტის მაცხოვრებლები	1,5%	755000 რუბლი
გადამხდელები, რომლებიც არ უხდიან გასამრჯელოს ფიზიკურ პირებს	არ არის დაინსტალირებული	დაკარგული
ფრენის ეკიპაჟის ხელფასი	14%	755000 რუბლი
სამთო მრეწველობის ცალკეული მუშაკების ხელფასი	6,7%	755000 რუბლი

განხორციელებული სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების ბუღალტრული აღრიცხვა

ადგილობრივი კომპანიების აღრიცხვაში აუცილებელია სოციალური დაზღვევის ფონდის სასარგებლოდ შენატანების გადახდის ოპერაციების ასახვა შემდეგი თანმიმდევრობით:

სადებეტო ანგარიში 69.1;
კრედიტი 51 შეესაბამება მას.

ფონდებში სადაზღვევო შენატანების განაკვეთები 2016 წ

1. ყველა დაზღვეულისათვის (გარდა ქვემოთ ჩამოთვლილისა)

2. შემცირებული ტარიფებიპრემიები შემდეგი მზღვეველებისთვის:

ეკონომიკური კომპანიები და ბიზნესპარტნიორობები, რომელთა საქმიანობა მოიცავს ინტელექტუალური საქმიანობის შედეგების პრაქტიკულ გამოყენებას (განხორციელებას) (პროგრამები ელექტრონული კომპიუტერებისთვის, მონაცემთა ბაზები, გამოგონებები, სასარგებლო მოდელები, სამრეწველო დიზაინები, შერჩევის მიღწევები, ინტეგრირებული სქემების ტოპოლოგიები, წარმოების საიდუმლოებები (იცოდე - როგორ), ექსკლუზიური უფლებებირომლებიც ეკუთვნით ამ ეკონომიკური კომპანიების დამფუძნებლებს, მონაწილეებს (მათ შორის სხვა პირებთან ერთად), ასეთი ეკონომიკური პარტნიორობის მონაწილეებს - საბიუჯეტო სამეცნიერო დაწესებულებებს და ავტონომიურ სამეცნიერო დაწესებულებებს, ან საგანმანათლებლო ორგანიზაციები უმაღლესი განათლება, რომელიც საბიუჯეტო ინსტიტუტები, ავტონომიური ინსტიტუტები;
ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეებირომლებსაც აქვთ დადებული ხელშეკრულებები სპეციალური ეკონომიკური ზონების მართვის ორგანოებთან ტექნიკური და ინოვაციური საქმიანობის განხორციელების და ტექნიკურ და ინოვაციურ სპეციალურ სპეციალობაში მომუშავე პირებზე გადახდების განხორციელების შესახებ. ეკონომიკური ზონაან სამრეწველო და წარმოების სპეციალური ეკონომიკური ზონა, ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომლებმაც დადეს შეთანხმებები ტურისტული და რეკრეაციული საქმიანობის განხორციელების შესახებ და გადაიხადონ გადასახადები ტურისტულ და რეკრეაციულ სპეციალურ ეკონომიკურ ზონებში მომუშავე პირებზე, გაერთიანებული რუსეთის მთავრობის გადაწყვეტილებით. ფედერაცია კლასტერში;
სფეროში მოქმედი ორგანიზაციებისთვის საინფორმაციო ტექნოლოგიები(გარდა ორგანიზაციებისა, რომლებმაც დადებული აქვთ ხელშეკრულებები სპეციალური ეკონომიკური ზონების მართვის ორგანოებთან ტექნიკური და ინოვაციური საქმიანობის განხორციელების და ტექნიკურ და ინოვაციურ სპეციალურ ეკონომიკურ ზონაში ან სამრეწველო და საწარმოო სპეციალურ ეკონომიკურ ზონაში მომუშავე პირებზე გადასახადების განხორციელების შესახებ). რომლებიც აღიარებულია, როგორც რუსული ორგანიზაციებირომლებიც ახორციელებენ მათ მიერ შემუშავებული კომპიუტერული პროგრამების, მონაცემთა ბაზების შემუშავებას და განხორციელებას მატერიალურ საშუალებებზე ან ქ ელექტრონულ ფორმატშისაკომუნიკაციო არხების მეშვეობით, მიუხედავად კონტრაქტის ტიპისა და (ან) მომსახურების (სამუშაოს შესრულება) კომპიუტერული პროგრამების, მონაცემთა ბაზების (კომპიუტერული ტექნოლოგიის პროგრამული უზრუნველყოფის და საინფორმაციო პროდუქტების) შემუშავების, ადაპტაციის, მოდიფიკაციისთვის, კომპიუტერული პროგრამების ინსტალაციის, ტესტირებისა და ტექნიკური მომსახურებისთვის. , მონაცემთა ბაზები

3. გემების რუსეთის საერთაშორისო რეესტრში რეგისტრირებული გემების ეკიპაჟის წევრებზე გადახდების და სხვა ანაზღაურების გადახდა გემის ეკიპაჟის წევრის შრომითი მოვალეობების შესასრულებლად - მითითებულ ანაზღაურებასთან და გასამრჯელოსთან დაკავშირებით.

4. ორგანიზაციები და ინდმეწარმეები გამარტივებული საგადასახადო სისტემის გამოყენებით, ძირითადი ტიპის ეკონომიკური აქტივობა(კლასიფიცირებული OKVED-ის შესაბამისად), რომელიც:

ა) სურსათის წარმოება;

ბ) მინერალური წყლების და სხვა გამაგრილებელი სასმელების წარმოება;

გ) ტექსტილისა და ტანსაცმლის წარმოება;

დ) ტყავის, ტყავის ნაწარმისა და ფეხსაცმლის წარმოება;

ე) ხის დამუშავება და ხის ნაწარმის წარმოება;

ვ) ქიმიური წარმოება;

ზ) რეზინისა და პლასტმასის ნაწარმის წარმოება;

თ) სხვა არალითონური მინერალური პროდუქტების წარმოება;

ი) მზა ლითონის ნაწარმის წარმოება;

კ) მანქანებისა და აღჭურვილობის წარმოება;

ლ) ელექტრო, ელექტრონული და ოპტიკური მოწყობილობების წარმოება;

მ) წარმოება სატრანსპორტო საშუალებადა აღჭურვილობა;

ნ) ავეჯის წარმოება;

ო) სპორტული საქონლის წარმოება;

პ) თამაშებისა და სათამაშოების წარმოება;

ჟ) კვლევა-განვითარება;

გ) განათლება;

ს) ჯანმრთელობის დაცვა და სოციალური მომსახურების გაწევა;

ტ) სპორტული ობიექტების საქმიანობა;

უ) სპორტის სფეროში სხვა საქმიანობა;

ფ) მეორადი ნედლეულის გადამუშავება;

ქ) მშენებლობა;

თ) მოვლადა სატრანსპორტო საშუალებების შეკეთება;

შ) წაშლა ჩამდინარე წყლები, ნარჩენები და მსგავსი აქტივობები;

ღ) ტრანსპორტი და კავშირგაბმულობა;

კ) პირადი მომსახურების გაწევა;

ჩ) ცელულოზის, ხის მერქნის, ქაღალდის, მუყაოს და მათი პროდუქტების წარმოება;

კ) მუსიკალური ინსტრუმენტების წარმოება;

ჩ) სხვა ჯგუფებში არ შემავალი სხვადასხვა პროდუქციის წარმოება;

ზ.1) საყოფაცხოვრებო და პირადი ნივთების შეკეთება;

ზ.2) უძრავი ქონების მართვა;

ჩ.3) ფილმების წარმოებასთან, გავრცელებასა და ჩვენებასთან დაკავშირებული საქმიანობა;

ჰ.4) ბიბლიოთეკების, არქივების, კლუბური ტიპის დაწესებულებების საქმიანობა (გარდა კლუბების საქმიანობისა);

ზ.5) მუზეუმების საქმიანობა და ისტორიული ძეგლებისა და შენობების დაცვა;

ზ.6) ბოტანიკური ბაღების, ზოოპარკებისა და ნაკრძალების საქმიანობა;

ჩ.7) კომპიუტერებისა და საინფორმაციო ტექნოლოგიების გამოყენებასთან დაკავშირებული საქმიანობა, გარდა ორგანიზაციებისა და ინდივიდუალური მეწარმეებისა, რომლებიც მითითებულია 2009 წლის 24 ივლისის N 212-FZ ფედერალური კანონის 58-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის მე-5 და მე-6 პუნქტებში;

ი.8) საცალოფარმაცევტული და სამედიცინო პროდუქტები, ორთოპედიული პროდუქტები;

ზ.9) მოხრილი ფოლადის პროფილების წარმოება;

ი.10) ფოლადის მავთულის წარმოება

5. შემცირებული სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები შემდეგი დაზღვეულებისთვის:

გადახდა UTII - ფარმაცევტული საქმიანობისთვის ლიცენზირებული ფარმაცევტული ორგანიზაციები და ინდივიდუალური მეწარმეები - იმ პირებზე გადახდებთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, რომლებიც, 2011 წლის 21 ნოემბრის ფედერალური კანონის N 323-FZ "მოქალაქეების ჯანმრთელობის დაცვის საფუძვლების შესახებ" რუსეთის ფედერაციას" აქვს უფლება ჩაერთოს ფარმაცევტულ საქმიანობაში ან დაშვებული იყოს მის განხორციელებაში;
რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით რეგისტრირებული არაკომერციული ორგანიზაციები (გარდა სახელმწიფო (მუნიციპალური) დაწესებულებებისა, რომლებიც იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას და ახორციელებენ დამფუძნებელი დოკუმენტებისაქმიანობას სფეროში სოციალური სერვისიმოსახლეობა, სამეცნიერო გამოკვლევადა განვითარება, განათლება, ჯანდაცვა, კულტურა და ხელოვნება (თეატრების, ბიბლიოთეკების, მუზეუმებისა და არქივების საქმიანობა) და მასობრივი სპორტი (გარდა პროფესიულისა);
საქველმოქმედო ორგანიზაციები, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით და იყენებენ გამარტივებულ საგადასახადო სისტემას;
ინდივიდუალური მეწარმეები, რომლებიც იყენებენ SIT - გადახდებთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, რომელიც დარიცხულია სასარგებლოდ პირებიდასაქმებული პატენტით განსაზღვრულ ეკონომიკური საქმიანობის სახეობაში, გარდა ინდივიდუალური მეწარმეებისა, რომლებიც ეწევიან სახეობებს. სამეწარმეო საქმიანობამითითებულია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 346.43 მუხლის მე-2 პუნქტის 19, 45 - 47 ქვეპუნქტებში.

6. ორგანიზაციები, რომლებმაც მიიღეს პროექტში მონაწილის სტატუსი მათი შედეგების კვლევის, განვითარებისა და კომერციალიზაციის განხორციელების მიზნით 2010 წლის 28 სექტემბრის N 244-FZ ფედერალური კანონის „სკოლკოვოს საინოვაციო ცენტრის შესახებ“ შესაბამისად.

7. მათ, ვინც მიიღო თავისუფალ ეკონომიკურ ზონაში მონაწილის სტატუსი „ყირიმის განვითარების შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად. ფედერალური ოლქიდა თავისუფალი ეკონომიკური ზონა ყირიმის რესპუბლიკის ტერიტორიებზე და ქ ფედერალური მნიშვნელობასევასტოპოლი"

8. ვინც მიიღო მოწინავე სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების ტერიტორიის რეზიდენტის სტატუსი „რუსეთის ფედერაციაში მოწინავე სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების ტერიტორიების შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად.

9. ვინც მიიღო ვლადივოსტოკის თავისუფალი პორტის რეზიდენტის სტატუსი

სადაზღვევო პრემიის ტარიფები დაზღვეულებისთვის, რომლებიც არ ახორციელებენ გადახდებს ფიზიკურ პირებზე

შენატანების გადახდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში და თაფლისთვის. დაზღვევა სავალდებულოა ყველა დამსაქმებლისთვის და მეწარმისთვის. ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიის გადასაცემად, თქვენ უნდა იცოდეთ BCC და საპროცენტო განაკვეთი. სტატიაში განვიხილავთ რა არის FFOMS-ში გამოქვითვების მაჩვენებელი და პროცენტი.

როგორ გამოვთვალოთ განვადება

დამსაქმებელთა უმეტესობა ითვლის FFOMI განაკვეთს მიმდინარე განაკვეთით 5.1%. ამ პრემიებისთვის მაქსიმალური ოდენობა არ არის დადგენილი. იმისდა მიუხედავად, თუ რამდენი გამოიმუშავა თანამშრომელმა წელიწადში, თაფლის გამოქვითვა უნდა მოხდეს თითოეული გადახდისგან. დაზღვევა. შენატანები დამოკიდებულია საარსებო მინიმუმიშრომა, ამიტომ გაანგარიშება არ არის რთული.

IP შენატანების მაგალითზე "თავისთვის"განიხილეთ სავალდებულო დაზღვევის ოდენობა 2017 წელს:

პენსია - 7500 * 26% * 12 = 400 რუბლი.
თაფლი. სავაჭრო შენატანების დაზღვევა - 7,500 * 5,1% * 12 = 4,590 რუბლი.

ასე რომ, სადაზღვევო პრემია ვაჭრებისთვის, რომლებიც იხდიან საკუთარ თავს, 2017 წელს შეადგენს 27,990 რუბლს. ეს თანხა ჩვეულებრივ იყოფა ოთხ კვარტალად. კვარტალის ბოლოს ვაჭრებს მოეთხოვებათ ერთი შენატანის გადახდა 6,997,5 რუბლის ოდენობით. თვიური განაკვეთი არის 2,332,5 რუბლი.

წლიური თანხის ცოდნით, ამ შენატანების გადახდა შესაძლებელია როგორც ერთჯერადი, ასევე კვარტალურად. თითქმის ყველა ვაჭარი ახორციელებს კვარტალურ გადახდებს. ისინი დაფიქსირებულია მეწარმეებისთვის, რომლებსაც არ ჰყავთ თანამშრომლები. ყველა დამსაქმებლისთვის სადაზღვევო პრემია და მისი განაკვეთი დამოკიდებულია არჩეულ საგადასახადო სისტემაზე, იმ თანხაზე, რომელიც დაერიცხა დასაქმებულს წლის განმავლობაში.

მზღვეველები, რომლებსაც ჰყავთ თანამშრომლები, გააკეთეთ გამოქვითვები შემდეგი ტარიფებით:

PFR - 22%. ეს თანხა მერყეობს და დამოკიდებულია საწარმოში მუშაობის საშიშროებაზე. შეიძლება დაწესდეს დამატებითი შენატანები, რის შესახებაც ფონდი ხელმძღვანელს ცალკე ცნობით აცნობებს.
FSS - 2,9%. შენატანები ეკისრება საფრთხეს და დაზიანებას. ამ შენატანის ოდენობა განისაზღვრება თითოეული საწარმოსთვის ცალ-ცალკე.
FFOMS - 5,1%.

თუ კომპანია მუშაობს გამარტივებულ სისტემაზე და ამავდროულად ეწევა „შეღავათიანი“ ტიპის საქმიანობას, მაშინ ზომა სადაზღვევო პრემიაგანსხვავებული იქნება.

ისარგებლოს შეღავათიანი შენატანი, თქვენ უნდა გადაამოწმოთ, ეხება თუ არა ეკონომიკური საქმიანობის კოდექსი „ბენეფიციარებს“, რომელთა სია ჩამოყალიბდა ფედერალური კანონის No212-ის საფუძველზე. ასეთი კომპანიებისა და მეწარმეებისთვის, PFR-ში შენატანები არის 20%, ხოლო სადაზღვევო პრემიები. თაფლი. შიში 5.1%.

Თუ საპენსიო შენატანიშეიძლება მიაღწიოს ზღვარს და შემცირდეს, მაშინ სამედიცინო მაჩვენებელი არ აქვს ზღვრული მნიშვნელობაასე რომ, 5.1% გამოქვითვა მოქმედებს მთელი წლის განმავლობაში.

წვლილის მაჩვენებელი FFOMS-ში 2017 წელს

ცვლილებები, რომლებიც 2017 წელს ყველა გადასახადის გადამხდელს შეეხება, არის, პირველ რიგში, უფლებამოსილების გადაცემა ერთი მარეგულირებელი ორგანოდან მეორეზე. ახლა ისინი ჩაერთვებიან დარიცხვისა და გადახდის სისწორის შემოწმებაზე საგადასახადო ორგანოები. ფედერალური კანონიახლა არ იმოქმედებს, ჩაანაცვლებს ნკ.

მეწარმეებისა და ორგანიზაციების საქმიანობის შემოწმება ახალი კანონმდებლობის საფუძველზე განხორციელდება. ეს არის ერთადერთი და მთავარი ცვლილება 2017 წელს. FFOMS-ში შენატანების რა პროცენტს ველოდებით, ჩანს ცხრილში:

როგორც ვხედავთ დაზღვევის ტარიფებიარ შეიცვლება და იგივე დარჩება. მარეგულირებელ ორგანოებს შენატანების შემცირება არ გაუუქმებიათ, უბრალოდ ახლა ყველა დამსაქმებელი ვერ შეძლებს ამით ისარგებლოს. სადაზღვევო პრემიის ზომაში ცვლილებებს იგრძნობს ვაჭრები, რომლებმაც გადაიხადეს საკუთარი ხარჯები.

მინიმალური ხელფასის 7500 რუბლით გაზრდა გამოიწვევს სავალდებულო დაზღვევაზე გადასახადების ოდენობის ზრდას.

ვინც გადასახადს არ იხდის

ვის არ შეუძლია გადასახადის გადახდა? Ესენი მოიცავს:

ფარმაცევტული საქმიანობის განსახორციელებლად ლიცენზირებული აფთიაქები, ვაჭრები.
მოქალაქეების სოციალური მომსახურების სფეროში ჩართული ორგანიზაციები.
საქველმოქმედო ორგანიზაციები.
R&D კომპანიები.

ამ ორგანიზაციებისთვის, სატარიფო განაკვეთი 0%.

დაზღვევის დარიცხვის 4%-იანი განაკვეთი შეფასებული შენატანებიშემდეგ მზღვეველებს შეუძლიათ გამოიყენონ FFOMS:

საინფორმაციო ტექნოლოგიების კომპანიები.
ბიზნესმენები და ორგანიზაციები, რომლებიც ეწევიან გამოგონებებსა და სამეცნიერო განვითარებას.
ტურისტული ორგანიზაციები.

Ამგვარად, საპროცენტო განაკვეთიშენატანის გადახდა პირდაპირ დამოკიდებულია მეწარმისა და ორგანიზაციის საქმიანობის სახეობაზე. რამდენადაც სტრუქტურა აქტიურია სახელმწიფო და საქველმოქმედო დაფინანსებაში, მცირდება შენატანების მაჩვენებელიც.

თანამშრომელი არ იღებს მთელ ხელფასს. ნაწილი მიმართულია ფონდებში შენატანებისა და გადასახადების გადახდაზე. გადახდების მთელი ჩამონათვალი მოქმედი კანონმდებლობით არის დაფიქსირებული.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

დამსაქმებელს არ შეუძლია დაარღვიოს წესები და დარიცხოს ხელფასიდან ზომაზე მეტი. იმისთვის, რომ ზუსტად გავიგოთ, რა მიზნებისთვისაა გამორთული ნაღდი ფულიდა რა არის მაქსიმალური თანხა, თქვენ უნდა გაეცნოთ უახლეს ინფორმაციას თემაზე.

Ზოგადი ინფორმაცია

სანამ გაარკვევთ, რომელ სახსრებზე მიდის სახელფასო გამოქვითვები, ღირს იმის გარკვევა, თუ რა არის გადახდა თანამშრომლის სასარგებლოდ იურიდიული თვალსაზრისით.

ხელფასი არის ანაზღაურება, რომელსაც დამსაქმებელი აძლევს დასაქმებულს შრომითი საქმიანობის განხორციელებისთვის.

ის შეიძლება გაიცეს ნატურით. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, ორგანიზაცია თანამშრომელს ნაღდი ანგარიშსწორებით უზრუნველყოფს.

ნაწილი ხელფასებიშეიძლება შეიცავდეს:

ხელფასი;
წამახალისებელი გადასახადები;
მოქმედი კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა გადარიცხვები.

დამსაქმებელმა უნდა შეასრულოს.

პროცესის ყველა ნიუანსის გასარკვევად და გამოქვითვების ოდენობის გასარკვევად, ღირს დეტალურად გაეცნოთ შესრულებული თითოეული პროცედურის მახასიათებლებს.

რა ფონდებში მიდიან?

თანხების სია, რომლებზეც უნდა მოხდეს გამოქვითვა, ცალსახად არის დაფიქსირებული მოქმედი კანონმდებლობით.

დასაქმებულს ხელფასის ნაწილის დაკავებით, დამსაქმებელი ვალდებულია გადახდების განსახორციელებლად მიღებული თანხები გაუგზავნოს:

MHIF.

გამოქვითვები აუცილებელია იმისათვის, რომ სახელმწიფო ორგანოებმა უზრუნველყონ განხორციელება კონსტიტუციური უფლებებიჯანდაცვის მოქალაქე საპენსიო უზრუნველყოფასოციალური დაზღვევა და სამედიცინო დახმარება.

Საპენსიო

წესების მიხედვით დამსაქმებელი ვალდებულია გაგზავნოს ქ Საპენსიო ფონდი RF 22% დასაქმებულის მთლიანი დარიცხული ხელფასიდან.

ეს დიდი ფინანსური ტვირთია. თუმცა, გამოქვითვის წყალობით, დასაქმებულს მომავალში შეეძლება ღირსეული პენსიის იმედი.

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ არაერთი ორგანიზაცია ცდილობს ოფიციალური ხელფასის შემცირებას, რათა არ შეიტანოს შენატანები სხვადასხვა ფონდებში. ასეთ კომპანიებს შეუძლიათ დასაქმებულს მნიშვნელოვანი ზრდა დაჰპირდნენ ფაქტობრივი გადახდა. თუმცა, ექსპერტები გვირჩევენ არ ითანამშრომლონ ასეთ ორგანიზაციებთან.

ასეთი ქცევა მომავალში მნიშვნელოვნად შეამცირებს პენსიის ზომას.

გადასახადისკენ

გადახდილია თანამშრომლის ხელფასიდან. ეს არის გადახდის ძირითადი სახეობა და ირიცხება თითოეული სპეციალისტის ხელფასიდან.

გადასახადი გამოითვლება შემოსავლის დარიცხვის დროს. გადახდა ხდება მაშინ, როდესაც ადამიანი იღებს ხელფასს.

Ზომა პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავებაარის შემოსავლის 13%. მიხედვით, თანამშრომელს შეუძლია გამოიყენოს საგადასახადო გამოქვითვები. ისინი სტანდარტული ან სოციალური არიან.

გამოქვითვის პირველი ტიპი გათვალისწინებულია, თუ დასაქმებულს ჰყავს შვილი. პირველი შთამომავლობისთვის 1400 რუბლია, ხოლო შემდგომი ჩვილებისთვის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის - 3000 რუბლი.

ეს ნიშნავს, რომ ზომა შეიძლება შემცირდეს ამ თანხით. საგადასახადო ბაზასაიდანაც სახელმწიფოს სასარგებლოდ ირიცხება გამოქვითვები.

სხვა

ძირითადი გამოქვითვების გარდა, ხელფასები იბეგრება FSS-სა და სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდში გაგზავნილი თანხებით.

სავალდებულო ფონდს ჯანმრთელობის დაზღვევახელფასიდან 5,1% აკლდება.

თუმცა, არსებობს ლიმიტი თანხაზე. მისი მიღწევის შემთხვევაში მაჩვენებელი 10%-მდე შემცირდება. სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების ოდენობა შეადგენს 2,9%-ს. თანხა იგზავნება ხელფასზე.

ზოგიერთი კომპანია ადგენს დამატებითი გადახდები. Ისე. არაერთი ორგანიზაცია თანამშრომლებს სთხოვს შეიტანონ წვლილი ჯანმრთელობისა და უბედური შემთხვევის დაზღვევაში.

გამოქვითვის ოდენობას ადგენს ორგანიზაცია. ანაზღაურება მერყეობს 0.2-დან 8.5%-მდე.

რამდენი პროცენტი?

ხელფასიდან გამოქვითვის ოდენობა შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს იმისდა მიხედვით, თუ სად არის მიმართული თანხები.

დღემდე, ანაზღაურების სახით გათვალისწინებული თანხიდან უნდა განხორციელდეს შემდეგი გამოქვითვები:

22% მომავალი პენსიების მიმართ;
13% პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადახდის ანგარიშზე;
5.1% სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის ფონდს;
2,9% სოციალური დაზღვევის ფონდში;
0.2-დან 8.5%-მდე დაზღვევა უბედური შემთხვევისგან, რომელიც შეიძლება მოხდეს სამსახურში ( ზუსტი რაოდენობადამოკიდებულია რისკის კლასზე, რომელიც მოიცავს დასაქმებულის პროფესიას და თანამდებობას).

გაანგარიშების პროცედურა

ყველა გამოქვითვა არ ეკისრება დასაქმებულს. ზოგიერთ მათგანს დამსაქმებელი ფარავს.

წესების მიხედვით, დასაქმებულს ხელფასიდან მხოლოდ 13%-ის დაკლება შეუძლია, რომელიც აღებულია საშემოსავლო გადასახადი. დანარჩენი აღებულია ხელფასებიდან. დამსაქმებელმა წინასწარ უნდა დაგირავნოს იგი.

გაზპრომბანკი