U Rusiji su predviđene različite vrste beneficija i naknada za vojno osoblje. Ali često je iznos novčane pomoći za njih mali iznos.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i IS FREE!

I morate biti u mogućnosti samostalno izračunati novčanu naknadu vojnog osoblja u Ruskoj Federaciji 2020. godine. Ovo je jedini način da se izračuna nedovoljna uplata ili greška.

Ključni aspekti

Predviđen je novčani dodatak posebna vrsta plate. Budući da prilikom formiranja takve uplate, računovođa uzima u obzir nekoliko plata.

Dakle, na veličinu iznosa utiče koliku platu osoba ima u skladu sa položajem i šta mu je dodeljeno po činu. Kao rezultat, ova dva indikatora se zbrajaju i dobijaju standardnu platu.

Ali prilikom izračunavanja treba imati na umu da se takvim brojkama dodaju sve vrste dodataka za različite zasluge i broj godina iskustva.

Važni koncepti

U ovoj oblasti centralni pojam biće pojam vojnik – to je osoba koja je u državnoj vojnoj službi.

Novčana naknada	Ovo je plata vojnog čovjeka, koja se sastoji od nekoliko pokazatelja
Senioritet	Ovo je pokazatelj radnog staža, koji je kontinuiran i zadovoljava utvrđene standarde za prag odrađenih godina. Stoga su za ovu vrstu penzije predviđene beneficije i dodaci.
Plata	Ovo je iznos plate za svaki mjesec. Još jedna notacija za ovaj koncept je tarifna stopa. To je ista plata prema plati koja se obračunava u skladu sa radnim mjestom zaposlenog. Ali postoji takva raznolikost ove plate kao što je plaćanje za vojni čin
Online kalkulator	Ovo je internet usluga koja vam omogućava da automatski izračunate vojni platni spisak. Postoje i standardizirani sistemi i posebno dizajnirani za vojsku.

Koje su to uplate

Novčani dodatak je plata vojnika u Ruska Federacija. Sam priručnik sadrži različite komponente.

Dakle, glavni će biti:

plata za radnu poziciju;
plata u skladu sa vojnim činom.

Za godine staža	Mogu se kretati od 10 do 40 posto
Po kvalifikacijama	Od 5 do 30%
Pri radu sa materijalima državne tajne	Doplata se povećava na 65%
Posebni uslovi rada	Make up 100%
Nastava, posebni zadaci i uslovi rada	100% plata
Za dostignuća u službi	do 100%
Isplate bonusa za savršena radna postignuća	Ne više od tri plate po poziciji godišnje
Vodič za pomoć	Kao plata svake godine
Kvalifikacioni dodaci	U pogledu fizičke spremnosti i znanja različitih jezika

Zakonska regulativa

Ako imate pitanja na terenu, trebali biste se obratiti raznim regulatornim i pravnim standardima.

Glavni dokument u tom pogledu je Savezni zakon.

Penzije za vojsku su regulisane u skladu sa odredbama Federalnog zakona br. 166-FZ „O državnoj penziono osiguranje U Ruskoj Federaciji". Odnosi se na načine obračuna penzije i uslove za njeno utvrđivanje.

Karakteristike proračuna

Kada pravite bilo kakve proračune, trebali biste se osloniti samo na točne i pouzdane brojke. Budući da će svaka nepreciznost dovesti do netočnosti rezultirajuće vrijednosti.

Osim toga, treba shvatiti da među komponentama proračuna postoji mnogo različitih odredbi. Stoga ih sve treba uzeti u obzir.

Dakle, proračuni mogu varirati u zavisnosti od uslova rada vojske, kategorije zaposlenih kojoj on pripada.

Također je potrebno uzeti u obzir činjenicu da se za proračune koriste posebne formule. Prema njima, možete dobiti najpouzdanije vrijednosti u odnosu na dodatke za vojsku.

Da biste pojednostavili proceduru, možete koristiti posebne kalkulatore na Internetu. Omogućuju vam da brzo i samo zamjenom koeficijenta u poljima saznate tačan pokazatelj zadovoljstva.

Komponente plaćanja

Novčani dodatak ima nekoliko komponenti. Oni se ne mogu zanemariti prilikom izračunavanja. Stoga treba razumjeti njihovu prirodu i znati kako ih primijeniti.

Ove dvije komponente mogu biti praćene dodacima i drugim naknadama:

Benefit Title	Posebnosti	Procenat plate, %
Senioritet	2 do 5 godina 5 do 10 godina Od 10 do 15 godina Od 15 do 25 godina 20 do 25 godina od 30 godina	10 15 20 25 30 40
Po razredu	treće sekunda prvi	5 10 20
Rad sa državnim tajnama		65
Specifičnosti rada	utvrđeno pod nadzorom države	100

Ovo je standardni popis koji se koristi u većini vojnih jedinica Ruske Federacije. Upravo na osnovu ovih pokazatelja dodatna plaćanja.

Standardni poticaj je bonus u obliku bonusa. Može se imenovati najviše tri puta godišnje. A njegova veličina je 100 postotnih poena od plate vojnika.

Obično se takve isplate vrše zajedno sa godišnjim odmorom, dnevnicom i naknadama za podizanje. To vam omogućava da povećate njihov volumen.

Redoslijed naknada za različite kategorije

Treba imati na umu da će u Rusiji plaćanja za različito vojno osoblje biti radikalno različita.

Evo glavnih pokazatelja za izračunavanje naknada:

vojno iskustvo;
kategorija zaposlenih;
imati titulu.

Zato je prije izračunavanja vrijedno postaviti sve ove pokazatelje i na osnovu njih odabrati tarifnu skalu.

Po ugovoru

Pri zaključku treba imati na umu da će se formula za obračun zasnivati na zakonskoj regulativi koja je donesena još 2011. godine.

U skladu sa ovim dokumentom, utvrđeno je da će dobiti oni građani koji prethodno nisu prošli vojnu obuku minimalne stope na plate.

Dakle, za vojsku različitih činova, plate će biti sljedeće:

Ali vrijedi napomenuti da s vremenom takvi zaposlenici počinju primati dodatna plaćanja za različita postignuća u službi itd.

Po pozivu

U slučaju prolaska vojna služba uplate su takođe uključene. Ovdje treba uzeti u obzir neke karakteristike.

Dakle, sastav plate za hitno vojno osoblje uključuje:

iznos plate;
dodatni iznosi prema kvalifikacijama, nivou obuke.

Moguća je i doplata za znanje stranih jezika, teški uslovi usluge. Procenti za ove naknade su standardni i njihovu veličinu određuje rukovodstvo vojne jedinice ili dodjeljuje general.

Nakon što zaposleni prođe hitnu obuku, može računati na svoje pune gotovinske isplate.

A što se tiče same novčane naknade, ona se isplaćuje dva puta.

Po otkazu

Predviđeno je da mu se isplati nekoliko novčanih naknada. Obično su to dvije plate zaposlenog - za one koji su u službi proveli do 20 godina. Ali svi tačni pokazatelji zavise i od toga koliko je godina vojska provela u službi Ministarstva unutrašnjih poslova.

Oni vojnici koji služe u MUP-u duže od 20 godina mogu dobiti znatno veće plate. Dakle, takvi iznosi ponekad dosežu i do sedam plata vojnika.

Ovdje je vrijedno razmotriti takav pokazatelj kao što je vojni čin. Što je viši po rangu, to će biti veća plata zaposlenog.

Kao rezultat toga, kada počne obračunavanje isplate po otpuštanju, vojska sa višim činom sa manje godina staža imaće veći dodatak od onih koji nisu unapredili svoje kvalifikacije.

Može se isplatiti i bonus u visini tromjesečne plate. Ali iznos ovog iznosa direktno ovisi o zaslugama koje je zaposlenik napravio.

Koji dokumenti su potrebni

Prilikom obračuna naknade ne morate podnositi nikakve dokumente. Računovodstvo vojne jedinice samostalno se bavi obradom plata.

A zasniva se na:

protokol odrađenih sati;
tarifna skala;
ili vršenje drugih plaćanja.

Dokumenti će biti potrebni samo u slučaju otpuštanja iz Ministarstva unutrašnjih poslova:

pasoš dokument;
historija zapošljavanja;
potvrda o visini plaćanja;
nagrade za dostignuća.

Ovi papiri će biti dovoljni za standardnu proceduru ostvarivanja penzije za služenje u nadležnom vojnom resoru.

Da li je moguće izračunati novčanu naknadu za vojnika online

Da, ovaj postupak je prilično jednostavan za izvođenje. Dovoljno je saznati takve pokazatelje plata kao što su:

plate;
dostupnost i iznos doplate.

Također možete koristiti tarifni plan da dobijete opštu predstavu o iznosu isplate. Zatim morate pronaći elektronski kalkulator.

Obično izgledaju ovako:

Za proračune je važno koristiti samo ažurne informacije i provjeriti ima li u proračunima grešaka. Osim toga, vrijedi uvesti sva dodatna plaćanja.

Uprkos činjenici da ih može biti dosta. Uostalom, konačni rezultat proračuna ovisi o tome.

Postupak plaćanja

Vojno osoblje prima platu na standardni način plaćanja. Dakle, sva razgraničenja su mjesečna uplata.

Možete ih nabaviti sredinom mjeseca. U ovom slučaju, isplata, na primjer, za januar biće izvršena u februaru. Dakle, obračun se vrši za stvarno odrađene dane.

Ali treba imati na umu da se obračun ne vrši u decembru. Dodatak za ovaj mjesec se prima zajedno sa još jednim mjesecom - ispada isplata dvije plate istog dana.

Obično se za plaćanja koriste bankovni računi vezani uz kartice. Ali ponekad može doći do gotovinskog plaćanja na radnom mjestu zaposlenog. Postoje i odbici za plaćanja.

Poslednje promene

Treba napomenuti da je u posljednje vrijeme došlo do prilično negativnih promjena u obezbjeđivanju novčanih naknada vojsci.

Tako je vladinom uredbom izmijenjen obračun indeksacije za ovakva plaćanja za vojsku.

To je zbog činjenice da ekonomska situacija zemlje ne dozvoljava da se ove pogodnosti u potpunosti modernizuju. Stoga je odlučeno da se takve opcije zamrznu.

Na šta treba obratiti posebnu pažnju

Prilikom obračuna naknade najvažnija će biti stalna provjera podataka. Pošto će od njih zavisiti tačnost svih izvedenih operacija.

Ako ne uzmete u obzir ove faktore, rezultat će biti prilično kontroverzna figura. Osim toga, vojnik treba da zna da li njegova plata podliježe uključivanju dodatnih plaćanja.

Budući da ovdje također ima mnogo izuzetaka i karakteristika. Bez njihovog uzimanja u obzir, ne može se računati na tačnost pokazatelja plata.

Ne postoji nijedna država koja ne brine o svojoj odbrambenoj moći.

Konkretno, Ruska Federacija, kao i mnoge druge zemlje, tokom svog postojanja razvijala je i usavršavala sistem plaćanja vojnog osoblja, stimulirajući ih na taj način da služe za dobro svoje domovine i savjesno ispunjavaju svoju dužnost.

Koje su to uplate

Danas za sve, bez izuzetka, vojsku, služenje po ugovoru, na regrutaciju itd. imaju pravo da traže novčanu naknadu za obavljeni rad. Takva nagrada se zove novčana naknada.

Za obveznike vojnog roka ova sredstva su glavno sredstvo materijalne sigurnosti za njihov život. Ovaj dodatak je odličan stimulans za svakog pripadnika vojske po ugovoru da savjesno ispunjava svoje dužnosti u pripremi i preobuci za oružanu odbranu svoje zemlje.

Obezbjeđivanje vojnog osoblja je garancija države onima koji služe novčani ekvivalent. Naknada koja bi trebalo da se isplati vojniku sastoji se iz više delova, njen glavni deo je plata. Ova suma je nepromijenjena za svakog vojnog lica, ovisno o položaju.

Novčani dodatak vojnika, po pravilu, uključuje mjesečnu platu koja je jednaka dodijeljenom vojnom činu. Takođe, u ovaj iznos je uključena i zarada za mjesec prema zauzetom vojnom položaju, kao i iznos izdržavanja vojnog lica za mjesec, doplate mjesečnog karaktera.

Godišnji preračun se vrši uzimajući u obzir indeks inflacije, a plata je odvojena po pozicijama, po rangu i po doplatama.

Zakonska regulativa

Uređenje pitanja obračuna novčane naknade za vojna lica vrši se u skladu sa Savezni zakon 306 "O novčanom dodatku vojnog osoblja i obezbjeđivanju posebnih plaćanja za njih". Prema ovom dokumentu utvrđuju se i sam dodatak i posebna plaćanja za njega, uzimajući u obzir utvrđene vojne činove i položaje.

Takođe, pitanje je regulisano na osnovu Naredbe Ministarstva odbrane Ruske Federacije„O davanju saglasnosti na Proceduru za obezbjeđenje vojnog dodatka“, „O utvrđivanju novčanih plata vojnih lica na službi po ugovoru“, „O povećanju novčanog dodatka vojnim licima i zaposlenima u pojedinim saveznim organima izvršne vlasti“.

Komponente plaćanja

Novčana naknada sastoji se od ovih delova:

Plata po zvanju.
Plaćam po poziciji.
Platiću dodatno i naknade.

Najnoviji distribuirano na ove:

Za godine staža. Može varirati od 10 do 40%. posebno:
- kada služi od 2 do 5 godina, vojnik ima pravo na bonus od 10%;
- staž od 5 do 10 godina daje pravo na 15% bonusa;
- staž od 10 do 15 godina, daje pravo na bonus od 20%;
- staž na period od 15 do 20 godina, daje vam pravo na bonus od 25%;
- staž od 20 do 25 godina, daje pravo na bonus od 30%;
- usluge duže od 30 godina daje vam pravo na bonus od 40%.
Za klasifikaciju po klasama:
- za III razred se dodeljuje dodatak od 5% plate za radno mesto;
- za 2. razred se dodjeljuje 10% službene plate;
- za 1. razred se dodjeljuje dodatak od 20% od visine plate za radno mjesto.
Za rad sa podacima koji su državna tajna. Stopa takve doplate je 65%.
za specifičnosti posla. Takav dodatak može dostići 100% visine plate za poziciju. Dodjela ovog dodatka može biti samo pod strogom kontrolom države.
Za posebne zasluge.
Za izvršavanje zadataka u mirnodopskim uslovima koji ugrožavaju vlastito zdravlje i život vojnika.

Osim toga, jednokratno se može prijaviti svaki vojnik za finansijsku pomoć, koja je jednaka njegovoj mjesečnoj plati po položaju i činu, kao i dodaci za savjesnost i efikasnost u obavljanju poslova.

Dodatna plaćanja može se ostvariti u vidu jednokratne naknade na kraju godine, u vidu regresa za godišnji odmor, liftinga i dnevnica, kao beskamatni kredit i kao putna naknada. Sve ove isplate su navedene u Vladinoj Uredbi „O posebnim plaćanjima za vojna lica i njihove porodice“.

Vojnici se mogu prijaviti za bonus za savjesno i efikasno izvršenje službene dužnosti, čiji iznos ne prelazi trostruku platu godišnje.

Karakteristike obračuna za različite kategorije vojnog osoblja

Po ugovoru

Naknada za one koji služe po ugovoru, iste odredbe i podsticaji za obavljanje dužnosti vojna služba.

na poziv (regruti)

Regrutnu službu odlikuje i to što se vojnik indeksira u dodatku u zavisnosti od indeksa inflacije, za rad sa informacijama, za čas i poznavanje stranog jezika, kao i za služenje u udaljenim krajevima ili mestima sa teškom klimom. . Osim toga, mogu se ustanoviti kvartalni bonusi i dodaci različite prirode.

Obračun novčane naknade vojnih obveznika, kako ih obično nazivaju, uključuje takva plaćanja kako:

Plata.
Naknade. Oni uključuju plaćanja za:
1. kvalifikacija;
2. uslovi za vojnu obuku i prekvalifikaciju;
3. rješavanje opasnih problema;
4. poslove u vezi sa državnim tajnama.

Istovremeno, nakon odsluženja službe, svako od vojnih lica ima pravo na novčanu naknadu u duplom iznosu, kao i indeksiranu materijalnu pomoć.

Nacionalna garda

Novčani dodatak vojnika Nacionalne garde obračunava se na osnovu fiksna plata. Pošto je plata glavna komponenta. Osim toga, dodaje mu se suma za vojni i specijalni čin, za dužinu službe i složenost služenja. Dodatak za klasu, za rad u tajnosti i tako dalje, takođe se može dodati zbiru obračuna.

Za nestandardne vojne činove i položaje plate mogu odrediti čelnici saveznih organa izvršne vlasti, ako je to predviđeno zakonom.

Postupak plaćanja i zadržavanja

Do danas postoji procedura po kojoj se vrši isplata novčane naknade, odnosno isplata se vrši mjesečno, sa izuzetkom decembra. Iznos uplate po pravilu dospijeva do sredine narednog mjeseca za prethodni.

Prema opšte pravilo, novčana naknada se isplaćuje u mjestu redovnog službe. Plaćanje se mora izvršiti po pribavljanju potvrde, ona se stavlja na odgovarajući dokument - distributivni list.

Drži od novčanih naknada dolaze na osnovu utvrđenog reda. Konkretno, odbici se vrše uzimajući u obzir porez na prihod po stopi od 13% iznosa naknade.

osim toga, može biti naplaćeno takvi odbici za:

za liječenje;
za obrazovanje;
za kupovinu stambenog prostora;
plaćanja za djecu;
odbici na osnovu rješenja o izvršenju;
drugi odbici.

Vojna lica mogu podnijeti zahtjev za povećanje naknade u vezi sa indeksacijom - godišnje. Indeksiranje omogućava izjednačavanje plata vojske u skladu sa povećanjem nivoa cijena, podižući prihode vojnika na nivo tržišnih cijena.

Za gotovinska plaćanja vojnom osoblju pogledajte sljedeći video:

Novčani dodatak vojnih lica je sastavni dio finansijsku podršku trupe, u cilju zadovoljavanja ličnih materijalnih potreba vojnih lica, a vrši se u vidu redovnih isplata novca njima u iznosima koje utvrđuje država, u skladu sa obavljanjem službenih dužnosti. Sa ekonomske tačke gledišta, novčani dodatak je monetarni uslovi dio ukupnog proizvoda stvorenog u društvu i izdvojenog iz savezni budžet za održavanje života, reprodukciju radna snaga i zadovoljenje materijalnih i duhovnih potreba vojnih lica u skladu sa kvantitetom i kvalitetom vojnog rada i karakteristikama vojne obaveze.

U svojoj osnovi, novčana naknada je oblik realizacije ustavni zakon vojna lica da primaju naknadu za svoj rad (član 37. Ustava Ruske Federacije). Vojnici svoje pravo na rad ostvaruju kroz vojnu obavezu (klauzula 1, član 10 Saveznog zakona „O statusu vojnika“). Pravo vojnog lica na primanje naknade za svoj rad takođe ispunjava uslove iz dijela 3 čl. 23 Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima, koji proglašava da svako ima pravo na pravednu i zadovoljavajuću naknadu za svoj rad, osiguravajući sebi i članovima porodice dostojnu egzistenciju i po potrebi dopunjavana drugim sredstvima društvenog života. sigurnost.

Glavni regulatorni pravni akt koji reguliše pitanja novčanog dodatka vojnih lica je Savezni zakon „O novčanom dodatku vojnog osoblja i obezbjeđivanju određenih plaćanja njima“ od 8. novembra 2011. godine br. 306-FZ, koji kaže da novčana naknada vojnih lica koja služe vojnu službu po ugovoru, glavno je sredstvo njihove materijalne podrške i stimulacije vršenja vojnih dužnosti.

Prema navedenom zakonu, novčana naknada vojnog lica na služenju vojnog roka po ugovoru obuhvata:

1) mesečna zarada, koja se sastoji od dve komponente:

Mjesečna zarada u skladu sa dodeljenim vojnim činom (plata prema vojnom činu);

Mjesečna zarada u skladu sa vojnom funkcijom (plata za vojni položaj);

2) mjesečne i druge doplate.

Novčani dodatak vojnog obveznika sastoji se od plate za vojni položaj i doplata.

Jedinstvene plate za vojne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Visinu plata za standardne vojne položaje vojnika koji služe vojnu službu po ugovoru utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog čelnika saveznih organa izvršne vlasti u kojima je vojna služba predviđena saveznim zakonom.

Visinu plata za standardne vojne položaje regrutiranih vojnih lica, kao i doplate navedenim vojnim licima i iznose ovih dodatnih plaćanja utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog čelnika federalne izvršne vlasti. organima u kojima je vojna služba predviđena saveznim zakonom.

Plate za vanredne vojne dužnosti vojnih lica utvrđuju rukovodioci saveznih organa izvršne vlasti u kojima je vojna služba propisana saveznim zakonom, u odnosu na plate za standardne vojne dužnosti.

Plate za vojne položaje i plate za vojne činove se godišnje povećavaju (indeksiraju) uzimajući u obzir nivo inflacije u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za naredni fiskalna godina i period planiranja. Odluku o povećanju (indeksiranju) plata vojnog osoblja donosi Vlada Ruske Federacije.

Među dodatnim novčanim isplatama za vojno osoblje koje prolaze vojnu službu prema ugovoru uključuju:

1) mjesečni dodatak za radni staž na platu u sledećim iznosima:

10% - sa stažom od 2 do 5 godina;

15% - sa stažom od 5 do 10 godina;

20% - sa stažom od 10 do 15 godina;

25% - sa stažom od 15 do 20 godina;

30% - sa stažom od 20 do 25 godina;

40% - sa stažom od 25 godina ili više;

2) mjesečni bonus za kvalifikaciju razreda(kvalifikacijska kategorija, kvalifikaciona klasa) na platu za vojni položaj u sljedećim iznosima:

5% - za treću klasu (kategoriju);

10% - za drugu klasu (kategoriju);

20% - za prvu klasu (kategoriju);

30% - za master klas (kategorija);

3) mjesečna naknada za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu, u visini do 65% plate za vojni položaj. Iznos navedene mjesečne naknade, u zavisnosti od stepena tajnosti informacija kojima vojnik ima dokumentovan pristup pravne osnove, a pravila za njegovo plaćanje utvrđuje predsjednik Ruske Federacije;

4) mjesečni dodatak za posebne uslove služenja vojnog roka u visini do 100% plate za vojni položaj. Pravila za isplatu navedene mjesečne naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u zavisnosti od uslova vojne službe za odgovarajuće kategorije vojnog osoblja;

5) mjesečni bonus za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom po život i zdravlje u mirnodopsko vrijeme, u visini do 100% plate za vojni položaj. Pravila isplate ove mjesečne naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u zavisnosti od uslova za izvršavanje zadataka koji se direktno odnose na rizik po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima, od strane odgovarajućih kategorija vojnih lica;

6) mjesečni bonus za posebna dostignuća u službi utvrđuje se u visini do 100% plate za vojni položaj. Pravila isplate ove mjesečne naknade utvrđuju čelnici saveznih organa izvršne vlasti u kojima je vojna služba predviđena saveznim zakonom. U granicama budžetskih izdvajanja za novčanu naknadu vojnih lica, rukovodioci saveznih organa izvršne vlasti u kojima je vojna služba predviđena saveznim zakonom imaju pravo da utvrde navedeni mesečni dodatak u većem iznosu;

7) kvartalni bonus za savjesno i efikasno obavljanje službene dužnosti u visini do tri mjesečne plate godišnje;

8) godišnje materijalnu pomoć u visini najmanje jedne mjesečne plate;

9) kvote od 1.1. do 1.5. primjenjivao se na novčanu naknadu vojnog osoblja na službi u vojnim formacijama stacioniranim van teritorije Ruske Federacije, kao i vojnih lica koja obavljaju zadatke u vanrednom stanju, tokom oružanih sukoba, učestvuju u protivterorističkim operacijama i obezbjeđuju reda i zakona i javne sigurnosti na određenim teritorijama Ruske Federacije. Veličinu koeficijenata na odgovarajućim teritorijama utvrđuje Vlada Ruske Federacije u zavisnosti od lokacije vojnih formacija i zadataka koje obavljaju;

10) koeficijenti i procentualne doplate primjenjuje se na novčanu naknadu vojnog osoblja koje služi vojnu službu po ugovoru u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima, kao i u drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena područja, u visokim planinskim područjima, u pustinji i bezvodna područja. Visinu koeficijenata i procentualnih dodataka i postupak njihove primjene za obračun novčanog dodatka vojnog osoblja utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Istovremeno, u sastav novčane naknade, na koju se obračunavaju koeficijenti i kamata, ulazi:

Plata prema vojnom činu;

Plata za vojni položaj;

Mjesečni dodatak za posebne uslove služenja vojnog roka.

Za vreme kada je vojnik koji služi vojnu službu po ugovoru na raspolaganju komandantu (načelniku), isplaćuje mu se plata po vojnom činu, plata po poslednjem vojnom zvanju i mesečni dodatak za radni staž. . Kada se vojnom licu, dok je na raspolaganju komandantu (načelniku), rasporedi na privremene dužnosti na upražnjenom vojnom mestu koje ne zauzima, novčana naknada navedenom vojniku isplaćuje se u celosti za upražnjeno vojno mesto na kome dodjeljuje mu se privremeno obavljanje dužnosti.

Vojnom osoblju, prema kome se primjenjuje pritvor kao mjera zabrane, od dana zadržavanja obustavlja se isplata novčane naknade. Kada vojnik bude oslobođen optužbi ili mu se krivični postupak okonča iz razloga rehabilitacije, isplatiće mu se novčana naknada u cijelosti za cijelo vrijeme boravka u pritvoru.

Za vojna lica koja su zarobljena ili kao taoci, internirana u neutralnim zemljama ili nestala, zadržava se novčana naknada koja se isplaćuje supružnicima ili drugim članovima porodice vojnih lica koja žive sa njima, dok se okolnosti zarobljavanja ili kao taoci, interniranje ne razjasne u potpunosti vojno. osoblje u neutralnim zemljama ili njihovo oslobađanje ili dok ne budu priznati kao zakonski redosled nestalih ili proglašenje mrtvih.

Pored novčanog dodatka, zakon predviđa i druge isplate koje nisu dio novčanog dodatka i isplaćuju se ako postoje odgovarajući razlozi i uslovi.

Među takvim pojedinačnim isplatama, Savezni zakon "O novčanom dodatku vojnog osoblja i obezbjeđivanju pojedinačnih plaćanja njima" uključuje:

a) plaćanja za putne troškove vojna lica upućena na službena poslovna putovanja.

Ova plaćanja uključuju:

Naknada dnevnih troškova, u granicama koje ne prelaze 300 rubalja. za svaki dan boravka na službenom putu (Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. februara 2011. br. 43);

Naknada troškova rezervacije i najma stana u visini stvarnih troškova prema sljedećim stopama:

vojna lica sa vojnim činovima viših oficira ili na dužnostima koje će zamijeniti viši oficiri, kao i pukovnici (kapetani 1. ranga) - ne više od cijene dvosobnog apartmana; ostatak vojnog osoblja - ne više od cijene jednosobne (jednokrevetne) sobe (Uredba Vlade Ruske Federacije od 21. juna 2010. br. 467);

b) plaćanja u vezi sa preseljenjem vojnog osoblja koji služe vojni rok po ugovoru, u novo mjesto služenja vojnog roka na drugom mjestu u vezi sa postavljenjem na vojnu dužnost, upisom u vojnu službu obrazovne ustanove stručno obrazovanje, čiji je rok studiranja duži od jedne godine, ili u vezi sa preseljenjem vojne jedinice.

Ova plaćanja uključuju:

Naknada za podizanje u iznosu od jedne mjesečne plate za vojnog lica i jedne četvrtine plate za svakog člana porodice koji se preselio u novo mjesto služenja vojnog roka za vojnog lica ili u obližnje naselje iz navedenog mjesta ili (zbog nedostatak stambenog prostora) u druga naselja;

Dnevnica u iznosu od 300 rubalja. za svaki dan putovanja po vojniku i svakom članu njegove porodice koji se kreće u vezi sa prelaskom vojnog lica u novo mjesto služenja vojnog roka;

u) paušalni iznos u vezi sa otpuštanjem iz vojne službe u sljedećim veličinama:

Za vojna lica na služenju vojnog roka po ugovoru, čije je ukupno trajanje vojnog roka manje od 20 godina - u visini dvije mjesečne plate;

Za vojna lica na služenju vojnog roka po ugovoru, u ukupnom trajanju služenja vojnog roka 20 ili više godina - u iznosu od sedam mjesečnih zarada;

Za regrutovana vojna lica - u iznosu od dvije plate za vojni položaj, a za navedena lica iz reda siročadi i djece bez roditeljskog staranja - u iznosu od pet plaća za vojni položaj;

G) jednokratna naknada u slučaju smrti (smrti) vojna lica ili građani pozvani na vojnu obuku, do kojih je došlo u vršenju dužnosti vojne službe (na vojnoj obuci), ili njihova smrt koja je nastala kao posljedica rane (rane, ozljede, kontuzije) ili bolesti zadobivene od njih u obavljanju dužnosti vojne službe, prije isteka jedne godine od dana otpuštanja iz vojne službe (odbici od vojne obuke ili završetka vojne obuke), - u iznosu od 3.000.000 rubalja. u jednakim udjelima članovima porodica poginulih (umrlih) vojnika;

e) jednokratnu penziju vojna lica iz vojne službe u vezi sa njihovim proglašenjem nesposobnim za vojnu službu zbog povrede (rane, traume, potres mozga) ili bolesti zadobijenih u vršenju vojne dužnosti:

Za vojna lica koja služe vojnu službu po ugovoru - u iznosu od 2.000.000 rubalja;

Regrutovana vojna lica i građani pozvani na vojnu obuku - u iznosu od 1.000.000 rubalja.

Da bi se obezbijedila blagovremenost i potpunost isplate novčanih naknada vojnim licima i doplate u novcu u svakom saveznom organu izvršne vlasti u kojem je vojna služba predviđena saveznim zakonom, a. vojni platni fond, koji se sastoji od fonda novčanog dodatka za vojna lica koja služe vojnu službu po ugovoru i fonda novčanog dodatka za vojna lica na služenju vojnog roka po pozivu (uključujući Suvorova, Nakhimova, učenike vojnih jedinica, kadete).

Fond novčanog dodatka za vojnike koji služe vojnu službu po ugovoru sastoji se od fonda novčanog dodatka za vojna lica centralnog aparata saveznog organa izvršne vlasti, u kojem je služenje vojnog roka predviđeno saveznim zakonom, i fonda novčanog dodatka za vojna lica. na odsluženju vojnog roka u vojnih jedinica, vojne formacije i organi odgovarajućeg saveznog organa izvršne vlasti, uključujući i teritorijalne.

Prilikom formiranja fonda novčanog dodatka za vojna lica na služenju vojnog roka po ugovoru, pored iznosa sredstava namijenjenih za isplatu plata za vojne položaje i vojni čin, obezbjeđuju se sredstva za sljedeće isplate (godišnje):

Mjesečni bonus za staž;

Mjesečni bonus za klasnu kvalifikaciju (kvalifikacijska kategorija, kvalifikaciona klasa);

Mjesečna naknada za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;

Mjesečna naknada za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima;

Mjesečni bonus za posebna postignuća u službi;

Nagrada za savjesno i efikasno obavljanje službene dužnosti;

Godišnja finansijska pomoć.

Prilikom formiranja fonda novčanog dodatka za regrutovana vojna lica, pored iznosa sredstava namijenjenih za isplatu plata na vojnim položajima, obezbjeđuju se sredstva za sljedeće isplate (godišnje):

Mjesečni bonus za klasnu kvalifikaciju (kvalifikacijska kategorija, kvalifikaciona klasa);

Mjesečni dodatak za posebne uslove služenja vojnog roka;

Mjesečna naknada za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima.

Postupak isplate novčane naknade vojnim licima utvrđuje se naredbama rukovodilaca nadležnih saveznih organa izvršne vlasti.

Iznos novčanog dodatka koji pripada vojniku za nepun mjesec, određuje se srazmjerno broju odsluženih kalendarskih dana u datom mjesecu. Novčana naknada isplaćena na način iu iznosu koji je važila na dan isplate ne podliježe vraćanju ako pravo na nju naknadno u cijelosti ili djelimično izgube vojna lica, osim u slučajevima vraćanja preplaćenih iznosa zbog prebrojavanja. greške.

Novčana naknada koja pripada vojniku, a nije blagovremeno isplaćena ili isplaćena u manjem iznosu nego što je trebalo da bude isplaćena za čitav period u kome je vojnik imao pravo na nju, a ne više od tri godine koje prethode podnošenju zahteva za novčanu naknadu. . Jednokratne doplate se isplaćuju ako je zahtjev za prijem uslijedio prije isteka tri godine od dana nastanka prava na njih.

Vojnim licima koja su stupila u vojnu službu po ugovoru isplaćuju se plate po vojnim činovima od dana stupanja na snagu ugovora o služenju vojnog roka, objavljenog naredbom nadležnog službenika. Prilikom dodjele redovnih vojnih činova vojnim licima, plate za dodijeljene vojne činove isplaćuju se od dana dodjele ovih činova u u dogledno vrijeme. Vojnim licima koja su presudom suda lišena vojnih činova zbog izvršenja teških ili posebno teških krivičnih djela, plate za vojne činove isplaćuju se do dana stupanja na snagu sudske presude o lišenju vojnog čina.

Plate za vojne činove vojnih lica podliježu isplati za cijelo vrijeme služenja vojnog roka do dana isključenja sa spiskova osoblja vojne jedinice u vezi sa otpuštanjem iz vojne službe. Vojnim službenicima koji služe vojnu službu po ugovoru isplaćuju se plate za vojne položaje u iznosima utvrđenim za tarifnu kategoriju utvrđenu za vojnu dužnost koju obavljaju.

Vojnim licima koja su stupila u vojnu službu po ugovoru isplaćuje se plata za vojne dužnosti od dana stupanja na snagu ugovora o služenju vojnog roka, objavljenog po nalogu nadležnog službenika. Istovremeno, od dana stupanja na snagu ugovora o služenju vojnog roka, pa do dana stupanja na dužnost vojnog lica na vojne dužnosti na koje su postavljeni na propisan način, podliježu im isplata plate:

Vojnici, mornari, narednici, predradnici, zastavnici i vezisti - za 1. tarifni razred

Službenici - prema 10. tarifnoj kategoriji.

Od dana stupanja na dužnost na vojnim položajima, vojna lica podliježu isplaćivanju plata za vojne položaje u skladu sa tarifnim kategorijama navedenim u državama vojnih jedinica. Prilikom postavljanja vojnih lica na druge vojne dužnosti, plate za nova vojna mjesta isplaćuju se od dana stupanja na dužnost na te vojne dužnosti. Do dana stupanja na dužnost na ove vojne funkcije, navedenim vojnim licima se isplaćuju plate za ranije zauzete vojne funkcije.

Trudnice vojnog lica i vojnog lica sa djecom mlađom od godinu i po, postavljene na druge vojne dužnosti uz očuvanje mjesečne plate i doplata za vojnu dužnost koju su obavljale prije imenovanja, plate za prethodno zauzetom vojnom zvanju isplaćuje se do dana stupanja na dužnost na drugom vojnom položaju sa višom platom, a najviše do dana navršene godine i po godine života djeteta.

Za vojna lica postavljena uz njihovu saglasnost u vezi sa tekućim organizacionim i kadrovskim poslovima na vojne dužnosti sa nižim mjesečnim primanjima, zadržavaju se mjesečne zarade za ranije zauzete vojne dužnosti za vrijeme služenja vojnog roka na novim vojnim pozicijama. Odluke o zadržavanju vojnih lica na mjesečne plate za ranije zauzete vojne dužnosti kada se postavljaju na vojne dužnosti sa nižim mjesečnim primanjima donose se naredbama komandanata (načelnika) koji postavljaju vojna lica na vojne dužnosti sa nižim mjesečnim primanjima, uz predočenje nadležnog personalni organi na osnovu izvještaja vojnog osoblja. Kopije ovih naređenja prilažu se ličnim dosijeima vojnika.

Isplata mjesečnih zarada za ranije zauzete vojne položaje vrši se na dan predaje predmeta i položaja u vezi sa otpuštanjem (smjenom) vojnih lica na propisan način sa vojnih položaja. Za navedena vojna lica utvrđene mjesečne i druge doplate vrše se na osnovu mjesečnih zarada za prethodno zauzeta vojna mjesta za cijelo vrijeme za koje se te zarade isplaćuju.

Plate na vojnim pozicijama vojnih lica isplaćuju se za sve vreme služenja vojnog roka do dana isključenja sa spiskova osoblja vojne jedinice u vezi sa otpuštanjem iz vojne službe.

Vojna lica na služenju vojnog roka po ugovoru, kojima se, po utvrđenom postupku, povjerava privremeno obavljanje dužnosti na upražnjenim vojnim mjestima, od dana stupanja na dužnost na ovim vojnim položajima i do dana Oslobađaju se obavljanja, uključujući, ali ne duže od roka za privremeno obavljanje dužnosti na vojnim dužnostima koje vojna lica nisu obavljala isplaćuju se plate za privremeno obavljane vojne dužnosti.

Na isti način isplaćuju se plate za periode privremenog obavljanja dužnosti na upražnjenim vojnim pozicijama vojnicima koji su na raspolaganju komandantima (načelnicima). Istovremeno, navedenim vojnim licima za periode privremenog obavljanja ovih dužnosti isplaćuju se mjesečne doplate utvrđene za vojne funkcije koje obavljaju.

Vojnim licima kojima je povereno privremeno obavljanje dužnosti na nepopunjenim vojnim pozicijama isplaćuje se plata za obavljanje vojnih dužnosti sa punim radnim vremenom.

Za vrijeme boravka na utvrđenim odmorima, vojnim licima koja služe vojni rok po ugovoru isplaćuje se novčana naknada u cijelosti, osim u slučajevima kada se novčana naknada ne isplaćuje:

a) za vrijeme dok je vojnik na roditeljskom odsustvu do navršene tri godine života;

b) vojna lica na službi po ugovoru sa zvanjem heroja Sovjetski savez, Heroja Ruske Federacije i odlikovan Ordenom slave tri stepena - tokom dodatnog odsustva odobrenog u skladu sa Zakonom Ruske Federacije „O statusu Heroja Sovjetskog Saveza, Heroja Ruske Federacije i punopravnih nosilaca Orden slave" od 15.01.1993. godine broj 4301-I;

c) vojna lica uredno evidentirana kao kandidati za narodne poslanike - za vrijeme dodatnog odsustva odobrenog na propisan način;

d) druga vojna lica koja u skladu sa savezni zakoni i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije pravo na odsustvo bez naknade.

Vojnom osoblju za vrijeme trudničkog i porodiljnog odsustva isplaćuje se naknada za trudnoću i porođaj u visini novčane naknade koju primaju do dana odlaska na navedeno odsustvo. Osim porodiljskog dodatka, isplaćuju se i oni zajedničke osnove paušalne doplate novčane naknade, na koje je pravo nastalo tokom ovog odmora.

Po isteku odsustva za negu deteta, kao i pri povratku na službu sa ovog odsustva pre nego što dete navrši tri godine života, isplata novčane naknade po utvrđenim normativima se nastavlja od dana stupanja u radni odnos. vršenje dužnosti na vojnom položaju. Istovremeno se isplaćuje jednokratna novčana naknada za savjesno vršenje službene dužnosti za cijelu kalendarsku godinu.

Vojnim licima po ugovoru isplaćuje se puna naknada za vrijeme neprekidnog liječenja u zdravstvenim ustanovama i na bolovanju, u skladu sa Pravilnikom o postupku služenja vojnog roka. Ukupno, period neprekidnog boravka vojnog službenika po ugovoru o liječenju u zdravstvenim ustanovama i na bolovanju ne bi trebao biti duži od četiri mjeseca, osim u slučajevima kada savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije predviđaju više od dugi rokovi na liječenju.

Po isteku perioda neprekidnog lečenja i bolovanja vojnim licima se isplaćuje novčana naknada ako se boravak na lečenju (na bolovanju) produži odlukom neposredno pretpostavljenog komandanta posebne vojske (flotile), jednak njemu i viši - na zahtjev komandanata vojnih jedinica uz primjenu odnosa između vojnomedicinskih ustanova.

Vojni službenici koji služe vojni rok po ugovoru, oslobođeni vršenja službene dužnosti u vezi sa zbrinjavanjem bolesnog člana porodice po osnovu bolovanje(uvjerenje) zdravstvene ustanove, novčana naknada se isplaćuje u cijelosti za vrijeme otpuštanja od vršenja službene dužnosti.

Vojnicima koji su uklonjeni sa vojnih dužnosti u skladu sa MD Oružanih snaga Ruske Federacije ili odlukom suda, novčana naknada od narednog dana od dana otpuštanja sa vojnih dužnosti isplaćuje se na način propisan za vojnike koji su stavljeni na raspolaganje.

Vojnicima osuđenim za krivično delo na kaznu zatvora, ograničenje slobode ili lišenje vojnog čina, novčana naknada se isplaćuje do dana isključenja sa spiskova osoblja vojne jedinice u vezi sa otpuštanjem iz vojne službe po odgovarajućem osnovu.

Vojnicima osuđenim na kaznu lišenja slobode sa zadržavanjem u stražarnici, za vrijeme izdržavanja pritvora, plaća se:

Odsluženje vojnog roka po ugovoru - plata za vojni čin i plata za vojni položaj u 1. tarifnoj kategoriji;

Odsluženje vojnog roka po regrutaciji - plata za vojni položaj na 1. tarifnoj kategoriji.

Vojnicima osuđenim na izdržavanje kazne u disciplinskim vojnim jedinicama, od dana stupanja na snagu kazne pa do postavljenja na vojne dužnosti nakon izdržane kazne ili do otpuštanja iz vojne službe, plaća se:

1) služenje vojnog roka po ugovoru - plata prema vojnom činu i plata po vojnom zvanju prema 1. tarifnom razredu;

2) lica koja služe vojni rok po pozivu - plata za vojni položaj prema I tarifnoj kategoriji.

Mjesečne i druge doplate novčanih naknada navedenim vojnicima se ne isplaćuju.

U slučaju neovlaštenog napuštanja vojne jedinice ili mjesta služenja vojnog roka duže od 10 dana, bez obzira na razloge napuštanja, obustavlja se isplata novčane naknade od dana neovlaštenog napuštanja vojne jedinice ili mjesto služenja vojnog roka navedeno u naredbi komandanta vojne jedinice. Isplata novčanog dodatka navedenim vojnicima se nastavlja od dana određenog naredbom komandanta vojne jedinice, utvrđenom na osnovu postupka koji se vodi o činjenici neovlašćenog napuštanja vojne jedinice ili mjesta služenja vojnog roka.

1. Novčana naknada zaposlenih je glavno sredstvo njihove materijalne podrške i podsticaja za obavljanje službenih dužnosti.

2. Pružanje novčane naknade zaposlenima vrši se u skladu sa ovim Federalnim zakonom, zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

3. Novčani dodatak zaposlenih sastoji se od mesečne zarade po radnom mestu (u daljem tekstu: službena plata) i mesečne zarade u skladu sa dodeljenim posebnim zvanjem (u daljem tekstu: plata za posebno radno mesto). čin), koji čine zaradu mjesečnog novčanog dodatka (u daljem tekstu: plata novčanog sadržaja), mjesečne i druge doplate.

4. Plate za standardne pozicije zaposlenih i plate za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na predlog rukovodioca saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni služiti. Plate za druga (nestandardna) radna mjesta zaposlenih utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni, u odnosu na plate za standardna radna mjesta.

5. Iznos plata u novcu se uvećava (indeksira) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu i za planski period, uzimajući u obzir stopu inflacije ( potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksaciji) plata donosi Vlada Ruske Federacije.

6. Za zaposlene se utvrđuju sljedeće doplate:

1) mjesečni dodatak na platu novčanog izdržavanja za radni staž (staž);

2) mjesečni bonus na službenu platu za kvalifikaciono zvanje;

3) mjesečni dodatak na službenu platu za posebne uslove rada;

4) mjesečni dodatak na radnu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;

5) nagrade za savjesno vršenje službene dužnosti;

6) stimulativne isplate za posebna postignuća u službi;

7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima;

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

8) koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim predjelima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne dodatke na novčanu naknadu za službu u područjima, područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljene, u visokoplaninskim područjima , pustinjska i bezvodna područja predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

7. Mjesečni dodatak na platu za radni staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za radni staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 odsto;

2) od 5 do 10 godina - 15 odsto;

3) od 10 do 15 godina - 20 odsto;

4) od 15 do 20 godina - 25 odsto;

5) od 20 do 25 godina - 30 odsto;

6) 25 godina i više - 40 posto.

8. Postupak za obračun radnog staža (staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. Ovaj članak, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Mjesečni bonus na službenu platu za kvalifikacioni rang utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista trećeg reda - 5 odsto;

2) za kvalifikaciono zvanje specijalista drugog reda - 10 odsto;

3) za kvalifikaciono zvanje specijalista I klase - 20 odsto;

4) za kvalifikaciono zvanje master (najviše kvalifikaciono zvanje) - 30 odsto.

10. Mjesečni dodatak na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u visini do 100 posto službene plate. Postupak plaćanja i granične dimenzije mjesečne bonuse na službenu platu za posebne uslove službe, u zavisnosti od uslova službe i prirode obavljanih poslova, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose navedene mjesečne naknade utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

11. Mjesečni dodatak na radnu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u visini do 65 posto službene plate. Postupak isplate navedene mjesečne naknade i njenu visinu, u zavisnosti od stepena tajnosti informacija kojima zaposleni imaju dokumentovan pristup po zakonskim osnovama, kao i ovlašćenja rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodiocu drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome rade zaposlene, da utvrdi visinu navedene mesečne naknade za određene kategorije Zaposlenike koji su trajno zaštićeni državnim tajnama određuje predsjednik Ruske Federacije.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

12. Bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti u visini tri mjesečne zarade godišnje isplaćuju se na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni služiti.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

13. Podsticajne isplate za posebna postignuća u službi u visini do 100 odsto mjesečne plaće utvrđuju se na način koji utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti. organ u kojem zaposleni rade. Rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni u okviru budžetskih izdvajanja federalnog budžeta za novčanu naknadu zaposlenih, ima pravo da utvrđuje visinu podsticaja. isplata za posebna postignuća u službi iznad 100 posto službene plate.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

14. Dodatak na službenu platu za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima isplaćuje se u visini do 100 posto službene plate. Postupak isplate i maksimalni iznos navedenog dodatka, u zavisnosti od uslova za ispunjavanje zadataka, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose dodatka na službenu platu za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac još jedan savezni organ izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

15. Na novčanu naknadu zaposlenih koji rade u regijama krajnjeg sjevera, područjima koja su im izjednačena i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljena, utvrđuju se koeficijenti (okrug, za službu u visokim planinskim regijama, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne bonuse na novčanu naknadu za službu u regijama krajnjeg sjevera, područjima koja su im izjednačena i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena, u visokoplaninskim područjima, pustinjskim i bezvodnim područjima , predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije. Za primjenu ovih koeficijenata i procentualnih dopuna, u sastavu novčane naknade uzimaju se u obzir:

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

1) službena plata;

2) plata za poseban čin;

3) mjesečni dodatak na zaradu novčanog izdržavanja za radni staž (staž);

4) mesečni bonus na službenu platu za kvalifikaciono zvanje;

5) mesečni dodatak na platu po osnovu posebnih uslova rada;

17. Federalni zakoni i drugi podzakonski akti Ruske Federacije, pored dodatnih isplata i naknada predviđenih ovim Federalnim zakonom, mogu se ustanoviti i druge dodatne isplate i naknade za zaposlene. Ove dodatne isplate i naknade se određuju različito u zavisnosti od složenosti, obima i važnosti poslova koje obavljaju zaposleni.

18. Postupak obezbjeđivanja novčane naknade zaposlenima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

19. Za zaposlene koji rade na privremenom radu van teritorije Ruske Federacije, dio naknade isplaćuje se u strana valuta u slučajevima, prema normama i na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

20. Deo novčanog dodatka u stranoj valuti, utvrđen od strane zaposlenih u skladu sa članom 19. ovog člana, ne uzima se u obzir pri obračunu isplata (uključujući penzije i iznose osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonskim i drugim regulatornim pravnim aktima. Ruske Federacije na osnovu plata novčanog sadržaja.

21. Za zaposlene koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralnim zemljama, kao i za nestale zaposlene (dok ne budu priznati kao nestali na zakonom propisan način ili proglašeni mrtvima), novčana naknada se zadržava u cijelosti. U tim slučajevima, novčana naknada ovih zaposlenih isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, sve do okolnosti zarobljavanja zaposlenih kao zarobljenika ili kao talaca, interniranja zaposlenih. ili dok ne budu pušteni ili dok se ne priznaju kao nepoznati na zakonom propisan način odsutni ili proglašeni mrtvima.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

22. Zaposlenom koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mjestu isplaćuje se novčana naknada po osnovu plate za privremeno zaposleno radno mjesto, ali ne manje od plate za radno mjesto, uzimajući u obzir doplate utvrđene za njega na glavnom radnom mjestu.

23. Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegov teritorijalna vlast ili organizaciji koja je deo sistema navedenog saveznog organa, pre isteka roka utvrđenog saveznim zakonom kojim se uređuje služba u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada obračunata po osnovu službene zarade za poslednje zauzeto radno mesto, plata za poseban čin, kao i mesečni dodatak na platu novčanog dodatka za radni staž (staž) i koeficijente (okružni, za službu u visokoplaninskim predelima, za službu u pustinji i bezvodna područja) i procentualne bonuse predviđene tač. 1. i 8. dijela 6. ovog člana. Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je deo sistema navedenog saveznog organa, a obavlja poslove na posljednjem radnom mjestu, u skladu sa nalogom ili naredbom starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni ili rukovodioca kojeg on ovlasti, novčanu naknadu se plaća u cijelosti. Odlukom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, ili rukovodilac koga on ovlasti, zaposlenom koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblast unutrašnjih poslova, drugi savezni organ izvršne vlasti, u kome su zaposleni u njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je deo sistema navedenog saveznog organa, a koji ne obavlja poslove poslednjeg zauzetog položaja, s obzirom na stvarni obim službenih dužnosti koje obavlja, mogu se izvršiti i dodatna plaćanja, predviđena

27. Osobine davanja novčane naknade određenim kategorijama zaposlenih utvrđuju se saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

28. Zaposleni koji obavljaju poslove osiguranja reda i reda i javne sigurnosti u pojedinim regijama Ruske Federacije ili služe u vanrednom ili vanrednom stanju, oružanom sukobu, izvode protivterorističke operacije, otklanjaju posljedice nesreća , elementarne nepogode i nesreće uzrokovane ljudskim djelovanjem, druge vanredne situacije i u drugim posebnim uslovima povezanim sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjenom režima radnog vremena i uvođenjem dodatnih ograničenja, povećavaju se koeficijenti ili naknade za novčanu naknadu u iznosima odredila Vlada Ruske Federacije.

29. Zaposlenicima koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u državne organe i druge državne organe (u daljem tekstu: državni organi) obezbjeđuje se novčana naknada na način koji odredi Predsjednik Ruske Federacije.

30. Zaposlenicima koji su upućeni u organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije obezbjeđuje se novčana naknada na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, visinu službenih plata zaposlenih u organizacijama, kao i doplate tim zaposlenima utvrđuju rukovodioci ovih organizacija u dogovoru sa savezni organ izvršnu vlast u oblasti unutrašnjih poslova.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

31. Visina službene zarade za obračun penzija za lica kojima su po razrešenju sa službe u organima unutrašnjih poslova penzije dodeljene po osnovu plata za radna mesta u državnim organima i organizacijama i osnivaju se članovi njihovih porodica. na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

Vjerovatno je svima poznata situacija kada kolege sa istim činovima, istom dužinom boravka u vojsci, na ekvivalentnim položajima, primaju značajno različite novčane naknade. Uskoro idem u penziju. Poznato je da se vojna penzija formira, prije svega, na osnovu plata, pa sam odlučio detaljno saznati od čega se sastoji obračun platnog spiska i šta vojnik može učiniti da poveća iznos plaćanja.

Novčani dodatak vojnika po ugovoru uključuje 2 glavne komponente: platu (plata za vojni položaj + plata za vojni čin + ATS koeficijent ili povećanje ATS-a za klasne kvalifikacije) i mjesečne naknade. Ako je sa prvim dijelom DD sve jasno, onda smo se morali detaljnije pozabaviti dodacima, jer često iznos doplata znatno premašuje osnovnu platu. Gledajući unaprijed, reći ću da sam uz malo truda uspio utjecati na veličinu DD. Nadam se da će moje analitičko iskustvo izneseno u članku pomoći mojim kolegama da poboljšaju svoju finansijsku situaciju. Za razumijevanje računovodstvenih zamršenosti nije potrebno posebno obrazovanje. Samo treba pažljivo proučiti kalkulator vojnih plata ispod.

Online kalkulator vojnih plata 2018-2019

Šta utiče na formiranje plata

Obavezna plaćanja

Dakle, prvi dio vojni DD kalkulator konstituisati obavezna plaćanja. Oni su isti za sve zaposlene u Oružanim snagama Ruske Federacije. Vojni položaji su podijeljeni u 19 kategorija, od kojih svaka ima platu. Dakle, plata I tarifne kategorije je 10 hiljada 400 rubalja, X TR - 20 hiljada 800 rubalja, a XIX - 25 hiljada rubalja. 480 rub.

Plate vojnih činova takođe spadaju u kategoriju fiksnih iznosa. Za redove (mornare) DVZ iznosi 5.200 rubalja, mlađi poručnik prima 9.880 rubalja, pukovnik - 13.520 rubalja, a general vojske - 28.800 rubalja.

Treća pozicija u definiciji obaveznog - koeficijent prema ATS - varira od 10% do 100%. Kao rezultat toga, DD za navedene pozicije je fiksna i kreće se od 16 hiljada 640 rubalja. (za privatnike) do 82 hiljade 160 rubalja. (za maršala Ruske Federacije).

Vojno osoblje ne može uticati na ovaj dio kalkulatora plata.

Kako povećati novčanu naknadu vojnicima, narednicima i oficirima Oružanih snaga RF

Drugi dio kalkulatora vojnih plaća uključuje mjesečne doplate, koje se obračunavaju kao procenat ATS-a. Vojnici i oficiri mogu dobiti bonuse za 11 pozicija i mogu direktno ili indirektno uticati na svaki od ovih bonusa. Na primjer, NVL zavisi od dužine boravka u Oružanim snagama RF. Međutim, postoje teritorije Ruske Federacije (Daleki sjever, Kurilska ostrva, itd.), gdje se 1 godina službe računa kao 2. To jest, nakon stvarnog služenja 5 godina, vojnik može računati na 20% bonusa .

Redovnici i oficiri mogu povećati DD do 30% ATS-a povećanjem svoje kvalifikacione kategorije. Fizička obuka vojnika po ugovoru takođe igra važnu ulogu u formiranju njegovog DD. Dakle, majstori sporta Rusije (SSSR) dobijaju dodatnih 100% ATS-a, a oni koji su potvrdili (primili) 1. kategoriju u nekom od vojno-primijenjenih sportova - 80%.

Takođe, maksimalni dodatak (do 100%) dobijaju državljani Ruske Federacije koji svoju vojnu dužnost obavljaju na žarištima van Rusije. Za uključivanje u grupu ruskih trupa koje učestvuju u operacijama koje predstavljaju rizik po život i zdravlje, potrebno je dostaviti izvještaj upućen komandi. Osim toga, u Sirijskoj Arapskoj Republici i drugim mjestima privremenog razmještaja ograničenog kontingenta Oružanih snaga RF, pripadnici misije dobijaju dodatne putne naknade.

Tokom godine mogu postojati i druge naknade:

bonus (do 1 plate);
nagrade (za medalje "Borbeno odlikovanje" - 30%; "Za vojničku hrabrost 1. klase" i "Za razminiranje" - 20%; "Za vojnu hrabrost 2. klase" - 10% u roku od godinu dana od dana prijema );
dizanje (pri promeni mesta službe: 1 plata + 25% plate za svakog člana porodice);
materijalnu pomoć.

Sumirajući, možemo izdvojiti najmanje 5 akcija koje će pomoći da se povećaju plaće u kratkom vremenu:

povećati lični nivo fizičke spremnosti;
pohađaju obuku po programima VŠŠ „Fizička kultura i sport“, „Planinski trening“, „Fizička i sportski rad; transfer u službu u regionu sa koeficijentom platnog spiska i obračunom povlašćene usluge;
učestvovati u mirovnim akcijama Oružanih snaga RA na žarištima;
na visoki nivo obavljaju svoje službene dužnosti.

Naplata poreza i indeksacija plata

Na novčanu naknadu vojnih lica primjenjuju se općeprihvaćeni uslovi za odbitak poreza na dohodak. Danas je to 13%. ukupan iznos DD. Plata je prilagođena inflaciji. U 2018. godini planirana je indeksacija od 5,6%.

U preglednom članku nismo pokrili sve "zamke" kalkulator vojnih plata pa postavljajte konkretna pitanja, podijelite svoje priče. Naša stranica planira seriju članaka o karakteristikama mjesečnika preferencijalna plaćanja u različitim granama vojske, formiranje veličine DD privatnih vojnih kompanija Ruske Federacije, dodatne pogodnosti vojno osoblje Oružanih snaga RF, pa dodajte članak u svoje oznake i društvene mreže.

Dokumenti koji regulišu visinu DD za vojna lica:

Savezni zakon br. 306-FZ od 7. novembra 2011. godine;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 21. decembra 2011. br. 1074;
Naredba ministra odbrane Ruske Federacije od 30. decembra 2011. godine br. 2700;
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 9. januara 2012. br. 46;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. decembra 2011. br. 1198;
Naredba ministra odbrane Ruske Federacije od 6. avgusta 2012. godine br. 2195;
Naredba ministra odbrane Ruske Federacije od 18. septembra 2015. br. 542;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 21. decembra 2011. br. 1073;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2011. br. 1122;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 18. septembra 2006. br. 573;
Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. decembra 1997. br. 1639; Naredba ministra odbrane Ruske Federacije od 11. aprila 1998. br. *24.

Dodajte ovu stranicu na društvenu mrežu koristeći link ispod, pretplatite se na vijesti i obavijestit ćemo vas o svim promjenama

Banke