Da li ste samostalni vlasnik i da li očekujete prinovu u porodici? Zatim vrijedi shvatiti u kojim slučajevima se primjenjuje porodiljsko odsustvo i koja pravila vrijede za njegovo dobivanje u 2020. godini.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

Brzo je i IS FREE!

Često žene postavljaju ovo pitanje - kako dobiti porodiljsko odsustvo 2020. ako sam samostalni poduzetnik?

Pokušajmo razmotriti sve karakteristike registracije porodiljskog odsustva, brige o djeci, kao i pravila za plaćanje poduzetnicima.

Opće informacije

Kada se mogu registrovati individualno preduzeće i koje su karakteristike njegovog rada informacije koje vrijedi proučiti ako planirate svoj život posvetiti omiljenom poslu.

Razmotrite i šta se podrazumijeva pod porodiljskim naknadama i za šta pravila treba da se zasniva na njihovom proračunu.

Šta je to?

Samostalni preduzetnik je fizičko lice koje je registrovano u skladu sa odredbama zakona u državnom organu.

Samostalni preduzetnik obavlja poduzetničku djelatnost (i od toga ostvaruje koristi) bez osnivanja pravnog lica.

Ovo ime postoji samo u narodu. Dekret je plaćeni period tokom kojeg je žena oslobođena svojih radnih obaveza.

Prepoznatljive karakteristike preduzetničke aktivnosti:

Prednosti samostalnog poduzetništva:

• Preduzetnik ne mora da plati odobreni kapital kao pravno lice.
• Nema potrebe za pravnim adresama - prijava se vrši u mjestu prebivališta građanina.
• Pojednostavljeno oporezivanje i knjigovodstvo.
• Sam preduzetnik prima profit.
• Po želji se mogu otvoriti računi za obračun u bankama.
• Registracija i likvidacija su prilično jednostavne procedure.

Nedostaci:

• Budući da nema odobrenog kapitala, pojedinačni preduzetnik će za svoje obaveze odgovarati imovinskim objektima.
• Ne postoji mogućnost otvaranja filijale i predstavništva.

Samostalni preduzetnik ima pravo da radi samostalno ili da angažuje zaposlene radnike. U ovom slučaju, bit će potrebno zaključiti s njima.

Aktivnosti individualnog preduzetnika uračunavaće se u radni staž, a takođe će se uzeti u obzir prilikom određivanja visine penzija.

Normativna osnova

Pitanja o porodiljske naknade ah se obrađuju u .

Na jednokratnu naknadu po registraciji u prenatalna ambulanta u ranoj fazi trudnoće, kaže se u.

Takve uplate duguju samostalnim preduzetnicima koji:

• registrovane su u 12. nedelji trudnoće;
• može očekivati ​​da dobije porodiljski dodatak.

Da li se porodiljske naknade plaćaju IP

Dakle, registrovali ste se kao samostalni preduzetnik i idete na porodiljsko odsustvo. Da li IP-ovi primaju takva sredstva?

Mogućnost plaćanja

Ako je žena registrovana na FSS (kao dobrovoljni platilac) i redovno plaća premije osiguranja za sebe, onda ona ima takvo pravo.

Trudnica se može kvalifikovati za isplatu:

• o trudnoći i porođaju;
• za brigu o malom djetetu.

Postoje neke vrste beneficija koje FSS isplaćuje svima, bez obzira da li je isplata izvršena socijalni doprinosi. To se odnosi na slučajeve registracije u ranim fazama trudnoće.

Za registraciju kod nadležnog organa, žena mora dostaviti:

• fotokopija potvrde o registraciji u regionalnoj poreskoj upravi;
• fotokopija potvrde o registraciji kao individualni preduzetnik;
• identifikaciju.

Sve reference su provjerene. Ali vrijedi zapamtiti da ako pojedinačni poduzetnik ne plati doprinose do kraja godine, onda ne možete računati na beneficije. Prethodno plaćene naknade će biti vraćene.

Napominjemo da će te preduzetnice dobiti porodiljsko odsustvo najkasnije naredne godine nakon registracije u FSS.

Postupak za odobravanje odsustva

Žena može ići na porodiljsko od 30. ili 28. sedmice trudnoće ako nosi blizance.

Porodiljsko odsustvo se izdaje:

Ako je žena izdala dekret, ali su nastale komplikacije tokom porođaja, vrijeme odmora će se produžiti.

Isto važi i za situacije kada mlada majka rodi nekoliko beba, za koje nije znala. Dodatnih 16 dana će biti odobreno.

Trudnica može ići na takav odmor po podnošenju organu Fonda socijalnog osiguranja Ruska Federacija:

• bolovanje izdato od strane zdravstvenog radnika prenatalne ambulante;
• izjave.

Ako se na kraju porodiljskog odsustva žena odluči na porodiljsko odsustvo, podnosi se i prijava i izvod iz matične knjige rođenih za bebu.

Štaviše, na takav odmor može otići ne samo majka, već i drugi rođak koji će se zapravo brinuti za novorođenče.

Ko plaća porodiljsko odsustvo?

Zaposleni u preduzećima moraju platiti porodiljsko odsustvo poslodavcu koji je premije osiguranja prenio na FSS. Kasnije će moći da vrati uplaćeni iznos iz Fonda socijalnog osiguranja.

Ali ko treba da plati ženu preduzetnicu koja je u interesantnoj poziciji? Da biste dobili isplatu porodiljskih iznosa, kontaktirajte direktno predstavnika FSS.

Algoritam proračuna

Prema opštim pravilima, trudnica mora za svaki dan odmora ostvariti 100% izdatog prosječnog dnevnog prihoda.

Prilikom izračunavanja prosjeka plate u obzir će se uzeti dobit ostvarena za 2 godine, koja prethodi periodu kada je odluka izdata.

Definisanje prosječne zarade, ne treba uzeti u obzir plaćanja za bolovanje, godišnji odmor. S tim u vezi, preduzetniku je lakše - on možda uopće neće sastaviti period kada je bio privremeno nesposoban za rad.

Prilikom određivanja visine naknade treba koristiti sljedeću formulu:

Dodatak za njegu djeteta - 40% od prosečna plata, ali za individualne preduzetnike to je minimalna plata. Takve uplate se vrše bez obzira na to da li su uplaćeni doprinosi u Fond.

Ako će IP žena 2020. godine ići na godišnji odmor (i iste godine se registrovati kao poduzetnica), a 2020. i 2013. bila je zaposlena u nekom preduzeću, tada bivši poslodavac može obračunati naknadu.

U ovom slučaju, porodiljska naknada se provodi po istim pravilima kao i za ostatak ljepšeg spola.

Ako žena nema više od šest mjeseci radnog staža, obračun naknada će se zasnivati ​​na minimalnoj plati.

Odnosno, žena ne može primati manji iznos nego što im je odredila država. Postoji i maksimum koji je odobrila vlada.

Odnos prema FOJ

Žena koja je preduzetnica ne mora da plaća premije osiguranja:

• dok je na porodiljskom odsustvu;
• dok borave kod kuće radi brige o djetetu mlađem od 1,5 godine (Zakon od 24. jula 2009. br. 212-FZ,).

Samostalni preduzetnik ima pravo da ne plaća premije osiguranja ako postoji dokument koji potvrđuje nedostatak dobiti i obustavu aktivnosti. Ovo može biti izjava ili dokument poreske uprave.

U dopisu Ministarstva zdravlja i društveni razvoj takođe kaže da tokom porodiljsko odsustvo Pojedinačni preduzetnik ne bi trebao vršiti transfere u FOJ.

Ali Zakon od 24. jula 2009. br. 212-FZ navodi da se takva obaveza ne uklanja. Vaša prava ćete morati braniti na sudu.

Ova pravila važe za roditeljsko odsustvo. Ne postoji oslobođenje od plaćanja doprinosa dok ste na porodiljskom odsustvu.

Karakteristike isplate naknada u 2020

Država primjenjuje indeksaciju u odnosu na sva socijalna davanja, uključujući i porodiljsko. Poslednje promene izvršeno sredinom 2020. godine (uplata povećana za 5,4 posto).

U 2020. godini treba revidirati i iznos transfera. Indeksacija će biti 11,9 posto.Isplate će biti:

FAQ

Ne znaju svi što učiniti u slučaju odbijanja plaćanja dospjelih sredstava i je li moderno oslanjati se na porodiljsko odsustvo prilikom zatvaranja IP-a. Hajde da razmotrimo takve situacije.

Gdje idete ako odbijete platiti?

Porodiljska naknada se isplaćuje ako se preduzetnik dobrovoljno prijavio na FSS i uplaćivao premije osiguranja najmanje šest meseci.

Veličina transfer osiguranja- fiksni iznos koji se utvrđuje na sljedeći način:

1. Minimalna zarada, koju su utvrdile vlasti na početku godine u kojoj će se vršiti isplate, množi se sa iznosom premija osiguranja.
2. Rezultat se množi sa 12 mjeseci.

Minimalna plata u 2020. iznosi 5965 rubalja, a stope za premije osiguranja su 2,9%. To znači da bi preduzetnik trebao prenijeti 2.076 rubalja.

Koliko se čeka na odluku nadležnog organa? Preduzetnik koji organizuje godišnji odmor čeka 10 dana nakon predaje dokumentacije službenoj osobi (u problemskim situacijama - do 3 mjeseca).

Ali FSS ne plaća uvek porodiljsko odsustvo preduzetniku. Predstavnik nadležnog organa može odbiti nadoknadu iznosa u ovom slučaju:

1. Ako uposlenici preduzetnika koji su otišli na porodiljsko odsustvo nemaju odgovarajuće vještine i kvalifikacije.
2. Ako je žena formalno radila kod individualnog preduzetnika (nije ispunjavala svoje obaveze ili se nije pojavljivala na radnom mjestu).
3. Ako je plata zaposlenog u preduzeću bila mnogo veća od plate drugih zaposlenih koji imaju sličnu poziciju.
4. Položaj uposlenice koja je otišla na porodiljsko odsustvo se ne odražava na spisku zaposlenih do perioda kada je sklopila ugovor sa poslodavcem.
5. Zarada osobe je dramatično porasla od trenutka kada je došlo vrijeme za porodiljsko odsustvo.
6. Iznos naknade isplaćen je osnivačima.

Ali u drugim situacijama, odbijanje plaćanja će biti nezakonito, čak i ako je osoba malo staž, ili ode na godišnji odmor mjesec dana prije nastanka osiguranog slučaja.

Ženi se ne može uskratiti isplata ako postoje tehničke greške u dokumentaciji dostavljenoj Fondu. Ako su vaša prava povrijeđena, imate svako pravo poduzeti pravni postupak.

Ne znaju svi ni gdje se obratiti u slučaju odbijanja plaćanja ako radite za individualnog poduzetnika. U tom slučaju možete otići u FSS.

Da li je moguće otvoriti IP na porodiljskom odsustvu?

Ako mlada majka ima želju i priliku da otvori svoj IP, ona ima pravo na to.

Prednost registracije preduzetnika dok je na roditeljskom odsustvu je u tome što se u ovom trenutku ne vrše uplate Penzionom fondu Ruske Federacije.

Nakon dostizanja bebe od godinu i pol, takva plaćanja postaju obavezna, bez obzira na veličinu i dostupnost profita.

Da biste registrovali IP, morate:

• imati PIB;
• napisati prijavu (podnijeti inspektoru poreskog organa);
• platiti.

Procedura u prosjeku traje 5 dana. Ima žena koje su radile prije dekreta u preduzeću gdje su i izdale dekret.

Dok su na odmoru, mlade majke otvaraju individualnog preduzetnika i žele da prebace uplatu sa poslodavca na svoje preduzeće.

Ovo neće funkcionirati, jer plaćanja vrši poslodavac, a poduzetnik ne može djelovati kao poslodavac u odnosu na sebe.

Da li je moguće primati uplate nakon likvidacije individualnog preduzetnika

Hajde da shvatimo da li zaposleni ima pravo na porodiljsko odsustvo ako mu se firma zatvori? Kaže se da žena ne može dobiti otkaz dok je na porodiljskom odsustvu.

Izuzetak su situacije kada je kompanija ili individualni preduzetnik likvidiran ().

U skladu sa zakonodavstvom Rusije, komisija za likvidaciju ili vlasnik firmi može otpustiti zaposlene kada je organizacija zatvorena.

Ovakva pravila važe za žene koje su na porodiljskom odsustvu. Bez greške, takav zaposlenik se obavještava o otkazu 2 mjeseca prije pojave takvog događaja ().

Sva plaćanja u takvim situacijama izvršit će organi socijalne zaštite Rusije.

Samostalni preduzetnik odlazi na porodiljsko odsustvo u skladu sa opštim normativima ako uplaćuje premije osiguranja.

A da biste dobili sve potrebne iznose, vrijedi se pridržavati pravila za registraciju i rokova za podnošenje dokumentacije.

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Individualni preduzetnici uplaćuju doprinose za penzijsko i zdravstveno osiguranje poreskoj upravi - idu besplatno medicinsku njegu i buduće penzionisanje. Za plaćeno bolovanje i beneficije za trudnoću potrebno je uplatiti doprinose u fond socijalno osiguranje. Per zaposlenima poslodavac uplaćuje doprinose, a individualni preduzetnici sami odlučuju da li će se dobrovoljno osigurati kod FSS ili ne.

Porodiljske naknade ako niste osigurani kod FSS

Kao nezaposleni primat ćete samo dvije vrste "dječije" naknade:

• paušalni iznos pri rođenju djeteta - 17.479,73 rubalja + okružni koeficijent ako je dijete rođeno u januaru 2020.; 18.004,12 rubalja - za djecu rođenu nakon 1. februara 2020.;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine: za prvo dijete - 4852 rublja mjesečno, za drugo i sljedeću djecu u januaru - 6554,89 rubalja, od 1. februara 2020. - 6751,54 rubalja.

Za primanje bolovanja, beneficije prilikom prijave kod ranih datuma trudnički, porodiljski dodatak i uvećani dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine, dobrovoljno se prijaviti u Fond socijalnog osiguranja i tamo plaćati premije osiguranja.

Bitan: dobit ćete beneficije samo ako volontirate u godini prije događaja. Na primjer, da biste dobili porodiljsku naknadu u 2020. godini, morali ste se prijaviti i uplatiti doprinose još 2019. godine.

Pošaljite izvještaje u tri klika

Elba će pripremiti platni spisak, poreze i doprinose zaposlenih. Servis će generisati sve potrebne izvještaje za zaposlene za individualne poduzetnike i DOO. Isprobajte 30 dana besplatno.

Iznos dobrovoljnih priloga FSS

Iznos doprinosa za godinu jednak je minimalnoj plati na početku godine × 2,9% × 12. U 2020. = 12.130 x 2.9% x 12 = 4221,24 rubalja. Platite ih do 31. decembra 2020. - možete ih podijeliti na dijelove ili prenijeti cijeli iznos odjednom.

Kako se registrovati u FSS

• Lično. Da biste to učinili, priložite kopije pasoša, TIN potvrde o poreznoj registraciji i izvode iz USRIP-a. Prijavu i dokumente podnesite preko multifunkcionalnog centra.
• Elektronski putem web stranice javnih servisa.

Bićete registrovani u roku od 3 radna dana. Ali beneficije od FSS-a ćete početi primati tek od sljedeće godine. Ako se ove godine razbolite, bolovanje se ne plaća.

Kako platiti

BCC za uplatu dobrovoljnih priloga 393 1 17 06020 07 6000 180, a podatke o FSS provjerite u samom fondu prilikom registracije.

Hospital IP

Naknade za preduzetnike obračunavaju se od minimalne zarade, koja je jednaka:

Takođe, staž osiguranja utiče na visinu bolovanja – period kada ste radili po ugovoru o radu ili dobrovoljno uplaćivali doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Primjer obračuna bolovanja

1. Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu. Da biste to učinili, podijelite minimalnu platu s brojem dana u mjesecu bolesti: 12.130/30 = 404,33 rubalja.

2. Odredite dužinu radnog staža:

• od 6 mjeseci do 5 godina - 60% prosječne plate
• od 5 do 8 godina - 80% prosječne plate
• preko 8 godina - 100% prosječne zarade.

3. Izračunajte bolovanje: pomnožite prosječnu dnevnu zaradu sa brojem bolovanja i procentom prosječne zarade. Iznos bolovanja za 7 dana sa stažom osiguranja dužim od 8 godina: 404,33 × 100% × 7 = 2.830,33 rubalja.

Dodatak za registraciju u ranim fazama trudnoće IP

Iznos ove naknade je fiksan i od 1. februara 2019. iznosi 655,49 rubalja + okružni koeficijent, od 1. februara 2020. - 675,15 rubalja.

Porodiljsko odsustvo IP

Obično porodiljsko odsustvo traje 140 dana - 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja. Ovaj period se povećava rođenjem blizanaca ili zbog komplikacija. Za obračun uzimaju prosječnu zaradu jednaku jednoj minimalnoj plati na dan početka osigurani slučaj

U 2020. godini Fond socijalnog osiguranja će platiti oko 56 hiljada rubalja za 140 dana odmora - točnije možete reći, znajući tačne datume.

Primjer obračuna porodiljskog odsustva za IP

IP na porodiljskom odsustvu od 15. januara do 3. juna 2020. Naknada za svaki mjesec porodiljskog odsustva:

• od 15. januara do 31. januara: 12.130 / 31 × 17 = 6.651,9 rubalja
• od 1. februara do 28. februara: 12.130 rubalja
• od 1. marta do 31. marta: 12.130 rubalja
• od 1. aprila do 30. aprila: 12.130 rubalja
• od 1. maja do 31. maja: 12.130 rubalja
• 1. do 3. juna: 12.130 rubalja / 30 x 3 = 1.213 rubalja

Ukupno: 56.384,9 rubalja.

Odsustvo za negu deteta do 1,5 godine

Dodatak za njegu druge i sljedeće djece do jedne i po godine od 1. februara 2020. iznosi 6.751,54 rubalja. Ne zavisi od MOT-a.

Kako dobiti beneficije

Ako se niste dobrovoljno prijavili na FSS i niste plaćali doprinose, moraćete da se prijavite za beneficije kod organa socijalne zaštite u mestu prebivališta. Oni utvrđuju svoju listu dokumenata za imenovanje i isplatu naknada.

Ako ste se registrovali na FSS i platili doprinose, obratite se lokalnoj filijali fonda za beneficije. Formu, tekst prijave i spisak prateće dokumentacije zatražiće stručnjaci fonda.

Doprinosi se ne mogu uzeti u obzir prilikom izračunavanja pojednostavljenog poreskog sistema

Doprinosi za FSS ne umanjuju pojednostavljeni poreski sistem „Prihodi“ i ne uzimaju se u obzir u troškovima pojednostavljenog poreskog sistema „Prihodi minus rashodi“. To proizilazi iz članova 346.16 i 346.21 poreski broj. Ovog stava drži se i Ministarstvo finansija: dopis od 10.10.2012.godine N 03-11-11/301.

Uredbom se mogu odustati od doprinosa za penziono i zdravstveno osiguranje

Preduzetnik na odsustvu radi nege deteta do 1,5 godine ne može da uplaćuje premiju osiguranja na porez, pod uslovom da ne obavlja delatnost i ne ostvaruje prihode. Za prestanak plaćanja doprinosa, obratite se poreskoj upravi sa zahtjevom i dokumentima koji potvrđuju da ste obustavili djelatnost. Lista dokumenata nije odobrena, provjerite je u poreskoj upravi. Evo primjera liste:

- aplikacija u slobodnom obliku
- izvod iz matične knjige rođenih djeteta
- izvod iz bankovnog računa

Ako vodite posao na porodiljskom odsustvu i primate prihod, morat ćete u cijelosti platiti premije poreznog osiguranja.

Da li je isplativo dobrovoljno se registrovati u FSS?

Zbog primanja bolovanja prijava na FSS nije isplativa - dobrovoljni prilozi mogu biti veći nego što primate kada ste bolesni. Godišnje ćete plaćati 4.221,24 rublja doprinosa. Ovaj iznos će vam se isplatiti ako ste na bolovanju duže od 11 dana godišnje – i to pod uslovom da je vaš staž osiguranja više od 8 godina.

Ali ako ćete imati dijete, dobrovoljna registracija u FSS će biti korisna. Za 4.221,24 rublja dobrovoljnih priloga godišnje možete dobiti beneficije za porodiljsko odsustvo - ukupan iznos oko 56 hiljada rubalja za 140 dana.

Važno: beneficije počinju da se izdaju tek od sledeće godine nakon dobrovoljne registracije kod FSS. Ako je dijete rođeno 2021. godine, prijavite se na FSS 2020. godine.

Žena koja je rodila dijete može imati pravo na porodiljsko odsustvo. Ako djevojka posluje kao samostalna preduzetnica, procedura za primanje uplate može biti komplikovana. Činjenica je da samostalni preduzetnici nisu obuhvaćeni odredbom zakona koja predviđa obračun materinstva. Međutim, žene u ovoj kategoriji se i dalje mogu kvalificirati za gotovinu. Ali postupak obračuna imat će brojne karakteristike o kojima biste trebali znati unaprijed.

Zakon o porodiljskim naknadama za samostalne preduzetnike

Danas ne postoji poseban zakon koji reguliše obračun materinstva individualni preduzetnici. By opšte pravilo uplate mogu primati osobe za koje poslodavci prenose doprinose u Fond socijalnog osiguranja. Istovremeno, sadašnje zakonodavstvo ne obavezuje preduzetnike da obavljaju poslove novčani doprinosi za mene. Osoba ima pravo da dobrovoljno izvrši radnju. Stručnjaci savjetuju da se ova prilika ne zanemari i da se na vrijeme navede potreban iznos. U drugačijoj situaciji, djevojka rizikuje da ostane bez porodiljskog odsustva. Cjelokupna procedura odobravanja plaćanja uređena je sljedećim regulatornim pravnim aktima:

• Uredba vlade br. 790 od 2. oktobra 2009., poglavlje 34 Poreskog zakona Ruske Federacije.

Prije podnošenja zahtjeva za porodiljsko odsustvo, individualni preduzetnik treba da se upozna sa odredbama navedenih regulatornih pravnih akata.

Pravila isplate

Da bi djevojka preduzetnica mogla primati porodiljske i druge dječije dodatke, moraju biti ispunjena dva uslova:

1. Žena će morati da prođe proceduru registracije kod FSS. Morate kontaktirati ispostavu ustanove koja se nalazi u mjestu prebivališta djevojke. Kao činjenica koja potvrđuje početak interakcije sa vanbudžetskim fondom, biće zaključen odgovarajući sporazum.
2. Preduzetnik mora blagovremeno prenijeti premije osiguranja. Istovremeno se moraju strogo poštovati utvrđene veličine i rokovi.

Ukoliko samostalni preduzetnik ove godine izvrši uplatu FSS-u, obračun porodiljskog će se vršiti tek u narednom periodu. Da biste primili uplatu, morate imati službenu. Mora se izvršiti u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Pravo na bolovanje ima samo zdravstvena ustanova koja ima licencu.

BITAN

2018. sa sobom donosi niz promjena. Procedura za obračun isplate neće se mijenjati, ali će biti novina u socijalnom zakonodavstvu. Već 2017. godine donesen je podzakonski akt prema kojem je odredba od socijalna davanja sada regulisano poglavljem 34 Poreskog zakona Ruske Federacije. To znači da je nadležnost za prenos porodiljskih i drugih plaćanja pala na poreske organe. Za obračun dodatak doprinosi uplaćeni FSS-u u roku od 2 godine sada će se uzeti u obzir.

Korak po korak upute za izdavanje IP materinstva za sebe

Ako IP djevojka želi dobiti porodiljsko odsustvo, morat će izvršiti niz radnji. Prvo se mora potpisati ugovor o dobrovoljnom socijalnom osiguranju. Kada dokument bude u rukama, a potrebni doprinosi u potpunosti uplaćeni, moraćete da kontaktirate jedinicu FSS. Sa sobom morate imati paket dokumenata koji potvrđuju pravo na primanje uplate.

Potrebno je obratiti se istoj filijali državnog organa kojoj su izvršeni transferi. Odluka o primljenoj prijavi donosi se u roku od 10 dana. IP uplatu će biti moguće primiti najkasnije do 26. dana narednog mjeseca. Ukoliko je zahtjev za obezbjeđenje porodiljskih sredstava odobren, isplata se može prenijeti na sljedeće načine:

• preko banke
• na račun kartice;
• poštanskom uputnicom.

Izbor metode ovisi o pogodnostima građana. Djevojčica mora navesti način popisivanja prilikom podnošenja dokumentacije.

Potrebni dokumenti

Da biste dobili porodiljsko odsustvo, moraćete da pripremite paket dokumentacije. Preduzetnik treba da preduzme akciju dva puta. Po prvi put, papiri će se prikupljati prije sklapanja ugovora sa FSS. Sa sobom morate imati:

• izjava sastavljena u skladu sa pravilima;
• pasoš;
• TIN sertifikat;
• OGRNIP sertifikat.

Obrazac za prijavu možete dobiti kontaktiranjem odjela vanbudžetski fond. Ovjerene kopije svih radova, osim prijave. Osoba to može učiniti sama ili dodijeliti potrebu za izvođenjem akcije predstavnicima FSS-a. U drugoj situaciji građanin će morati dostaviti originalne dokumente od kojih će se napraviti kopije.

Prilikom prijave za porodiljsko odsustvo, djevojka će morati pripremiti i paket dokumentacije. Mora uključivati:

• popunjena prijava;
• pasoš;
• dokumente koji potvrđuju pravo na primanje uplate.

Stručnjaci savjetuju da unaprijed razjasnite listu potrebnih papira tako što ćete posjetiti podružnicu organizacije i dobiti savjet.

Plaćanje socijalnog osiguranja

Visina doprinosa koje individualni preduzetnici moraju da uplate FSS direktno zavisi od vrednosti minimalne zarade. Obračun se vrši prema posebnoj formuli. Dakle, u 2017. godini minimalna plata iznosila je 7.500 rubalja. Preduzetnik je morao da plati FSS-u sledeći iznos

7.500 x 0.029 x 12 = 2.610 rubalja.

Bilješka

Sredstva se mogu prenijeti odjednom ili podijeliti na male dijelove. Izbor zavisi od pogodnosti preduzetnika. Međutim, mora se poštovati sljedeće pravilo: uplate u cijelosti moraju biti prenesene prije kraja tekuće godine. U suprotnom, ugovor o osiguranju će biti automatski raskinut.

Ko plaća porodiljsku IP?

Naknada za trudnoću i porođaj odnosi se na listu osiguranih slučajeva koji su u nadležnosti Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Da bi primio uplatu, preduzetnik je dužan da blagovremeno uplaćuje doprinose u propisanom iznosu. Iznos dobijen u određenom roku će se ubuduće koristiti za obezbeđivanje porodiljskog rada.

Dodatne informacije

Država sopstvenih sredstava za isplatu ove vrste beneficija ne izdvaja. Upravo iz tog razloga dobijanje gotovina uspjeće samo ako je preduzetnik u toku godine uplaćivao doprinose blagovremeno u propisanom iznosu. Ako se zahtjev podnese prije roka, zahtjev za isplatu porodiljskih naknada biće odbijen. Ovo nije u suprotnosti sa važećim zakonima.

Isplate porodiljskih naknada u 2018

Vrste plaćanja koje individualni preduzetnik može primiti jasno su utvrđene u važećem zakonodavstvu. Poslovna žena koja je postala majka 2018. godine može se prijaviti za:

1. Dodatak za rođenje djeteta. To je jednokratna isplata. Njegova veličina je fiksna. Djevojčica će moći da primi 13.741 rublju. 99 kop..
2. Dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine. Sredstva se obezbjeđuju na mjesečnoj bazi. Visina uplate direktno zavisi od toga koliko je dece već u porodici. Ako djevojka prvi put rodi dijete, bit će joj osigurano 2.576 rubalja. 63 kopejke Ako se rodi druga beba, iznos će biti povećan na 5.153 rublje. 24 kop. Sredstva se isplaćuju u roku od godinu i po dana od rođenja djeteta.
3. FSS dodatak. Sredstva se obezbjeđuju samo preduzetnicima koji su blagovremeno zaključili ugovor i na vrijeme prenijeli potreban iznos. Visina naknade zavisi od minimalna plata radništvo osnovano u državi.

Prve dvije uplate obezbjeđuju se svim djevojčicama koje su postale majke. Registracija naknada se vrši putem socijalnog osiguranja na mjestu registracije. Plaćanja iz FSS-a su omogućena samo osobama koje su blagovremeno prenijele sredstva. Preduzetnik ne može plaćati doprinose FSS. Međutim, u ovoj situaciji djevojka neće moći da se kvalifikuje za ovu isplatu.

Tajming

Obrada porodiljskih naknada je prilično spor proces. Nakon što je preduzetnik podnio zahtjev za dobijanje sredstava, zaposleni u nadležnom državnom organu pažljivo će provjeriti da li preduzetnik ima pravo na porodiljsko odsustvo. Zakonom je za sprovođenje postupka predviđeno 10 dana. Po isteku roka, djevojka će biti obaviještena o odluci. Ako je presuda pozitivna, sredstva se ne uplaćuju odmah. Isplata će biti primljena tek sljedeći mjesec, nakon žalbe. Kapital se obračunava najkasnije do 26. Ako se djevojčica sama ne prijavi za novac, porodiljstvo neće biti obezbjeđeno.

Plaćenje

Za udobnost građana, država je razvila nekoliko načina za primanje novca. Kapital se može prenijeti korištenjem:

• poštanski prijenos;
• bankovna plaćanja;
• upućivanje sredstava na račun kartice.

Pažnja

Izbor metode direktno ovisi o željama djevojčice koja prima trudničko. Prije podnošenja prijave potrebno je odlučiti IP, na koji način će se sredstva prenijeti. Dokument bi već trebao naznačiti odgovarajući način za prijenos uplate.

Kako izračunati iznos porodiljstva za individualne preduzetnike u 2018

Visina iznosa direktno zavisi od trajanja staža osiguranja i visine zarade preduzetnika. U 2018. prilikom obračuna iznosa uzimaju se u obzir ne samo sredstva koja je individualni preduzetnik samostalno prenio, već i doprinosi koje su poslodavci za njega uplatili kada je preduzetnik obavljao poslove po osnovu ugovora o radu. Karakteristike obračuna materinstva su fiksirane u važećem zakonodavstvu.

Prilikom obračuna uzima se u obzir minimalna plata utvrđena u državi. Dodatno, predstavnici organizacije naplaćuju porodiljsko odsustvo, uzimajući u obzir sljedeće parametre:

• broj dana u mjesecu kada je izdata uredba za individualne preduzetnike;
• trajanje privremene nesposobnosti;
• procenat isplata.

Da bi provjerila ispravnost obračuna naknada, osoba može sama izračunati njen iznos.

Oporezivanje

Da bi se kvalifikovala za porodiljsko odsustvo, osoba se mora obavezno prijaviti u FSS. Tada će se morati izvršiti potrebna plaćanja podesiti vrijeme. Osim toga, preduzetnik je dužan da sačini izvještaj o primljenim sredstvima. Popunjava se u obrascu 4a-FSS i podnosi se do 15. januara.

Izvještaj moraju podnijeti sva lica koja su obveznici doprinosa. Ako je preduzetnik dobrovoljno sklopio ugovor o socijalnom osiguranju, dužan je da izvrši i ovu radnju. Obrazac koji treba popuniti se sastoji od naslovna strana i dva stola. U prvi od njih potrebno je unijeti podatke o nalozima za plaćanje, a u drugi se evidentiraju iznosi naknada koje su isplaćene na bolovanju ili date u drugim situacijama utvrđenim zakonom.

Ako poslovna žena ode na porodiljsko odsustvo, djelatnost IP se privremeno obustavlja. Osobine odbitaka u korist države se također mijenjaju. Ako je preduzetnik platio porez:

• on STS prihod, moraćete samo da platite premije osiguranja za sebe;
• prema pojednostavljenom poreskom sistemu, prihod minus troškovi, opet ćete morati da plaćate samo premije osiguranja za sebe;
• prema UTII, porez se obračunava prema fizički pokazatelji. Stoga će se odbici u korist države morati izvršiti na vrijeme. U tom slučaju se premije osiguranja za sebe odbijaju na propisan način.

Treba imati na umu da se navedena pravila primjenjuju samo ako djevojka nema zaposlene.

Nijanse

Osim osnovnih pogodnosti, djevojka može računati dodatna plaćanja koji su predviđeni važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Dakle, ako poslovna žena ima drugo dijete, ona ima pravo na materinski kapital. Uplate se obrađuju na zajedničke osnove. Preduzetnik će dobiti odgovarajući status, potrebna sredstva, koja su obezbijeđena velike porodice, kao i supružnici vojnih lica koji su u prolazu i koji su na hitnom služenju vojnog roka.

U praksi su poznate situacije kada djevojka na porodiljskom odsustvu želi da otvori IP. Međutim, mnoge majke strahuju da će provođenje ovakve akcije biti razlog za ukidanje utvrđenih plaćanja za dijete. Ako se okrenemo sadašnjem zakonodavstvu, ispada da takvih ograničenja nema. Kao i svi građani, djevojka ima pravo da se registruje kao samostalni preduzetnik. Da biste to učinili, morat ćete popuniti prijavu u skladu s utvrđenim pravilima i kontaktom poreska uprava na mjestu registracije. Dodatno, potrebno je imati pasoš, PIB i dodatnu molbu za prelazak na pojednostavljeni sistem oporezivanja.

Osim toga, djevojka će morati platiti državnu pristojbu, čiji iznos iznosi 800 rubalja. Ček koji potvrđuje činjenicu polaganja sredstava mora biti priložen uz opći paket dokumentacije.Žene koje su na porodiljskom odsustvu i žele da postanu samostalne preduzetnice moraće unapred da se odluče za vrstu delatnosti. Istovremeno, nije dovoljno odabrati konkretnu poslovnu ideju koju žena želi da realizuje. Buduća poslovna žena je dužna da izabere odgovarajući OKVED kod. Možete odabrati nekoliko brojčanih indikatora odjednom, koji odgovaraju aktivnostima koje se obavljaju. Svi kodovi će morati biti zabilježeni u aplikaciji za otvaranje IP-a.

Porodiljsko odsustvo individualnom preduzetniku biće omogućeno samo ako je lice unapred zaključilo ugovor o socijalnom osiguranju i odbilo uplate u skladu sa utvrđenim pravilima. Ukoliko takva radnja nije poduzeta, zahtjev za obezbjeđenje sredstava biće odbijen. Treba imati na umu da se porodiljske naknade obezbjeđuju na teret isplata koje je izvršio individualni preduzetnik u određenom periodu. Preduzetnik samostalno odlučuje da li želi da izvrši plaćanja. Međutim, stručnjaci savjetuju da se ne zanemaruje prilika i da se dospjeli iznos isplati na vrijeme.

Mora uključivati:

• popunjena prijava;
• pasoš;
• dokumente koji potvrđuju pravo na primanje uplate.

Dalje radnje IP-a svode se na blagovremeno plaćanje premija osiguranja. U slučaju trudnoće, tokom perioda prijave porodiljskog odsustva, morate kontaktirati FSS na mjestu registracije i podnijeti zahtjev za beneficije, potvrđujući pravo na dobijanje potvrde o bolovanju izdatom na mjestu posmatranja.

Potvrda koju izdaje ljekar sadrži naznaku datuma početka bolovanja. Koji iznos se dodjeljuje Kada se B&R dodatak dodjeljuje ženi zaposlenoj po ugovoru o radu, njena prosječna zarada postaje glavni kriterij za obračun.

U slučaju individualnih preduzetnika ovaj način obračuna nije prikladan, jer se doprinosi obračunavaju ne iz prihoda, već na osnovu minimalne zarade. Shodno tome, naknada će zavisiti i od visine minimalne zarade.

Uobičajeni period porodiljskog odsustva je 140 dana, period se povećava kod višeplodnih ili komplikovanih trudnoća.

Porodiljske naknade i dodaci za negu djeteta za žene IP u 2018

• 24 mjeseca x 7.800,0 RUB / 731×194 dana = 49.680,98 rubalja.

Naknada do godinu i po Ova korist izračunato koristeći gornju formulu. Njegova veličina je jednaka 40% prosječne mjesečne zarade. Dakle, preduzetnik u 2018. godini ima pravo na:

U 2017. individualni njegovatelji primaju 3.000,0 rubalja. Pažnja! Zakonski utvrđeni pragovi za dodatak za njegu do jedne i po godine. Oni su:

1. minimum:
   • za jednu bebu - 3065,69 rubalja;
   • na drugom - 6131,37 rubalja;
2. maksimalno - 11.634,5 rubalja.

Pogodnost za ranu registraciju Ova vrsta plaćanja je dodatna.

Njegov iznos nije vezan za zaradu. U 2017. godini se naplaćuje 613,14 rubalja.

Porodiljne naknade za individualnog preduzetnika

FIU obezbjeđuje sljedeće dokumente:

• izjava;
• ITU sertifikat (medicinska i socijalna ekspertiza);
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• pasoš;
• sertifikat od društvo za upravljanje o kohabitaciji.

Takve beneficije su regulisane članom 14. Zakona br. 212-FZ. Koje isplate dospevaju ako nema ugovora sa FSS Ako preduzetnica nije sklopila ugovor sa FSS, onda ne može da računa na isplate za trudnoću i porođaj.

Isplaćuje se nekoliko naknada, bez obzira na postojanje ili nepostojanje sporazuma sa FSS:

• paušalna isplata, ženama koje su registrovane u LCD pre 12. nedelje trudnoće;
• paušalni iznos nakon rođenja djeteta;
• mjesečni dodatak za njegu prve i naredne djece do 1,5 godine.

Da biste primili uplate, potrebno je kontaktirati društvene mreže.

Kako dobijate alimentaciju?

Kada žena nije u radnom odnosu i nije dobrovoljno osigurana kod FSS-a, onda sve što može da traži su minimalne naknade namenjene neradnim građanima. To uključuje: Jednokratnu naknadu za rođenje djeteta koja se isplaćuje svim ženama bez izuzetka u istom iznosu.

Možete kontaktirati FSS preko MFC-a u mjestu prebivališta ili putem portala državnih usluga.

Dječiji dodaci za individualne preduzetnike

Minimalna zarada - minimalna zarada utvrđena na početku godine. T - stopa premije osiguranja. U 2017 tarifna stopa iznosi 2,9%, a minimalna plata je 7800 rubalja.

Carinska stopa će ostati na istom nivou iu 2018. godini, ne očekuje se njena indeksacija, dok se minimalna plata indeksira svake godine. Premija osiguranja mora biti uplaćena do 31. decembra tekuće godine.
Plaćanje se može izvršiti u dijelovima ili jednokratno, putem banke, uputnicom i sa ličnog bankovnog računa. Nije bitno u kojem mjesecu u godini je IP postao osiguranik. Moraće da plati fiksni iznos za kalendarsku godinu. Odnosno, čak i ako odlučite da postanete dobrovoljni osiguranik 1. decembra, morate uplatiti puni iznos do 31. decembra.
Ako ste propustili uplatu naknade ili je niste platili u cijelosti, automatski se odjavljujete.

Porodiljke za poslovne mame

Kome pripada naknada od FSS u vezi sa trudnoćom i porođajem za sledeće kategorije lica:

• rad po ugovoru o radu;
• zaposleni u državnim i opštinskim institucijama.

Jednostavno rečeno, FSS isplaćuje naknade osiguranicima. Na navedenoj listi nema individualnih preduzetnika, ali to ne znači da poduzetnici nemaju pravo na B&R beneficije.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike i zaposlene u samostalnim preduzetnicima

• 7.500,0 RUB x 0,029×12 mjeseci = 2.610,0 rubalja

Važno: 2.610,0 rubalja. samo dobrovoljno osiguranici uplaćuju doprinose od 01.01.2017! Ako je individualni preduzetnik potpisao ugovor ne od početka perioda, već tokom godine, obračun će biti drugačiji:

1. Prosječnu mjesečnu isplatu potrebno je izračunati prema minimalnoj zaradi na snazi ​​za taj period.
2. Zatim se obračunava ukupan iznos za cijeli period osiguranja.

Primjer Recimo da je biznismen Ivanova A. potpisao ugovor 01.03.2017. Uzimaju se u obzir dva pokazatelja minimalne plate:

Ukupan iznos je:

• 7.500,0 RUB x 0,029×4 mjeseca (od marta do juna) + 7.800,0×0,029×6 mjeseci = 2.227,2 rubalja.

Savjet: za cijelu 2018. godinu morat ćete platiti:

Poželjno je da dodatak izdaju na mjestu rada jedan od roditelja djeteta (i majka i otac) ili lica koja ih zamjenjuju. Pažnja!Dodatak se može izdati i za fizičkog preduzetnika koji je postao tata kada majka djeteta ne radi. Mjesečni dodatak za njegu djeteta za individualnog preduzetnika Prema stavu 23. Vladine uredbe broj 375 od 15. juna 2007. godine, iznos naknade za individualne preduzetnike obračunava se drugačije nego za ostale osiguranike građane zaposlene kod poslodavca. Mjesečna naknada za do 1,5 godine individualnih preduzetnika (majka, otac, rođaci djeteta ili lica koja ih zamjenjuju) iznosit će 40% minimalne zarade (7.500 rubalja od 1. jula 2016.), što će iznositi 3.000 rublja. Međutim, obračunati dodatak ne može biti manji od minimalnog iznosa za isplatu u tekućoj godini:

• RUB 2908.62 2016. za prvo dijete;
• RUB 5817.24

Među karakteristikama plaćanja doprinosa za intelektualnu svojinu treba istaći:

• uplate FSS-u se mogu izvršiti u ratama, ali obično se plaća trošak jedne godina osiguranja zbog male veličine proizvodi se u potpunosti odjednom;
• rok za plaćanje za tekuću finansijsku godinu je 31. decembar godišnje;
• ako se doprinosi za godinu ne uplate u celosti, preduzetnik pojedinac se automatski briše sa registracije kod FSS i od 1. januara naredne godine gubi pravo na socijalna davanja za privremeni invaliditet, rođenje deteta i negu i vaspitanje njega, a uplaćena sredstva za prethodnu kalendarsku godinu podliježu povratu sa računa FSS.

Godišnji iznos doprinosa za plaćanje utvrđuje se prema vrijednosti godine osiguranja.

Porođaj u 2018 ip da li je moguće ostvariti beneficije FSS u 2020

Sa sobom morate imati:

• izjava sastavljena u skladu sa pravilima;
• pasoš;
• TIN sertifikat;
• OGRNIP sertifikat.

Obrazac za prijavu možete dobiti kontaktiranjem pododjeljenja vanbudžetskog fonda. Ovjerene kopije svih radova, osim prijave.

Osoba to može učiniti sama ili dodijeliti potrebu za izvođenjem akcije predstavnicima FSS-a. U drugoj situaciji građanin će morati dostaviti originalne dokumente od kojih će se napraviti kopije. Prilikom prijave za porodiljsko odsustvo, djevojka će morati pripremiti i paket dokumentacije.
Time postaju osigurani građani, a imaju zagarantovano pravo na primanje sledeće vrste Prednosti FSS:

• privremena invalidnina;
• porodiljski dodatak;
• jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće;
• jednokratna naknada pri rođenju djeteta;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života;
• naknada za sahranu.

Kako postati volonter Da biste se registrovali kao osiguravač, morate dostaviti sledeća dokumenta kancelariji FSS: - prijavu; - kopiju ličnog dokumenta.

Porodinski dodatak (porodiljke) u 2018-2019

Država podržava žene koje odluče da imaju bebu. Vrsta i visina pomoći zavisi od životne situacije i činjenice službenog zaposlenja.

Vrste pomoći države

Zakonodavni okvir

• veličina svih plaćanja određena je jednom metodom;
• primaoci imaju mogućnost da provjere ispravnost naplate;
• regulatorni organi provjeravaju specijaliste kako bi zaštitili zakonska prava radnica.

• prosječna plata žene u dvoje posljednjih godina usluge;
• minimalna veličina plaće (minimalna plata) - 7.800 rubalja. ;
• maksimalna osnovica doprinosa u Fond socijalnog osiguranja (FSS) - 755 hiljada rubalja.

Porodiljsku naknadu obračunava poslodavac ili agencija za socijalno osiguranje. Sredstva za ovu vrstu državne podrške dolaze iz:

Prilikom obračuna porodiljskog odsustva, specijalista je dužan da se osloni na stavove takvih zakona:

Da li vam je potreban stručni savjet po ovom pitanju? Opišite svoj problem i naši advokati će Vas kontaktirati u najkraćem mogućem roku.

Ko ima pravo na materinstvo

Osnova za optužbe

Procedura izračunavanja

1. Odlučan ukupan prihod za svaki od perioda.
2. Njihov zbir se dijeli sa brojem dana (730 ili 731 ako je jedna od godina prijestupna).
3. Broj dana se smanjuje za sljedeće periode:
   • privremeni invaliditet;
   • dani koji se daju zaposlenom za negu deteta sa invaliditetom;
   • roditeljsko odsustvo;
   • privremeni prekid rada uz zadržavanje zarade.
4. Ako je pokazatelj ispod minimalne plaće, tada se uzima u obzir 7.800 rubalja.

Iznos za bolovanje se izračunava tako što se prosječna ostvarena zarada pomnoži sa brojem dana navedenih u medicinskoj ispravi.

Savjet: radnici sa nepunim radnim vremenom imaju pravo izdati bolovanje za porođaj na svim mjestima rada.

Obračunska ograničenja

Referenca: pokazatelj osnovice osiguranja u 2017. godini određen je zbirom slične konstante za prethodne periode:

• 2015. - 670 hiljada rubalja;
• 2016 - 718 hiljada rubalja

U praksi se koriste ograničenja prosječne plate. One se dobijaju iz gore navedenih vrednosti:

• maksimum u 2017. je 1901,4 rubalja. ;
• minimalna (prema minimalnoj plaći) - 256,44 rubalja.

Primjer

Ivanova I. koristila je porodiljsko odsustvo u februaru 2017. godine. Odobreno bolovanje u trajanju od 140 dana (bez komplikacija, jednoplodna trudnoća).

• 2015. godine dobila je 640 hiljada rubalja;
• za 2016. - 700 hiljada rubalja;
• Ivanova I. je ukupno dva puta uzimala bolovanje po 18 dana;
• odrediti prosjecnu platu:
  • (640 hiljada rubalja + 700 hiljada rubalja) / (731 - 18) \u003d 1.879,38 rubalja.
• Prosječna plata Ivanove bila je ispod maksimalnog praga;
• iznos bolovanja:
  • 1 879, 38 rub. x 140 dana = 263 113, 2 rublje.

Porodiljsko odsustvo neradnoj porodilji

1. Fiksna isplata pripada porodiljama koje su tokom godine otpuštene do napuštanja službenog mjesta zbog:
   • sa likvidacijom proizvodnje;
   • prekid:
     • individualno preduzetništvo;
     • ovlaštenja privatnog advokata ili notara;
     • aktivnosti drugih lica koja podliježu licenciranju u skladu sa zakonom;
   • tokom porodiljskog odsustva;
   • njegova veličina je:
     • za prvorođenče - 3.065,69 rubalja. ;
     • za drugu i sljedeće bebe - 6131,37 rubalja.
2. Redovni studenti primaju naknadu u visini stipendije.
3. Žene u vojsci i službenici za provođenje zakona dobijaju podršku na mjestu službe.

Pažnja: nezaposlene žene primaju fiksnu naknadu u iznosu od 16.350,33 rubalja.

1. Zahtjev za beneficije mora se podnijeti najkasnije šest mjeseci od prestanka bolovanja.
2. Poslodavac mora obraditi i udovoljiti zahtjevu u roku od 10 dana.

Iz navedenog slijedi:

• žena donosi invalidninu u preduzeće 30. ili 28. sedmice (sa višeplodnom trudnoćom);
• mora platiti u roku od deset dana;
• dodatni (ako ih ima) mora se donijeti najkasnije šest mjeseci od datuma njegovog završetka;
• Obračun će se također izvršiti u roku od 10 dana.

Savjet: transferi novca se vrše na dan izdavanja plate. Napomena: ako se invalidnina izda u roku od mjesec dana od dana otkaza, bivši poslodavac je dužan isplatiti.

Kako se porodiljsko odsustvo izdaje u proizvodnji

• bolovanje;
• potvrda o ranoj registraciji;
• molba za besplatno odsustvo;
• informacije iz prethodne službe (ako je potrebno):
  • oko prosječne plate;
  • periode koje treba isključiti iz izračunavanja.

Referenca: ako poslodavac ne može da plati bolovanje, onda to finansira osiguravajuće društvo.

Koja dokumenta se predaju socijalnom osiguranju

• prijava (obrazac će biti dostavljen na licu mjesta);
• invalidska potvrda;
• potvrda o registraciji;
• radna knjižica (drugi dokument koji potvrđuje činjenicu otpuštanja sa posljednjeg mjesta službe);
• uvjerenje organa za zapošljavanje o registraciji nezaposlenog.

Pažnja: obrada prijave se odvija u roku od deset dana.

Dozvoljeno je podnošenje paketa dokumenata:

• lično;
• preko zastupnika (potrebno punomoćje);
• poštom sa opisom priloga;
• preko portala javnih servisa.

Karakteristike određivanja porodiljskog odsustva individualnim preduzetnicima

• aplikacija u slobodnom obliku;
• potvrdu o datumu registracije;
• bolovanje.

Ko finansira brigu o porođaju

1. Poslodavci uplaćuju doprinose za zaposlene na račun Fonda. Međusobna kompenzacija ide svaki mjesec.
2. Po prijemu bolovanja, kompanija traži novac da ih finansira od FSS.
3. Dakle, poslodavac porodilji ne prenosi svoja sredstva, već novac Fonda.

Na poslednjem mestu službe potrebno je da se prijavite za beneficije ženi koja je dala otkaz u poslednjih mesec dana iz sledećih razloga:

• preselila u drugo područje kod svog supružnika;
• ili zajedno sa njim zbog prevoda;
• imaju bolest koja ih sprečava da nastave sa radom;
• zbrinjavanje osobe sa invaliditetom I grupe ili starije osobe.

Za informaciju: ponekad morate sudskim putem tražiti isplatu porodiljskog. Dešava se:

1. Kada se kompanija sprema za bankrot.
2. Računi kompanije su blokirani.
3. Poslodavac:
   • nestao;
   • zatvoreno u trenutku ulaska.

Regionalni programi

1. Stanovnici regije Volgograd dobijaju dodatnih 500 rubalja. mjesečno, ako žive u porodicama sa niskim primanjima.
2. Čuvaške vlasti su ustanovile mjesečnu dodatnu naknadu za porođaj u iznosu od 326 rubalja. za:
   • nezaposleni;
   • osobe sa invaliditetom 1 i 2 grupe;
   • univerzitetski diplomci.
3. Siromašni stanovnici:
   • Penza oblast može tražiti 580 rubalja. Mjesečno;
   • Tomsk - 300 rubalja. (počev od četvrtog mjeseca) ;
   • Uljanovsk - 566 rubalja.

Za informaciju: porodiljama se mogu isplaćivati ​​dodatne naknade na inicijativu poslodavca. Takva klauzula je sadržana u kolektivnom ugovoru.

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje vašeg problema, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakonodavstva kako bi Vam pružili pouzdane informacije.

Označite stranicu i pretplatite se na naša ažuriranja!

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike i zaposlene u samostalnim preduzetnicima

Važeće radno zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa mogućnost ženama preduzetnicama da odu na porodiljsko odsustvo za individualne preduzetnike. Istovremeno, standardi rada i principi porodiljskog odsustva za preduzetnike imaju i jedno i drugo zajedničke karakteristike sa sličnim odsustvom zbog običnih radnika, i karakteristične karakteristike i nijanse. Kako samostalni preduzetnik odlazi na porodiljsko odsustvo i koje su porodiljske naknade namijenjene samostalnim preduzetnicima i drugim sličnim kategorijama građana treba da znaju svi potencijalni roditelji ili usvojitelji.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike - da li je propisano zakonom

Prije nego što razmotrimo šta je porodiljsko odsustvo za individualnog poduzetnika, da li ono postoji i kako se donosi takva uredba, treba napomenuti da uredba sada može značiti različite periode - i porodiljsko i roditeljsko odsustvo do 3 godine ili do 1,5 godine. godine. Međutim, bez obzira na to za koje pitanje je žena zainteresovana, treba napomenuti da dekret može biti prihvatljiv po oba osnova za individualne preduzetnike. Međutim, za razliku od običnih žena koje rade po ugovoru o radu, preduzetnica može računati na isplate dekretom samo ako uplati puni iznos doprinosa za sebe u Fond socijalnog osiguranja po sistemu dobrovoljno osiguranje.

Pravno uređenje sistema dobrovoljnog osiguranja u FSS obezbeđeno je prvenstveno odredbama Saveznog zakona broj 255 od 29. decembra 2006. godine, koji omogućava individualnim preduzetnicima da samostalno podnesu zahtev za plaćanje premije osiguranja FSS radi registracije kao obveznika. naknada za osiguranje. Zauzvrat, zahvaljujući takvom osiguranju, poduzetnici imaju puno pravo da primaju sve beneficije i isplate koje pripadaju običnim radnicima. Pored toga, određeni broj isplata za intelektualnu svojinu u Uredbi takođe dospeva u slučaju odsustva učešća u sistemu dobrovoljnog osiguranja FSS.

Porodiljne naknade za individualne preduzetnike – koje primaju, postupak obračuna

Generalno, poduzetnice na porodiljskom odsustvu mogu računati većina postojeće beneficije i isplate u vezi sa porodiljstvom. Međutim, određeni broj porodiljskih naknada za individualne preduzetnike obezbjeđuje se bezuslovno, dok je za druge potrebno obavezno plaćanje doprinose za FSS i ne daju se u slučaju odlaska na porodiljsko odsustvo bez njihove prijave. Na bezuslovna plaćanja, beneficije i povlastice, koje trudna ili porođajna preduzetnik, bez obzira na status obveznika premije osiguranja, može uključivati:

• Jednokratna naknada za rođenje djeteta. to dodatak se u 2018. godini izdaje svim majkama bez izuzetka po rođenju zdravog djeteta i isplaćuje se za svako pojedinačno dijete. Njegova veličina je 16873 rubalja, izdaje se jednom.
• Mjesečna naknada za rođenje prvog ili drugog djeteta do jedne i po godine, ako porodični prihodi po osobi je ispod jedne i po plate za život u regionu. Za 2018. godinu isplaćuje se u iznosu egzistencijalnog minimuma po djetetu, utvrđenog u konstitutivnoj jedinici Ruske Federacije, ovaj pokazatelj ne može biti manji od 10.532 rubalja mjesečno.
• Mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine. Ovakve beneficije mogu ostvariti i obveznici FSS i majke dece koje ne plaćaju premije osiguranja. U prvom slučaju, plaćanje će biti izvršeno od strane FSS, u drugoj situaciji - u organima socijalne zaštite. Preduzetnici, kao i žene koje ne plaćaju premije osiguranja, mogu računati samo na minimalnu uplatu u iznosu od 3.142,33 rubalja i 6.284,65 rubalja za prvo i drugo dijete.
• Materinski kapital. On izdaje u obliku potvrde pri rođenju drugog ili sljedećeg djeteta, ako uvjerenje nije ranije dobijeno. Ovu potvrdu možete unovčiti samo pri rođenju drugog djeteta kako biste dobili dodatnu mjesečnu naknadu, ako ukupni prihod po porodici ne prelazi 1,5 dnevnice za svakog člana. Međutim, svakoj majci izdaje se samo potvrda u vrijednosti od 453.026 rubalja i može se koristiti za kupovinu nekretnine, otplatu hipoteke, kupovinu lijekova i usluga rehabilitacije za dijete ili njeno obrazovanje. Osim toga, žena koja je rodila, uključujući i preduzetnicu, ima pravo da koristi svoja sredstva za slanje sopstvene penzije u fondovski dio.
• Rodni list. Ovaj dokument prema načinu obezbjeđivanja sredstava sličan je materinskom kapitalu - izdaje se u iznosu od 10 hiljada rubalja i može se potrošiti isključivo na usluge prenatalne klinike, porodilišta ili kupovinu lijekova za majku u porođaj ili koja je rodila. Međutim, za razliku od uterusa, ovaj sertifikat se daje za svaku trudnoću.

Navedene beneficije daju se svim porodiljama bez izuzetka, kako preduzetnicama tako i osobama koje nemaju ovaj status. Shodno tome, jedina značajna zvanična porodiljska naknada koja zahteva obavezno plaćanje doprinosa FSS je porodiljski dodatak. Godišnji doprinos za FSS se mora uplatiti za celu godinu koja prethodi porodiljskom odsustvu. Istovremeno, premiju osiguranja možete platiti bilo kada do 31. decembra posmatranog perioda. Iznos doprinosa za FSS se obračunava od savezne minimalne zarade utvrđene na početku godine, prema sljedećoj formuli:

Odnosno, 2017. godine iznos potrebnih odbitaka iznosio je 2610 rubalja, a 2018. je 2714,4 rubalja.

Iznos porodiljskog dodatka za porodiljske preduzetnike se na sličan način obračunava od minimalne zarade, jer u navedenom iznosu odbijaju doprinose FSS.

Odnosno, naknada za 2018. od 1. februara iznosi 43.675,4 rubalja i isplaćuje se jednokratno kada se bolovanje pruži teritorijalnoj filijali FSS. Istovremeno, treba imati na umu da iznos naknade može biti veći ako je porodiljsko odsustvo duže od 140 dana, na primjer, u slučaju višeplodne trudnoće ili komplikacija nakon porođaja. Takođe, preduzetnice koje plaćaju premije osiguranja mogu računati i na dodatne pogodnosti za ranu prijavu u preporođajnu ambulantu. To je 632,6 rubalja u 2018.

Porodiljsko odsustvo za preduzetnika - kako otići na porodiljsko odsustvo

Pitanje da li preduzetnik treba da obustavi svoju delatnost za period važenja uredbe nije konačno zakonski rešeno. Konkretno, zakon ne predviđa obavezan prestanak preduzetničke djelatnosti, odnosno trudnica ili porodilja mogu ostvariti pune beneficije dok je na porodiljskom odsustvu za samostalnu poduzetnicu bez zaposlenih i nastavljajući da se bavi poduzetničkom djelatnošću.

Međutim, ako je potrebno obustaviti rad, ona ima pravo na to i prestati plaćati odbitke u PIO za vrijeme trajanja cijelog porodiljskog odsustva. Ostalo plaćanja poreza a to se ne odnosi na premije osiguranja – one se moraju naplatiti u punom iznosu predviđenom zakonom.

Odgovor na pitanje kako individualni preduzetnik može otići na porodiljsko odsustvo je prilično jednostavan. Generalno, ako je preduzetnik uplatio doprinose FSS-u na dobrovoljnoj osnovi tokom poslednje izveštajne godine, takva žena mora da dođe sa bolovanjem za trudnoću i porođaj u teritorijalni ogranak FSS-a i dostavi dokument na razmatranje.

AT ovaj slučaj u roku od deset dana izvršiće se ček, a sredstva će biti izdata na način koji odredi preduzetnik do 26. dana narednog meseca po završetku čeka - mogu se primiti poštanskom uputnicom, uplatiti na račun preduzetnika ili u gotovini.

Dekret individualnog preduzetnika: važne nijanse Poslovanje se može obavljati ne samo u formatu individualnog preduzetnika. Mnoge poslovne žene organiziraju svoj posao u obliku doo, kao jedini osnivač. U ovom slučaju ne mogu se pojaviti kao obveznici premija osiguranja na dobrovoljnoj osnovi. Međutim, mogu ići i na porodiljsko odsustvo, pod uslovom da su zaposleni u svom preduzeću, uključujući glavnog računovođu ili direktora. U ovom slučaju, ako primaju punu platu i odgovarajući radni staž i staž osiguranja, porodiljsko odsustvo i porodiljske naknade se obračunavaju prema standardnoj šemi za zaposlene.

• Osnivači i učesnici farmi.
• Advokati.
• Notari.

Primanje beneficija očekuje se i za individualne preduzetnike koji su istovremeno zaposleni na neodređeno ili određeno vreme. U ovom slučaju, preduzetnici imaju mogućnost da ostvare beneficije i kao obveznici doprinosa FSS kao individualni preduzetnici i kao zaposleni građani. U ovom slučaju, jednu od porodiljskih naknada isplaćuje direktno poslodavac, a drugu prima direktno na odjelu FSS.

Kako izdati dekret za individualnog preduzetnika?

Dekret zaposlenom kod individualnog preduzetnika sastavlja se na isti način kao iu bilo kom drugom formatu radnog odnosa. Dakle, preduzetnik ili računovođa je taj koji je odgovoran za obračun svih iznosa i isplatu naknada zbog odlaska uposlenice na porodiljsko odsustvo. Isplata naknada se vrši iz sredstava individualnog preduzetnika.

Da bi se to postiglo, vrši se analiza prihoda zaposlene za prethodne dvije godine - ako je u to vrijeme radila kod drugih poslodavaca, preduzetnik ima pravo od nje tražiti potvrdu o prihodima ili zahtijevati odgovarajuće prijavljivanje Penzioni fond Ruske Federacije ili Fond socijalnog osiguranja. Sredstva uplaćena za osiguranje dekreta naknadno se nadoknađuju preduzetniku na teret Fonda socijalnog osiguranja, međutim, za 2018. godinu u većini konstitutivnih entiteta Ruske Federacije radi pilot projekat koji omogućava da se navedena plaćanja izvrše direktno iz Fonda socijalnog osiguranja uz kreditiranje na tekući račun zaposlenog.

Istovremeno, ne postoje ograničenja u visini isplata namijenjenih preduzetnicama - ako je ugovor o radu zaključen na zakonit način, nema osnova da se zaposlenici odbije da isplati sredstva i naknade koja joj pripadaju. Osnov za odobravanje porodiljskog dodatka daje zaposleni bolovanje. Otpuštanje trudnice se smatra neprihvatljivim i prije i za vrijeme porodiljskog odsustva, ili za vrijeme nege djeteta. Jedini slučaj kada preduzetnik može otpustiti uposlenicu na porodiljskom odsustvu je istekom hitnog ugovor o radu zaključen za vrijeme zamjene drugog radnika. Međutim, i u ovoj situaciji preduzetnik je dužan da porodilji obezbedi sva moguća slobodna radna mesta koja ima, a otpuštanje je dozvoljeno samo ako su odsutna ili ako ona odbije.

Porodiljke za samostalne preduzetnike i porodiljske naknade

Član 38. Ustava građanima Rusije garantuje zaštitu interesa porodice, detinjstva i materinstva stvaranjem socijalni programi koja radi u ovoj oblasti, jedna od njih je na porodiljskom odsustvu za samostalne preduzetnike. Jedna od manifestacija djelovanja Zakona je plaćanje bolovanja vezanog za rođenje djece. Ali, da li svi građani Ruske Federacije imaju pravo da plate za takav dokument? Postoje li neke nijanse po ovom pitanju? Hajde da to shvatimo.

Pojam porodiljskog odsustva i uslovi za njegovo pružanje IP

Da biste imali potpune informacije o naznačenom pitanju, morate razumjeti: šta je dekret? Ova formulacija ne postoji u zakonima. Oni uključuju koncept odsustva vezanog za trudnoću i porođaj, koji se pruža građanima Ruske Federacije tokom perioda rođenja djeteta.

Normalno trajanje ovog vremena je 140 dana. Ali, u slučaju komplikacija tokom porođaja ili kada se pojavi dvoje ili više djece, trajanje bolovanja se produžava. Prilikom usvajanja odojčeta mlađeg od 3 meseca, majka ima pravo da prijavi navedeno odsustvo u trajanju od 70 dana. Zbog toga je, garantovano zakonima Ruske Federacije, osigurana tajnost prijema djece koja nisu rođena sama u porodici.

Bolovanje se izdaje kao socijalna garancija radi obezbjeđivanja sigurnosti života i zdravlja djece i osoba koje su ih rodile, te za vrijeme potrebno za oporavak tijela žene nakon porođaja. S tim u vezi, izvršenje takvog dokumenta za muškarca je nemoguće.

Plaćanje iznad naznačenog bolovanja dospijeva:

1. Državljani Ruske Federacije koji rade po ugovoru.
2. Individualni preduzetnici, u slučaju uplate doprinosa za VMI.
3. Osobe uključene u krivična odgovornost sa zatvorom.
4. državni službenici.
5. Članovi proizvodne zadruge.

Preduslov za obračunavanje bolovanja vezanog za rođenje ili usvojenje djeteta je uplata određene količine u Fond socijalnog osiguranja

RF. Za navedena lica, osim za individualne preduzetnike, transfere vrše poslodavci ili država.

Za individualnog preduzetnika poslodavac je on sam. A ako je radna aktivnost formalizirana, tada, kako bi se jamčilo primanje porodiljskih naknada, individualni poduzetnik mora zaključiti sporazum o dobrovoljnoj zdravstveno osiguranje kod Fonda socijalnog osiguranja i vrši periodične novčane uplate u rokovima određenim Zakonom.

Procedura upisa VHI u Fond socijalnog osiguranja i visina doprinosa

Za sklapanje ugovora o VHI, individualni preduzetnik mora se prijaviti FSS-u na mjestu stalne registracije, u skladu sa Naredbom Ministarstva rada Rusije od 25. februara 2014. N 108n (sa izmjenama i dopunama od 27. novembra 2017.), određena lista radova:

1. Prijava na propisanom obrascu.
2. Original ili kopija lične isprave ovjerena kod notara.

Ukoliko podnosilac zahteva dostavi FSS original pasoša, u skladu sa Poglavljem II, stav 13. gornje naredbe, osoblje fonda ga može samostalno overiti.

Zahtjev za pružanjem drugih dokumenata (potvrda o registraciji individualnog preduzetnika ili USRIP) je nezakonit. I sami službenici FSS-a moraju ih zatražiti od relevantnih vladinih agencija.

Nakon tri radna dana nakon podnošenja prijave (tačka 10. Poglavlja II Naredbe br. 108H), fond je dužan da podnosiocu zahtjeva izda potvrdu o registraciji prema VHI ugovor uspostavljen red. U slučaju kada preduzetnik promijeni mjesto prebivališta, period registracije se povećava na pet dana.

Nakon završetka postupka registracije, individualni preduzetnik mora platiti FSS osigurane sume sljedećim redoslijedom [Uredba Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2009. N 790 (sa izmjenama i dopunama od 27. maja 2016.)]:

• u dijelovima ili odjednom, a najkasnije do 31. decembra tekuće godine;
• poštanskom uputnicom, direktnim depozitom sredstava ili bankovnim transferom.

Visina uplata osiguranja ne zavisi od prihoda pojedinačnog preduzetnika, fiksira se i obračunava po sledećem pravilu: množenjem trenutne minimalne zarade sa stopom premije osiguranja i brojem meseci u godini.

Iz toga proizilazi da visina uplaćenih sredstava zavisi samo od tada utvrđene minimalne zarade, budući da je maksimalni TSV u 2018. godini utvrđen na 2,9%. Visina minimalne zarade zavisi od mesta prebivališta osiguranika i utvrđuje se zakonom.

Procedura za izdavanje dekreta i beneficije propisane u ovom trenutku

Svaka žena, da bi sačuvala život i zdravlje djeteta, kao i da bi dobila garancije države u vezi sa svojim položajem, zatrudni i mora se prijaviti u zdravstvenu ustanovu prema mjestu prebivališta.

Porodiljsko odsustvo preduzetniku, kao i drugim licima ženskog pola, izdaje se izdavanjem invalidnine u sledećim rokovima:

1. U normalnom toku trudnoće - u 30. sedmici.
2. Kod višestrukih - 84 dana prije očekivanog porođaja.
3. Za građane sa povlašćenim socijalnim statusom povezanim sa nuklearnom elektranom u Černobilju - u sedmici 27.

Ovo bolovanje akušer izdaje odmah na puni termin i za produženje nisu potrebne posjete specijaliste. Ukoliko se pojave komplikacije tokom porođaja, onda se izdaje dopunska invalidnina na period od 16 dana ili, u slučaju višeplodne trudnoće, na 54 kalendarska dana.

Žene zaposlene po ugovoru polažu bolovanje na naplatu svom šefu organizacije. I kako doći do traženog porodiljskog IP-a, jer on sam sebe zapošljava?

Da biste platili invalidninu povezanu s rođenjem djeteta, potrebno je dostaviti samo dva dokumenta FSS-u na mjestu stalne registracije:

Važno je znati da će se naknada isplaćivati ​​samo ako je sa individualnim preduzetnikom zaključen ugovor o VHI u prethodnoj godini prije donošenja uredbe. Maksimalni zakonski definisan period za obračun bolovanja je 6 meseci.

Isplate porodiljskih naknada za IP u 2018. neće biti izvršene odmah. Nakon podnošenja dokumenata za njihovo obračunavanje, FSS će u roku od deset dana sprovesti postupak za provjeru zakonitosti takvih radnji i o svojoj odluci obavijestiti podnosioca zahtjeva. U slučaju pozitivnog rezultata, sredstva će preduzetnik primiti najkasnije do 26. u mjesecu koji slijedi od dana podnošenja zahtjeva. Radi praktičnosti, možete otvoriti bankovni račun i čekati prijem navedenih iznosa.

Za svaku ženu dete je najvažnija stvar u životu. A ako je majka odlučila da ode na porodiljsko odsustvo i obustavi rad svog preduzeća, treba da zna koje doprinose treba platiti, a šta izostaviti.

Pojedinačni preduzetnici su za period važenja uredbe oslobođeni plaćanja iznosa osiguranja FOJ od trenutka kada se dijete rodi. Do rođenja bebe, odbici se nastavljaju u potpunosti.

Da biste dobili ovu beneficiju, penzijskom fondu Rusije se dostavljaju sljedeći dokumenti:

• pasoš roditelja koji podnosi zahtjev za odbitak;
• kopiju izjave Inspektorata Federalne poreske službe kojom se potvrđuje obustava aktivnosti pojedinačnog preduzetnika;
• podatke o sastavu porodice;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• dokument o činjenici sklapanja braka.

Ako je potrebno, službenici lica FOJ dopuniti ovu listu u skladu sa izmijenjenom zakonskom regulativom.

Privremena obustava rada individualnog preduzetnika ne oslobađa ga od pružanja obavezno izveštavanje predati regulatornim organima u zakonski uslovi. Ali zbog činjenice da će deklaracija biti nula, poduzetnik će biti oslobođen plaćanja, pod uvjetom da ne primjenjuje UTII.

Novčane naknade preduzetnika u vezi sa rođenjem djeteta i njihovi iznosi

Dakle, kao što je gore pomenuto, žena preduzetnica koja je savesno davala doprinose FSS-u prema VHI sporazumu prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo, može planirati da plati invalidninu povezanu sa pojavom dece. Lako je izračunati.

Na primjer, uzmimo žensko IP koje je savjesno plaćalo premije osiguranja, živi u Moskvi i ide na porodiljsko odsustvo od 10. februara 2018. u trajanju od 140 kalendarskih dana.

Naknada za porodilje u 2018. za samostalne preduzetnike biće:

13750 r. × 24 mjeseca : 731 dan (2016. bilo je 366 dana) × 140 dana = 63201,09 rubalja.

Porez na dohodak se ne uzima sa porodiljskog odsustva, a građanin će ih dobiti u cijelosti.

Poređenja radi, izračunavamo premije osiguranja koje su individualni preduzetnici uplatili FSS u 2017. godini:

17561 r. (Minimalna plata u Moskvi 2017.) × 0,029 (TSV) × 12 = 6111,23 rubalja.

Šta još gotovinska plaćanja dodijeljena individualnom preduzetniku u vezi sa rođenjem djeteta?

Kontaktiranjem socijalnog osiguranja, fizička preduzetnica koja je rodila bebu nakon 01.02.2018. godine će dobiti naknadu koju garantuje država:

1. Jednokratna uplata u iznosu od 16.873,54 rubalja.
2. Obračun za registraciju u prvom tromjesečju trudnoće iznosi oko 633,76 rubalja.

Imajte na umu da navedeni iznosi važe za sadašnji datum i mogu se promijeniti na osnovu stupanja na snagu novih zakonskih akata. Za više informacija obratite se nadležnim organizacijama.

Da biste primili ovaj novac od socijalnog osiguranja, morate dostaviti set dokumenata koji uključuju:

Za izdavanje sertifikata za materinski kapital preduzetnica, ličnom žalbom ili korištenjem interneta, FOJ-u mora dostaviti sljedeće papire:

• pasoš ili dokument koji ga zamjenjuje;
• izvod iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• SNILS;
• u slučaju usvojenja - odluka suda.

Ovo je iscrpna lista potrebnih dokumenata. Zahtevati od drugih da zastupaju je nezakonito.

Prava individualnih preduzetnika koji rade po ugovoru

Mnoge žene, kao samostalne preduzetnice, prijavljene su na osnovu ugovora o radu u trećim organizacijama. I jedno drugom uopšte ne smeta. Ova aktivnost se zove partnerstvo. U ovom slučaju postoji samo jedno ograničenje utvrđeno Zakonom - to je četvoročasovni radni dan na drugom mestu aktivnosti.

Ako zaposlenica zatrudni i dostigne rok za porodiljsko odsustvo, dostupne su dvije opcije:

1. Za vrijeme boravka na porodiljskom odsustvu obustava djelatnosti individualnog preduzetnika, ali nastavak rada sa nepunim radnim vremenom.
2. Istovremeno prijavljivanje odsustva sa oba radna mjesta u periodu određenom zakonima Ruske Federacije, radi pripreme za porođaj i oporavak nakon njih.

U prvom slučaju, pravo na primanje porodiljskih sredstava nastaje samo za preduzetnika pojedinca samo kao preduzetnika. Finansijska kompenzacija bolovanje, dok se nastavlja sa radom, ne daje se u Rusiji.

U drugoj varijanti, da bi se uredba ozvaničila, potrebno je napisati molbu za odsustvo vezano za rođenje djeteta na drugom mjestu rada. Odsustvo mora biti dokumentovano. Tada će, kao jedna osoba, samostalna preduzetnica i zaposlena primati porodiljske naknade (u zavisnosti od zaključka VMI sa FSS kao preduzetnica) na oba mesta zaposlenja, nezavisno jedno od drugog. Gde maksimalni iznos koje država daje za plaćanje takvih bolovanja, udvostručuje se.

Poslodavci plaćaju porodiljsko odsustvo zaposlenima, ali im FSS nadoknađuje te troškove. Dakle, za IP optimalno rešenje davanje potvrde o nesposobnosti za rad i drugih dokumenata, za primanje naknada za trudnoću i porođaj, u fond, gdje će direktno prenijeti dospjelih iznosa u cijelosti.

Tada je predviđeno za registraciju naknade u FSS, osim ranije specificirani dokumenti, potvrda o plati (prosječno mjesečno) za prethodne 2 godine i potvrda o nepostojanju transfera navedenih iznosa u drugom preduzeću.

Ostavite samostalnim preduzetnicima da brinu o bebi do godinu i po

Po isteku invalidnine, žena preduzetnica mora odlučiti da li će uzeti odsustvo za negu deteta do godinu i po. Da biste donijeli pravu odluku, morate znati sve o posljedicama ovog koraka. Stoga, razmotrimo situaciju detaljnije.

Zakonodavstvo Ruske Federacije dozvoljava izdavanje takvog odsustva ne samo za majku, već i za svakog bliskog rođaka koji se stvarno brine o djetetu. Za radno sposobno stanovništvo navedeno odsustvo se plaća. A individualni preduzetnik, da bi stekao pravo na isplatu, mora prvo da zaključi ugovor sa FSS i prenese iznose osiguranja.

Zatim, za period odsustva za negu djeteta do navršene jedne i po godine, individualni poduzetnik može podnijeti zahtjev za naknadu u iznosu od 40% trenutne minimalne zarade.

Postoji zakonski definisan minimum za takve uplate, a on je od 02.01.2018: za prvo dete - 3795,60 rubalja, za drugo - 6327,57 rubalja. Ako se kao rezultat izračuna iznos pokaže manjim od naznačenog, onda se povećava do granice.

Da bi se prijavio za navedeni godišnji odmor, individualni preduzetnik mora FSS dostaviti:

• aplikacija za beneficije;
• potvrdu da drugi roditelj nije koristio takvu pogodnost;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (ako je drugi, onda na oba).

Za vrijeme odmora, individualni preduzetnik ima pravo na iste privilegije kao i za vrijeme bolovanja u vezi sa rođenjem djece. Jedini uslov je dokumentarna potvrda odsustva radne aktivnosti individualnog preduzetnika.

Sve pregledane informacije vrlo detaljno otkrivaju temu rađanja djece u ženskom IP-u. Analiza dobijenih informacija dovodi do potpuno logičnog zaključka: ako poslovna žena planira imati dijete u budućnosti, mora unaprijed da se pobrine za beneficije i plaćanja koje država u ovom slučaju daje i zaključi ugovor o VHI. sa FSS

I, vršeći simbolične godišnje transfere u navedeni fond, kao rezultat toga, ona će dobiti dobru finansijsku podršku u pravom trenutku.

Članak je napisan na osnovu materijala sa stranica: departamentsud.ru, lgoty-vsem.ru, delatdelo.com, tvoeip.ru.

Ako je žena koja je samostalna poduzetnica odlučila da obustavi svoje aktivnosti u vezi s majčinstvom, onda ima puno pravo na to. Ako je u toku jedne kalendarske godine prije odlaska na porodiljsko odsustvo uplaćivala doprinose u Fond socijalnog osiguranja, tada ima pravo da raspoređuje naknade za trudnoću i porođaj. Država ne obavezuje ženu da plaća premije osiguranja, ali da bi se zaštitila u slučaju privremene nesposobnosti i majčinstva, može obavljati doprinosi za socijalno osiguranje na dobrovoljnoj osnovi.

Takvi odbici su fiksni i daju pravo na primanje porodiljskih naknada, kao i paušal prilikom registracije u antenatalnoj ambulanti sa gestacijskom dobi manjom od 12 sedmica.
Ako samostalna preduzetnica (buduća majka) dobrovoljno plaća doprinose za socijalno osiguranje, radeći u sopstvenom preduzeću na osnovu ugovora o radu, onda ima pravo na porodiljsko i bolovanje i godišnji odmor ne samo kao osnivač preduzeća. , ali i kao njen zaposlenik. Međutim, žena će moći da prima dodatak za njegu djeteta samo po jednom od ovih osnova, odnosno samo kao zaposleni ili samo kao osnivač.
Za vrijeme porodiljskog odsustva samostalna preduzetnica je oslobođena plaćanja doprinosa Penzioni fond, kao i od plaćanja poreza, jer ako nema dobiti (prihoda) od preduzetništva, onda nema potrebe da se plaća.
Bez obzira na sistem oporezivanja po kojem preduzeće posluje, porodiljsko odsustvo se plaća preduzetniku iz Državni fond socijalno osiguranje (FSS). U početku se isplate vrše iz prihoda preduzeća, ali ih kasnije fond nadoknađuje.
Potrebni dokumenti
Da bi žena preduzetnica imala mogućnost da ode na porodiljsko odsustvo, mora da napiše molbu za odsustvo na ime osnivača (odnosno na svoje ime). Mora biti priloženo:
potvrda o registraciji u ranoj trudnoći;
bolovanje.
Nakon rođenja bebe morate napisati zahtjev za odsustvo za brigu o bebi do navršene 3 godine života, uz:
izvod iz matične knjige rođenih (ili izvod iz matične knjige rođenih);
potvrdu sa radnog mesta drugog roditelja, koja je dokaz da naknada nije dodeljena drugom roditelju (ako je drugi roditelj nezaposlen, prilaže se uverenje organa socijalnog osiguranja da nije primao naknade) .
Kako se obračunava visina naknada za individualne preduzetnike?
Visina porodiljskog dodatka za individualne preduzetnike zavisi od visine doprinosa koje je preduzetnica uplatila FSS, kao i od njenog proseka. dnevnica:
minimalna naknada u 2015. iznosi 25.500 rubalja.
maksimalno - 207120 rubalja.
Odbici na FSS za individualne preduzetnike su fiksni. Konačni iznos se utvrđuje na sljedeći način: minimalna plata utvrđena na početku toga fiskalna godina, za koji se plaćaju doprinosi, množi se sa stopom premije osiguranja, a dobijeni iznos se množi sa 12 (brojem mjeseci u godini).
U 2015. godini minimalna plata će biti 5965 rubalja, stopa premije osiguranja će biti 2,9%. Ukupni IP će morati platiti 2076 rubalja.
Ovaj doprinos se plaća u ratama ili u paušalnom iznosu do 31. decembra godine u kojoj je podnesena prijava za dobrovoljno osiguranje. Ako ni uz zaključen ugovor plaćanje nije izvršeno u propisanom roku, onda se odnos osiguranja smatra raskinutim.
Dakle, da bi ostvario beneficije u 2015. godini, IP je morao platiti doprinose u 2014. godini.
Beneficije za individualne preduzetnike izračunavaju se na sledeći način.
Utvrđuje se prosječna dnevna zarada (minimalna zarada utvrđena na dan nastanka osiguranog slučaja podijeljena je brojem kalendarskih dana svakog mjeseca u kojem je nastao osigurani slučaj). Ispada da ako preduzetnica od januara ode na porodiljsko odsustvo 140 dana, onda se u obzir uzimaju svi mjeseci koji su uračunati u ovaj period, kao i oni dani koji se plaćaju (to su dani u koje žena nije otišla u rad).
Tada se iznos prosječne dnevne zarade množi sa brojem dana godišnjeg odmora, čime se dobija ukupan iznos isplata.
Naknada se isplaćuje u paušalnom iznosu nakon što preduzetnik podnese Fondu socijalnog osiguranja odgovarajući zahtjev i potvrdu o nesposobnosti za rad.
Porodiljsko odsustvo za samozaposlene
Za zaposlene kod individualnog preduzetnika, radni odnosi uz koje se izdaju prema Zakon o radu Ruska Federacija, na snazi ​​su sve norme zakonodavstva o zaštiti majčinstva i djetinjstva.
Iznos isplaćenih naknada obračunava računovođa na osnovu podataka o prosječnoj zaradi takvog zaposlenog za 2 godine prije nastupanja perioda privremene nesposobnosti. Ovo također uzima u obzir podatke za vrijeme rada kod drugih poslodavaca. Istovremeno je veoma važno da se za takvog zaposlenog plaćaju premije osiguranja FSS.
Procedura i uslovi registracije, potrebna dokumenta
Da bi izdao dekret, zaposlenik IP-a mora izvršiti sljedeće korake.
Prijavite se kod ginekologa i do 30. nedelje trudnoće izdajte od lekara bolovanje (u opštem slučaju 140 dana).
Uđi medicinska ustanova potvrda o ranoj registraciji (ako postoji).
Napišite prijavu za porodiljsko odsustvo na ime poslodavca i priložite gornja dva medicinska dokumenta, kao i zahtjev za porodiljsko odsustvo.
Nakon rođenja bebe potrebno je podnijeti zahtjev za pravo na primanje beneficija za njegu djeteta do 1,5 godine, za šta je potrebno napisati odgovarajući zahtjev i poslodavcu dostaviti potvrdu o njegovom rođenju (ili rođenju). uverenje), kao i potvrdu sa radnog mesta drugog roditelja, koja je dokaz da naknada nije dodeljena drugom roditelju (ako je drugi roditelj nezaposlen, dostavlja se uverenje organa socijalnog osiguranja da je nije primio naknadu).
Za roditeljsko odsustvo može se prijaviti ne samo radnica individualnog preduzetnika koja je postala majka, već i otac bebe, koji je zaposlen u privatnoj firmi. Istovremeno, on predstavlja sličan paket dokumenata.
Osim toga, nakon završetka porodiljskog odsustva, u slučaju roditeljskog odsustva, individualni preduzetnik može nastaviti sa radom pod sljedećim uslovima:
radna sedmica sa skraćenim radnim vremenom;
rad sa skraćenim radnim vremenom.
Istovremeno, ne gubi se pravo na primanje odgovarajuće naknade uz platu, a poslodavac nema pravo da tom radniku raskine radni odnos.
Zaključak

Osnivač ili zaposlenik privatnog preduzeća može otići na porodiljsko odsustvo po istom osnovu kao i zaposleni državnim preduzećima i institucije. Postoje samo neke karakteristike socijalnog osiguranja koje su povezane sa potrebom dobrovoljnog osiguranja individualnog preduzetnika.

---