Porodiljstvo u 2015. obračunava se uzimajući u obzir nove granične veličine. Obračun porodiljskog odsustva u 2015. godini vrši se na osnovu prihoda za 2013. i 2014. godinu. Članak će vam također reći ko ima pravo na porodiljske naknade u 2015. godini, te prikazati obračun porodiljskog odsustva.

Postupak za obračun naknada za trudnoću i porođaj utvrđen je Federalnim zakonom br. 255-FZ od 29. decembra 2006. (u daljem tekstu - Zakon br. 255-FZ). U 2015. godini na snazi ​​je stari red. Međutim, neki pokazatelji koji su uključeni u obračun porodiljskih naknada u 2015. godini su se promijenili.

Kome se isplaćuje porodiljski dodatak?

Jedan od dokumenata potrebnih za određivanje porodiljskih naknada je i potvrda o nesposobnosti za rad. Procedura za njeno izdavanje odobrena je naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. juna 2011. godine br. 624n (u daljem tekstu – Procedura br. 624n).

Prema općim pravilima, ljekar ispisuje invalidninu za trudnoću i porođaj:

• u 30. sedmici trudnoće u trajanju od 140 kalendarskih dana - kod jednoplodne trudnoće;
• u 28 sedmici trudnoće u trajanju od 194 kalendarska dana - kod višeplodne trudnoće.

Ovo je navedeno u stavu 1 klauzule 46 Naredbe br. 624n.

Obratite pažnju na posebnosti obračuna naknada ako je zaposlenik izdao bolovanje zbog trudnoće i porođaja ne na vrijeme.

Obračun porodiljskog odsustva u 2015

Algoritam za obračun porodiljskih naknada u 2015. godini sastoji se od 7 koraka.

Korak 1. Određujemo godine obračunskog perioda i iznos plaćanja koji se uzima u obzir (dijelovi 1, 2 i 3.2 člana 14 Zakona br. 255-FZ). By opšte pravilo, 2015. godine obračunski period obuhvata 2013 i 2014. U nekim slučajevima moguće je zamijeniti godine u obračunskom periodu: ako je zaposlenica bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu. Glavni uslov je da zamjena treba da dovede do povećanja iznosa naknade (dio 1 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Više detalja - na primjer, u članku Kako zamijeniti godine obračunskog perioda za vanjske radnike sa skraćenim radnim vremenom.

Korak 2 Izračunavamo broj prebrojanih kalendarskih dana u obračunskom periodu - oduzmite isključene dane od ukupnog broja kalendarskih dana u obračunskom periodu (dio 3.1 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Kako u praksi primijeniti pravilo o isključenim periodima, pročitajte u časopisu Plate. Obratite pažnju i na članak „Ako se obračunski period za obračun naknada u potpunosti sastoji od izuzetih perioda“.

Korak 3 Izračunavamo prosječnu dnevnu zaradu - iznos uzetih u obzir plaćanja (indikator koraka 1) podijeljen je brojem kalendarskih dana koji se uzimaju u obzir (indikator koraka 2) (dio 3.1 člana 14. Zakona br. 255-FZ).

Korak 4 Izračunavamo maksimalni iznos prosječne dnevne zarade - zbir maksimalnih baznih vrijednosti ​​za obračun premija osiguranja FSS Ruske Federacije za svaku godinu obračunskog perioda, podijelimo sa 730 (dio 3.3 člana 14. Zakon br. 255-FZ).

Korak 5 Uporedite prosječnu dnevnu zaradu (korak 3) sa ograničenje veličine prosječne dnevne zarade (indikator koraka 4) i odaberite nižu vrijednost (dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ).

Korak 6 Odredite veličinu dnevnica- prosječne dnevne zarade (indikator koraka 5) pomnože se sa 100% (dio 4 člana 14 i dio 1 člana 11 Zakona br. 255-FZ).

Korak 7 Izračunavamo iznos porodiljskog dodatka - množimo iznos dnevnice sa brojem kalendarskih dana koji spadaju u period porodiljskog odsustva (dio 5. člana 14. Zakona br. 255-FZ).

Na primjeru ćemo pokazati primjenu algoritma za obračun porodiljskih naknada.

Primjer

Radnik CJSC Samara Konditor Semenova I.N. odlazi na porodiljsko odsustvo u februaru 2015. Nije zamijenila godine obračunskog perioda.

Iznos isplata zaposlenima u obračunskom periodu bio je:

• za 2013. - 570.000 rubalja;
• za 2014. - 630.000 rubalja.

U obračunskom periodu, Semenova I.N. nekoliko puta uzimao bolovanje. Ukupan broj kalendarskih dana njene privremene nesposobnosti bio je 131. Takođe, zaposlena je dva puta išla na godišnji odmor – ukupno 56 kalendarskih dana.

Za izračunavanje naknade koristi se algoritam.

Korak 1. U našem slučaju obračunski period je 2013. i 2014. godine. Iznos uzetih u obzir plaćanja iznosio je 1.200.000 rubalja. (570.000 rubalja + 630.000 rubalja).

Korak 2 Odredite broj kalendarskih dana koji će se brojati. Jednako je sa 600 kalenda. dana (365 kalendarskih dana (za 2013) + 365 kalendarskih dana (za 2014) - 131 kalendarski dan (privremena nesposobnost)). Nije isključen broj dana sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora.

Korak 3 Izračunajte prosječnu dnevnu platu. To će iznositi 2000 rubalja. (1.200.000 rubalja: 600 kalendarskih dana).

Korak 4. Izračunajmo maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. To je jednako 1632,88 rubalja. [(568.000 rubalja + 624.000 rubalja): 730].

Korak 5. Uporedimo dvije vrijednosti. Maksimalni iznos dnevne zarade pokazao se manjim od iznosa stvarne dnevne zarade (1632,88 rubalja.< 2000 руб.). В соответствии с novo izdanje Dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ dalje izračunavamo na osnovu iznosa od 1632,88 rubalja.

Korak 6 Iznos dnevnice je 1632,88 rubalja. (1632,88 rubalja? 100%).

Korak 7. Hajde da definišemo ukupan iznos beneficije za trudnoću i porođaj. To će biti jednako 228.603,2 rublja. (1632,88 rubalja? 140 kalendarskih dana).

Urednici časopisa "Plata"

Svaka žena koja se sprema da uskoro postane majka treba jasno da kalkuliše . Od ove godine minimalni iznos porodiljske naknade (ako majka čeka jedno dijete, radi na istom poslu i trudnoća teče normalno) je 27 hiljada 455 rubalja, maksimum 228,6 hiljada rubalja. Ova vrsta socijalna podrška Namijenjen je samo za zaposlene žene, štoviše, porez na dohodak se ne plaća od njega. Ovo je glavna stvar koju trebate znati o ovom državnom programu, a sada se detaljnije zadržimo na svim njegovim nijansama.

Novac za porodiljsko odsustvo je iznos koji poslodavac uplaćuje jednokratno i ukupno za sve dane porodiljskog odsustva. Sam odmor se obračunava po principu:

• Kod običnog porođaja odsustvo se daje 70 dana prije porođaja i traje još 70 dana nakon porođaja, što iznosi 140 dana;
• Ako je porođaj protekao sa komplikacijama, tada se dani smatraju po principu 70 dana „prije” i 86 kalendarskih dana „poslije”, ukupno 156;
• Ako majka čeka dvoje ili više beba, onda porodiljsko odsustvo iznosi 84 + 110 = 194 kalendarska dana.

Porodiljsko odsustvo pruženo trudnici u cijelosti, plaćeno ukupno. Sve zaposlene devojke koje podležu obaveznom zdravstvenom osiguranju, porodiljskih naknada u 2015 utvrđene u iznosu od 100% prosječne zarade. prema zakonu, prosječne zarade obračunat za posljednje dvije godine koje su prethodile ženinom odlasku na porodiljsko odsustvo.

Visina porodiljskih naknada u 2015

Kao što smo već primetili, minimalni iznos, koji žena dobije kada ode na porodiljsko odsustvo iznosi 27455,4, maksimum je 228603,2 rublja za uobičajenih 140 dana odmora. Shema izračuna je jednostavna: prosječna dnevna zarada se množi sa brojem dana godišnjeg odmora, ali maksimalno ograničenje je strogo ograničeno. Pošto po zakonu ukupna primanja za dve kalendarske godine delimo tačno sa 730 (broj dana u obračunskom periodu), onda kada se ide na porodiljsko odsustvo u tekućoj godini maksimalni iznos prosječna dnevna zarada će biti (568000 + 624000) / 730 = 1632,88 rubalja. Zatim pomnožite ovu vrijednost sa brojem porodiljskih dana i dobijete iznos vašeg dodatka.

Ako buduća majka nema minimum iskustvo osiguranja(6 mjeseci), tada će joj se porodiljski dodatak obračunavati u visini minimalne zarade za svaki mjesec godišnjeg odmora. Ove godine " minimalna plata"je jednak 5965 rubalja. Štaviše, radni staž obuhvata sve periode obuhvaćene obaveznim socijalnim osiguranjem za slučaj privremene invalidnosti, kao i u vezi sa porođajem i materinstvom.

A ako osiguranica istovremeno radi na više poslova, ima pravo na isplatu za svako radno mjesto. Pri obračunu porodiljskih naknada uzimaju se u obzir prihodi od svih prethodnih poslodavaca.

1. Otpušten u vezi sa likvidacijom organizacija koje pružaju radno mjesto. U ovom slučaju, veličina porodiljskih naknada u 2015 iznosit će 439 rubalja mjesečno. Da biste izračunali beneficije, morate se prijaviti na zavod za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon smanjenja.
2. Redovne studentice, bez obzira da li se radi o komercijalnom ili državnom studiju. Subvencija se obračunava na mjestu studiranja (u stručnim školama, fakultetima, itd.).
3. Individualni preduzetnici, ako su unapred počeli da učestvuju u dobrovoljnom socijalnom osiguranju za individualne preduzetnike u FSS, uplativši doprinose za godinu koja je prethodila porodiljskom odsustvu.

Nezaposlene majke ne primaju porodiljsku naknadu.

Dokumenti za registraciju plaćanja za trudnoću i porođaj:

• Zahtjev od žene sa zahtjevom za dodjelu naknade.
• Potvrda o invalidnosti iz prenatalne ambulante, koja se izdaje, po pravilu, u 30. sedmici.
• Uvjerenje o prihodima sa mjesta rada (ako je žena radila kod drugih poslodavaca u posljednje dvije godine, onda potvrde o prihodima sa ranijih mjesta rada za obračunski period).
• Ako je preduzeće likvidirano i žena je u vezi s tim smanjena, da bi ostvarila beneficije, mora se prijaviti na zavodu za zapošljavanje.
• Ako iz raznih razloga poslodavac ne može isplatiti naknadu, onda se novac isplaćuje teritorijalni organ osiguravač (u skladu sa polisom ZZZ).

Za dobijanje porodiljski dodatak, morate podnijeti zahtjev najkasnije šest mjeseci od datuma završetka porodiljskog odsustva. Naplaćuje ga poslodavac, prema zakonu, u roku od 10 dana nakon što žena preda kompletan paket dokumenata računovodstvu preduzeća. Isplata se vrši narednog dana nakon dodjele dodatka za isplatu zarada.

Naknade za trudnoću i porođaj i njegu djeteta do godinu i po dana obračunavaju se na osnovu prosječne zarade. Međutim, iznos plaćanja je ograničen i odozgo i odozdo. Kako će se tačno obračunati isplate i naknade u 2015. godini?

U 2015. godini izmijenjen je obračunski period za obračun socijalna davanja(sada je 2013. i 2014.).

SDZ \u003d (D1 + D2): 730 - ID,

gdje je D1 prihod zaposlenog za 2013. godinu;

D2 - prihodi zaposlenih za 2014. godinu;

ID - dani koji se ne uzimaju u obzir pri obračunu prosječne dnevne zarade.

Dani koji se ne uzimaju u obzir pri obračunu porodiljskog dodatka i naknade za njegu djeteta do 1,5 godine:

period privremene nesposobnosti;

porodiljsko odsustvo;

• Odmor za brigu o djetetu
• dana kada je zaposlenik otpušten s posla u skladu sa zakonima Ruske Federacije uz potpunu ili djelomičnu zaštitu plate, s tim da se iz zadržane plate nisu uplaćivali doprinosi u Fond socijalnog osiguranja.

Poslodavac mora dostaviti potrebne podatke o prosječnoj zaradi za dvije godine koje prethode godini u kojoj je odobreno roditeljsko odsustvo.

porodiljski dodatak

Maksimalna veličina Prosječna dnevna zarada za obračun naknada za trudnoću i porođaj i za njegu djeteta do godinu i po ne može biti veća od granične osnovice za obračun premija osiguranja FSS Ruske Federacije za dvije godine, podijeljena sa 730. Tako je u 2015. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade 1632,88 rubalja ((624 000 rubalja + 568 000 rubalja): 730 dana).

Maksimalna porodiljska naknada

U 2015. maksimalno porodiljski dodatak, koji nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja, je 228.603,2 RUB(1632,88 rubalja × 140 dana), s višeplodnom trudnoćom - 316.778,72 RUB(1632,88 rubalja × 194 dana), sa komplikovanim porodom - 254.729,28 RUB(1632,88 rubalja × 156 dana).

Minimalni porodiljski dodatak

Minimalna naknada za trudnoću i porođaj obračunava se na osnovu minimalne zarade i u 2015. godini iznosi27 455,34 rub. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 140 dana), s višeplodnom trudnoćom -38 045,26 rub. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 194 dana), sa komplikovanim porodom -30 593,1 rub. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 156 dana).

Dodatak za njegu djece

Mjesečna naknada za njegu djeteta osiguranika građana iznosi 40% prosječne zarade obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini odobravanja roditeljskog odsustva.

Maksimalni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine

Maksimalna mjesečna naknada za njegu djeteta do jedne i po godine - 19.855,82 RUB(1632,88 rubalja × 30,4 × ×40%).

Minimalni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine

Minimalni dodatak za njegu djeteta u 2015. godini je3262,01 za prvo dijete i6524,00 rub. za drugu i narednu djecu.

Ako je roditeljsko odsustvo trajalo nepun mjesec ili porodiljsko odsustvo počelo (završilo) sredinom mjeseca, naknada se preračunava srazmjerno kalendarskim danima (uključujući vikende i praznike) odsustva u ovim mjesecima.

Paušalni iznosi

Dana 1. januara 2015. godine indeksirane su naknade za građane sa djecom. Njen koeficijent je bio 1,055. Sada su na teritoriji Novosibirske regije (uzimajući u obzir regionalni koeficijent 1,2) utvrđeni sljedeći iznosi beneficija.

Majke čija su djeca rođena 01.01.2015.godine i kasnije primaju paušalnu naknadu po rođenju djeteta u iznosu od 17397,36 rublja.

Jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u prvih 12 sedmica trudnoće je 652,40 rublja.

Isti iznos je i za porodiljsku naknadu koja se isplaćuje ženama koje su otpuštene zbog:

• likvidacije organizacija
• sa raskidom pojedinci aktivnosti kao samostalni preduzetnici,
• prestankom ovlasti privatnih notara,
• prestankom advokatskog statusa,
• prestankom aktivnosti drugih lica čije profesionalna aktivnost u skladu sa savezni zakoni predmet državna registracija i/ili licenciranje.

Grupa za odnose s javnošću Novosibirsk regionalni ogranak FSS Ruske Federacije

p.s Od Obračun Odluke do Uredbe se vrši na sljedeći način način- godine za obračun se uzimaju oni koji su prethodili prvom dekretu. Odnosno iznos porodiljskog će biti isti kao što ste dobili prilikom izlaska iz prve uredbe)

Svaku trudnicu brine pitanje: na koji novac ima pravo nakon rođenja djeteta. Dakle, u 2015. godini sva plaćanja su sačuvana i blago indeksirana. U ovom članku ćemo pogledati na šta imaju pravo zaposlene i neradne žene, kao i spisak dokumenata potrebnih za primanje porodiljskih naknada.

AKO RADITE

1.Paušalni iznos za trudnice nakon ljekarske prijave do 12 sedmica u iznosu od 543 rubalja 67 kopejki.

U računovodstvu ili odjelu ljudskih resursa potrebno je obezbijediti:

Pasoš ili drugi dokaz identiteta;
- Uvjerenje iz zdravstvene ustanove u kojoj je žena prijavljena do 12 sedmica;
- Prijava za potrebe dodjele beneficija na propisanom obrascu.

2. Pogodnosti za trudnoću i porođaj. Drugim riječima, "bolovanje za trudnoću i porođaj". Budućoj majci se isplaćuje izgubljena zarada 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja (u slučaju višeplodne trudnoće, 84 dana prije i 110 poslije, kao osnova se uzimaju komplikovani porođaji - 70 prije i 86 dana nakon porođaja). Za žene koje su se porodile nešto ranije nego što je planirano, dani koji su ostali od prenatalnog odsustva dodaju se postporođajnom.

Iznos naknade se obračunava na osnovu prosječne mjesečne zarade žene za dvije godine. I to se podrazumijeva bela plata: ako je vaša službena plata 10.000 rubalja, a u "koverti" "primate" još 30.000, isplate će se obračunati na osnovu 10.000 rubalja. Računovodstvo Vaše kompanije izračunava koliko ste prosečno dnevno zarađivali tokom dve godine koje su prethodile godini kada ste otišli na porodiljsko odsustvo (odnosno, ako idete na porodiljsko odsustvo 2015. godine, tada mi pričamo oko 2014. i 2013.). A zatim pomnoži dobivenu cifru s brojem dana nadolazećeg bolovanja (za "normalnu" trudnoću - 140).

Postoji ograničenje plaćanja. Dakle, država je naredila da bez obzira na platu koja žena prima, ona ne može primiti "porodiljstvo" više od stope od 1335,62 rublja. To znači da će u 2015. godini buduće majke dobiti najviše 186.986,8 rubalja tokom „normalne“ trudnoće, 208.356,72 rubalja tokom komplikovane trudnoće i 259.110,28 rubalja tokom višeplodne trudnoće.

Da biste se prijavili za beneficiju u odjelu ljudskih resursa ili računovodstvu vaše kompanije, morate obezbijediti:
- bolovanje izdato od zdravstvene ustanove u kojoj je žena prijavljena, daje se nastupom 30. sedmice trudnoće (28. - kod višeplodne trudnoće);
- ako je u posljednjem periodu bilo više mjesta rada, porodiljska naknada se isplaćuje u mjesto posljednjeg od njih, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena na drugom mjestu;

Po pravilu, porodiljski dodatak i naknada za žene registrovane u ranoj trudnoći daju se istovremeno.

3. Jednokratna naknada pri rođenju djeteta . Od 1. januara 2015. njegov iznos je 14.497,80 rubalja. U slučaju rođenja dvoje ili više djece, dodatak se isplaćuje za svako dijete. Ovaj novac možete primijeniti u roku od 6 mjeseci od datuma rođenja mrvica.

Da biste ostvarili beneficije, morate službi za ljudske resurse ili računovodstvo kompanije dostaviti:

Uvjerenje sa mjesta rada da drugom roditelju nije isplaćen paušalni iznos (ili uvjerenje sa centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja);
- Izvod iz matične službe utvrđenog obrasca (matičar zna koji);
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta.

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene godine i po. Visina isplata je 40% prosječne plate za prethodne dvije godine. Pravo na naknadu ima lice koje neposredno brine o djetetu, a to može biti bilo koji član porodice.

I ovdje postoje ograničenja. Da, minimum mjesečne uplate za brigu o prvom djetetu je 2576 rubalja, za drugo - 5153 rubalja. Maksimum na koji majka može računati u 2015. je oko 16.218 rubalja.

AKO NE RADITE

1. Nezaposlene žene nema pravo na porodiljsku naknadu , budući da je u pitanju, u stvari, bolovanje, kao i za uplate u vezi sa prijavom za rani termin(ovo je dodatak na porodiljsku naknadu). Izuzetak su: žene čije su organizacije likvidirane, kao i studenti.

Za studentkinje, algoritam postupanja za dobijanje ovih beneficija je sličan kao kod zaposlenih majki. Naknada za trudnoću i porođaj će se dodjeljivati ​​u visini stipendija po istoj šemi. Morate ga izdati u socijalnom osiguranju na mjestu registracije.

Dame koje su dobile otkaz i proglašene nezaposlenim zbog likvidacije preduzeća ili preduzeća, zadržavaju pravo na porodiljsko odsustvo 12 mjeseci ako su prijavljene na zavodu za zapošljavanje. Porodiljske isplate koje proizvodi odeljenje socijalno osiguranje. Naknada će u ovom slučaju iznositi 515 rubalja mjesečno.

2. Isto pravilo važi i zauplate u vezi sa ranom registracijom. Nezaposleni nemaju pravo na to, osim onih majki čije su organizacije likvidirane, kao i studentice. Iznosi su isti.

3. I ovdje jednokratna naknada pri rođenju djeteta pripada svim majkama . Ako tata radi, onda može sastaviti dokumente za svoj termin na poslu, prilažući mu potvrdu socijalnog osiguranja da mama nije primala takve uplate (ili kopiju mamine radna knjižica Svaka organizacija ima svoje zahtjeve.

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata paušal pri rođenju djeteta, provodi se u okružnom odjelu socijalne zaštite nakon podnošenja dokumenata:
- izvode iz matične službe;

Rodni listovi
- Radne knjižice, u kojima se vodi evidencija o otkazu, za one koji ranije nisu radili, predočenje diplome ili uvjerenja.

Majke studentice podnose ista dokumenta u socijalnom osiguranju kao i zaposlene majke.

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine. Ako majka prije porođaja nigdje nije radila, onda ona, shodno tome, neće moći iskoristiti roditeljsko odsustvo. Međutim, majka koja nije zaposlena moći će da bira koju vrstu novca prima od države: naknadu za nezaposlene ili naknadu za njegu.

Za studentkinje i žene čije su organizacije likvidirane, opet njihove nijanse. Sve kalkulacije su slične onima koje rade trudnice, međutim, potrebno je da se prijavite za novac u odjelima socijalne zaštite na mjestu prijave.

Da biste se prijavili za grant, potrebno vam je:
- Izjava.
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, odnosno izvod iz rješenja o utvrđivanju starateljstva nad djetetom.
- izvode iz matične knjige rođenih prethodne djece.
- Uvjerenje sa mjesta rada drugog roditelja o neprimenju mjesečnog dodatka za negu djeteta.
- Izvod iz radne knjižice, vojna knjižica o posljednjem mjestu rada (službe).
- Potvrda službe za zapošljavanje o neprimenju naknade za nezaposlene.
- Potvrda o visini ranije isplaćenih naknada za trudnoću i porođaj.

U međuvremenu, napominjemo da u kategoriji "neradnih majki" postoji puno suptilnosti i zamki, pa se za detaljnije upute obratite odjelu socijalne zaštite stanovništva u vašem mjestu prebivališta.

Dakle, država je ostavila porodice sa dvoje djece da odlučuju o svome stambeno pitanje kroz upotrebu materinski kapital, uključujući sredstva se mogu koristiti za kupovinu vikendice (prodaja vikendice Minskoe shosse).

Autorica publikacije: Olga Sergeeva

---