დარეკეთ ახლა: 8 800 222-18-27

სახელფასო (ერთიანი ფორმა No. T-53)

ამონაწერი რუსეთის ფედერაციის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის 2004 წლის 5 იანვრის N 1 ბრძანებულებიდან "პირველადი ერთიანი ფორმების დამტკიცების შესახებ". სააღრიცხვო დოკუმენტაციაშრომის აღრიცხვისა და მისი გადახდის შესახებ“:

ანგარიშსწორების გამოყენებისას სახელფასო N T-49 ფორმის მიხედვით, N T-51 და T-53 ფორმების მიხედვით სხვა საანგარიშსწორებო და გადახდის საბუთები არ არის შედგენილი.

მხოლოდ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იღებენ ხელფასს გადახდის ბარათების გამოყენებით სახელფასო ფურცელი, ხოლო ანგარიშსწორება და სახელფასო და სახელფასო სია არ არის შედგენილი.

ანგარიშები შედგენილია ერთ ეგზემპლარად ბუღალტერიაში.

დარიცხვა ხელფასები(ფორმები N T-49 და N T-51) მზადდება მონაცემების საფუძველზე პირველადი დოკუმენტებიწარმოების აღრიცხვა, სამუშაო საათები და სხვა დოკუმენტები.

სვეტებში "დარიცხული" თანხები შეიტანება სახელფასო სისტემიდან გადახდების ტიპების მიხედვით, აგრეთვე სხვა შემოსავალი სხვადასხვა სოციალური და მატერიალური შეღავათების სახით, რომელიც გადაეცემა დასაქმებულს, გადახდილი ორგანიზაციის მოგების ხარჯზე და ჩასათვლელად. საგადასახადო ბაზა. ამავდროულად, გამოითვლება ყველა გამოქვითვა ხელფასის ოდენობიდან და განისაზღვრება დასაქმებულისათვის გადასახდელი თანხა.

სახელფასო (ფორმა N T-49) და სახელფასო (ფორმა N T-53) სათაურ გვერდზე მითითებულია. მთლიანი რაოდენობაგადასახდელი. ხელფასის გადახდის ნებართვას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი ან მის მიერ უფლებამოსილი პირი. განცხადების ბოლოს მითითებულია გადახდილი და შეტანილი ხელფასის ოდენობები.

სახელფასო სიაში (ფორმა N T-49) და სახელფასო სიაში (ფორმა N T-53), გადახდის ვადის გასვლის შემდეგ, იმ თანამშრომელთა სახელების წინააღმდეგ, რომლებმაც არ მიიღეს ხელფასი, შესაბამისად, 23 და 5 სვეტებში, ნიშანი ". დეპონირებულია“ მზადდება. საჭიროების შემთხვევაში, ფორმა N T-53-ის გრაფაში „შენიშვნა“ მიეთითება წარმოდგენილი დოკუმენტის ნომერი.

სახელფასო ჩამონათვალის ბოლოს, ბოლო ჩანაწერის შემდეგ, იწერება ბოლო ხაზი, სადაც მითითებულია ხელფასის მთლიანი თანხა. გაცემული ხელფასის ოდენობაზე დგება ნაღდი ფულის ხარჯვის ორდერი (ფორმა N KO-2), რომლის ნომერი და თარიღი იწერება სახელფასო ანგარიშების ბოლო გვერდზე.

კომპიუტერულ მედიაზე შედგენილ სახელფასო უწყისებში, მიღებული ინფორმაციის დამუშავების ტექნოლოგიიდან გამომდინარე განისაზღვრება დეტალების შემადგენლობა და მათი მდებარეობა. ამ შემთხვევაში, დოკუმენტის ფორმა უნდა შეიცავდეს ერთიანი ფორმის ყველა დეტალს.

თითოეული ნამუშევარი დროულად უნდა შეფასდეს და გადაიხადოს. წმინდა ენთუზიაზმზე მუშაობა საბჭოთა პერიოდში დარჩა.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲣᲤᲐᲡᲝᲓ!

ხელფასის ოდენობა დამოკიდებულია რეგიონის საარსებო მინიმუმზე და დასაქმებულის მიერ შესრულებული შრომითი ფუნქციების აუცილებლობისა და სირთულის შეფასებაზე. გაცემისთვის დგება სახელფასო ანგარიშგება და მის საფუძველზე ხდება შესაბამისი გადახდები.

ცნებები

მოდით მივცეთ განმარტება.

სახელფასო ფურცელი- ეს სააღრიცხვო დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ყველა მონაცემს თითოეული თანამშრომლის ხელფასის შესახებ.

დოკუმენტის მიზანი

ხელფასის გამოთვლის პროცედურა იწყება დროის ფურცლის შევსებით და მთავრდება თანხის გაცემით ან თანამშრომლების მიმდინარე ანგარიშზე გადარიცხვით.

სახელფასო თანხა ამ პროცესში მნიშვნელოვან როლს ასრულებს. ეს არის საბოლოო დოკუმენტი, სადაც იწერება საბოლოო თანხა თითოეული თანამშრომლის გაცემისთვის. იგი გაიცემა სალაროს მეშვეობით თანხის გაცემისას ან მიმდინარე ანგარიშზე გადარიცხვით.

განცხადებას აქვს მკაფიოდ სტრუქტურირებული ფორმა. იგი შედგენილია მთლიანობაში საწარმოსთვის ან განყოფილებებისთვის, თუ პერსონალი საკმაოდ დიდია.

მასში ინფორმაცია შედის თითოეული თანამშრომლისთვის შედგენილი სახელფასო ფურცლებიდან.

დღევანდელი სტანდარტები და განცხადებების ფორმები

კანონმდებლობაში დაფიქსირებულია განცხადების შემდეგი ფორმები:

• T-51 - გამოთვლილი;
• T-49 - ანგარიშსწორება და გადახდა;
• T-53 - გადახდა.

სავარაუდო T-51

სახელფასო ფორმა No T-51 ფორმაში ეხება პირველადი აღრიცხვის დოკუმენტაციას.

ეს ფორმა განკუთვნილია თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იღებენ ხელფასს მიმდინარე ანგარიშზე.

თანამშრომლის სახელთან ერთად მითითებული თანხა ზუსტად უნდა გადაირიცხოს ფულადი ქვითარიმასზე შედგენილი.

ორგანიზაციაში თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების უნაღდო ფორმის არჩევისას, სახელფასო ფურცლის სხვა ფორმების შევსება არ არის საჭირო.

გადახდა T-53

სახელფასო ფორმა No T-53 მოიცავს ორგანიზაციის თანამშრომელთა ანაზღაურების თანხებს და თანამშრომელთა ხელფასს.

T-51 ფორმისგან განსხვავება იმაში მდგომარეობს, რომ მასში არ არის ჩაწერილი ფაქტობრივი სამუშაო საათების რაოდენობა.

ანგარიშსწორება და გადახდა T-49

სახელფასო სახელფასო ფორმა No T-49 არის დოკუმენტი, რომლის მიხედვითაც ხდება ხელფასის გაანგარიშება და გადახდა ორგანიზაციის თანამშრომლებზე.

ეს ფორმა ამარტივებს და ამცირებს ბუღალტრული აღრიცხვის სამუშაო პროცესს. ეს არის პირველი ორი განცხადების კომბინაცია. იგი გამოიყენება თანამშრომლებისთვის ხელფასების ნაღდი ფულით გადახდისას.

რჩევა:თანამშრომლებთან ურთიერთობისას უნაღდო გზაგამოიყენეთ განცხადება ფორმა No T-51.

IP-სთვის

ინდივიდუალური მეწარმეების სახელფასო ანგარიშები საწარმოებში მათი შედგენის მსგავსია.

თქვენი თანამშრომლებისთვის ფულის გაცემისას სალაროდან, ანგარიშსწორებით და სახელფასო. ეს არის ხელფასების ძირითადი დოკუმენტი. მათ უნდა მიუთითონ დარიცხული თანხა საანგარიშო პერიოდითანხები და გამოქვითვები დარღვევებისთვის.

გადახდის სვეტში თანხა მიიღება სამართალდარღვევათა დარიცხვის გამოკლებით.

კომპილაციის საქმეები

სახელწოდებიდან გამომდინარეობს, რომ განცხადება შედგენილია ხელფასის გადახდისას.

მასში შედის ყველა დარიცხვა და გამოქვითვა, რომელიც დასაქმებულს ჰქონდა ბოლო საანგარიშო პერიოდისთვის (თვეში).

განცხადება არის სავალდებულო დოკუმენტიბუღალტრული აღრიცხვისთვის.

სალარო აპარატის საშუალებით ფულის გაცემისას თითოეული თანამშრომელი ქვითარზე დებს ხელმოწერას. დროულად გადახდის ფაქტის დადასტურება.

გაცემის და სახელფასო ფურცლები სამუშაო პროცესში

ფორმატირება და შევსება

სახელფასო ფორმა საშუალებას გაძლევთ სიაში შეიტანოთ რამდენიმე თანამშრომელი, ასე რომ თქვენ არ გჭირდებათ თითოეულისთვის ხარჯის გაცემა და ფულადი ორდერი.

ნაკლოვანებები მოიცავს თითოეული თანამშრომლის ხელფასის ღიაობას სხვებისთვის.

რეგისტრაციის შემდეგ განცხადებას ამოწმებს ხელმძღვანელი. ხელმოწერის დადების შემდეგ დირექტორი დოკუმენტს გადასცემს მოლარეს. მხოლოდ ამის შემდეგ შეგიძლიათ დაიწყოთ ფულის გაცემა.

თითოეული თანამშრომელი ათავსებს ხელმოწერას მისი გვარის საპირისპირო ხაზზე.

სამუშაო ადგილზე დასაქმებულის არყოფნისა და ხელფასის გადაუხდელობის შემთხვევაში მოლარე დეპონირებს მთლიან გადაუხდელ თანხას.

თუ ჩვეულებრივია, რომ ორგანიზაცია მიმართოს ფორმა No T-49, მაშინ სხვა ფორმები არ არის შედგენილი.

თანამშრომლებთან უნაღდო ანგარიშსწორებისთვის შედგენილია მხოლოდ ფორმა No T-51.

სახელფასო ფურცელს ადგენს ბუღალტერი 1 ეგზემპლარად.

შევსების საფუძველი- დროის ფურცელი, პერსონალის სია, შვებულების განაცხადები, თანამშრომლის პირადი ბარათები და ა.შ.

ორივე მხრიდან ივსება

• 1 გვერდი - სათაურის გვერდი.მითითებულია ორგანიზაციის სრული დასახელება, შედგენის თარიღი, პერიოდი, რომლისთვისაც შედგენილია დოკუმენტი და გასაცემი ჯამური თანხა.
• 2 გვერდი - ცხრილი თანამშრომელთა სიით (თანამდებობა, პერსონალის ნომერი), ყოველი სახელწოდების გვერდით არის ხელფასი და გასაცემი დოკუმენტის საერთო თანხა.

ბუღალტერის მიერ შედგენის შემდეგ დოკუმენტი გადაეცემა ხელმძღვანელს დასარწმუნებლად. მხოლოდ ყველა ხელმოწერის შემდეგ აქვს მოლარეს უფლება დაიწყოს ხელფასების გაცემა.

ნუმერაცია

თანამშრომლების დიდი რაოდენობით, დოკუმენტი დაიბეჭდება რამდენიმე გვერდზე.

თითოეულს ენიჭება ნომერი. ფურცლები შეკრულია ერთ დოკუმენტში. ფურცლების რაოდენობა მითითებულია შესაბამის სვეტში.

პასუხისმგებელი პირები

სახელფასო განცხადების შედგენისას პასუხისმგებელი პირები არიან ორგანიზაციის ხელმძღვანელი და მთავარი ბუღალტერი.

დანამატის ან გადახდის გადაუხდელობის შემთხვევაში უფრო დიდი რაოდენობითმთავარ ბუღალტერს ადმინისტრაციული სახდელი დაეკისრება. თანამდებობის პირის ხელმოწერის გარეშე განცხადება კანონიერად ბათილად ითვლება.

მოლარის პასუხისმგებლობა: მიღება, შენახვა, გაცემა და მიწოდება ფულიხელფასის მიხედვით. მოლარის არარსებობის შემთხვევაში შრომითი ფუნქციები ენიჭება ბუღალტერს.

ვინ აწერს ხელს?

სახელფასო უწყისზე ხელმოწერის უფლება ეკისრება სახელფასო ანგარიშების შემდგენელს (მთავარ ბუღალტერს) და ინსპექტორს (მენეჯერს).

ხელფასის გადახდის დღეს მთავარი ბუღალტერის არყოფნის შემთხვევაში განცხადების შედგენისა და ხელმოწერის ბრძანებით ინიშნება სხვა ბუღალტერი.

ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში ხელს აწერს მისი მოადგილე ან ხელმოწერაზე უფლებამოსილი სხვა თანამდებობის პირი.

შეიძლება თუ არა შესწორებები?

დაშვებულია შესწორებები.

შემდეგი წესები უნდა დაიცვან:

• არასწორი ინფორმაცია გადახაზულია ერთი ხაზით;
• სწორი ვარიანტი წერია ზემოთ;
• პასუხისმგებელი პირების ხელმოწერები დადებულია დარწმუნებისთვის;
• შესწორებების გაკეთების თარიღი.

ფორმები

თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ განცხადებების უფასო ფორმები ჩვენს ვებგვერდზე:

გაცემის თარიღები

სახელფასო ანაზღაურების გაცემის ვადა შემოიფარგლება ფორმის შევსების დღიდან 3 დღით.

თუ თანამშრომელი არ მიიღებს თანხას განცხადების რეგისტრაციის დღიდან 3 დღის განმავლობაში:

• თანამშრომელი განცხადებით მიმართავს მოლარეს, რომ მას ხელფასი მიეცეს;
• ელოდება საწარმოში სახსრების მომდევნო გამოშვებას (ავანსი ან ხელფასი);
• თანხის მიღება დეპონირებული გადახდების დღეს, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

შენახვა და აღრიცხვა

ინახება ბუღალტერიაში. ჩამაგრებულია არქივში სხვა ფულადი დოკუმენტებთან ერთად.

შენახვის ვადა

ფედერალური კანონის "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ", დოკუმენტი ეხება პირველადი დოკუმენტაციადა ინახება 5 წელი.

მოქმედებები დაკარგვის შემთხვევაში

შრომის სამინისტროს 2001 წლის 27 ნოემბრის No8389-YuL წერილის მიხედვით, დამსაქმებელი პასუხისმგებელია სახელფასო ანგარიშების შენარჩუნებაზე.

დაკარგვის შემთხვევაში აუცილებელია ბრძანების გაცემა შემთხვევის შემსწავლელი კომისიის შექმნის შესახებ. მასში შედიან ბუღალტერიის, პერსონალის განყოფილების თანამშრომლები და ა.შ. კომისია მოითხოვს ახსნა-განმარტებებს ყველა მხარისგან, რომლებიც პასუხისმგებელნი იყვნენ შენახვაზე. გამოძიების შემდეგ დგება აქტი. იგი მიუთითებს მიზეზებზე, რამაც გამოიწვია განცხადების დაკარგვა და რეკომენდაციები მისი აღდგენის ღონისძიებების შესახებ.

განცხადება თანამშრომლებზე ხელფასის გაცემის შესახებ - საგადახდო დავალება მკაცრი ანგარიშვალდებულება. ამისათვის არსებობს სხვადასხვა სახის დოკუმენტაცია. მათგან ყველაზე სწორია სტანდარტული ფორმა T-53, რომელიც დამტკიცებულია. ეს ფორმაშესაძლებელს ხდის თანამშრომლების მნიშვნელოვან რაოდენობას ხელფასის გადახდას, რაც ამცირებს მიმდინარე დოკუმენტაციის ოდენობას.

როგორ შეავსოთ სახელფასო სია ხელფასების გაცემისთვის?

ქვითარი შედგენილია ბუღალტერიის პერსონალის მიერ 1C პროგრამაში. ფორმა ივსება ერთ ეგზემპლარად. ინფორმაციის შევსების სიზუსტესა და სანდოობაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება ორგანიზაციის მთავარ ბუღალტერს.

პირველადი გადახდის დოკუმენტიშეიძლება შეიცავდეს ერთ ან მეტ ფურცელს - დამოკიდებულია თანამშრომლების რაოდენობაზე, რომლებმაც უნდა განახორციელონ გადახდა. პირველი ფურცელი უნდა შეიცავდეს საწყის მონაცემებს ორგანიზაციის შესახებ:

• Სრული სახელი;
• ქვედანაყოფი;
• OKPO კოდი - სრულიად რუსული კლასიფიკატორისსაწარმოები და ორგანიზაციები;
• საკორესპონდენტო ანგარიშის ნომერი.

გარდა ამისა, მთავარ გვერდზე თქვენ უნდა მიუთითოთ ფორმის მოქმედების ვადა, მისი შედგენის თარიღი და დოკუმენტის მთლიანი რაოდენობა.

ქვემოთ მოცემულია რეესტრი თანამშრომლების მონაცემებით:

• თანამშრომლის სერიული ნომერი;
• მისი სრული სახელი;
• პირადი პერსონალის ნომერი;
• Თანამდებობა;
• გადასახდელი თანხების ოდენობა.

შევსებული ფორმა უნდა დარეგისტრირდეს შესაბამის ჟურნალში და გადაეცეს საწარმოს სალაროში, სადაც უფროსი მოლარე ამოწმებს შეყვანილი მონაცემების სისწორეს და იღებს დოკუმენტს გადასახდელად. არანაირი გამოსწორება არ უნდა იყოს.

ხელფასის გაცემის ბოლო ვადა

Შესაბამისად შრომის კოდექსირუსეთში დამსაქმებელს უფლება აქვს დაადგინოს ხელფასის გადახდის პირობები საწარმოს შიდა ბრძანებების გაცემით, კოლექტიური ხელშეკრულებები და ა.შ. თუმცა, ის ასევე ადგენს საზღვრებს. ხელფასი უნდა გადაიხადოთ ბილინგის პერიოდის დასრულებიდან არაუგვიანეს თხუთმეტი დღისა. უფრო მეტიც, შრომის კანონი ავალდებულებს მენეჯერებს დაადგინონ გადახდის კონკრეტული თარიღები. ეს ნიშნავს, რომ ისინი რეგულარულად უნდა ჩატარდეს თვის იმავე დღეს. თავად ქვითარი მოქმედებს არა უმეტეს ხუთი სამუშაო დღისა.

ხელფასის გაცემის განცხადების შენახვის ხანგრძლივობა

ხელფასების გადახდის დაბეჭდილი ან ხელით შევსებული დოკუმენტი ექვემდებარება სავალდებულო რეგისტრაციას სპეციალურად შემუშავებულ ჟურნალში. ის უნდა შენარჩუნდეს ყველა საწარმოში, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენი თანამშრომელია საშტატო ნუსხაში.

გადახდის ფორმების რეგისტრაციის ჟურნალი ივსება კალენდარული წლის განმავლობაში. ანუ ყოველწლიურად ახლის დაწყება გჭირდებათ. ჟურნალები ბუღალტრულად უნდა ინახებოდეს ხუთი წლის განმავლობაში.

საწარმოებისთვის და მეწარმეებისთვის, რომლებიც გადავიდნენ ხელფასების გადახდაზე საბანკო ბარათები T-53 ფორმის განცხადება არარელევანტურია: ის ინახება მხოლოდ ორგანიზაციის სალაროდან მარტივი გადახდების შემთხვევაში.

ვინ აწერს ხელს ხელფასს?

შევსების შემდეგ უნდა მოხდეს მისი შეჯერება ანგარიშსწორების საბუთების თანხებთან შესაბამისობაში. ამ პროცესზე პასუხისმგებლობა უშუალოდ საწარმოს მთავარ ბუღალტერს ეკისრება. ის პირველია, ვინც ხელი მოაწერა ფორმას.

ასეთის არარსებობის შემთხვევაში ობიექტური მიზეზებიდოკუმენტს ხელს აწერს მისი ერთ-ერთი მოადგილე ან სხვა უფლებამოსილი პირი, რომელსაც უფლება აქვს ხელი მოაწეროს დაწესებულების ფინანსურ დოკუმენტაციას.

ხელფასის გადახდის პროცესში თითოეული თანამშრომელი ხელს აწერს თავისი გვარის წინ, რითაც ადასტურებს განცხადებაში მითითებული თანხის მიღების ფაქტს.

გადახდის დასრულების შემდეგ დგება ხარჯთაღრიცხვის ორდერი და T-53 ფორმა დამოწმებულია უფროსი მოლარის მიერ. რეალურად გადახდილი ჯამური თანხა მითითებულია ციფრებით და სიტყვებით. თუ რომელიმე თანამშრომელს არ გადაუხდია ხელფასი სამი დღის განმავლობაში, მისი გვარის წინ იწერება ნიშანი „დეპონირებული“ და რეალური გადასახდელების ოდენობა გამოითვლება ამ თანამშრომლის შემოსავლის გათვალისწინების გარეშე.

გადახდის საბუთების დაკარგვა იწვევს სერიოზულ შედეგებს გადამოწმების დროს, სისხლისსამართლებრივ დასჯამდე. დოკუმენტი საბოლოოდ გადაეცემა ბუღალტრულ განყოფილებას, სადაც მას ამოწმებს მთავარი ბუღალტერი.

ხელფასის გაცემის ნიმუში სახელფასო

სახელფასო სია შექმნილია იმისთვის, რომ ასახოს თანამშრომლებისთვის ხელფასების სახით გადახდილი თანხები. ეს ეხება მხოლოდ ნაღდი ანგარიშსწორებას. საწარმოებში, რომლებიც იყენებენ ბანკების მომსახურებას, გამოიყენება დოკუმენტაციის სხვა ფორმები.

ფორმები მუშავდება ინდივიდუალურად თითოეულ საწარმოში, ადგილობრივი აქტების გათვალისწინებით. ამავდროულად, არსებობს ერთი ნიმუში, რომელზეც ყურადღება უნდა მიაქციოთ გადახდების შედგენისას.

დოკუმენტის ნომრის მითითების მიზნით დატანილია სვეტი No6 „შენიშვნები“. ეს აუცილებელია იმ შემთხვევებში, როდესაც თანამშრომლის ნაცვლად სხვა პირი იღებს ნაღდ ფულს მარიონეტული გზით.

ამონაწერი სახელფასო სიიდან

ამონაწერი სახელფასო სისტემიდან არის დასაქმებულზე ყოველთვიურად და უსასყიდლოდ გაცემული ხელფასი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 136-ე მუხლი ავალდებულებს თითოეულ დამსაქმებელს წერილობით აცნობოს თავის თანამშრომლებს შესაბამისი პერიოდისთვის დარიცხული და დაკავებული თანხების ოდენობის შესახებ.

სახელფასო ანგარიშში მოცემული ინფორმაცია მოიცავს:

• დასაქმებულზე დარიცხული დარიცხვების დეტალური გამოთვლები;
• გამოქვითვების საფუძველი და ოდენობები;
• ინფორმაცია დასაქმებულის მიმართ საწარმოს არსებული დავალიანების შესახებ;
• საპენსიო შენატანები;
• გადასახდელი მთლიანი თანხა.

არსებობს ერთიანი ფორმებიდოკუმენტები, რომლებიც გამოიყენება მომზადებაში ნაღდი ანგარიშსწორებით. მათ შორისაა ხელფასების გაცემის სახელფასო სია, რომელიც ჯერ კიდევ 2004 წელს დაამტკიცა სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტმა, მაგრამ ჯერ კიდევ ძალაშია. T-53 ფორმის კოდი და მისი ნიმუში არის ერთიანი ხელფასის ფორმების ალბომებში.

ხელფასები შეიძლება გაკეთდეს სხვადასხვა ფორმით. ჩვეულებრივ აირჩიე ის, რაც ყველაზე მოსახერხებელია და ადვილად შევსება. მიუხედავად დიდი რაოდენობისა სტანდარტული ფორმები, ბევრი გამოცდილი ბუღალტერი მაინც ამჯობინებს ამ გადაწყვეტას, რადგან სახელფასო ფორმა T 53 საშუალებას გაძლევთ ერთდროულად დააფიქსიროთ გადახდა თანამშრომლების დიდ რაოდენობაზე. ეს ფუნქცია საგრძნობლად ამცირებს ნაშრომების რაოდენობას და მათი შევსების დროს.

ხელფასის გაცემის სახელფასო ჩამოტვირთეთ

ერთიანი სახელფასო ფორმის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია ინტერნეტში. Პოვნა სასურველი დოკუმენტიარ იქნება რთული, რადგან მას განსაკუთრებული მოთხოვნა აქვს. მთავარი მხოლოდ პოვნა არ არის სასურველი ფორმადა შეავსეთ სწორად. მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ, რისგან შედგება ფორმის თითოეული ფურცელი, რა და სად დავწეროთ. ჩვენ მივიღებთ ერთგვარ ინსტრუქციას T-53 შევსების მიზნით, რომელიც განსაკუთრებით აქტუალური იქნება ბუღალტერიაში დამწყებთათვის.

სახელფასო ფორმა 1 გვერდი

ფორმის პირველ ფურცელზე ბუღალტერი აყენებს:

• ორგანიზაციის დასახელება, მისი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმის მითითებით, მაგალითად, შპს Three Keys
• სახელი სტრუქტურული ერთეული- ეს შეიძლება იყოს: ბუღალტერია, ადმინისტრაცია, სახელოსნო, სასადილო და ა.შ.; კომპანიის კოდი OKPO-ს მიხედვით
• შესაბამისი ანგარიში - საბუღალტრო რეესტრიხარჯების განაწილება, ეს შეიძლება იყოს 20, 26, 44 ან სხვა შეგროვებისა და განაწილების ანგარიში

ფორმის სატიტულო ფურცელი მოწონებულია მთავარი ბუღალტერისა და კომპანიის ხელმძღვანელის მიერ, მითითებულია მათი ხელმოწერების ჩანაწერები და თარიღი, როდესაც პასუხისმგებელი პირები გაეცნენ დოკუმენტს.

სახელფასო ფორმა T 53 ნიმუში შევსება 2 გვერდი

ფორმის №2 გვერდი მოიცავს თანამშრომელთა სიას, მითითებებს მათი პერსონალის ნომრის, გასაცემი თანხების შესახებ და შეიცავს ხელმოწერებს თანამშრომლების მიერ თანხის მიღებაზე. თუ ხელფასი არ არის გაცემული, ის ირიცხება, ეს აღირიცხება მითითებულ ფორმაში.

თანამშრომლების დიდი რაოდენობით, ბუღალტერს შეიძლება დასჭირდეს სახელფასო ფურცლის რამდენიმე ფურცელი No2. ყველა მათგანი მზადდება ზემოაღნიშნული ფორმის მსგავსებით და ივსება ერთნაირად. დასასრულს, კალკულატორი ვალდებულია შეაჯამოს ხელფასის გაცემის შედეგები შემდეგნაირად:

დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ სრულად შევსებული განცხადების ფურცლების საერთო რაოდენობა, ჩაწერეთ თანხები ციფრებით და სიტყვებით:

• გადახდილი ხელფასი
• ჩარიცხული ხელფასი

მითითებულია პირები, რომლებმაც შეასრულეს ფულის გაცემა და ვინც ამოწმებდა ოპერაციის შედეგებს ხელმოწერებითა და ჩანაწერებით. ხარჯის ნომერი და თარიღი სავალდებულოა ფულადი ორდერი, რომლის მიხედვითაც ხელფასის თანხა სალაროდან ამოიღეს.

ხელფასების გაცემის სრულად შევსებული ერთგვერდიანი სახელფასო ნიმუში ასეთია.

---