Moj ujak ima dvoje djece, a žena mu je razvedena. Da li žena sa djecom može računati na uplate od poslodavca i šta treba učiniti? Pavel Artobalevsky (13.01.2019 u 17:00:19) Kompenzacije koje plaća organizacija. Član 184 Zakon o radu utvrđeno: ako je oštećenje zdravlja ili smrt zaposlenog nastala zbog nesreće na radu ili profesionalna bolest, njemu (ili njegovoj porodici) mora biti nadoknađena izgubljena zarada (prihod).
Naknada isplaćena u slučaju smrti zaposlenog
Osim toga, nadoknađen dodatni troškovi za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju, ako su povezane sa oštećenjem zdravlja. U slučaju smrti zaposlenog, njegovoj porodici se, pored izgubljenog prihoda, nadoknađuju i troškovi sahrane. Prema stavu 6 člana 83 Zakona o radu, smrt zaposlenog je osnov za otkaz ugovor o radu pod okolnostima koje su van kontrole stranaka. IN ovaj slučaj poslodavac mora izdati nalog za otkaz na osnovu umrlice zaposlenog. Treba napomenuti da u skladu sa članom 141. Zakona o radu Ruske Federacije.Intervju sa Igorom Baranovskim, šefom Odeljenja FSS Rusije: Isplate rođacima radnika koji su umrli na poslu povećaće se na milion rubalja
Igor Baranovsky, šef Odjela za osiguranje od rizika na radu Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, objasnio je razlog tako značajnog povećanja uplata i kako će ova promjena utjecati na poslovanje. - Zašto je bilo prijedloga da se povećaju plaćanja rođacima za smrt na poslu?Koliko su sada? — Do danas se visina paušalne isplate osiguranja utvrđuje u skladu sa stepenom gubitka profesionalne radne sposobnosti osiguranika, na osnovu maksimalnog iznosa.
Isplate članovima porodice preminulog radnika
Kako ova situacija nije uobičajena, računovodstvo i kadrovska služba mogu imati pitanja oko papirologije i plaćanja poreza. Kadrovska služba Prema pravilima iz stava 6. dijela 1. čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o radu podliježe otkazu zbog smrti zaposlenog. U tom slučaju, poslodavac mora izdati nalog za raskid ugovora o radu na obrascu T-8, odobren Uredbom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1 „O odobrenju unificirane forme primarni računovodstvenu dokumentaciju o obračunu rada i njegovom plaćanju“ (u daljem tekstu – Rešenje br. 1).Smrt na poslu
Tada srodnici (supružnik, ako je na izdržavanju umrlog, djeca do 18 godina, do 23 godine ako nastavljaju školovanje na fakultetu, roditelji, takođe ako su prepoznati kao potrebiti) umrlog imaju pravo na mjesečnu osiguranje i jednokratno osigurana suma. Ove uplate vrši lokalna filijala fonda socijalnog osiguranja, gdje je potrebno dostaviti umrlicu H1, kopiju radne knjižice, umrlicu i druge dokumente koji će biti potrebni.Koliko vredi ljudski život
Kod nas porodica pokojnika ne može dobiti apsolutno ništa, a može dobiti i do 4 miliona rubalja. Hranitelj je imao troje izdržavanih lica. Prvi, a često i jedini izvor plaćanja osiguranja u slučaju smrti zaposlenog na radu je Fond socijalnog osiguranja, u koji svi poslodavci moraju redovno uplaćivati doprinose.Kako su dopisniku RG rekli stručnjaci FSS, porodica preminulog na poslu ima pravo na jednokratnu isplatu osiguranja.
Naknada za smrt na poslu - koliki je život voljenih osoba
Običan život običnih ljudi. U nekom trenutku može iznenada stati, napraviti dugu i bolnu pauzu. Pavši sa krova 18. sprata u tehničku rupu, 47-godišnji radnik je doleteo. udarajući glavom, nogama i rukama o izbočine građevinskih blokova. Između trećeg i četvrtog sprata policija pronalazi beživotno tijelo muškarca. Električar koji dolazi na posao šokiran je naponom od 6.000 volti.Smrt u proizvodnji porodičnih plaćanja
Dakle, moje pitanje je da li je ovaj slučaj osiguran i kolika je naknada? Postoji li paušalni iznos naknade u slučaju nesreće - smrti zaposlenog? hvala čekam odgovor. Voleo bih da platim za tvoj odgovor, ali mama nam je ostavila dosta kredita i sad nemamo puno para, ali cekacu vas odgovor, hvala unapred.Ministarstvo rada Ruske Federacije pripremilo je zakon o povećanju iznosa plaćanja osiguranja rođacima zaposlenika koji je preminuo na radnom mjestu na dva miliona rubalja. Trenutno je veličina takve isplate milion. Ali, uprkos zakonskom pravu na odštetu, nije uvijek moguće da je rođaci preminulog naknadno dobiju.
Jedan od nedavnih slučajeva smrti na poslu postao je poznat urednicima Sjeverozapadnog pravnog centra (NWPC) "Čovjek i pravo". U aprilu 2016. dogodila se strašna tragedija u preduzeću za proizvodnju hardvera - tokom izvođenja njihovog službene dužnostiŠef magacina je preminuo od povrede na radu.
“U jednoj od radionica bilo je potrebno provjeriti dostupnost robe”, kaže poznanik porodice preminulog. - U ovoj radionici na njega su pali okovi i nanijeli tešku povredu. Nije mogao nikome reći o tome. Ležao je i krvario, a tek na kraju radnog dana ljudi su ga propustili - auto je u dvorištu, a čoveka nema. Otrčali smo u radnju da pogledamo. Još je bio živ, ali je zadobio tešku povredu pluća - hardverski proizvodi su probili tijelo. Muškarac je prevezen u bolnicu, gdje je preminuo ne dolazeći svijesti. Iza sebe je ostavio ženu Malo dijete mama je invalid. Ljekari su rekli da bi bilo moguće spasiti osobu da je pomoć pružena na vrijeme. A rukovodstvo ovog preduzeća trenutno svu krivicu “prebacuje” na zaposlenog da je prekršio sigurnosne propise.”
Naravno, uvijek je korisno da se organizacija „sakrije iza“ krivice preminulog zaposlenika kako bi spriječila pokretanje krivičnog postupka i izbjegla odgovornost. Stoga je njihov položaj bio predvidljiv. Ali šta o tome kažu državni organi?
Regionalna filijala Fonda socijalnog osiguranja odlučno je odbila da komentariše situaciju. Međutim, tužilaštvo i Državna inspekcija rada (GIT) izvijestili su da je slučaj još pod istragom.
“Predmet se odnosi na proizvodnju, podliježe registraciji aktom N-1”, objasnio je SZPC “Čovjek i zakon” izvor iz GIT-a. - Na osnovu predočenih materijala i mišljenja komisije nije moguće identifikovati očevice nesreće. Provjera se zasniva na fotografijama sa lica mjesta, na intervjuima nakon incidenta.”
Ovu informaciju potvrdio je i viši pomoćnik gradskog tužioca za odnose s javnošću. Ona je rekla da je trenutno u toku predistražna provjera, rješava se pitanje pokretanja krivičnog postupka.
“Na osnovu rezultata prethodne provjere donesena je odluka o odbijanju pokretanja krivičnog postupka. No, nakon što je tužilaštvo primilo materijale, poništeno je uredbom odjela. Dodatna provjera će se izvršiti u skladu sa čl. 144. Zakonika o krivičnom postupku, na osnovu kojih će biti doneseno rješenje.
Ko je kriv za ovaj incident - zaposlenik koji je mogao zanemariti sigurnosna pravila ili organizacija koja nije poštovala zahtjeve zaštite na radu - vrijeme će pokazati. Ali, kako se saznaje iz nezvaničnih izvora, preduzeće nije imalo šlemove i drugu zaštitnu opremu, a nije pružalo ni bezbedne uslove za rad. Međutim, dok se verifikacija ne završi, prerano je donositi bilo kakve zaključke.
“Kada se istraga nesreće završi i Potrebni dokumenti izdati, (uredno ovjerene kopije) moraju se poslati zainteresovanim licima i organizacijama (GIT, Fond socijalnog osiguranja, sindikat i dr.), - kaže pravnik SZPC "Čovjek i zakon". - U slučaju smrti oštećenog, akt o uviđaju nezgode na radu (obrazac H-1 i obrazac 4) izdaje se njegovim bliskim srodnicima, izdržavanim licima (njihovim zastupnicima ili punomoćnicima), ALI SAMO NA NJIHOV ZAHTJEV . Dokumenti se moraju dostaviti u roku od tri dana od dana završetka istrage (dio 6 člana 230 Zakona o radu Ruske Federacije). Za pribavljanje dokumenata bit će potrebno napisati prijavu upućenu poslodavcu supružnika i vjenčani list (ako supruga prima isplatu osiguranja) i njegovu kopiju. U slučaju smrti zaposlenog, jednokratna isplata osiguranja rođacima iznosi 1 milion rubalja. (klauzula 2, član 11 Saveznog zakona br. 125-FZ od 24. jula 1998. „O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti”)”.
Prema mišljenju stručnjaka, postupak dodjele beneficija u vezi sa smrću zaposlenog regulisan je Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite br. Ruska Federacija javna služba prema namjeni kolaterala prema obaveznom socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti u vidu jednokratne i (ili) mjesečne isplate osiguranja osiguraniku ili licima koja imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju njegove smrti. Za pomoć se možete obratiti teritorijalnom odjeljenju FSS-a. Rok za razmatranje prijave za rješavanje pitanja imenovanja je dva kalendarska dana.
“Šef organizacije, njegov zamjenik, glavni inženjer mogu biti pozvani na odgovornost prema dijelu 2. člana 143. Krivičnog zakona Ruske Federacije ako su znali za kršenja, ali nisu poduzeli potrebne mjere da ih otklone, dao je uputstva koja su bila u suprotnosti sa pravilima o zaštiti na radu, ili se ova pravila nisu sprovodila”, zaključuje advokat.
Nažalost, tragične smrti na poslu dešavaju se užasnom stopom, sa 350.000 ljudi koji umiru na poslu svake godine. Ukupno se godišnje dogodi 270 miliona nesreća u preduzećima u svijetu. Štaviše, gotovo polovina ovih incidenata ne dođe u javnost – poslodavci o njima pokušavaju da prešute, plašeći se krivične i materijalne odgovornosti za ono što se dogodilo. Ove šokantne statistike su međunarodne organizacije rad u UN. Ispada da kako bi se postigla pravda, a da se ne bi dozvolilo da organizacija „zaćuti” slučaj, rođaci preminulog moraju biti svjesni svojih prava, kao i odgovornosti poslodavca prema zaposlenima.
Smrt čovjeka na poslu siječe tlo ispod nogu njegove porodice. Ovo je težak i nenadoknadiv gubitak - voljenog sina, brata, muža, oca. I nikakav iznos novca ne može nadoknaditi gorčinu ovog gubitka. Ali veoma je važno da u ovako teškom trenutku porodica koja je izgubila hranitelja ne izgubi i priliku da dobije plaćanja osiguranja. Stoga, svi brižni rođaci i prijatelji ne bi trebali ostati podalje od ove tuge i pokušati donijeti odluku pravna pitanja i pomozi nesretnoj porodici da postigne pravednu odmazdu.
Anastasia Verbitskaya
Dobar dan, Oksana!
Uz sve rečeno mogu dodati i pravo maloljetne kćerke pokojnika na naknadu moralne štete u vezi sa smrću njegovog oca na radu (od toga polazimo).
U te svrhe, a i za razumijevanje svega što se dogodilo, uklj. - stav prema ovom poslodavcu mora se dobiti iz potonjih dokumenata istrage nesreće (poželjno je pribaviti kopije svih dokumenata navedenih u članu 229.2 Zakona o radu Ruske Federacije).
... prema članu 229.2 Zakona o radu Ruske Federacije
naredbu (uputu) o formiranju komisije za istraživanje nesreće;
planovi, skice, dijagrami, protokol uviđaja, a po potrebi i foto i video materijali;
dokumenti koji karakteriziraju stanje na radnom mjestu, prisustvo opasnih i štetnih faktora proizvodnje;
izvode iz dnevnika registracije brifinga o zaštiti na radu i protokola za provjeru znanja žrtava zahtjeva zaštite na radu;
zapisnici o razgovorima očevidaca nesreće i službenih lica, objašnjenja žrtava;
stručna mišljenja specijalista, rezultati tehnički proračuni, laboratorijska istraživanja i ispitivanja;
ljekarsko mišljenje o prirodi i težini štete prouzrokovane zdravlju oštećenog, odnosno uzroku njegove smrti, prisutnosti oštećenog u trenutku nesreće u stanju alkoholiziranog, opojnog ili drugog otrovnog stanja;
kopije dokumenata kojima se potvrđuje izdavanje posebne odjeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme žrtvi u skladu sa važećim standardima;
izvode iz instrukcija državnih inspektora rada i službenika koji su prethodno izdati poslodavcu i koji se odnose na predmet istrage teritorijalna vlast nadležnoj saveznoj agenciji izvršna vlast vršenje funkcija državnog nadzora u utvrđenoj oblasti delatnosti (ako se nezgoda dogodila u organizaciji ili na objektu koji kontroliše ovaj organ), kao i izvode iz podnesaka sindikalnih inspektora rada o otklanjanju utvrđenih povreda rada zahtjevi zaštite;
(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona br. 242-FZ od 18. jula 2011.)
ostali dokumenti po nahođenju komisije.
Konkretnu listu istražnog materijala utvrđuje predsjednik komisije, u zavisnosti od prirode i okolnosti nesreće.
Iz dokumenata će biti jasna slika, prije svega - da li je utvrđena krivica same žrtve za nastanak nesreće (okolnost koja igra važnu ulogu u slučaju naknade moralne štete).
Opravdajte formalno pravo na naknadu štete
stvarne okolnosti (čak i ako su supružnici razvedeni, nije bitno -
dijete je komuniciralo sa ocem, znalo za njega, čekalo sastanke itd. Čak i na vrhuncu
verzija, kada otac godinama nije mogao da vidi svoju ćerku - patila je, čekala i
znao da je negde - tj. može se pratiti lično-socijalna povezanost
uvijek i stoga dijete pati u vezi sa nenadoknadivim gubitkom, njegovom patnjom
100% leži u uzročno-posledičnoj vezi sa činjenicom smrti oca na
proizvodnja) .Općenito - prakticirajte ovaj smjer - on, između ostalog,
najstvarnije. Tužite maksimalno razumno (eventualno
rudari zlata neće hteti da sve ovo dignu na nivo otvorenog suda
proces, a problem će biti riješen sporazumno). Budite uporni i svrsishodni u ovom pitanju. Sretno ti.
Vrlo često nesreća na radu dovodi do gubitka radne sposobnosti zaposlenog, pa čak i do smrti. Pogođeni radnici (ili njihove porodice) imaju pravo na niz beneficija i kompenzacija.
Plaćanju podliježe nesreća koja se dogodila zaposlenom u obavljanju radnih obaveza, prilikom odlaska na mjesto rada ili povratka sa radnog mjesta prevozom koji obezbjeđuje poslodavac (ili na ličnom vozilo u slučaju njegovog korišćenja u službene svrhe), prilikom odlaska do službenog puta i nazad, tokom službenog putovanja javnim ili službenim prevozom, kao i po nalogu poslodavca (njegovog predstavnika) do mesta rad (zadatak) i nazad, uključujući i pješice.
Vrste plaćanja
Zakonom je predviđeno nekoliko vrsta plaćanja:
- Privremena invalidnina;
- Jednokratne i mjesečne isplate osiguranja;
- Naknada za dodatne troškove vezane za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju zaposlenog.
Visina mjesečne isplate osiguranja utvrđuje se kao dio njegove prosječne mjesečne zarade, obračunat u skladu sa stepenom gubitka radne sposobnosti, kao i krivicom oštećenog zaposlenog. Obim krivice radnika utvrđuje komisija za uviđaj. Maksimalna veličina mjesečne uplate je ograničen i od 1. februara 2016. iznosi 69.510,00 rubalja.
Maksimalni iznos jednokratne uplate osiguranja je takođe ograničen i od 02.01.2016. iznosi 90.401,90 rubalja * regionalni koeficijent.
Ako zaposleni umre usljed nesreće paušalno plaćanje za gubitak hranitelja bit će 1.000.000 rubalja. Ako je smrt zaposlenog posledica nesreće u opasnom proizvodnom pogonu (ili nesreće u liftu), paušalni iznos za gubitak hranitelja biće 2.000.000 rubalja, a iznos isplate osiguranja u smislu naknade za šteta uzrokovana zdravlju može doseći 2.000.000 rubalja.
Napomena: Isplata većeg broja naknada za nanošenje štete kao rezultat nesreće na opasan predmet proizvodi osiguravajuće društvo sa kojim je vlasnik HPO sklopio ugovor. To uključuje naknadu štete po život i zdravlje žrtava, naknadu u vezi sa gubitkom hranitelja i naknadu štete pričinjene imovini žrtava.
Sljedeće osobe ispunjavaju uslove za primanje ovih isplata:
- Jedan od roditelja, bračnog druga (supruge) ili drugog člana porodice, bez obzira na radnu sposobnost, koji ne radi i zauzet je brigom o izdržavanoj djeci umrlog, njegovoj unučadi, braći i sestrama koji nisu navršili godine života. 14 godina ili više, ali kojima je potrebna zdravstvena zaštita;
- Osobe sa invaliditetom koje su bile izdržavane od njega ili su imale pravo na izdržavanje od njega u trenutku smrti;
- Dijete osiguranika, rođeno nakon njegove smrti;
- Izdržavana lica osiguranika koja su postala invalidna u roku od pet godina od dana njegove smrti.
Pored toga, gore navedene kategorije takođe imaju pravo na mjesečne isplate osiguranja.
Zaposleni kod kojeg se dogodila nezgoda ili lice koje ima pravo na primanje naknade iz osiguranja u slučaju smrti zaposlenog, odnosno njegov zakonski ili ovlašteni zastupnik ima pravo da se obrati osiguravaču sa zahtjevom za ostvarivanje prava na osiguranje, bez obzira na zastarelost osigurani slučaj.
Napomena: Osim isplate osiguranja, zaposlenik može dobiti naknadu za moralnu štetu podnošenjem odgovarajuće prijave sudu.
Procedura za primanje uplata
1. Potvrdu o nesposobnosti za rad dostaviti poslodavcu radi primanja privremene invalidnine.
Ovaj dodatak se isplaćuje na radnom mjestu zaposlenog na osnovu potvrde o nesposobnosti za rad.
Naknade poslodavac mora dodijeliti najkasnije u roku od 10 dana od dana podnošenja dokumenata od strane zaposlenog. Isplata naknada se vrši narednog dana određenog za isplatu. plate.
2. Obratite se FSS sa zahtjevom za primanje uplata osiguranja.
Dodjela jednokratnih i (ili) mjesečnih uplata osiguranja vrši se na osnovu zahtjeva. Zaposleni se može prijaviti lično ili preko zakonskog zastupnika.
Uz prijavu je potrebno dostaviti sljedeći paket dokumenata:
- Uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi zaposlenog za period odabran za obračun mjesečnih isplata osiguranja.
- Dokument kojim se potvrđuje radni odnos između zaposlenog i poslodavca (kopija radne knjižice, ugovor o radu i sl.)
- Akt o nezgodi na radu (podnosi se samo na inicijativu zaposlenog);
- Zaključak ustanove medicinsko-socijalnog vještačenja o stepenu gubitka radne sposobnosti zaposlenog (dostavlja se samo na inicijativu zaposlenog).
Dokumenti se mogu priložiti u obliku originala ili kopija ovjerenih na način propisan zakonodavnim aktima Ruske Federacije.
3. Dobiti odluku FSS o određivanju plaćanja osiguranja.
FSS mora donijeti odluku o imenovanju plaćanja osiguranja (ili odbijanju) najkasnije u roku od 10 dana od dana podnošenja dokumenata.
Zaposleni u FSS moraju pismeno obavijestiti podnosioca zahtjeva odluka najkasnije u roku od 3 dana od dana donošenja odluke.
4. Dobijte isplate osiguranja.
Obračun mjesečnih isplata osiguranja vrši se od dana potvrde činjenice od strane ustanove medicinskog i socijalnog pregleda (izuzev perioda u kojima je zaposlenom isplaćena naknada za privremeni invaliditet).
5. Prijavite se Fondu socijalnog osiguranja sa zahtjevom za isplatu dodatnih troškova medicinske, socijalne i profesionalne rehabilitacije.
Odluka o naplati dodatnih troškova donosi se na osnovu zahtjeva zaposlenog ili njegovog zakonskog zastupnika u skladu sa programom rehabilitacije unesrećenog na radu.
Uz zahtjev se prilažu dokumenti koji potvrđuju relevantne troškove.
Ne postoji obaveza podnošenja programa rehabilitacije.
Napomena: Neoverene kopije dokumenata zaposleni u FSS razmatraju samo uz predočenje originala ovih dokumenata od strane podnosioca.
6. Dobiti rješenje FSS o plaćanju dodatnih troškova.
Pismeno obavještenje o odluci dostavlja se podnosiocu zahtjeva najkasnije u roku od 3 dana od dana donošenja odluke. Plaćanje dodatnih troškova vrši se najkasnije u roku od 20 dana od trenutka kada FSS donese pozitivnu odluku. Za određene vrste troškova transfer se može vršiti mjesečno ili tromjesečno.
nabrajanje Novac FSS se vrši ili na lični račun naveden u aplikaciji ili uz pomoć narudžba poštom u mjestu prebivališta podnosioca zahtjeva.
Naknada isplaćena u slučaju smrti zaposlenog
Naknada isplaćena u slučaju smrti zaposlenog.
Zaposlenik kompanije kontaktirao je AS-AUDIT sa pitanjem:
Koja je procedura za isplatu odštete porodici zaposlenog u slučaju njegove smrti?
odgovor:
1. Nadoknada koju plaća organizacija.
Članom 184. Zakona o radu propisano je: ako je oštećenje zdravlja ili smrt zaposlenog nastala zbog nesreće na radu ili profesionalne bolesti, njemu (ili njegovoj porodici) mora se nadoknaditi izgubljena zarada (prihod). Osim toga, nadoknađuju se dodatni troškovi za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ako su povezani sa oštećenjem zdravlja. U slučaju smrti zaposlenog, njegovoj porodici se, pored izgubljenog prihoda, nadoknađuju i troškovi sahrane.
Prema stavu 6. člana 83. Zakona o radu, smrt zaposlenog je osnov za otkaz ugovora o radu zbog okolnosti na koje strane ne utiču.
U tom slučaju poslodavac mora izdati nalog za otkaz na osnovu umrlice zaposlenog.
Treba napomenuti da u skladu sa članom 141. Zakona o radu Ruske Federacije, ako je preminulom radniku dospjela plata koju nije uspio primiti, poslodavac je dužan isplatiti ovu platu članovima porodice preminulog ili lice koje zavisi od pokojnika. Isplata plate se vrši najkasnije nedelju dana od dana podnošenja relevantnih dokumenata poslodavcu.
Prema članu 127 Zakona o radu Ruske Federacije, nakon otpuštanja, zaposlenik se isplaćuje novčana naknada za sve neiskorišćene praznike. Isplata naknade je sastavni dio obračuna sa zaposlenim pri otkazu radnih odnosa.
proširuje koncept plata koje se isplaćuju nasljednicima preminulog:
Pravo na primanje plate i ekvivalentne isplate, penzije, stipendije, beneficije socijalnog osiguranja, naknadu štete pričinjene životu ili zdravlju, alimentaciju i drugo sume novca koji se građaninu daje kao sredstvo za izdržavanje pripada članovima njegove porodice koji su živjeli zajedno sa umrlim, kao i njegovim invalidno izdržavanim licima, bez obzira da li su živjeli zajedno sa umrlim ili ne. Zahtjevi za isplatu iznosa po ovom osnovu moraju se podnijeti obveznicima u roku od četiri mjeseca od dana otvaranja zaostavštine.
Dakle, udovica zaposlenog ima pravo na novčana sredstva koja se odnose na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Treba napomenuti da kada je zaposlenik otpušten prije isteka radne godine, zbog koje je već dobio godišnji plaćeni odmor, za neradne dane godišnjeg odmora, uprava organizacije u skladu sa tačkom 6. člana 83. Zakon o radu Ruske Federacije nema pravo na odbitak odgovarajućih iznosa.
2. Nadoknada koju plaća FSS
Plaćeno sledeće vrste kompenzacija:
1. Jednokratna isplata osiguranja osiguraniku ili licima koja imaju pravo na takvu isplatu u slučaju njegove smrti;
2. Mjesečne isplate osiguranja osiguraniku ili licima koja imaju pravo na te isplate u slučaju njegove smrti;
1. Jednokratne isplate osiguranja isplaćuju se osiguraniku najkasnije u roku od jednog kalendarskog mjeseca od dana dodjele ovih isplata, a u slučaju smrti osiguranika - licima koja imaju pravo na njihovo primanje, u roku od dva dana od datum kada osiguranik dostavi osiguravaču svu dokumentaciju koja je potrebna za određivanje takvih isplata.
2. Mjesečne isplate osiguranja isplaćuju se osiguraniku za cijelo vrijeme trajnog gubitka radne sposobnosti, a u slučaju smrti osiguranika - licima koja imaju pravo na njihovo primanje u periodima:
U slučaju smrti osiguranika utvrđuje se jednokratna isplata osiguranja u šezdesetostrukom iznosu. minimalna veličina utvrđene plate savezni zakon na dan takve isplate.
Za lica koja imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika, iznos mjesečne isplate osiguranja se obračunava na osnovu njegove prosječne mjesečne zarade umanjene za udjele koji pripadaju njemu i poslovno sposobnim licima koja su bila njegova izdržavana osoba, ali koji nemaju pravo na isplate osiguranja. Za utvrđivanje iznosa mjesečnih isplata osiguranja svakom licu koje ima pravo na njihovo primanje, ukupan iznos ovih isplata dijeli se sa brojem lica koja imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika.
Obračunata i dodijeljena mjesečna isplata osiguranja ne podliježe daljem preračunavanju, osim u slučajevima promjene stepena gubitka profesionalne sposobnosti za rad, promjene kruga lica koja imaju pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika, kao i slučajeve indeksacije mjesečne isplate osiguranja.
Iznos mjesečnih uplata osiguranja ne može se smanjiti u slučaju smrti osiguranika.
Licima koja imaju pravo na isplatu osiguranja u vezi sa smrću osiguranika, jednokratna isplata osiguranja i mjesečna isplata osiguranja dodjeljuju se od dana njegove smrti, ali ne prije sticanja prava na isplatu osiguranja.
Pravo na primanje isplata osiguranja u slučaju smrti osiguranika kao posljedica osiguranog slučaja su:
invalidna lica koja su bila izdržavana lica preminulog ili su imala pravo na izdržavanje od njega do dana njegove smrti;
dijete umrlog, rođeno nakon njegove smrti;
jedan od roditelja, bračnog druga (supruge) ili drugog člana porodice, bez obzira na njegovu radnu sposobnost, koji ne radi i zauzet je brigom o izdržavanoj djeci umrlog, njegovoj unučadi, braći i sestrama koji nisu navršili godine života. 14 godina, ili iako su navršili navedenu starost, ali po zaključku ustanove javna služba medicinsko-socijalno vještačenje (u daljnjem tekstu: ustanova za medicinsko i socijalno vještačenje) ili medicinsko-preventivne ustanove državni sistem zdravstvenu njegu koja je prepoznata kao potrebna vanjska njega iz zdravstvenih razloga;
izdržavana lica umrlog koji su postali invalidni u roku od pet godina od dana njegove smrti.
U slučaju smrti osiguranika, jedan od roditelja, supružnika ili drugog člana porodice koji je nezaposlen i bavi se brigom o djeci, unucima, braći i sestrama umrlog i koji je za vrijeme trajanja nege postao invalid, zadržava pravo na isplatu osiguranja nakon prestanka zbrinjavanja ovih osoba. Ovisnost maloljetne djece se pretpostavlja i ne zahtijeva dokaz.
Naknade osiguranja u slučaju smrti osiguranika isplaćuju se:
maloljetnici - do navršenih 18 godina života;
studenti stariji od 18 godina - do kraja studija u obrazovne institucije redovno obrazovanje, ali ne duže od 23 godine;
žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su navršili 60 godina - doživotno;
invalidi - za period invalidnosti;
jedan od roditelja, supružnika (supruge) ili drugog člana porodice koji ne radi i zauzet je brigom o izdržavanoj djeci, unucima, braći i sestrama umrlog - do navršene 14. godine života ili promjene zdravstvenog stanja.
Pravo na isplatu osiguranja u slučaju smrti osiguranika usled nastupanja osiguranog slučaja može se sudskom odlukom priznati invalidnim licima koja su za života osiguranika ostvarivala zaradu, u slučaju da deo zarade osiguranika bio njihov stalni i glavni izvor sredstava za život.
3. Oporezivanje naknade
U pismu od 30. januara 2013. br. 03-04-06 / 4-28, Ministarstvo finansija Rusije je objasnilo da prilikom isplate poslednje plate preminulog zaposlenog njegovim rođacima, organizacija ne bi trebalo da zadrži porez na dohodak građana. Štoviše, ovo se odnosi ne samo na plaću koja je obračunata preminulom zaposleniku, već i na prihode koje primaju nasljednici.
Prema mišljenju stručnjaka Ministarstva finansija Rusije, izraženih u komentarisanom pismu, prilikom isplate izgubljene zarade preminulog radnika članovima njegove porodice, porez na dohodak građana ne bi trebalo da se zadržava. Štaviše, organizacija poslodavca nema obavezu poreski agent on porez na dohodak po odbitku ni od iznosa primanja umrlog radnika, niti od njihove isplate članovima njegove porodice. Nasljednici nemaju oporezivi prihod iz stava 18. čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije, koji jasno kaže da prihodi dobijeni nasljeđivanjem (osim naknade po ugovorima o autorskim pravima) ne podliježu porezu na dohodak građana.
