სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არის სადაზღვევო კომპანიების სერვისი, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას სესხის ხელშეკრულების გაფორმებისას. ხოლო თუ სადაზღვევო შემთხვევა მოხდა, მაშინ სადაზღვევო ორგანიზაცია გადაიხდის სესხის ყოველთვიურ გადასახადს გარკვეული დროის განმავლობაში, რომლის დროსაც დაზღვეულს შეუძლია ახალი სამუშაოს პოვნა და მისი აღდგენა. ფინანსური პოზიცია. სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა საშუალებას გაძლევთ არ გააფუჭოთ თქვენი საკრედიტო ისტორია, რაც კარგ გავლენას მოახდენს ბანკის პოზიტიურ გადაწყვეტილებებზე მომავალში სესხების გაცემაზე.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არის მოსახერხებელი სერვისი მათთვის, ვინც არ არის დარწმუნებული თავისი ორგანიზაციის სტაბილურობაში. კომპანიამ შეიძლება დახუროს ან შეამციროს თანამშრომელთა რაოდენობა, რის გამოც პირმა შეიძლება დაკარგოს სესხის გადახდის უნარი.

ბანკს, როგორც კრედიტორ კომპანიას, არ აინტერესებს კლიენტის ფინანსური მდგომარეობის მთელი ეს სირთულე. საბანკო ორგანიზაციამოქმედებს მხოლოდ იმ წესებისა და პირობების შესაბამისად, რომლებიც გათვალისწინებული იყო სესხის ხელშეკრულების გაფორმებისას. ამიტომ, სამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაშიც, სესხი მაინც უნდა დაფაროთ.

სწორედ აქ მოდის სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა. ეს არის ნებაყოფლობითი მომსახურება, არ არის სავალდებულო სესხის ხელშეკრულების გაფორმებისას. ამიტომ ამ ტიპის დაზღვევის გასაფორმებლად უნდა გადაამოწმოთ სესხის ხელშეკრულების სპეციალისტთან, აქვთ თუ არა ხელშეკრულებები სადაზღვევო კომპანიებთან ამ ტიპის მომსახურებაზე.

დაზღვეული ქვეშ ამ სახეობისმომსახურება, თქვენ არ შეგიძლიათ შეგეშინდეთ, რომ რაღაც დაემართება კომპანიას, სადაც მუშაობთ. სადაზღვევო შემთხვევიდან ერთ-ერთის დადგომის შემთხვევაში, დაზღვევის ხელშეკრულებით განსაზღვრულ ვადაში (5-30 დღე) საჭირო იქნება მომხდარის შესახებ შეტყობინება. დაზღვეული მოვლენა: დაუკავშირდით სადაზღვევო ოფისს ან დარეკეთ ტელეფონით.

ასევე დაგჭირდებათ მოვლენის ფაქტის დამადასტურებელი დოკუმენტები, სამუშაო წიგნის ასლი, შემცირების ორდერი ან სხვა სახის დოკუმენტები, რომლებსაც ადგენს მზღვეველი. საბუთების მთავარ ოფისში მისვლის შემდეგ სადაზღვევო აგენტი 5-10 სამუშაო დღის განმავლობაში აღიარებენ, რომ დაზღვევის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული რისკი განხორციელდა. და ისინი ან ერთჯერად გადაიხდიან 6-12 თვის განმავლობაში, ან გადაიხდიან ყოველთვიურად ანაზღაურებას სესხის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყოველთვიური გადასახადის ოდენობით.

როგორც წესი, სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არის ინდივიდუალური ტიპის ხელშეკრულება, ანუ ის გაფორმებულია კლიენტსა და სადაზღვევო აგენტს შორის. შესაბამისად, ბენეფიციარიც კლიენტია და თანხის გადახდა განხორციელდება კლიენტის ანგარიშზე, რომელსაც აქვს უფლება განკარგოს თანხა თავისი შეხედულებისამებრ. ზომა, სიხშირე, სადაზღვევო თანხა და პრემიის თანხა მითითებულია პოლისში, ამიტომ პირობები შეიძლება ოდნავ განსხვავდებოდეს თითოეული მზღვეველისთვის. ყველა საჭირო ინფორმაციაშეგიძლიათ მიიღოთ პოლისი და სადაზღვევო წესები.

რა ითვლება დაზღვეულ მოვლენად?

თუ თავს დაიზღვევთ სამსახურის შესაძლო დაკარგვისგან, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ შეგიძლიათ უბრალოდ დატოვოთ სამსახური საკუთარი ნებახოლო სესხს სადაზღვევო კომპანია გადაიხდის. პოლისში ნათლად არის მითითებული ყველა მოვლენა, რომელიც შეიძლება აღიარებულ იქნეს როგორც დაზღვევა. ეს შეიძლება შეიცავდეს:

1. საწარმოს ლიკვიდაცია.თუ თქვენმა ორგანიზაციამ შეწყვიტა ფუნქციონირება, შესაბამისად, მოგიწევთ ძებნა ახალი სამუშაო. რაც შეეხება სადაზღვევო კომპანიაგადაიხდის სესხის ფულს სანამ ეძებთ.
2. პერსონალის შემცირება.ბევრი ორგანიზაცია ოპტიმიზაციას უკეთებს ბიზნეს პროცესს და წარმოებას საწარმოში. ამასთან დაკავშირებით, ხშირად ამა თუ იმ განყოფილების გაუქმება შესაძლებელია მისი დაბალი ეფექტურობის გამო. თუ დაზღვეული სამსახურიდან გაათავისუფლეს პერსონალის შემცირების გამო, ეს არის სადაზღვევო შემთხვევა.
3. კომპანიის მფლობელების შეცვლა.კომპანიის შეძენა ახალ მფლობელებს შეუძლიათ. ისინი ხშირად ადგენენ საკუთარ წესებსა და წესებს, რომლებიც შესაძლოა არ მოეწონოს ორგანიზაციის თანამშრომლებს. თქვენ გაქვთ უფლება დატოვოთ სამსახური და დაიწყოთ ახალი სამუშაოს ძებნა - ეს არის დაზღვეული მოვლენა.
4. ხელშეკრულების შეწყვეტა სხვა მიზეზების გამო.ეს პუნქტი მოიცავს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ისეთ შემთხვევებს, რომლებშიც არც დასაქმებული და არც დამსაქმებელი არ შეიძლება იყოს დამნაშავე. ეს შეიძლება მოიცავდეს ჯარში გაწვევას ან ჯანმრთელობის გაუარესებას, რაც ხელს უშლის შრომითი ვალდებულებების შემდგომ შესრულებას.

რა არ ითვლება სადაზღვევო მოვლენად?

პოლისი ასევე აწესებს იმ რისკებს, რომლებზეც სადაზღვევო ორგანიზაციისგან კომპენსაციის მიღება შეუძლებელია. ეს ჩვეულებრივ მოიცავს:

1. განთავისუფლება სურვილისამებრ.როდესაც ორგანიზაციის თანამშრომელი აფრთხილებს დამსაქმებელს, რომ ის ტოვებს, წერილობითი ფორმით შემოთავაზებული გათავისუფლების თარიღამდე ორი კვირით ადრე.
2. შრომის დისციპლინის დარღვევა.თუ თანამშრომელი არ გაუმკლავდება თავისი თანამდებობის დებულებით გათვალისწინებულ მოვალეობებს. ასევე, თუ თანამშრომელმა დაარღვია თავისი კომპანიის წესები, წესდება, დებულებები, რის გამოც იგი გაათავისუფლეს.
3. ჯანმრთელობისთვის ან ქონებისთვის ზიანის მიყენება ალკოჰოლური, ნარკოტიკული ან ტოქსიკური ინტოქსიკაციის მდგომარეობაში.მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი დაშავდა, რის გამოც იგი ვეღარ აგრძელებს მუშაობას, მაგრამ დაზიანება მიიღო ალკოჰოლის ან სხვა ინტოქსიკაციის შედეგად, მაშინ ეს არ იქნება აღიარებული სადაზღვევო მოვლენად.

პოლიტიკით გათვალისწინებული სასესხო ხელშეკრულებების სახეები

სამუშაოს დაკარგვის სადაზღვევო პოლისი შეიძლება გაიცეს ნებისმიერი ტიპის საბანკო სესხზე. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევაში, თუ სესხი გრძელვადიანია, რადგან საკმაოდ პრობლემურია იმის პროგნოზირება, იმუშავებს თუ არა კომპანია, რომელშიც დაზღვეული ადამიანია დასაქმებული, სტაბილურად.

ასევე შეგიძლიათ აიღოთ სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა იპოთეკის, მანქანის სესხის ან სამომხმარებლო სესხისთვის. სადაზღვევო ხელშეკრულება შეიძლება გაფორმდეს სესხის ხელშეკრულების გაფორმებისთანავე.

იპოთეკა

იპოთეკური ხელშეკრულება გამოირჩევა არა მხოლოდ გრძელვადიანი, არამედ იმ თანხით, რომელსაც ბანკი გასცემს. ამიტომ, ასეთი ბანკების კლიენტები ხშირად ცდილობენ მაქსიმალურად დაიცვან თავი სხვადასხვა ტიპის რისკებისგან.

იპოთეკაზე განაცხადისას მხოლოდ ქონების დაზღვევის პოლისი არის სავალდებულო, მაგრამ დამატებით, თქვენივე მოთხოვნით, შეგიძლიათ დაიზღვიოთ სამუშაოს დაკარგვისგან, დააზღვიოთ სიცოცხლე და ჯანმრთელობა და ა.შ.

თუ სადაზღვევო შემთხვევა მოხდა, საჭირო იქნება მოვლენის ფაქტის დადასტურება თქვენს მზღვეველს დოკუმენტების სიის მიწოდებით. ის შეიძლება შეიცავდეს:

• დაზღვეულის პასპორტი;
• სამუშაო წიგნის დამოწმებული ასლი ან ორიგინალი სამუშაოს დაკარგვის შესახებ შენიშვნით;
• შეწყვეტილი შრომითი ხელშეკრულების ასლი;
• ცნობა იპოთეკური სესხის ხელმისაწვდომობის შესახებ.

მოთხოვნები დამზღვევისაგან

ყველა მომხმარებელს არ შეუძლია მიმართოს პოლიტიკას. აუცილებელია, რომ კლიენტი აკმაყოფილებდეს სადაზღვევო კომპანიის მინიმალურ მოთხოვნებს. თითოეული კომპანია შეიძლება ოდნავ განსხვავდებოდეს, მაგრამ ზოგადად:

• ზოგადი სამუშაო დაცვა მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაში;
• ბოლო პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 თვიანი გამოცდილება;
• დაზღვეულის ასაკი არის 21 წელზე მეტი, მაგრამ არაუმეტეს 55 და 60 წლისა ქალებისა და მამაკაცებისათვის, შესაბამისად;
• სამუშაოს ოფიციალური ხასიათი, ანუ დასაქმება უნდა იყოს ფორმალიზებული რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად.

აუცილებელია ასეთი შეთანხმება?

ყველას აქვს უფლება გადაწყვიტოს, დაიზღვიოს თუ არა გარკვეული სავარაუდო მოვლენებისგან. პოლისს, როგორც წესი, აქვს მცირე ღირებულება, რაც დამოკიდებულია მზღვეველის ტარიფებზე და ბანკის სესხის ზომაზე. ასეთი დაზღვევა აქტუალურია გრძელვადიანი დაკრედიტებისთვის.

თუ საკრედიტო ხელშეკრულებები გაფორმებულია ექვსი თვის ან ერთი წლის განმავლობაში, მაშინ სადაზღვევო შემთხვევის ალბათობა უკიდურესად მცირეა. ასევე ღირს თავად განსაზღვროთ რა მოხდება, თუ სამუშაოს დაკარგავთ. შეგიძლიათ გადაიხადოთ სესხის ხელშეკრულებადან ალტერნატიული წყაროებიშემოსავალი?

ყველაზე მეტი უარყოფითი მოსაზრება შეიძლება მოიძებნოს იმ დაზღვეულებისგან, რომლებმაც სამსახური დაკარგეს საკუთარი ბრალით. ამასთან, შესაბამისად, მზღვეველმა ეს არ აღიარა სადაზღვევო მოვლენად და არ იხდის ფულს. ასევე ღირს ყურადღებით შეისწავლოს გამოუყენებელი პრემიის ნაწილის დაბრუნების პოლიტიკა, თუ სესხი ვადაზე ადრე დაფარულია.

რუსების ნახევარზე მეტმა არაფერი იცის სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის შესახებ. როგორც წესი, ბანკები სთავაზობენ ასეთ დაზღვევას სესხთან ერთად, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ დააზღვიოთ საკრედიტო ვალდებულებების გარეშე. დაზღვევა არის დამატებითი სერვისი, რომელიც არ მოქმედებს სესხის პირობებზე.

სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთის მოქალაქეების 50%-ზე მეტს არც კი სმენია ისეთი სერვისის შესახებ, როგორიცაა სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა. სადაზღვევო კომპანიები მსგავს პროგრამას საფინანსო და საკრედიტო ინსტიტუტების მეშვეობით უწყობენ ხელს, კერძოდ, დაზღვევას სთავაზობენ მსესხებლებს, რომლებიც მიმართავენ ნებისმიერი სახის სესხს.

ამასთან, შესაძლებელია სამუშაოს დაკარგვისგან დაზღვევა (საწარმოში თანამშრომლების შემცირებით, ორგანიზაციის სრული ლიკვიდაციით, უბრალოდ სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე) საკრედიტო ვალდებულებების გარეშე.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის მახასიათებლები

ამ სერვისით დაზღვევის ობიექტი იქნება შემოსავლის მუდმივი წყაროს დაკარგვა. ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც საკმაოდ აყვავებული მსესხებელი გადადის მოვალეთა კატეგორიაში, არის სამუშაოს დაკარგვა და ძირითადი შემოსავლის წყარო.

მაგრამ მსესხებელმა უნდა იცოდეს, რომ დაზღვევა არის დამატებითი სერვისი, რომელზე უარის თქმა არ უნდა იმოქმედოს არც ბანკის გადაწყვეტილებაზე სესხის გაცემაზე და არც პირობებზე. საკრედიტო პროგრამა. ბევრი ბანკი სესხის აღებისას სავალდებულო პირობად აქცევს დაზღვევას, რაც უმეტეს შემთხვევაში იწვევს მსესხებლების აღშფოთებას და გაღიზიანებას - არავის სურს ზედმეტი გადახდა.

ასევე აუცილებელია სადაზღვევო პოლისის ყურადღებით წაკითხვა და პროგრამის პირობების შესწავლა, რადგან სხვადასხვა სადაზღვევო კომპანიამ შეიძლება შესთავაზოს გადახდის განსხვავებული პირობები. მაგალითად, შეგვიძლია მოვიყვანოთ ერთ-ერთი რუსული სადაზღვევო კომპანიის პირობები: დაზღვევა არ გადაიხდება, თუ მსესხებელი დაკარგავს სამუშაოს სესხზე განაცხადიდან 3 თვის შემდეგ, ან, პირიქით, იპოვის ახალს. სამუშაო ადგილიწასვლიდან 3 თვეში.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა შეგიძლიათ აიღოთ ნებისმიერი სესხის მიღებისას, ჩვეულებრივი სამომხმარებლო სესხიდან იპოთეკით დამთავრებული. ასეთი დიზაინის უპირატესობა სადაზღვევო პოლისიიქნება ის, რომ სამუშაოს დაკარგვის შემდეგაც კი, 6-12 თვის განმავლობაში ყოველთვიური გადასახადების ხარჯებს (დაზღვევის პირობებიდან გამომდინარე) დაფარავს მზღვეველი.

მიუხედავად ამ ტიპის დაზღვევის აშკარა უპირატესობებისა, ხშირად ხდება ისე, რომ სამსახურის დაკარგვის შემდეგაც კი, ადამიანი ვერ სარგებლობს თავისი დაზღვევით. და ეს იმიტომ ხდება, რომ შემცირების შემთხვევების აბსოლუტური უმრავლესობა ხორციელდება საკუთარი ნებით გათავისუფლების სახით, რაც ავტომატურად აუქმებს სადაზღვევო პოლისით სარგებლობის უფლებას. ყველა სადაზღვევო კომპანიის წესების მიხედვით, თუ დაზღვეული მიდის საკუთარი ნებით, ანაზღაურება არ ხდება.

მოთხოვნები მსესხებლის მიმართ, რომელიც ახორციელებს დაზღვევას

ასეთი სადაზღვევო პოლისის შესაძენად მსესხებელი უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ მოთხოვნებს:

• იყოს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე;
• იყოს სამუშაო ასაკობრივ ჯგუფში: მინიმალური ასაკი 18-21 წელია, მაქსიმალური 60 წელი მამაკაცებისთვის, 55 წელი ქალებისთვის;
• იყოს ოფიციალურად დასაქმებული;
• გქონდეთ მინიმუმ ერთი წლის საერთო სამუშაო გამოცდილება, ხოლო ბოლო სამუშაო ადგილზე - მინიმუმ 3 თვე.

მაგრამ, როგორც წესი, თუ მსესხებელს აენთება მწვანე შუქი სესხის მისაღებად, მაშინ მან გაიარა, შესაბამისად, მთელი საბანკო „ფილტრი“ და დაზღვევის გაცემაზე უარს არ იტყვიან.

დაზღვევის ღირებულება და ხანგრძლივობა

დაზღვევის მოქმედების ვადა გრძელდება სესხის დაფარვის მთელი პერიოდის განმავლობაში. როგორც წესი, ასეთი სადაზღვევო პოლისის ღირებულება დამოკიდებულია სადაზღვევო კომპანიაზე, გაცემული სესხის ტიპზე, მის ზომაზე და პერიოდზე, რომელზედაც იგი გაიცემა, და შეიძლება გამოიხატოს როგორც ფიქსირებული თანხადა სესხის თანხის პროცენტულად.

როგორ ხდება სადაზღვევო პოლისის გადახდა?

სამსახურიდან გათავისუფლების ან შემცირების შემთხვევაში, სადაზღვევო ანაზღაურების მისაღებად აუცილებელია დასაქმების სამსახურში დარეგისტრირება სამუშაოს შეწყვეტის დღიდან არაუგვიანეს 10 დღისა, რათა ოფიციალურად მიიღოთ უმუშევრის სტატუსი.

ნებისმიერის დამზადებისას ბანკის ვალიპოტენციურ მსესხებელს აწყდება სადაზღვევო მომსახურების შესყიდვის შეთავაზება. ზოგიერთი მათგანი სავალდებულოა და ზოგიერთი არა. სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არის არჩევითი სერვისი, რომელიც აქტიურდება მხოლოდ მსესხებლის მოთხოვნით. პოლისი იცავს ბანკის კლიენტს სამსახურის დაკარგვის შემთხვევაში, მაგრამ ყველა შემთხვევა არ იქნება დაზღვეული.

რა არის სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა

მომსახურების არსი იმაში მდგომარეობს, რომ მსესხებელი იღებს ფინანსურ მხარდაჭერას სადაზღვევო კომპანიისგან, თუ ის აღმოჩნდება სამუშაოს დაკარგვასთან დაკავშირებულ სიტუაციაში. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევაში, თუ მსესხებელი მუშაობს არასტაბილურ კომპანიაში, ისევე როგორც კომპანიაში, რომელიც განიცდის ფინანსურ ან სხვა სირთულეებს - ამ შემთხვევაში, არსებობს მაღალი რისკისგაჭრა.

დაწყებისას დაზღვეული მოვლენამსესხებელი ანაზღაურების თხოვნით მიმართავს სადაზღვევო კომპანიას. რა თქმა უნდა, სამუშაოს დაკარგვა დოკუმენტირებულია. ამ შემთხვევაში მოქალაქე იღებს კომპენსაციას - მზღვეველი დროებით იღებს ვალდებულებას, განახორციელოს ყოველთვიური გადასახადები ბანკში. ასეთი გადახდების ვადა არ აღემატება 6-12 თვეს. ითვლება, რომ ამ დროის განმავლობაში მსესხებელმა უნდა მოძებნოს ახალი სამუშაო და აღადგინოს სტაბილური ფინანსური მდგომარეობა.

იპოთეკური სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა

პოლისის შეძენა ასევე ხდება მკაცრად მსესხებლის მოთხოვნით. მაგრამ თუ მიღებისას სამომხმარებლო კრედიტიმსესხებლები ნამდვილად არ ფიქრობენ სამუშაოს დაკარგვის რისკზე, მაშინ როცა მიიღებენ იპოთეკური სესხითქვენ უნდა იფიქროთ პოლიტიკის შესაბამისობაზე.

იპოთეკა არის სესხი, რომელიც ჩვეულებრივ გაიცემა გრძელვადიანი ვადით, მსესხებელი დებს ხელშეკრულებას ბანკთან 15-25 წლით, ან უფრო მეტიც. ამ პერიოდში დამსაქმებელს ყველაფერი შეიძლება დაემართოს და ფინანსური სტაბილურობის დაკარგვა საბინაო სესხით შეძენილი ქონების დაკარგვით ემუქრება. სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა შეიძლება ძალიან აქტუალური იყოს.

Მნიშვნელოვანი! ბევრი ბანკი ზრდის საპროცენტო განაკვეთებიიპოთეკაზე, თუ კლიენტი უარს იტყვის ყოვლისმომცველ დაზღვევაზე ან ცალკეული ტიპის პოლისის შეძენაზე, ეს ზრდის გამსესხებლის რისკებს. ნუ იჩქარებთ მომსახურებაზე უარის თქმას, გააკეთეთ გამოთვლები: სავსებით შესაძლებელია, რომ ყოვლისმომცველი დაზღვევით იპოთეკა უფრო იაფი იყოს, ვიდრე დამატებითი სერვისების გარეშე.

დაზღვეული ღონისძიებები, რომლებშიც შეგიძლიათ მხარდაჭერის იმედი გქონდეთ

სანამ დათანხმდებოდა ნებაყოფლობით დაზღვევასამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაში აუცილებლად შეისწავლეთ რა შედის დაზღვეული მოვლენების ჩამონათვალში და რა არა. სამწუხაროდ, ბანკის მენეჯერები თავს არ იწუხებენ სადაზღვევო მოთხოვნების ახსნაზე და მოქალაქეებს ესმით ტერმინი „სამუშაო დაკარგვა“, როგორც ნებისმიერი სიტუაცია, რომელიც დაკავშირებულია სამსახურიდან გათავისუფლებასთან.

დაზღვეული მოვლენები:

1. თუ კომპანია, რომელშიც ბანკის მსესხებელი მუშაობდა, ლიკვიდირებულია.
2. თუ მოქალაქე გაათავისუფლეს, ანუ გაათავისუფლეს თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირების გამო.
3. თუ სხვა პირი ხდებოდა იმ კომპანიის მფლობელი, რომელშიც დაზღვეული მუშაობდა და ამასთან დაკავშირებით, მოქალაქეს უნდა დაეტოვებინა სამსახური.
4. იძულებითი შეწყვეტა შრომითი ურთიერთობებიდამსაქმებელთან. მაგალითად, მოქალაქეს მძიმედ დაშავდა ან ჯანმრთელობის მდგომარეობა გაუარესდა, ამიტომ საქმიანობას ვეღარ აგრძელებს. ეს ასევე მოიცავს ახალგაზრდა მამაკაცის ჯარში სამსახურში წასვლას.

როგორც ხედავთ, იპოთეკით ან სხვა სესხით სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არ იცავს ყველა სიტუაციაში. თუ სამსახურიდან გათავისუფლება გამოწვეულია თავად მოქალაქის ბრალით, ანაზღაურებაზე საუბარი არ შეიძლება.

შემთხვევები, როდესაც უარი თქვას გადახდაზე

მსესხებლისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი არის იმის გაგება, თუ როდის არ დაეხმარება სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა. თუ თქვენ უბრალოდ დაწერთ განცხადებას თქვენი ნებით, ეს არ იქნება დაზღვეული მოვლენა: თქვენ თვითონ გაუარესდით ფინანსურ მდგომარეობას, რატომ უნდა გადაიხადოს სადაზღვევო კომპანიამ?

არ მოხვდეთ დაზღვეული მოვლენების კატეგორიაში და მოქალაქეთა გათავისუფლება სხვადასხვა მუხლით, რომლებიც დაკავშირებულია შრომის დისციპლინის დარღვევასთან ან სათანადოდ შეუსრულებლობასთან. სამსახურებრივი მოვალეობები. მაშინაც კი, თუ კლიენტმა არ იცოდა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, ეს არ არის მიზეზი, რომ დათვალოთ თანხის დაბრუნება.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომელიც დაკავშირებულია ცუდი ჯანმრთელობის გამო სამუშაოს დაკარგვასთან. სადაზღვევო კომპანია სიტუაციის განხილვისას შეისწავლის თუ რამ გამოიწვია ჯანმრთელობის გაუარესება. მაგალითად, თუ კლიენტი დაშავდა ალკოჰოლის ან ნარკოტიკების ზემოქმედების დროს, თქვენ არ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ კომპენსაციას, ეს არ იქნება დაზღვეული მოვლენა.

სამუშაოს დაკარგვის პოლიტიკის შეძენის უპირატესობები

მთავარია ფინანსური უზრუნველყოფა. თუ მსესხებელი დაკარგავს სამუშაოს, მას არ უწევს ფიქრი სესხის დაფარვაზე. ის სადაზღვევო შემთხვევის მომენტიდან 5-30 დღის ვადაში მიმართავს მზღვეველს და საქმის განხილვის შემდეგ სადაზღვევო კომპანია ახორციელებს ყოველთვიურ გადახდებს მსესხებელს. მსესხებელი შეიძლება არ ინერვიულოს სესხის დაფარვაზე, მშვიდად ეძებს ახალ სამუშაოს, იშოვის სამუშაოს და შედის ფინანსურ ჩიხში. ამისთვის მას სადაზღვევო კომპანიის პირობებიდან გამომდინარე ეძლევა 6-12 თვე.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მომენტია, რომ იპოთეკის ან სხვა სესხის გამო სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა იცავს მოქალაქის საკრედიტო ისტორიას დაზიანებისგან. ფაქტობრივად, შეფერხება არ იქნება, ამიტომ ეს სიტუაცია საერთოდ არ აისახება საკრედიტო ისტორიამოქალაქე, მომავალში ნებისმიერ სესხს უპრობლემოდ მიიღებს.

Მნიშვნელოვანი! დაზღვევა ამცირებს ბანკის რისკებს, ამიტომ პოლისის ყიდვისას ის უფრო ლოიალური იქნება მსესხებლის მიმართ. უფრო მაღალი იქნება. თუმცა, არ მჯერა მენეჯერები, რომლებიც აცხადებენ, რომ უარის შეძენა დამატებითი სერვისიუარყოფას გამოიწვევს.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა: სად დააზღვიოთ თავი?

ბაზარზე ბევრი სადაზღვევო კომპანიაა, რომლებიც ამ ტიპის დაზღვევას გვთავაზობენ. ჩვეულებრივ ბანკებთან აქვთ პარტნიორობა და სესხზე განაცხადის დროს მსესხებელს სთავაზობენ კონკრეტულ პროდუქტს კონკრეტული კომპანიისგან. ხშირად მსესხებელს არჩევანი არ აქვს, თუმცა კანონით მას აქვს სრული უფლება დამოუკიდებლად აირჩიოს სადაზღვევო ორგანიზაციის მომსახურებით.

კომპანიის არჩევისას ყურადღება მიაქციეთ პოლისის ღირებულებას. ის შეიძლება მიეთითოს როგორც კონკრეტული ფასი გარკვეული სადაზღვევო თანხის, ან პროცენტულად ამ თანხის. დაზღვეული თანხა- ეს არის სესხის ოდენობა ან სხვაგვარად სადაზღვევო კომპანიის შეხედულებისამებრ.

1. დაზღვევა სბერბანკში სამუშაოს დაკარგვისგან. პროგრამას ჰქვია „მწვანე პარაშუტი“. უზრუნველყოფს დაზღვევას სამუშაოს დაკარგვისგან "Sberbank Insurance" - ყველა შვილობილი კომპანია ცნობილი ბანკი. პოლისის ღირებულება პირდაპირ დამოკიდებულია სადაზღვევო თანხაზე. მაგალითად, 20000 რუბლზე მსესხებელი გადაიხდის დამატებით 530 რუბლს თვეში.
2. ინგოსტრახში სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა ეღირება დაზღვეული თანხის თვეში დაახლოებით 1%.
3. VTB-ში სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა საკმაოდ ძვირია, კლიენტს ყოველთვიური გადასახადის გარდა დაზღვეული თანხის დაახლოებით 3.8%-ის გადახდა მოუწევს. თავად ვითიბი 24 არ ახორციელებს დაზღვევას სამუშაოს დაკარგვისგან, ამას აკეთებს მისი შვილობილი კომპანია ვითიბი დაზღვევა.
4. ალფა დაზღვევა არის სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა. როგორც უკვე ირკვევა, ეს არის ალფა ბანკის შვილობილი კომპანია, შესაბამისად, ალფა ბანკის მსესხებლები ძირითადად სარგებლობენ მისი მომსახურებით. ტარიფები უნდა დაზუსტდეს ბანკთან.
5. სოგაზი უზრუნველყოფს სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევას, ის მომსახურებას უწევს მარტივი სასაქონლო სესხების გაცემის დროსაც კი. ტარიფების მიღება შესაძლებელია სოგაზის ოფისიდან ან მისი პარტნიორებისგან.

მოთხოვნები დაზღვეულის მიმართ

თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ სადაზღვევო კომპანიის მოთხოვნებს. სამწუხაროდ, ისევ ბანკის მენეჯერმა შეიძლება არც კი შეამოწმოს არაფერი და გიყიდოს პოლისი, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ აკმაყოფილებთ მზღვეველის კრიტერიუმებს. ძირითადი მოთხოვნები შემდეგია:

• პოლიტიკა მოქმედებს მხოლოდ ოფიციალური დასაქმებისთვის. გარდა ამისა, შრომითი ხელშეკრულებაარ უნდა ჰქონდეს დროის ლიმიტი, მისაღებია მხოლოდ ღია დოკუმენტი;
• სერვისი ხელმისაწვდომია ყველა მოქალაქისთვის 18 წლიდან, მაგრამ საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის სადაზღვევო კომპანიებიურჩევნია არ გქონდეს ბიზნესი;
• შეიძლება არსებობდეს გამოცდილების მოთხოვნა. მაგალითად, ვითიბი კლიენტს მოითხოვს, რომ იმუშაოს სულ 12 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში (კერძოდ, სრული გამოცდილება და არა ამჟამინდელ ადგილზე). ზოგიერთმა კომპანიამ შეიძლება დააწესოს მოთხოვნები სამუშაოს ამჟამინდელ ადგილზე სტაჟის შესახებ;
• ბევრი ბანკი უარს ამბობს სამხედრო პერსონალის დაზღვევაზე, რადგან მათ პროფესიას თან ახლავს გაზრდილი რისკები. ბანკის შეხედულებისამებრ, სხვა პროფესიები შეიძლება მოხვდეს სარისკო კატეგორიაში.

გადახდის მიღება დაზღვეული შემთხვევის შემთხვევაში

თუ სადაზღვევო შემთხვევა მოხდა, არ უნდა მოგერიდოთ, რაც შეიძლება მალე უნდა მიმართოთ სადაზღვევო კომპანიას, რათა სწრაფად მიიღოთ კომპენსაცია ყოველთვიური გადასახადის სახით. არ არის აუცილებელი ოფისში მისვლა, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ორგანიზაციას ტელეფონით ცხელი ხაზი. აუხსენით სიტუაცია ოპერატორს და ის გეტყვით რა დოკუმენტები გჭირდებათ.

Მნიშვნელოვანი! თუ მსესხებელი დაკარგავს სამუშაოს, უნდა დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში, მხოლოდ ამ შემთხვევაში შეუძლია კომპენსაციის იმედი ჰქონდეს.

დოკუმენტების ზუსტი პაკეტი დამოკიდებულია სიტუაციაზე. ჩვეულებრივ მასში შედის პასპორტი, ასლი და/ან სამუშაო წიგნის ორიგინალი, შრომითი ხელშეკრულება. თქვენ ასევე დაგჭირდებათ ცნობა CZN-დან, რომ მოქალაქე რეგისტრირებულია მათთან. ასევე საჭიროა ბანკთან სასესხო ხელშეკრულება ვალის მდგომარეობისა და ყოველთვიური გადახდების ოდენობის ცნობასთან ერთად. რაც უფრო ადრე მიაწვდით ყველა დოკუმენტს, მით უფრო მალე დაიწყებს სადაზღვევო კომპანია გადახდას.

ოდესმე გიფიქრიათ, რატომ წყვეტს ამდენი ადამიანი სესხის გადახდას, ღრმა ვალის ორმოში ჩავარდნა?

ამ ადამიანების უმეტესობა განიცდის სამუშაოს დაკარგვასთან დაკავშირებული ფინანსური გაჭირვება. სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ შედეგად ადამიანი კარგავს დაფინანსებას, იშლება გრძელვადიანი გეგმები.

თუ გეგმავთ სესხის აღებას, დაიცავით თავი გაუთვალისწინებელი სიტუაციებისგანმხოლოდ დარწმუნდებით.

რა არის სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა?

ეს არის ისეთი სერვისი, რომლის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ სადაზღვევო კომპანია უხდის სამუშაოს დაკარგულ კლიენტს. ნაღდი ფულისესხზე ყოველთვიური გადასახდელების ოდენობის ოდენობით. ვეთანხმები, მოსახერხებელია!

გადახდები ხდება ექვსი თვის ან ერთი წლის განმავლობაშიდამოკიდებულია თქვენს მიერ არჩეულ პროგრამაზე. დიდი ხნის განმავლობაში არ მუშაობთ, სადაზღვევო კომპანიისგან ფულის მიღება, წარმატებას ვერ მიაღწევთ, მაგრამ ნახევარი წელი საკმარისიასამსახურის მოსაძებნად.

როგორც წესი, ბანკები თავად გვთავაზობენ დაზღვევის აღებას, დაზღვევის გარეშე სესხის გაცემა ხშირად შეუძლებელია, მაგრამ ეს არ ნიშნავს რომ ბანკი სადაზღვევო კომპანიაა.

ყველაზე ხშირად ბანკი დადო ხელშეკრულება მესამე პირთანრომელიც დაგეხმარება სირთულის შემთხვევაში. ასეთი თანამშრომლობით ბანკიც არის დაინტერესებული, რადგან დარწმუნებული უნდა იყოს დაბრუნების ვალდებულებაფული.

დაზღვეული მოვლენები

გასათვალისწინებელია, რომ სამსახურიდან გათავისუფლება საკუთარი ნებით ან საერთოდ შრომის დისციპლინის დარღვევის გამო. არ არის დაზღვეული მოვლენა.

სხვადასხვა სადაზღვევო ორგანიზაციაში გარანტირებული გადახდა ხდება სხვადასხვა მიზეზების გამოსამუშაოს დაკარგვა.

მაგრამ არსებობს დაზღვეული მოვლენების სტანდარტული სია.

1. სამსახურიდან გათავისუფლება ორგანიზაციის ლიკვიდაციისას.
2. შემცირებათანამშრომლები.
3. ორგანიზაციის მფლობელის შეცვლასთან დაკავშირებით ხელშეკრულების შეწყვეტა.
4. ხელშეკრულების შეწყვეტა მხარეთა კონტროლის მიღმა გარემოებების გამოიქნება ეს ზარი სამხედრო სამსახური, თანამდებობაზე არარჩევა, თანამშრომლის აღდგენა, რომელმაც ადრე შეასრულა ეს სამუშაო, ოჯახური მდგომარეობა ან ინვალიდობა.

შემთხვევები, როდესაც უარი თქვას გადახდაზე

არის შემთხვევები, როცა თქვენ დაზღვევაზე უარს იტყვიან.. ამ შემთხვევების ჩამონათვალი ასეთია:

სურვილისამებრ;
• სამსახურიდან გათავისუფლება შრომის დისციპლინის დარღვევის გამო;
მხარეთა შეთანხმებით;
• დასაქმების ცენტრიდან ანაზღაურების მიღება;
• შრომისუნარიანობის დაკარგვა შენი ბრალიამაგალითად, უსაფრთხოების წესების შეუსრულებლობის ან ნასვამ მდგომარეობაში ჯანმრთელობისთვის ზიანის მიყენების შემთხვევაში.

რა ტიპის სესხების დაზღვევა შეიძლება?

შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა ნებისმიერი ფორმითსესხი. ეს შეიძლება იყოს იპოთეკა, პირადი სესხი, მანქანის სესხი ან საკრედიტო ბარათი.

ხელშეკრულების დადების უმარტივესი და შესაბამისად ხელმისაწვდომი ვარიანტია დაუკავშირდით ბანკის თანამშრომელს, სადაც მიმართავთ სესხსდა გამოხატოს სურვილი დადოს ასეთი ხელშეკრულება.

შესაძლებელია და დამოუკიდებლად იპოვონ სადაზღვევო ორგანიზაცია თქვენთვის ყველაზე ხელსაყრელი პირობებით. ეს ბევრად მომგებიანი იქნება, მაგრამ უფრო რთული, დიდი დროის დახარჯვა მოგიწევთ.

რამდენად სასარგებლოა სადაზღვევო ხელშეკრულება?

დასკვნა დაზღვევის ხელშეკრულებანამდვილად სასარგებლოა. AT თანამედროვე სამყარო ვერ იქნები დარწმუნებულირომ თქვენი ორგანიზაცია არ დაიხურება ან სამსახურში სხვა ხასიათის პრობლემები არ დაიწყება. ამიტომ, ასეთ შეთანხმებას ბევრი უპირატესობა აქვს:

• სესხის გადახდა ხდება სადაზღვევო კომპანიის მიერ;
• არ გეშინია არეულობის საკრედიტო ისტორიადა მშვიდად ეძებს ახალ სამუშაოს;
• შენი ნათესავები და თავდები არ იქნება პასუხისმგებელი on საკრედიტო ვალდებულებებისამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაში;
• დაზღვევის ხელშეკრულება იდება სწრაფად და იაფია.

ნებისმიერს, ვინც დაინტერესებულია უძრავი ქონების საკუთრების საკითხებში, სასარგებლო იქნება საკუთრების დაზღვევის შესახებ გაცნობა, იმის გაგება, თუ როდის არის ეს საჭირო.

საქმე გვაქვს იმ ფაქტთან, რომ სადაზღვევო კომპანიები თავს არიდებენ გადახდას. თუ არ იცით რა უნდა გააკეთოთ ასეთ სიტუაციაში, თქვენ იპოვით პასუხს.

რა შემთხვევაში არ არის საჭირო სამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაში სადაზღვევო ხელშეკრულების გაფორმება?

მაგალითად, თუ გაქვთ დაგროვილი სახსრებიწვიმიანი დღისთვის. ამ შემთხვევაში სამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაში მათთან ერთად გადაიხდით სესხს.

ან გყავთ სანდო მეგობრები და ნათესავები, რომლებიც აუცილებლად გყავთ გაგიწევთ ფინანსურ დახმარებასრთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციაში.

ყველას არ აქვს ასეთი შესაძლებლობები, რის გამოც საჭიროა სესხის დაზღვევა სამუშაოს დაკარგვისგან.

დაზღვევის ხელშეკრულების მახასიათებლები

ხელშეკრულების გაფორმება შესაძლებელია სესხზე განაცხადის დროსდაიცვათ როგორც საკუთარი თავი, ასევე ბანკი ფინანსური ზარალისგან.

თვითდაზღვევა ჯერ კიდევ არ არის ძალიან პოპულარული რუსეთში. თუმცა, თუ არსებობს შიში, რომ პერსონალი აპირებს ორგანიზაციის შემცირებას ან ლიკვიდაციას,მაშინ შეგიძლია იყიდო სადაზღვევო პოლისიდა მიიღეთ ნაღდი ანგარიშსწორებითსამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში.

მოთხოვნები დაზღვეული პირისთვის:

1. ხელმისაწვდომობა რუსეთის მოქალაქეობა;
2. ასაკი: 18-დან 60 წლამდე მამაკაცებისთვის, 18-დან 55 წლამდე ქალებისთვის. ზოგიერთ ორგანიზაციას აქვს მინიმალური ასაკი 21;
3. მომსახურების ხანგრძლივობა ბოლო სამუშაოზე მინიმუმ სამი თვე;
4. ზოგადი სამუშაო გამოცდილება - წელზე მეტი;
5. უნდა დაიდოს კლიენტთან უვადო შრომითი ხელშეკრულება.

ზოგიერთ სადაზღვევო კომპანიას შეიძლება ჰქონდეს დამატებითი მოთხოვნები.

სადაზღვევო მომსახურების ღირებულება

სადაზღვევო მომსახურების ღირებულება დამოკიდებულია ორგანიზაციაზე, რომელშიც ხართ დაზღვეული. სადღაც ეს ღირებულება დაითვლება პროცენტი სესხის თანხა , მაგრამ სადღაც ეს თანხა ფიქსირდება. შეისწავლეთ სადაზღვევო კომპანიების ყველა შეთავაზება, რომ აირჩიოთ საუკეთესო.

დაზღვევის ღირებულება ჩვეულებრივ სესხის თანხის 0.8–5%;და ფიქსირებული ღირებულებით - თვეში 200 რუბლიდან. სადაზღვევო პოლისის აღების ერთჯერადი ღირებულება არის 5-10 ათასი რუბლი.

რუსეთში სადაზღვევო მომსახურების ღირებულება საკმაოდ მაღალია მოქალაქეების განსაკუთრებული მენტალიტეტის გამო.

ადამიანების უმეტესობა არასოდეს დათანხმდება თავის შრომით გამომუშავებულ ფულს, თუ არ არსებობს საკმარისი საფუძველი იმის დასაჯერებლად, რომ პერსონალი მალე დაითხოვება. ამიტომ სადაზღვევო კომპანიას ისინი მოდი მხოლოდ გადაუდებელ შემთხვევებშიროდესაც საშინელი პერსპექტივა ახლოს არის.

როგორ მივიღოთ თანხა დაზღვეული შემთხვევის შემთხვევაში?

მისაღებად დაზღვევის გადახდა, საჭირო თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ რაც შეიძლება მალედარეგისტრირდით დასაქმების სამსახურში და მიმართეთ სადაზღვევო კომპანიას დოკუმენტების შემდეგი პაკეტით:

1. პასპორტის ასლი;
2. სამუშაო წიგნის ასლი და ორიგინალი;
3. კოპირება შრომითი ხელშეკრულებარომელიც შეწყვეტილია;
4. კოპირება სესხის ხელშეკრულება;
5. ბანკის მითითებავალის არსებობის შესახებ;
6. სერთიფიკატი დან დასაქმების სერვისებირომ დარეგისტრირებული ხარ;
7. მითითება წინა სამუშაო ადგილიდან საშუალო თვიური ხელფასის შესახებ.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა არის შესანიშნავი ვარიანტი ყველა ადამიანისთვის, ვინც სესხს იღებს. ასე რომ თქვენ არ შეგიძლიათ ინერვიულოთ ჯარიმებზე, ჯარიმებზე და მზარდ ვალზე სამუშაოს დაკარგვის შემთხვევაში. მოთხოვნები დაზღვეულის მიმართ დაბალია, შეგიძლიათ მიიღოთ გადახდები მთელი წლის განმავლობაში, მაგრამ მხოლოდ გარკვეული მიზეზების გამო სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში.

საჭიროა გადახდის მისაღებად დოკუმენტების დიდი პაკეტირაც არ არის ძალიან მოსახერხებელი. სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევა საუკეთესოა დიდი სესხითან როდესაც თქვენი კომპანია გაურკვეველ მდგომარეობაშია, მაგალითად, თუ თანამდებობის დათხოვნა მოდის ან კომპანია სულს სუნთქავს, უკვე ახლა იწყებს გაკოტრებას.

ყურადღებით წაიკითხეთ ხელმოწერილი ხელშეკრულება, ყურადღებით შეისწავლეთ ყველა პირობა და სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, არ დაჯდეთ სახლში - სასწრაფოდ დარეგისტრირდით დასაქმების სამსახურშიდა დაუკავშირდით თქვენს სადაზღვევო კომპანიას რაც შეიძლება მალე. უთანხმოების შემთხვევაში შეგიძლიათ მიმართოთ სასამართლოს თქვენი კანონიერი უფლებების დასაცავად.

Წაიკითხე მეტი:

9 კომენტარი

მე ახლა ვფიქრობ, რომ თუ მსესხებელს, მაგალითად, გარდა ძირითადი სამუშაო აქვს სტაბილური პასიური შემოსავალიმაშ, სავსებით შესაძლებელია არ იყოს დაზღვეული. თუ პასუხისმგებლობა არ არის, მაშინ დაზღვევაა საჭირო, განსაკუთრებით ჩვენს ქვეყანაში, სადაც კრიზისები ჩნდება, როცა მოესურვება. გარდა ამისა, ასეთი დაზღვევა საკმაოდ იაფია. მაგრამ თუ სამსახურიდან გაათავისუფლეთ, მაშინ გექნებათ გარკვეული დრო, რომ მოაწესრიგოთ საქმეები.

გამოდის, რომ თუ საქმე ცუდად არის და გრძნობ, რომ მალე გაგარტყამს შენი დუნეობის და დაბალი წარმოების შედეგების გამო, მაშინ დაზღვევა აქ არ გიშველის? მაშ როგორ იქნება შესაბამისი ჩანაწერი შრომაში? და სადაზღვევო თანხა, რომელიც გადაიხადე მთელი ამ ხნის განმავლობაში, დაფარავს სხვის ვალებს?

• ჩემი აზრით, არსებობს ორი ვარიანტი, რომლებშიც სესხის დაფარვა კითხვის ნიშნის ქვეშ დგას და შეგიძლიათ დაიზღვიოთ თავი: ეს არის მაშინ, როდესაც კარგავთ სამსახურს (როგორც შესანიშნავად არის აღწერილი ამ სტატიაში) ან თუ დაკარგავთ მუშაობის უნარს რაიმეზე. მიზეზი (მაშინ ეს არის სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაზღვევა და ასეთ მომსახურებას ჩვეულებრივ თავად ბანკი სთავაზობს, მაგალითად, სამომხმარებლო სესხის გახსნისას). იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ მოულოდნელად უბრალოდ არ გსურთ გადაიხადოთ თქვენი ვალდებულებები, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს აღიარებული იქნება დაზღვეულ მოვლენად! თქვენ უნდა აირჩიოთ კომპანია თქვენს ქალაქში არსებული კომპანიებიდან. აქ, პეტერბურგში, სს OTKRITIE INSURANCE აზღვევს სამუშაოს დაკარგვისგან, ტელ.

  შესაძლებელია ბანკის მსესხებლების სადაზღვევო პროგრამაში ჩართვა უბედური შემთხვევისა და ავადმყოფობისგან სამომხმარებლო სესხის მიღებისას ან საკრედიტო ბარათი. ამ პროგრამაში მონაწილეობა ხელს უწყობს კლიენტების დაცვას შესაძლო უსიამოვნებებისგან და სადაზღვევო შემთხვევის შემთხვევაში კლიენტს საშუალებას აძლევს დაფაროს ბანკის დავალიანება მიღებული სადაზღვევო გადახდის ხარჯზე.

2009 წლის კრიზისის შემდეგ, სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევამ პოპულარობა მოიპოვა რუსეთში. Ეს არის დამატებითი ვარიანტისესხზე, რომელიც დაფარვის გარანტიას იძლევა, თუ მსესხებელი უმუშევარია. მოდით გავარკვიოთ, რა დადებითი და უარყოფითი მხარეები აქვს ამ ტიპის დაზღვევას და როდის უნდა გაიცეს იგი.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის მახასიათებლები

ამ ტიპის დაზღვევა არჩევითია. პოლისის გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ მსესხებლის მიერ. თვიური სადაზღვევო თანხა უდრის სესხის თვეში გადასახდელს ან კლიენტის საშუალო შემოსავალს. ასეთ დაზღვევას აქვს რამდენიმე მახასიათებელი:

• კონტრაქტის ვადა ჩვეულებრივ დაახლოებით ერთი წელია, რადგან ვარაუდობენ, რომ ამ დროის განმავლობაში მსესხებელი იპოვის სამუშაოს.
• ხელშეკრულების დადების შემდეგ არის პერიოდი, რის შემდეგაც დაზღვეული იღებს ანაზღაურებას (ორი თვე). ეს განპირობებულია შრომის კანონმდებლობით, რომლის მიხედვითაც დამსაქმებელი თანამშრომელს ატყობინებს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან შემცირების შესახებ სამსახურიდან გათავისუფლებამდე მინიმუმ ორი თვით ადრე (მუხლი 180). შრომის კოდექსი RF).
• სადაზღვევო ღონისძიებები ასეთი პოლისით: პერსონალის შემცირება და კომპანიის დახურვა. ზოგიერთი სადაზღვევო კომპანია აფართოებს რისკების ჩამონათვალს. მაგალითად, ისინი მოიცავს თანამშრომლის უარს შეთავაზებულ თანამდებობაზე, მაგრამ ეს არ მოიცავს მისი ნებით გათავისუფლებას ან შემთხვევებს, როდესაც თანამშრომლის დანაშაულებრივი ქმედებები გახდა სამუშაოს დაკარგვის მიზეზი.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

მთავარი პლიუსი არის გარანტია, რომ სესხის დაგვიანება არ არის. ეს გიხსნით ჯარიმებისგან და ცუდი საკრედიტო ისტორიისგან. მაგრამ ბანკი ასევე იძლევა სხვა ბონუსებს ასეთი დაზღვევაზე განაცხადის დროს. უფრო დაბალ ტარიფებზეა საუბარი.

ბანკს არ აქვს უფლება აიძულოს მსესხებელი იყიდოს პოლისი, ამიტომ დაზღვეული კლიენტებისთვის შეღავათები მოქმედებს.

სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის უარყოფითი მხარეა დამატებითი ხარჯები. გასათვალისწინებელია ისიც, რომ ბევრი დამსაქმებელი ცდილობს სამსახურიდან გათავისუფლება დასაქმებულის ინიციატივად წარმოაჩინოს - ამ შემთხვევაში პოლიტიკის გამოყენება არ გამოდგება. ამიტომ, პასუხი კითხვაზე, ღირს თუ არა დაზღვევის აღება დამოკიდებულია სამუშაოს ადგილსა და მენეჯმენტის მიერ შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნებთან შესაბამისობაზე. გახსოვდეთ - თქვენ შეგიძლიათ უარყოფითი შედეგების გარეშე.

სადაზღვევო პროგრამების მაგალითები

AT სბერბანკიმუშაობს მწვანე პარაშუტით სამუშაოს დაკარგვის დაზღვევის პროგრამაზე, რომელიც შექმნილია იპოთეკური მსესხებლები. დაზღვევა ხელმისაწვდომია იმ მომხმარებლებისთვის, რომლებმაც მიიღეს შეთავაზება ტელეფონით. დაფარვა მოიცავს ძირითად რისკებს: თანამდებობიდან გათავისუფლებას, მხარეთა შეთანხმებით სამსახურიდან გათავისუფლებას, როდესაც ინიციატორი დამსაქმებელი იყო. დამატებითი ბონუსი- დახმარება სამსახურის პოვნაში. სადაზღვევო პრემიადამოკიდებულია კომპენსაციის ოდენობაზე (6,5-დან 74 ათას რუბლამდე) და მერყეობს 190-1990 რუბლს შორის. თვეში. კლიენტს უფლება აქვს, 31-დან 212-ე დღემდე, უმუშევრის სტატუსში უწყვეტი ყოფნის ყოველი დღის განმავლობაში დაითვალოს გადასახადები სადაზღვევო თანხის 1/30-ის ოდენობით.

ალფა ბანკიგაცემისთანავე სთავაზობს შემოსავლის დაცვის პოლისის შეძენას, რომელიც გარანტირებულია გადახდების სამი თვის განმავლობაში. სადაზღვევო თანხა უდრის სამი თვიური სესხის გადახდას. პროდუქტის ღირებულება „სიცოცხლის დაზღვევა + სამუშაოს დაკარგვის დაცვა“ - წელიწადში სესხის თანხის 6,8%-დან 16,28%-მდე.

რაიფაიზენბანკიასევე გთავაზობთ დაზღვევის პროგრამაში გაწევრიანებას გადახდისას. პოლიტიკა მოიცავს სიკვდილის, ინვალიდობის და სამსახურის დაკარგვის რისკებს (მათ შორის, თუ თანამშრომელი უარს ამბობს სხვა თანამდებობაზე სამედიცინო მიზეზების გამო ან სხვა ადგილას გადაყვანაზე). ანაზღაურება შეადგენს სესხზე ყოველთვიური განვადების ოდენობის 1/30-ს კლიენტის „უმუშევრის“ სტატუსში ყოფნის ყოველ დღეს. დაზღვევის ღირებულება განისაზღვრება სესხზე განაცხადის დროს და დამოკიდებულია მის ზომაზე.

სადაზღვევო გადასახადის მიღება

თანხის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ დასაქმების სამსახურს და აცნობოთ მზღვეველს სადაზღვევო შემთხვევის დადგომის შესახებ.

სერვისთან დაკავშირების ვადაა 10 სამუშაო დღე. შეტყობინების კონკრეტული პირობები მითითებულია დაზღვევის ხელშეკრულებაში. არ დაარღვიოთ ეს პერიოდი, წინააღმდეგ შემთხვევაში შეიძლება პრობლემები შეგექმნათ გადახდებთან დაკავშირებით.

სადაზღვევო კომპანიას უნდა წარედგინოს სამუშაოს დაკარგვის და კომპენსაციის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები (ცნობა დასაქმების სამსახურიდან სამუშაოს არყოფნის შესახებ, სესხის ხელშეკრულება, ცნობა ბანკიდან დავალიანების არსებობის შესახებ. დასაქმების ისტორიადა შრომითი ხელშეკრულება). ასევე დაგჭირდებათ 2-NDFL სერთიფიკატი სამი თვის განმავლობაში სამუშაოს ბოლო ადგილიდან.

განაცხადის შემდეგ სადაზღვევო კომპანია იკვლევს დოკუმენტებს და იღებს გადაწყვეტილებას გადახდაზე ან უარყოფაზე. როგორც წესი, ამ პროცესს რამდენიმე კვირა სჭირდება. გასათვალისწინებელია, რომ კლიენტს აქვს უფლება გაასაჩივროს მზღვეველის უარი სასამართლოში. რომ სარჩელის განცხადებათან ერთვის დოკუმენტების იგივე პაკეტი პლუს სადაზღვევო ხელშეკრულება.

---