- ovo je zvanična potvrda odsustva zaposlenog na radnom mjestu zbog bolesti, za koju može dobiti novčanu naknadu.

Svaki građanin Ruske Federacije koji službeno radi u preduzeću ima pravo na takvu naknadu, ili najkasnije mjesec dana od datuma otpuštanja. Imate zakonsko pravo da podnesete bolovanje računovodstvu preduzeća, čak i ako ste se razboljeli u roku od mjesec dana nakon što ste isplatili. Međutim, u ovom slučaju, računovođe imaju zakonsko pravo tražiti od vas fotokopiju radna knjižica, u kojem je jasno da tokom ovog mjeseca niste dobili posao, u protivnom obaveza obračunavanja iznosa za bolovanje pada na novo mjesto rada.

Kako dobiti invalidski list

Da biste primili bolovanje kao izgovor za odsustvo s posla, treba se prijaviti na bilo koji medicinska ustanova koji ima dozvolu za obavljanje medicinske djelatnosti u Rusiji. Samo takvim organizacijama se izdaju obrasci utvrđenog obrasca sa matičnim brojem.

Bolesno lice ima pravo na bolovanje na dan odlaska u bolnicu ili na zadnji dan bolovanja. Bolovanje, otvoreno nakon oporavka, nema pravnu snagu.

Razlozi zbog kojih lekar može izdati bolovanje osiguranom licu:

Trudnoća i porođaj.
Opće bolesti.
Domaće i industrijske ozljede.
Protetika.
Karantin.
Briga o bolesnom članu porodice.

Davanje lista računovodstvu za plaćanje

Dalje, zaposleni mora da preda bolovanje u računovodstvo preduzeća u kojem je zaposlen. Računovodstvo već obračunava bolovanje za plaćanje. Po novom zakonu iz 2014. godine, sve obaveze plaćanja naknade u potpunosti preuzima FSS, iako je ranije preduzeće moralo da nadoknađuje prva tri dana. Unatoč tome, računovođe kompanije moraju izračunati iznos naknade za bolovanje, a zatim podnijeti zahtjev fondu za nadoknadu iznosa bolovanja.

Nakon što je u računovodstvo ušlo ispravno obavljeno bolovanje, treba izračunati prosječan dnevni plate za obračun naknade.

Obračun prosječnog dnevnog iznosa zarade

Ranije se prosječna dnevna plata računala na osnovu jedne pune godine prije bolesti, prema najnovije izdanje Zakon bi trebao uzeti u obzir platu za pune 2 godine prije datuma bolovanja. Na primjer, ako je primljen list prema kojem se zaposlenik razbolio u maju 2014. godine, tada se uzimaju u obzir zarade od januara 2012. do decembra 2013. Primljeni iznos treba podijeliti sa 730 (731 ako ovaj period uključuje prijestupnu godinu) , tako da dobijete prosječnu dnevnicu.

Prilikom izračunavanja prosječne dnevne količine, vrijedi uzeti u obzir neke nijanse. Treba uzeti u obzir samo one iznose iz kojih su isplaćene sve uplate. premije osiguranja. Maksimalna granica prosječne dnevne plate u 2014. iznosi 1479,45 rubalja. za bolovanje.

Potvrda sa prethodnog radnog mesta za naplatu "novog" radnika

Ako je zaposlenik nedavno radio u preduzeću, tada uz bolovanje mora imati potvrdu za obračun bolovanja sa prethodnog mjesta rada o visini plate za navedeni period. Prilikom obračuna sa prethodnog radnog mjesta, zaposlenom se mora izdati uvjerenje o prihodima za posljednje 2 godine rada. Ako tokom obračuna nije dobio potvrdu o obračunavanju bolovanja ili je izgubljena, onda to može zatražiti u računovodstvu prethodnog mjesta rada, ili na zahtjev računovodstva, takva potvrda će biti prenosi fond.

Na zahtjev zaposlenog može se izabrati i drugi period za obračun prosječne dnevne zarade. Zaposlenik može uzeti i druge godine za obračun, za to je potrebno da se obrati računovodstvu sa pisanim zahtjevom.

Obračun prosječne dnevnice

Sljedeći korak treba smatrati obračunom prosječne dnevnice, od čega zavisi iskustvo osiguranja radnik. Staž za obračunavanje bolovanja, kao i njegov uticaj na procenat uplate za invalidninu, može se jasno videti u tabeli:

Imajte na umu da prilikom izračunavanja prosjeka dnevnica ne bi trebalo da prelazi 1479,45 rubalja, ali ne bi trebalo da bude niža od minimalne plate. Ovaj pokazatelj u 2014. iznosi 5554,00 rubalja. mjesečno, odnosno 182,60 rubalja. po danu (5554,00*12/365). Ako je iznos naknade manji od minimalne plate, onda se iznos uzima za obračun prema minimalnoj plati.

Slučajevi u kojima se minimalna plata uzima kao prosječna dnevna naknada

Ovo nije jedini slučaj kada se isplata vrši na osnovu minimalne zarade. Ove situacije uključuju:

Osiguranje manje od 6 mjeseci.
U obračunskom periodu nema naknada.
Ako je zaposleni prekršio režim.
Ako se čaršava otvori zbog intoksikacije alkoholom ili drogom.

Karakteristike obračunavanja porodiljskog bolovanja

Posebnu pažnju treba obratiti na plaćanje bolovanja za trudnoću, jer se to dešava po drugačijem principu.

Prikupljanje porodiljskog bolovanja se takođe vrši po stopi od 2 pune godine prije datuma bolovanja. Međutim, primljeni iznos ne treba uvijek dijeliti sa 730, od ovog broja dana treba oduzeti dane sljedećeg odmora ili porodiljskog odsustva, kao i dane kada je žena bila ometena s posla uz zadržavanje svoje plaće.

Kada naplatite bolovanje za trudnoću, uzmite u obzir sva ograničenja: dnevnica bi trebala biti u rasponu od 182,60 - 1479,45 rubalja, maksimalni iznos ukupna naknada ne bi trebala prelaziti 207.123,00 rubalja.

Obračun bolovanja za trudnoću treba da izvrši preduzeće, čak i ako je bolovanje izdato u roku od mjesec dana nakon otpuštanja.

Bolnica za njegu djece

Ima i svoje specifičnosti prilikom obračuna invalidnine za brigu o djeci. Od 2014. godine uvedena su posebna ograničenja u broju dana za njegu bolesnog djeteta. U sljedećoj tabeli prikazan je broj dana koji roditelj ima za brigu o bolesnom djetetu.

Roditelj se sa djetetom može liječiti duže, ali FSS neće nadoknaditi ovaj iznos. Dani se evidentiraju posebno za svako dijete, treba ih kontrolirati od strane računovodstva preduzeća. Obračun bolovanja za njegu malo se razlikuje od uobičajenog: iznos naknade se isplaćuje za prvih 10 dana u skladu sa stažom, ostatak - samo 50% prosječne dnevne zarade.

Takođe, zaposleni mora imati potvrdu za obračun bolovanja, koja ukazuje da drugi staratelj nije bio na bolovanju radi nege.

Primjer bolovanja

Recimo građanin Vasiljev I.A. bio bolestan od 15. maja do 7. juna 2014. godine i u računovodstvo preduzeća donio bolovanje, čiji je uzrok opšta bolest. Ivan Aleksejevič radi 5 godina i 7 mjeseci, od čega 2 godine i 8 mjeseci na posljednjem radnom mjestu, kompanija redovno plaća doprinose za njega.

Za obračun bolovanja uzet ćemo u obzir 2012. i 2013. godinu. Ukupna plata za 2012. iznosila je 265384,56 rubalja, a za 2013. godinu - 289754,81 rubalja, ukupan prihod za dvije godine iznosio je 555139,37 rubalja.

Zatim izračunavamo prosječnu dnevnu platu: 760,46 rubalja. (555139.37/730). Iznos zarade za 2 godine podijelimo tačno sa 730, jer u obračunu nije bilo prijestupnih godina. Ovaj iznos prosječne dnevne zarade ispunjava uslove: nije veći od maksimalnog limita i ne manji od dnevnog iznosa minimalne zarade.

U skladu sa iskustvom izračunavamo visinu prosječne dnevnice. Budući da je ukupan staž osiguranja zaposlenog više od 5 godina, ali manje od 8, treba nadoknaditi samo 80% zarade: 760,46 * 80% = 608,37 rubalja. Ovaj iznos također ne utiče na granične vrijednosti.

U završnoj fazi izračunavamo iznos beneficija koje treba nadoknaditi zaposleniku. Ukupan period bolesti bio je 24 puna kalendarska dana, za ovaj broj dana ćemo prikupiti novčanu nagradu: 608,37 * 24 = 14600,88 rubalja.

Prilikom podnošenja zahtjeva za nadoknadu bolovanja u fond socijalnog osiguranja za zaposlenog Vasiliev I.A. navesti iznos od 14600,88 rubalja.

Obračun bolovanja. Refleksija u računovodstvu

Kada se obračunava bolovanje, knjiženja od 2013. su malo drugačija, jer je od prošle godine fond socijalnog osiguranja nadoknadio ceo iznos na invalidnini. Da bismo prikazali obračunati iznos naknada na bolovanju, koristimo račun 69 na zaduženju, koji kombinuje obračun socijalnog osiguranja i osiguranja, a na odgovarajućem računu prikazujemo kredit 70 „Obračun zarada sa osobljem“. Do 2013. godine bilo je više objavljivanja, trebalo je uraditi dodatno ožičenje na odraz dijela koji je plaćen na teret preduzeća.

Zatim morate zatvoriti obračun bolovanja. U ovom slučaju koristimo sljedeće ožičenje. Uplaćeni iznos poreza zatvaramo u iznosu od 13% obračunatog iznosa. To odražavamo na sljedeći način: na dugom računu 70, na kreditu prikazujemo račun 68 - „Obračun poreza i naknada“. Istovremeno, treba uzeti u obzir da ako zaposleni ima specijal poreske olakšice, tada se poreska osnovica mora umanjiti za iznos odbitka.

Prilikom plaćanja bolovanja ne obračunavaju se premije obaveznog osiguranja, tako da se na poslednjem treba prikazati transakcija prenosa sredstava na račune zaposlenih. Za to koristimo račun 70 u debitu, a na kredit račun 50 ako zaposlenik prima platu i bolovanje na blagajni, račun 51 u slučaju kada zaposlenik prima novac na bankovnu karticu.

Primjer obračuna invalidnina

Razmotrite obračun bolovanja u računovodstvu na primjeru Vasiliev I.A. uzimajući u obzir da Vasiljev ne koristi poreske olakšice.

Tako je za ovog radnika zatvoren račun 70.

Podnošenje prijave FSS

Nakon što računovodstvo obradi sva bolovanja i izvrši njihov puni obračun, zaposleni u računovodstvu podnose zahtjev FSS za nadoknadu iznosa bolovanja. Fond nema poseban uzorak ove aplikacije, međutim, okvirni obrazac možete preuzeti na službenoj web stranici FSS-a. U ovoj prijavi treba navesti podatke o kompaniji, iznos koji treba vratiti, režim oporezivanja i listu priloženih dokumenata. Ako prijava uključuje bolovanje za trudnoću i porođaj, uz njega se moraju priložiti ovjerene kopije sljedećih dokumenata:

Bolovanje sa obračunom.
Platni list.
Historija zapošljavanja.
Raspored osoblja.
Redoslijed prijema na posao.

Nakon što je FSS prihvatio sve od računovodstva Potrebni dokumenti i registrovanu prijavu, fond se obavezuje da će zaposlenima isplatiti naknadu u cijelosti nakon 10 dana.

Neke karakteristike prilikom uzimanja računovodstva bolovanja

Prilikom prihvatanja bolovanja od zaposlenih Posebna pažnja treba obratiti pažnju na ispravnost njegovog punjenja. Vrlo često bolnica može pogriješiti u pisanju podataka o pasošu, obratiti pažnju i na datum rođenja i tačnu naznaku naziva preduzeća. Naziv organizacije ne treba da sadrži navodnike. Također treba napomenuti da fond neće uzimati bolovanje na računovodstvo, u kojem su napravljene više od 2 greške. Bolje je takvo bolovanje vratiti zaposleniku na zamjenu.

Bolovanje koje je zaposlenik položio 6 mjeseci nakon potpunog oporavka ne treba prihvatiti na naplatu, jer, najvjerovatnije, takvo bolovanje fond neće uzeti u obzir. Takvo „zakašnjelo“ bolovanje možete nadoknaditi samo ako vam fond izda potvrdu da su spremni uzeti u obzir takav invalidninski list iz nekog važnog razloga. Ukoliko fond otkrije takve greške, ima puno pravo da takav list ne uzme za računovodstvo.

Svake godine fond ima pravo doći u preduzeće radi provjere obračuna bolovanja. Ako se nađu greške i u dizajnu i u obračunu, fond možda neće uzeti u obzir bolovanje i ispisati kaznu lično računovođi koji je napravio grešku, tako da treba biti vrlo oprezan pri obračunu invalidskih listova.

Često se dešava da u slučaju gubitka radne sposobnosti ili potrebe da se brine o bolesnom članu porodice, zaposleni bude primoran da odsustvuje sa posla određeno vreme. Ponekad ovaj period prelazi 15 dana. Kako onda platiti dugo bolovanje u 2018 slične situacije? To je ono o čemu su naše konsultacije.

Karakteristike dizajna

By opšte pravilo medicinski radnik može izdati potvrdu o nesposobnosti za rad u trajanju do 15 kalendarskih dana (u zavisnosti od težine bolesti). Kada postoji pitanje o nastavku liječenja ili pružanju dodatnih medicinskih usluga, sazivaju ljekarsku komisiju. Odlučuje da produži bolovanje. Štaviše, kako sa povoljnom tako i sa nepovoljnom prognozom.

Osim toga, licu se može dati uput za medicinsko-socijalni pregled kojim se odlučuje o utvrđivanju invalidnosti.

U praksi, zaposleni može predati više listova invalidnosti odjednom. Da bi se izbegli sporovi sa regulatornim organima i FSS, preporučujemo poslodavcima da provere ne samo njihovu autentičnost, već i njihov redosled (obratite pažnju na numeraciju: kada se sledeći dokument odnosi na broj i datum prethodnog).

Pravila plaćanja dugog bolovanja u 2018

Podsjetimo da je od 01.07.2017. godine zakon uveo mogućnost izdavanja bolovanja ne samo kao papirni dokument, već i sa pismeni pristanak pacijent u u elektronskom formatu uz stavljanje pojačane kvalifikacije elektronski potpis medicinski radnik i medicinska organizacija (Zakon od 1. maja 2017. br. 86-FZ).

Istovremeno, oblik bolovanja u 2018. godini ostao je isti (odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 26. aprila 2011. godine br. 347n):

Tako se postepeno prelaze medicinske ustanove, poslodavci i FSS elektronsko upravljanje dokumentima na bolovanju. Istovremeno, procedura plaćanja je ostala ista.

Novčana naknada za dugotrajno bolovanje obračunava se prema pravilima za standardno bolovanje. Jedina razlika je u tome što postoji ograničenje broja plaćenih dana.

Na primjer, kada se zaposleni razboli ili povrijedi, naknade se moraju isplatiti za sve dane invaliditeta. Izuzetak je ovdje:

osobe sa invaliditetom;
zaposlenima na određeno vrijeme.

Međutim, u nekim situacijama plaćanje ne dospijeva za sve dane (vidi tabelu).

Kada se limit prekorači, pri obračunu naknada uzima se u obzir maksimalni broj dana. Ostalo se ne uzima u obzir i ne plaća.

Nakon davanja invalidskog lista, vrši se obračun. Pri tome se računaju 2 godine prije nastanka relevantnog osiguranog slučaja.

Isplata za dugotrajno bolovanje u 2018. godini vrši se prema sljedećoj šemi:

Udio prosječne zarade za dane invaliditeta možete odrediti pomoću tabele:

Zakonodavstvo utvrđuje granice prosjeka RFP-a, koji se koristi pri obračunu privremene invalidnine. U 2018. godini maksimalna vrijednost je:
Brojač pokazuje iznos maksimalne zarade utvrđene za obračunski period 2016-2017. U 2018. ova vrijednost ne bi trebala prelaziti 2017. godinu, 81 rublju.

Ponekad se koristi minimalna veličina ZPav.d.: kada u obračunski period zaposleni nije imao novčana primanja ili su se pokazala manja od minimalne zarade. Zatim koristite vrijednost jedne minimalne plaće.

Obračun RFP av.d. u 2018 uradite ovo:

Minimalna plata × 24 mjeseca / 730 dana(9489 rub. × 24) = 227.736 rubalja. (od 01.01.2018.)

Razlog za izdavanje bolovanja uzimamo u obzir da bismo odredili broj plaćenih dana. Daljnji izračun se vrši prema formuli: PREDNOSTI = Psr.d. × DANI
Plaćamo zaposlenog bolovanje sa sledećom platom. Podsjetimo, prva 3 dana to radi preduzeće, a potom Fond socijalnog osiguranja.

PRIMJER

Širokova, koja već šest godina radi u kompaniji Guru, zadobila je industrijsku povredu 15. juna 2018. godine i lečena je do 23. novembra 2018. godine. Ukupan iznos zarade za prethodne 2 godine iznosio je 1.095.000 rubalja. Kako platiti njeno dugo bolovanje u 2018?

U slučaju bolesti ili povrede drugačije prirode, službeno zaposleni radnik se upućuje u polikliniku. U zdravstvenoj ustanovi okružni ljekar postavlja dijagnozu i šalje vas drugom specijalistu da dobijete bolovanje. Ovaj dokument je veoma važan ne samo za bolesnog radnika, već i za njegovog poslodavca.

Obrazac je službena potvrda početka bolesti. To znači da zaposleni ima pravo da neko vrijeme provede kod kuće. Za dane prinudnog "odmora", računovođa preduzeća je u obavezi da obračuna pacijentov dodatak za period invaliditeta.

Ako je zaposleni želio da ostane kod kuće za vrijeme trajanja bolesti, a pritom nije izdao službeno bolovanje u skladu sa zakonodavne norme, dani provedeni van službe će se smatrati i ne podliježu plaćanju.

Ako se zaposleni za mjesec dana razboli i započne svoj službene dužnosti, onda je ovo redovno bolovanje. A ako je bolovanje završilo sljedećeg mjeseca ili čak u novoj godini, to će se smatrati kotiranjem (tj. bolovanje ide na drugu godinu).

Primjer. Zaposleni je izdao invalidninu 22. marta, a otišao 9. aprila - radi se o bolovanju koje se kotrlja. Ako je bolest trajala od 25. decembra do 18. januara, tada se period oporavka završava u novoj godini.

Ko ima pravo na izdavanje bolovanja zaposlenom

Da biste formalizirali tok bolesti, morate kontaktirati:

U pridruženoj poliklinici u mjestu stanovanja;
U zdravstvenoj ustanovi, politika dobrovoljno osiguranje koje zaposleni ima (prijavljen preko mjesta zaposlenja).

Nema pravo svaki zdravstveni predstavnik da otvara i zatvara bolovanje.

Ovo pravo ima:

Radnici općinskih bolnica;
Ljekari privatnih klinika sa posebnom licencom;
Predstavnici stranih klinika ( ovu opciju može biti uključeno ako se razbolite na poslovnom putu dok ste u drugoj zemlji. U ovom slučaju, bolovanje se izdaje u skladu sa svim pravilima zemlje domaćina. Na kraju službenog puta predočiti kadrovskoj službi potvrdu o nesposobnosti za rad).

Neće moći da registruju invalidninu:

zdravstveni radnici;
Predstavnici medicinske ekspertize;
Ljekari koji su stigli po pozivu hitne pomoći;
Zaposleni u medicinskoj ordinaciji u preduzeću;
Liječnici koji provode fizioterapiju;
Medicinsko osoblje koje prikuplja i vrši transfuziju krvi.

Minimalni period na koji se može otvoriti bolovanje je tri dana. Ako se dan nakon smetnje osjećate znatno bolje i odlučite se na službenu dužnost, onda ćete morati pričekati još dva dana ili pregovarati sa upravom.

Bolovanje se otvara na period od najviše mjesec dana. Ovo vrijeme se može produžiti. Ukoliko ljekar smatra da je pacijentu potrebno dugotrajno liječenje, upućuje se glavnom ljekaru.

Potonji okuplja ljekarsku komisiju iskusnih ljekara koji se upoznaju sa pacijentom i njegovom medicinskom istorijom. Kao rezultat toga, donosi se odluka o produženju bolovanja ili njegovom zatvaranju.

Kako se plaća bolovanje?

Kako prikazati bolovanje koje odgovara različitim mjesecima?

Ako u vašoj istoriji bolesti postoji nekoliko listova bolovanja, oni mogu uključivati:

Na jedno bolovanje (ako tokom lečenja nema slobodnih redova na obrascu bolovanja, podaci se prenose na sledeće i tako do dana odlaska na posao);
Na različite liste bolovanja (ako je bolovanje već zatvoreno, a sutradan se ponovo razbolite, ovo će biti nova lista bolovanja sa novootvorenim obrascem striktnog prijavljivanja).

Kada se tokom jednog bolovanja prikupi više potvrda o nesposobnosti za rad, zaposleni ima pravo da ih donese posebno tokom bolovanja ili jednom nakon oporavka.

Maksimalni rok, u kojem je zaposleni dužan da dostavi takav obrazac, je šest mjeseci. Ako se donese kasnije, onda ne podliježe računovodstvu i, shodno tome, plaćanju.

Prema zakonu, prva tri dana bolovanja plaćaju se iz rezervi poslodavca. Svih narednih dana naknada se šalje na račun pacijenta iz FSS. Ovo funkcionira samo ako je zaposlenik službeno zaposlen i kompanija plaća obavezna plaćanja u fond osiguranja.

Ako se zaposleni razboli tokom ili, u tom periodu se računaju samo dani bolovanja. Zaposleni će moći da iskoristi slobodan dan ili odmor nakon oporavka.

Pokretno bolovanje se obračunava u roku od 10 dana od prijema obrasca od strane kadrovske službe. Bolovanje se plaća sljedećeg dana izdavanja.

Da biste izračunali beneficije, morate znati tri indikatora:

Broj dana bolovanja;
dužina radnog staža zaposlenog;

Kako veća količina godine radio za zaposlenog, više beneficija će dobiti. U ovom slučaju se u obzir uzimaju samo zarade za posljednje dvije godine. Ako ste u firmi manje od dvije godine, za ispravne obračune trebat će vam potvrda iz prethodnih radnih mjesta.

Korist zavisi od iskustva na sljedeći način:

Više od osam godina rada - isplaćeno u iznosu jednakom prosječnoj zaradi za jedan dan;
Od pet do osam godina rada - isplaćeno je samo 80% prosječne dnevne zarade;
Manje od 5 godina - 60% prosječne zarade po danu;
Manje od 6 mjeseci - prema sadašnjem.

Formula za obračun bolovanja (uključujući prebacuje se na sljedeći mjesec)izgleda ovako:

Ukupna zarada za dvije godine koje prethode godini bolovanja / 730 (broj dana u dvije godine) * broj dana naveden na bolovanju.

Obračun naknada za bolovanje se prenosi u narednu godinu

Bolovanje, otvoreno u decembru (ili ranije), a zaključeno u bilo kojem mjesecu naredne godine, obično se sastavlja u nekoliko listova (najmanje dva). Jedan dio obrazaca se odnosi na prethodne godine a drugi na novu.

Zaposleni može uneti listove drugačije vrijeme. Zatim poslodavac obračunava naknadu za svaki obrazac posebno. Ako je zaposlenik donio sve listove nakon bolesti, onda možete platiti ukupan iznos, oslanjajući se za čitav period bolesti.

Mjesec obračuna bolovanja je januar ili bilo koji drugi mjesec u godini, u zavisnosti od toga kada je obrazac donesen iz bolnice.

Da bismo razumjeli kako se plaća stalno bolovanje, pogledajmo primjer bolovanja, otvorenog u decembru 2018., a zatvorenog u januaru 2019. godine.

Ivanova I. I. radi u Luch doo od 2015. godine. Ranije građanin nigdje službeno nije radio. 28. decembra je otvoreno bolovanje. Datum zatvaranja je 14. januar. Od 15. januara Ivanova radi na radnom mjestu.

Iznos svih isplata za vrijeme kada je zaposlenik radio:

2015. - 258.000 rubalja;
2016. - 299.000 rubalja;
2017. - 318.000 rubalja;
2018. - 350.000 rubalja.

Naknada će se obračunavati od decembra do januara (od 28 do 14), odnosno 18 dana (4 dana u decembru i 14 u januaru).

Za izračunavanje iznosa tekućeg bolovanja uzete su u obzir dvije godine: 2017. i 2018. Tokom ovih godina zarada je iznosila: 318.000 + 350.000 = 668.000 rubalja.

Prosječni dnevni prihod je: 668.000/730 = 915,07 rubalja. Radno iskustvo je 4 godine. AT ovaj slučaj na dnevnu zaradu se primjenjuje koeficijent jednak 0,6 (60%) prosječnih dnevnih uplata.

Dodatak za jedan dan: 915,07 * 0,6 \u003d 549,04 rubalja. S obzirom da je bolovanje 18 dana, naknada će biti isplaćena u iznosu od: 549,04 * 18 = 9.882,72 rubalja.

Važno je imati na umu da se prilikom obračuna invalidnine koriste odbici u obliku plaćanja poreza. To jest, zaposlenik će dobiti iznos u svojim rukama minus.

Bolovanje- izdata potvrda o nesposobnosti za rad medicinska organizacija u propisanom obliku.

Invalidska potvrda se izdaje na dan utvrđivanja invalidnosti za ceo period privremene nesposobnosti, uključujući praznike i vikende (odnosno, kalendarski dani bolovanja su naznačeni na invalidnini).

Maksimalna dužina bolovanja

U slučaju bolesti ili povrede samog zaposlenog, može mu se izdati bolovanje u trajanju do 12 meseci.

Međutim, samo ljekar može izdati bolovanje u trajanju do 15 dana, a stomatolog ili bolničar - na period do 10 dana.

Bolovanje u trajanju dužem od 15 dana izdaje se samo odlukom ljekarske komisije. U ovom slučaju, u tabeli "Oslobođenje od rada" se navode pozicije, prezimena, inicijali i potpisi dva ljekara - ljekara koji prisustvuje i predsjednika komisije.

Postupak za izdavanje bolovanja

Upisi u bolovanje se vrše na ruskom jeziku velikim slovima crnim mastilom ili pomoću uređaja za štampanje. Možete koristiti gel, kapilarno ili nalivpero.

Upotreba hemijske olovke nije dozvoljena.

Upisi na bolovanju ne bi trebali izlaziti izvan granica ćelija predviđenih za vršenje odgovarajućih upisa.

Lekar medicinske organizacije popunjava:

Kičma oblika bolovanja;

Odjeljak "Popunjava ljekar medicinske organizacije".

Ovaj odeljak sadrži, između ostalog, tabelu „Otpuštanje sa posla“, gde se u koloni „Od kog datuma“ navodi datum (dan, mesec i godina) od koga je građanin otpušten s posla, a u koloni „Kog datuma “ označava datum (dan, mjesec i godina) (uključivo) do kojeg se građanin oslobađa s posla.

Ako je građanin zatražio medicinsku njegu po isteku radnog vremena (smjene), na njegov zahtjev, datum otpusta sa rada u invalidskom listu se može naznačiti od narednog kalendarskog dana.

U slučaju ambulantnog liječenja, bolovanje se produžava od narednog dana od dana pregleda građanina kod ljekara. Svako produženje bolovanja se evidentira u odvojene linije tabelarni graf.

Prilikom prijave duplikata bolovanja, u kolonama „Od kog datuma“ i „Do kog datuma“ tabele „Oslobođenje od rada“ u jednom redu se navodi ceo period invaliditeta.

Prilikom prijave na bolovanje po odluci ljekarske komisije, uključujući i prošlo vrijeme, u rubrikama „Ljekarsko mjesto“ i „Ime i inicijali ljekara odn. identifikacioni broj"Prezime, inicijali i položaj ljekara koji prisustvuje, kao i prezime i inicijali predsjednika ljekarske komisije navode se nakon svakog slučaja koji ljekarska komisija razmatra.

Privremeni invaliditet

U slučaju gubitka radne sposobnosti od strane zaposlenih zbog bolesti, obezbjeđuje im se privremena invalidnina.

Osnov za određivanje i isplatu privremene invalidnine je potvrda o nesposobnosti za rad.

Obračun i isplata privremene invalidnine

Naknada za privremenu invalidnost se obračunava na osnovu prosečne zarade zaposlenog za dve kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti (obračunski period).

Naknada za privremeni invaliditet isplaćuje se za prva tri dana privremene nesposobnosti na teret organizacije, a za ostatak perioda - počevši od četvrtog dana privremene invalidnosti - na teret budžeta FSS Rusije. Federacija.

Bolovanje:

Iznos privremene invalidnine isplaćen zaposleniku na teret sredstava organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije priznaje se kao rashod za obične vrste aktivnosti na dan beneficije.

Iznos naknade isplaćen iz budžeta FSS Ruske Federacije nije trošak organizacije i uključen je u obračune sa FSS Ruske Federacije.

Premije osiguranja

Privremene invalidnine ne podliježu premijama osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom, za obavezno zdravstveno osiguranje i obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti.

Bolovanje: za lična primanja (porez na dohodak fizičkih lica)

Prihodi zaposlenih u vidu privremene invalidnine podliježu porezu na dohodak fizičkih lica i čine poresku osnovicu poreza na dohodak građana.

Organizacija koja isplaćuje prihod u obliku privremene invalidnine priznaje se kao poreski agent za porez na dohodak fizičkih lica i dužan je da obračuna, zadrži i uplati u budžet odgovarajući iznos poreza na dohodak građana direktno iz iznosa isplaćene naknade kada je stvarno isplaćen.

Oporezivanje se vrši po stopi od 13%.

Dan stvarnog prijema primanja u vidu privremene invalidnine je dan isplate naknade zaposlenom.

Porez na dobit

Iznos privremene invalidnine isplaćen zaposlenima na teret organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije uključen je u ostale troškove vezane za proizvodnju i prodaju. Ovaj trošak se priznaje na dan kada je naknada obračunata.

Iznos privremene invalidnine isplaćen na teret FSS Ruske Federacije, prilikom izračunavanja poreska osnovica za porez na dohodak kao dio rashoda se ne uzima u obzir, jer organizacija ne snosi troškove.

Bolovanje: detalji za računovođu

O elektronskoj medicinskoj dokumentaciji
Početak prometa elektronskog bolovanja u Ruskoj Federaciji bio je 1. srpnja ... članak. Početak cirkulacije elektronskog bolovanja u Ruskoj Federaciji bio je 1. jula ... Razmotrimo put kojim papirno bolovanje prolazi od medicinske ustanove do poslodavca: Uslovno ...
Naknada za bolovanje nakon odlaska radnika
Navedeni dodatak? Da li bolovanje plaća već otpušteni radnik? U ... u ovom slučaju, bolovanje se može platiti samo kada ... na novi posao; bolovanje je otvoreno 30 kalendarski ... prestanak radnog odnosa? Isplata bolovanja za njegu djeteta nakon ... Saveznim zakonom su jasno definisani uslovi za plaćanje bolovanja: samo u slučaju ... kopija pasoša; kopiju radne knjižice; bolovanje. Ako se naknade isplaćuju u...
Greške na bolovanju: kako ispravno postupati?
Računovođi, ako je greškom popunio red „Datum početka ... prekršio proceduru ispravljanja greške na bolovanju, precrtao netačne podatke i ... računovođi, ako je pogrešno popunio red „Datum ... prekršio proceduru ispravljanja greške” na bolovanju na bolovanju, precrtavanjem netačnih podataka i ... bit će osnova za ponovno izdavanje bolovanja, budući da se ispravci vrše preko ćelija ... do precrtavanje pogrešnih podataka na bolovanju i navođenje odozgo...
Uslovi plaćanja bolovanja u 2017. godini: minimum i maksimum, tabela po bolestima
Rokovi za plaćanje bolovanja u 2017. nisu ... baš dugi. Uslovi za isplatu bolovanja u 2017. godini nisu bili podvrgnuti ... od strane organa - ljekarske komisije. Maksimalni period bolovanja odobren od strane komisije je 10 mjeseci. Ova... ili neka druga bolest. Tabela uslova bolovanja za bolesti izgleda ovako: Bolest ... datumi zatvaranja dokumenata. Rok za isplatu bolovanja u 2017. po zakonu ... - toliko se plaća bolovanje nakon otkaza. Zaposleni u penziji može...
FSS nije prihvatio troškove bolovanja
Provjera ispravnosti obračuna naknade za bolovanje u prvoj polovini 2017. godine... provjera ispravnosti obračuna naknade za bolovanje u prvoj polovini 2017. godine...
Gdje se prijaviti za bolovanje u 2019
Građani će isplate bolovanja i druge naknade primati direktno od ... će svom računovodstvu predati bolovanje, prijavu i ostalo potrebno za ... građani će primati isplate bolovanja i druge naknade direktno od ... će predati na njihovo knjigovodstveno bolovanje, prijavu i ostalo potrebno za...
Elektronsko bolovanje u 2017
Osiguravajuća društva i socijalno osiguranje. Elektronsko bolovanje i novi digitalni format interakcije ... doktor je uveo prilikom podnošenja zahtjeva za elektronsko bolovanje. To će vam omogućiti da se brzo prijavite na ... beneficije i dodatno popunite dio bolovanja. Da bi postao... na privremenoj nesposobnosti. Zaposlenom se isplaćuje bolovanje, a podatak o visini uplate ... korisnika) ako je priključeno "1SReporting". Dokument "Bolovanje" Prilikom popunjavanja elektronskog bolovanja potrebno je...
Ako se otpuštena osoba razboli
Istog dana dobio je bolovanje. Svi dani privremene nesposobnosti moraju... odricanje. poziciju poslodavca. Odbijanje plaćanja bolovanja obrazloženo je činjenicom da je zaposlenik primio ..., smatramo da samo bolovanje izdato u odnosu na otpušteno lice podliježe isplati ... primaju privremene invalidnine, za koje bolovanje izdaje se u granicama ... samo u slučaju invaliditeta najviše otkaza, bolovanja radi njege djeteta i...
Uzimamo u obzir promjenu minimalne plate
Bez jednog. Obračun naknada za bolovanje i minimalne plate Federalni zakon br. ... uzima najveću vrijednost. Prilikom popunjavanja bolovanja, računovođa mora navesti sljedeće. ... prekoračenje minimalne plaće, ako se u bolovanju popuni red "Obavijesti o kršenju ... zakona br. 255-FZ". Dio bolovanja sa oznakom kršenja režima ... trenutno se primjenjuje minimalna plata prilikom isplate bolovanja zaposleniku koji je ozlijeđen ili ... alkoholiziran? U ovom slučaju, u bolovanju koje je predao zaposleni, na terenu ...
Teški slučajevi izračunavanja naknade za godišnji odmor
A zdravstvena ustanova joj je izdala bolovanje od 24.05.2018. do... Ako je službenica uspjela donijeti bolovanje npr. prije obračuna... mjesto (05.06.) i obezbijediti bolovanje potrebno je za ostvarivanje beneficija: u... sekciji programa "Plata" - dokumenti "Bolovanje". S obzirom da je mjesec maj u našoj ... naknade obračunavamo po dokumentu "Bolovanje". Tek sad ispravite original dokumenta...jer kod prijave bolovanja iznos za četiri dana godišnjeg odmora...
U 1C programima prikupljamo bolovanje u 2019
Iznenada se razbolio i poslodavcu doneo bolovanje) ili ako je zarada zaposlenog...u rubrici "Plata" kreiraj dokument "Bolovanje" i u njega unesi sve...uradi u "Bolovanje" sam dokument klikom na ikonicu olovke...možete proučiti klikom na dugme “Odštampaj” u dokumentu “Bolovanje” - “Detaljan obračun...” Staž osiguranja za plaćanje bolovanja” označava podatke o dužini servis... Nakon poduzetih radnji, sam program će izvući podatke na sljedećem bolovanju...
Elektronsko bolovanje je pravo, a ne obaveza
A porođaj se obavlja na osnovu bolovanja izdatog od strane medicinske organizacije u obliku ... .2011. br. 624n. Što se tiče elektronskog bolovanja, utvrđeni su njegovi obavezni podaci. Obavezno ... formiranje elektronske potvrde o nesposobnosti za rad, inače se bolovanje izdaje na papirnom obrascu; - obaveštava...
Kako datum plaćanja bolovanja utiče na prijavu poreza na dohodak građana
Porezni zakonik Ruske Federacije). Za naknade za bolovanje priznaje se datum stvarnog prijema prihoda ... dan isplate ovog prihoda (na bolovanju), u skladu sa st. 1 klauzula 1 ... promjenjivi rokovi prilikom iskazivanja plaćanja bolovanja u 6-porez na dohodak mogu imati ...
Osobine kažnjavanja za kršenje korporativne kulture
U takvim slučajevima? A kada vas bolovanje neće spasiti od odgovornosti? Da rezonujemo... Pokušao sam da izbjegnem odgovornost koristeći bolovanje. Moguće je da se zaista razbolio... regulišući radni tok. U međuvremenu, bolovanje je samo dokument koji potvrđuje privremeni ... nedolično ponašanje. Bolovanje ne sprječava da se izda činjenica o nedoličnom ponašanju. Ako je bolestan radnik... prekršaj koji je počinio zaposleni. Istovremeno, bolovanje uopšte ne oslobađa odgovornosti...
Obrazac 4-FSS za 9 mjeseci 2016
FSS u raznim situacijama: Isplata bolovanja u obračunu u obrascu 4...

Razmotrite obračunavanje bolovanja u 1C 8.3. Mi stvaramo novi dokument. Navedite razlog invaliditeta odabirom sa liste:

Procenat uplate na osnovu radnog staža, program 1C 8.3 izračunava iz podataka koji se nalaze u bazi podataka. Unesite podatke o iskustvu sa zadnjeg mjesta rada dok u konfiguraciji nema mogućnosti, postotak uplate se može ispraviti ručno:

U programu 1C 8.3 Računovodstvo možete pregledati i urediti, ako je potrebno, obračun prosječne zarade. Da biste to učinili, kliknite na olovku:

Također u konfiguraciji 1C Accounting 8.3 moguće je zamijeniti godine poravnanja. Ako mijenjamo godine, važno je ne zaboraviti preračunati dodatak:

Informacije za izračunavanje prosjeka mogu se pregledati sažeto po godinama ili po mjesecima. Ako bilo koji podatak treba ispraviti, to se može učiniti u obliku:

Iz dokumenta možete odštampati obračun prosječne zarade:

Izračun prosječne zarade u 1C 8.3:

Na kartici Dodatno možete odrediti ograničenje pogodnosti, ako postoji. Kao i primjena pogodnosti odabirom sa liste:

Na kartici Obračunati vidimo obračun bolovanja: tri dana na teret poslodavca, a ostatak na teret FSS:

Obratite pažnju na datum uplate:

Koristeći dokument o bolovanju, ne možete samo izračunati isplatu naknada. Program 1C 8.3 Računovodstvo uzima u obzir platu, uzimajući u obzir odsustvo zaposlenog: